Как отражается годовая премия в 6 ндфл

Итак, давайте рассмотрим правила определения даты фактического получения премиальных выплат. Фактически премия будет выплачена 14 мая. Сегодня мы рассмотрим налоговые последствия премирования. Новости Инструменты Обучение Форум.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата премии в 6-ндфл. Пример заполнения 6-ндфл

Содержание:

• Премия в 6-НДФЛ в 2020 году: пример заполнения
• Премия в 6-НДФЛ в 2020 году
• Как отразить выплату премии в расчете 6-НДФЛ
• Как правильно отразить разовую премию в 6-НДФЛ (нюансы)?
• Как правильно отразить премии в 6-НДФЛ
• Как отразить доход в виде премии в расчете 6-НДФЛ?
• Как отразить премию в 6-НДФЛ

Премия в 6-НДФЛ в 2020 году: пример заполнения

Построчное заполнение Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом формы 6-НДФЛ мы рассматривали в нашей отдельной консультации.

Когда речь идет о премии и ее отражении в форме 6-НДФЛ, невольно напрашивается ассоциация с оплатой труда. По оплате труда, напомним, датой получения дохода признается последний день месяца, за который доход был начислен п. Перечислить НДФЛ с премии нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем выплаты такого дохода абз.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Кассовые проверки возобновляются. Трудовая книжка не терпит пустоты. Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря. Патент главное за 5 минут. Успеть до нового года: главное за 5 минут.

Правила перехода на ПСН временно смягчат. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение?

Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Премия в 6-НДФЛ в 2020 году

Как следует заполнить эти строки в отношении премиальных выплат? Как известно, датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который работнику был начислен доход за выполненные трудовые обязанности п. При перечислении налога на доходы физических лиц с суммы премии налоговый агент должен руководствоваться общими правилами, установленными пунктом 1 статьи НК РФ.

Разовая премия в 6-НДФЛ может быть ошибочно учтена бухгалтером в составе основной заработной платы. О том, как правильно показать премию в этом отчете, читайте в нашей статье. В зависимости от периодичности выделяются премии:. Подробнее о том, какие виды премий и вознаграждений работникам бывают, читайте здесь. Как вид премии влияет на ее отражение в 6-НДФЛ и какие здесь возможны ошибки?

Как отразить выплату премии в расчете 6-НДФЛ

Читайте "Российский налоговый курьер" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Как отразить выплаченную в году премию в 6-НДФЛ? Посмотрите, как влияет на заполнение 6-НДФЛ вид, срок и периодичность выплаты премий.

А также скачайте подробные примеры заполнения 6-НДФЛ для разных видов выплат — разовых, квартальных и годовых премий. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Все премии в году делятся на производственные и непроизводственные. Производственные — это премии, которые связаны с результатами труда работника за определенный период времени месяц, квартал, год или любой другой определенный работодателем срок.

Непроизводственные — это премии, которые выплачиваются на усмотрение фирмы, например, к праздникам или юбилеям. Однако, эти сроки не строго установлены и работодатель вправе избрать другие периоды, за которые рассчитываются премии. Сотрудник обязан заплатить налог на доходы физлиц каждой премии вне зависимости от ее основания производственная или непроизводственная.

А поскольку в 6-НДФЛ бухгалтер показывает все выплаты, с которых исчислен и удержан налог, то любая премия попадет в отчет. Отражать такие выплаты нужно в разделе 2, поэтому ниже мы будем рассматривать порядок заполнения только этого раздела.

Остальные данные формы заполняются в обычном порядке, вне зависимости есть стимулирующие выплаты или нет. Разберемся подробно с порядком заполнения, а дальше посмотрим примеры для каждого отдельного случая. Если производственная премия ежемесячная, то датой фактического получения дохода будет последний день месяца. Например, за май года — В этом случае, порядок заполнения раздела 2 формы 6-НДФЛ будет аналогичен порядку заполнения этого же раздела для выплаты заработной платы. Более того, если даты выплаты зарплаты и премии совпадают, то эти суммы можно не разделять: указывайте информацию по ним в строках — едиными показателями:.

Если даты выплаты зарплаты и премии отличаются, придется разделить данные. В этом случае, ежемесячный бонус следует отразить в разделе 2 формы 6-НДФЛ так:.

Ниже мы рассмотрим подробный пример с образцом заполнения 6-НДФЛ в случае выплаты ежемесячных бонусов. Для ежеквартальных и годовых бонусов действуют одинаковые правила отражения их в разделе 2 формы. В компании могут быть предусмотрены также разовые производственные стимулирующие выплаты, например, за выполнение определенной работы сотрудником.

В этом случае порядок заполнения раздела 2 будет следующим:. Есть стимулирующие выплаты, которые не имеют отношения к трудовым обязанностям сотрудника, например, к праздникам или юбилеям. В этом случае отчет нужно заполнять по факту, независимо от даты приказа руководителя:. Далее мы рассмотрим подробные примеры заполнения раздела 2 формы 6-НДФЛ при выплате разных видов бонусов. Срок выплаты — 10 числа каждого месяца. Зарплату и премия выплатили вместе — 10 июня года.

Налог перечислен — 11 июня Срок выплаты зарплаты — 10 числа каждого месяца. Срок выплаты бонуса — 15 число каждого месяца Зарплату выплатили — 10 июня, НДФЛ перечислен — 11 июня Бонус выплатили — 14 июня так как 15 июня выходной , НДФЛ перечислен — 17 июня года.

Премия выплачена 23 апреля года. Налог удержан в этот же день, перечислен в бюджет 24 апреля года. Данная премия будет отражена в форме 6-НФДЛ за 2 квартал года и раздел 2 в этом случае будет заполнен в следующем порядке:.

Премия выплачена 20 марта года. Налог удержан в этот же день, перечислен в бюджет 21 марта года. Налог удержан 18 июня года, перечислен в бюджет 19 июня года.

Дата выплаты премии — 5 июня года, налог удержан в этот же день, перечислен в бюджет 6 июня года. Это возможно в связи с тем, что дата начисления ежемесячной премии и заработной платы совпадают — последний день соответствующего месяца, а при выплате этих сумм в один день — совпадают и другие даты, отражаемые в разделе 2 формы 6-НФДЛ.

Подробнее смотрите Пример 1 выше в этой статье. При выплате остальных видов премий производственных и непроизводственных отразить единой суммой премию и зарплату, даже если они выплачены в один день не получится: будут отличаться даты фактического получения дохода.

Приказом руководителя от 1 марта года по итогам работы за год сотрудникам начислена годовая премия в размере руб. Отличие хотя бы в одной дате — дает основание для заполнения отдельного блока строк. Если ежемесячная премия выплачена отдельно от заработной платы в другой день , то отразить ее необходимо отдельным блоком данных. Подробнее о порядке заполнения раздела 2 в этом случае смотрите в примере 2 данной статьи. Все остальные премии, показываются отдельным блоком от данных о заработной плате в разделе 2 формы 6-НФДЛ вне зависимости от даты выплаты такой премии.

Это связано с тем, что датой фактического получения дохода для любой премии кроме ежемесячной будет дата выплаты, а для заработной платы такой датой является последний день соответствующего месяца. Поэтому строка у зарплаты и премии в данном случае будет различаться, а значит необходимо данные о них разбить на 2 блока. НДФЛ с премий должен быть удержан работодателем в обычном порядке — в момент фактической выплаты и перечислен в бюджет не позднее следующего рабочего дня.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Успеть до 31 декабря и ничего не упустить: только самые важные дела для бухгалтера. Отдел подписки: 8 А еще Статьи Прочее. Премия в 6-НДФЛ в году. Автор: Анищенко Александр. Заполненный образец 6-НДФЛ с премией скачать бесплатно.

Вид премии Дата фактического получения дохода Дата удержания налога Дата перечисления Ежемесячная Последний день месяца, за который начислена премия Дата выплаты Не позднее следующего рабочего дня Квартальная Дата выплаты Годовая Разовая Непроизводственная к праздникам. Все изменения в работе бухгалтера с года скачать таблицу. Год по цене полугодия! Гость, дарим полгода подписки на "Российский налоговый курьер" при подписке на год.

Успейте оплатить по счету. Скачать счет Оплатить картой 8 69 Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. В Москве 31 декабря объявили выходным днем. Даниил Егоров: по итогам года объем поступлений составит 20,5 трлн рублей. Аудиторы будут раскрывать тайны компании втихую. Утверждена новая форма 6-НДФЛ. Статьи по теме. Корректировка 6-НДФЛ за год по одному сотруднику.

Дивиденды в 6-НДФЛ года: пример заполнения. Поля в платежном поручении в году: , , Срок уплаты транспортного налога в году для юридических лиц.

Аттестация рабочих мест в году: последние изменения. Вопросы по теме. Нужно ли сдавать 6-НДФЛ по обособленному подразделению, если работник получает зарплату в головном офисе? Как в расчете 6-НДФЛ отразить доход, полученный в натуральной форме. Какой срок исковой давности для привлечения к ответственности за опоздание со сдачей 6-НДФЛ.

Как правильно отразить разовую премию в 6-НДФЛ (нюансы)?

Как следует заполнить эти строки в отношении премиальных выплат? Как известно, датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который работнику был начислен доход за выполненные трудовые обязанности п. При перечислении налога на доходы физических лиц с суммы премии налоговый агент должен руководствоваться общими правилами, установленными пунктом 1 статьи НК РФ.

Данная норма гласит, что датой фактического получения дохода считается день выплаты дохода, в том числе перечисления средств на счет налогоплательщика. Пункт 4 статьи НК РФ обязывает налоговых агентов удержать начисленную сумму налога на доходы физических лиц при фактической выплате дохода.

При этом перечислить налог необходимо не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода п. Таким образом, налоговый агент обязан удержать налог на доходы физических лиц при фактической выдаче премии работнику, не дожидаясь окончания месяца.

Например, если премия в размере 10 тысяч рублей была выплачена работнику 18 марта года, то раздел 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал нужно было заполнить следующим образом:. Поиск по сайту Поиск по сервисам Поиск по документам. Главная страница Новости Новости налогового законодательства. Дата публикации: Нашли ли Вы нужную информацию? Нет Да. Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи.

Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России". По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в "Службу технической поддержки".

Сообщение успешно отправлено Закрыть. Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Отправить Отмена. Цвет шрифта и фона. Цвет кнопок и ссылок.

Использовать шрифт. Times New Roman. Размер шрифта. Закрыть окно.

Как правильно отразить выплату премии в расчете 6-НДФЛ? Что признавать датой фактического получения дохода в виде премиальных? Есть ли особенности отражения ежемесячных и квартальных премий?

Ответы на эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей статье. В расчете 6-НДФЛ следует показывать все доходы, при выплате которых организация или ИП признаются налоговыми агентами. Это зарплата, вознаграждения по гражданско-правовым договорам и другие доходы. В частности, в 6-НДФЛ обязательно нужно отражать выплаченные премии. Выплаченные премии при заполнении сначала следует отразить в разделе 2 6-НДФЛ, а потом обобщить показатели в разделе 1.

Поясним, как правильно заполнить 6-НДФЛ при выплате премий. В разделе 2 6-НДФЛ нужно показывать даты получения и удержания налога, предельный срок, установленный для перечисления налога в бюджет, а также суммы фактически полученных доходов и удержанного НДФЛ. По строкам раздела 2 доходы физлиц нужно группировать:. Каждую такая группировка отражается в самостоятельном блоке: Для каждой строки указанного блока определены правила заполнения, в частности:.

Однако в отношении премиальных выплат строки раздела 2 следует заполнять с учетом определенных особенностей. Поясним их. Итак, датой фактического получения дохода в виде оплаты труда считается последний день месяца, за который работнику был начислен доход за выполненные трудовые обязанности п.

То есть, к примеру, даже если зарплату за август работник получил в сентябре, то датой получения дохода, все равно, считается 31 августа последний день этого месяца. Это предусмотрено пунктом 2 статьей НК РФ. Но в отношении премиальных выплат подход иной. В Письме ФНС от Он предусматривает, что датой фактического получения дохода считается день выплаты дохода, а не последний день месяца.

Пункт 2 статьи НК РФ говорит о том, что датой получения заработка является последний день месяца. Однако при выплате премий этот пункт не учитывайте. А перечислить налог в бюджет следует не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода п.

Поэтому удержать НДФЛ нужно при фактической выдаче премии работнику. Ждать окончания месяца не нужно письмо Минфина России от Приведем пример, как отражение премии в 6-НДФЛ должно выглядеть в реальной жизни. Не позднее следующего дня 16 августа налог следует перечислить в бюджет. При таких условиях разовую премию в 6-НДФЛ за 9 месяцев года покажите так:. Но как поступать, если премия выплачена вместе с зарплатой?

Как показывать ее в разделе 2 расчета 6-НДФЛ? В такой ситуации премию в разделе 2 тоже нужно выделить отдельным блоком. Общая сумма выплаты — 65 рублей. Для зарплаты датой получения дохода будет 31 июля, а для премии — 5 августа. Размер премии — 10 рублей. Выплаченную премию в 6-НДФЛ за 9 месяцев года бухгалтеру нужно отразить в отдельном блоке раздела 2: Заработную плату в размере 55 рублей 65 — 10 покажите в отдельном блоке.

Вывод: разовые премии показывают в 6-НДФЛ на дату, когда премия выдана. Последним днем месяца датируют зарплату, но не премии. Вышеописанный порядок отражения премий в строках , , , и раздела 2 распространяется на все виды премий стимулирующего характера. Указанным образом в расчете 6-НДФЛ показываете ежемесячные, квартальные и годовые премии: выделяйте их отдельно от зарплаты и датой фактического получения дохода отмечайте день выплаты п.

Таким же образом показывайте и премии в натуральной форме подп. При этом учтите, что все премии в разделе 2 можно сгруппировать вместе в один блок , если они имеют одинаковую дату фактического получения дохода. То есть, если, к примеру, 5 октября года работникам выплачены и ежемесячная премия за сентябрь и квартальная премия за 3 квартал, то обе эти выплаты можно объединить в одном блоке раздела 2.

Также см. Некоторые работодатели готовы платить работникам ежемесячные премии или бонусы вне зависимости от результатов работы. В таком случае работодатель обязан каждый месяц выдавать работнику премию или бонус, несмотря на результаты работы. И такая выплата уже является оплатой труда, а не стимулирующей выплатой. А для доходов в виде оплаты труда дата фактического получения дохода — это последний день месяца, за который начислили зарплату п. Поэтому ежемесячные премии, являющиеся оплатой труда, отдельно выделять в разделе 2 не нужно.

Делить эту сумму на оклад и премию в разделе 2 не следует:. Но будьте внимательны: это правило не касается квартальных и годовых премий. Их в разделе 2 всегда пишите отдельно, поскольку к месячной зарплате они отношения не имеют. В разделе 1 6-НДФЛ показывают общую сумму начисленных доходов, вычетов, а также общие суммы начисленного и удержанного налога. Раздел 1 нужно заполнять нарастающим итогом за I квартал, полугодие, девять месяцев и год письмо ФНС России от В разделе 1 включайте доходы вычеты, суммы налога по операциям, совершенным в течение отчетного периода.

Например, в разделе 1 расчета за 9 месяцев года должны быть отражены показатели за период с 1 января по 30 сентября включительно. Так, в частности, в разделе 1 нужно показать:. Предположим, что в период с 1 января по 30 сентября года работникам выплачена заработная плата в сумме рублей. В эту сумму уже входят выплаченные за 9 месяцев премии в размере рублей. Всю сумму заработка, включая премии, нужно показать по строке А исчисленный со всей этой суммы налог переносится в строку расчета за 9 месяцев года.

Проще говоря, премии отражайте в разделе 1 в общей сумме дохода и исчисленного налога. Выделять премии отдельно в этом разделе уже не нужно. Годовые и квартальные премии: особый подход. В письме ФНС от Смысл этих разъяснений сводится к тому, что способ определения даты фактического получения дохода в виде премии за выполнение трудовых обязанностей зависит от того, по результатам какого периода был премирован работник по итогам месяца, квартала или года.

Например, в случае выплаты премий за месяц, датой фактического получения дохода нужно считать последний день месяца, за который сотруднику были начислены премиальные.

Например, при выплате премии по итогам декабря года, дата получения премиального дохода — Если премия выплачивается по итогам работы за квартал или год, то следует опираться на дату приказа о премировании.

Предположим, что премия по итогам работы в году на основании приказа работодателя, датированного В такой ситуации годовая премия должна быть отражена в 6-НДФЛ за I квартал года следующим образом:. Позиция по премиям изменилась! Датой дохода считайте день, когда выплатили такую премию.

Поэтому производственные годовые, полугодовые и квартальные премии включите в налоговую базу по НДФЛ того месяца, в котором их выплатили подп. Стоит признать, что ситуация с отражением премий в 6-НДФЛ довольно запутанная. Поэтому, не исключаем, что некоторые бухгалтеры могли допустить ошибку и показать выплаченные премии вместе с зарплатой. То есть, не выделять в разделе 2 премии в отдельный блок, а сгруппировать премиальные вместе с зарплатой и указать дату получения дохода — последний день месяца.

В такой ситуации расчет 6-НДФЛ имеет смысл уточнить, поскольку неправильная дата получения дохода в виде премии влечет за собой неверную дату строка уплаты налога строка в разделе 2. Если неточность в разделе 2 найдут налоговики, то налогового агента оштрафуют на рублей — за недостоверные сведения ст.

Этого штрафа можно избежать, если вы успеете обнаружить неточность и подать уточненный расчет до того, как ошибку нашли инспекторы. Более того, подача уточненки позволит избежать путаницы в учете.

Если решите уточнить премии в расчете 6-НДФЛ, то укажите в корректирующем расчете показатели из исходного отчета, но уже исправленные. Актуально на 5 августа Отражаем премии в разделе 2 В разделе 2 6-НДФЛ нужно показывать даты получения и удержания налога, предельный срок, установленный для перечисления налога в бюджет, а также суммы фактически полученных доходов и удержанного НДФЛ.

По строкам раздела 2 доходы физлиц нужно группировать: по датам, когда они были фактически выплачены по срокам, когда удержанные из этих доходов суммы НДФЛ должны быть перечислены в бюджет. Если обобщить все вышесказанное без запутанных формулировок из НК РФ, то в разделе 2 6-НДФЛ выплату премий отражайте отдельным блоком: по строке — дату выплаты премии; по строке — ту же дату, что и по строке ; по строке — следующий день после того, который указан по строке ; по строке — сумму премии; по строке — сумму НДФЛ.

Разовая премия в середине месяца Приведем пример, как отражение премии в 6-НДФЛ должно выглядеть в реальной жизни. При таких условиях разовую премию в 6-НДФЛ за 9 месяцев года покажите так: Премия выплачена вместе с зарплатой Но как поступать, если премия выплачена вместе с зарплатой? Группировка премий в один блок Вышеописанный порядок отражения премий в строках , , , и раздела 2 распространяется на все виды премий стимулирующего характера.

Если ежемесячная премия — это оплата труда Некоторые работодатели готовы платить работникам ежемесячные премии или бонусы вне зависимости от результатов работы. Делить эту сумму на оклад и премию в разделе 2 не следует: Но будьте внимательны: это правило не касается квартальных и годовых премий. Отражаем премии в разделе 1 В разделе 1 6-НДФЛ показывают общую сумму начисленных доходов, вычетов, а также общие суммы начисленного и удержанного налога.

Так, в частности, в разделе 1 нужно показать: по строке — весь доход работников нарастающим итогом с начала года. Годовые и квартальные премии: особый подход В письме ФНС от В такой ситуации годовая премия должна быть отражена в 6-НДФЛ за I квартал года следующим образом: Раздел 1: по строкам , , — соответствующие суммовые показатели; по строке — количество физлиц, получивших доход.

Читать также. Предыдущая запись. Следующая запись. Разместить объявление.

Как правильно отразить премии в 6-НДФЛ

Как правильно отразить выплату премии в расчете 6-НДФЛ? Что признавать датой фактического получения дохода в виде премиальных? Есть ли особенности отражения ежемесячных и квартальных премий? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей статье.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Премии сотрудникам: «налоговые» и «трудовые» нюансы

Построчное заполнение Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом формы 6-НДФЛ мы рассматривали в нашей отдельной консультации. Когда речь идет о премии и ее отражении в форме 6-НДФЛ, невольно напрашивается ассоциация с оплатой труда. По оплате труда, напомним, датой получения дохода признается последний день месяца, за который доход был начислен п. Перечислить НДФЛ с премии нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем выплаты такого дохода абз. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Как отразить доход в виде премии в расчете 6-НДФЛ?

Множество организаций выдаёт своим сотрудникам, кроме установленного оклада, премии. Отражение их в 6-НДФЛ имеет свои правила. Одни премиальные выплаты идут по итогам работы, другие никак не зависят от результатов труда например, поощрения по случаю юбилеев. В отчёте 6-НДФЛ такие виды премий вносят по-разному. Рекомендации по правильному фиксированию данных лучше рассмотреть на различных вариантах премиальных выплат.

Первый вид выплачивается по результатам труда, за выполненный производственный план за месяц, квартал или год, второй как правило — как поощрение, благодарность или по поводу значимого события. Подробнее о том, какие виды премий и вознаграждений работникам бывают, читайте здесь. Когда разовая премия выплачивается вместе с основным окладом, есть риск при составлении 6-НДФЛ посчитать премию и оклад равноправными составляющими зарплаты. НДФЛ по ним тоже перечисляется одновременно, поэтому о различных датах фактического получения дохода кто-нибудь может и забыть.

Как отразить премию в 6-НДФЛ

.

.

.

.

.