+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпуск в текущем году военного если два декрета подряд

Отпуск в текущем году военного если два декрета подряд

Такой вопрос часто возникает у беременной женщины из-за плохого самочувствия, желания привести в порядок дом перед рождением малыша, или по другим причинам. На каких условиях и в каком объёме, в какие сроки и с какой оплатой предоставляется данный отпуск? Трудовой кодекс допускает это только в одном случае — если за текущий год, женщина отпуск уже использовала в полном объёме, а следующий рабочий год ещё не начался. Причём рабочий год считается с даты приёма на работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разрешите тебя поцеловать… отец невесты. 4 часть. Комедийная мелодрама. Star Media

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из декрета в декрет. Сколько раз подряд можно оформлять отпуск по уходу за ребенком

Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней. Следовательно, если работник уходит в очередной отпуск в месяце его выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который вместе с отпуском по беременности и родам длился более двенадцати календарных месяцев и если в этот период работник не имел другого заработка, расчётный период для расчёта отпускных определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих календарному месяцу прошлого года, одноимённому месяцу ухода такого работника в отпуск в текущем году.

Если я в мае ухожу в декрет а 1 июня в отпуск, то получу ли я отпускные после декрета. Я работаю в организации с С 16 июня г я в декретном отпуске. Собралась увольняться пособие до 1,5 лет мне уже выплатили. Должен ли работодатель оплатить мне отпуск в котором я не была с февраля по июнь? Как посчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком? До декрета была легком труду. Стаж 10 лет. В апреле ухожу в декретный отпуск преподаватель.

Как мне стоит поступить с отпускными ежегодно с июля по конец августа : взять перед декретом или я смогу отгулять эти дни после отпуска по уходу за ребенком? Как Вам удобнее. Можно взять отпуск до декрета отпуск по беременности и родам , а можно после отпуска по уходу за ребенком. Возможно ли получить отпускные после декретного отпуска. В декрете была три года. Увольняться не хочу.

Если у Вас еще остались дни отпуска с "до декретного" периода, то можете пойти в отпуск и получить отпускные. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для отпуска не входит. Работаю воспитателем на ставку 1. Мы расчетами отпускных не занимаемся, это работа для бухгалтеров.

Расчет отпускных производится из среднемесячной зарплаты за 12 предшествующих месяцев. Сумма отпускных зависит и от количества дней отпуска. Когда уходила в декрет мне не дали отпуск, дадут ли мне отпуск и выплатят ли отпускные после декретного?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск Расчет средней заработной платы Заработная плата работников Как рассчитывается декрет. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Погодина Елена Михайловна.

Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Жданова Анастасия Игоревна. Два отпуска одновременно быть не может очередной перенесется на потом после выхода из декрета. Юрист Криухин Николай Валерьевич. Да, компенсация за неиспользованный очередной отпуск вам должна быть выплачена. Асия Муратовна. Юрист Степанов Юрий Васильевич. А Вы не пробовали обратиться в бухгалтерию? Вам там помогут разобраться с этим вопросом. Юрист Дьяконов Андрей Валерьевич.

Юрист Назаренко Наталья Вячеславовна. Юрист Шакиров Айрат Айдарович. Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Ланоса ст. Федерального закона от Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Ежегодный отпуск после двух декретов подряд ?

И как только их начальнице удается оставаться спокойной, да еще и доброжелательно отвечать на такие… претензии. Вы к нам пришли 18 мая. И до 18 мая новый отпуск взять не можете. В смысле, как все хитро….

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его.

Я многодетная мама, у которой достаточно высокий уровень заработной платы. Поэтому в декрете отпуске по уходу за ребенком сидит мой муж. Уже четвертый раз. Отпуск по беременности и родам оформляла, само собой, на себя. Дети у нас погодки.

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Отпуск после двух декретов. Показано с 1 по 15 из Тема: Отпуск после двух декретов.

Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Отпуск после двух декретов Добрый день! Помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные??? Совсем запуталась Сотрудница работает с Просит предоставить отпуск за период по декабрь года включительно.

Сколько дней отпуска ей полагается??? Я посчитала что за период с И из какой зарплаты считать отпускные какой период для расчета брать? Поделиться с друзьями. Сообщение от То есть надо добавить еще за 6 мес пока была во втором декрете.

Итого получается, что мы сейчас должны ей предоставить отпуск всего за 25,5 месяцев??? Это по 3 дня за месяц получается 76,5 календ дней И посчитать все из зарплаты за период с Nikost Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся! Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году. Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.

Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Положен ли оплачиваемый отпуск после двух декретов подряд?

Автор angelpin Отпуска от рапорта до прибытия. Автор Лисичка Отпуска от рапорта до прибытия. Автор finik15 Пенсии. Разместим Вашу рекламу на NachFin. В Подмосковье открыли школу военных поваров - я ШВП Новую столовую для подготовки военных поваров открыли в Подмосковье.

В кулинарном центре теперь сможет одновременно проходить обучение до специалистов, которые после отправятся в воинские части, на кухни. Картофель — дольками, свекла — соломкой, капуста — шашечками. Все по правилам. В этой школе поваров Западного военного округа учат готовить пищу уже более полувека. Попадают сюда обычные новобранцы.

За три месяца подготовки молодые ребята становятся поварами третьего разряда. Теперь учиться стало комфортнее — школа получила новое здание и оборудование. Вот она синего цвета — это рыбная доска.

И не надо никакие маркировки делать, мы уйдем полност Добро пожаловать, Гость! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Имя: Пароль: Запомнить:. Форум NachFin. Подскажите как выйти из ситуации. Военнослужащая-женщина, находится в распоряжении и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5!!! Этот отпуск заканчивается у нее Все ли правомерно? Вопрос с основным отпуском прекрасно решает командир части. Если отпуск по уходу закончился и военнослужащая написала рапорт на обычный отпуск, кто мешает отказать и запланировать отпуск на декабрь?

Тогда уже будет понятно, сколько прослужила и сколько положено суток. А если решили предоставить основной отпуск сейчас - предоставляете пропорционально. Убыть потом в отпуск по уходу до 3-х лет - право военнослужащей, от Вас не зависит. И для убытия в этот отпуск уже нужен приказ не командира части, а лица, имеющего право подписи приказов по личному составу и строевой части, имеющему в подчинении кадровый орган, оснащенный "Алуштой". И еще, имейте ввиду, что "отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет" не существует.

Есть просто "отпуск по уходу за ребенком". Он может предоставляться по желанию женщины на срок со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком возраста 3 лет. Часть этого отпуска оплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет , другая часть - нет. На практике, конечно, рапорта пишут и приказами отдают, как будто два разных отпуска.

Но это юридически неправильно. А зачем женщине - военнослужащей больничный лист? Для предоставления отпуска нужно заключение ВВК, что временно не годен к военной службе. А справка, если не ошибаюсь, нужна только для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки. А для каких целей нужен врачу военный билет? Если подтвердить, что военнослужащий, так можно справку из части принести.

В крайнем случае приложить копию военника, заверенного начальником штаба и справку, что оригинал направлен в вышестоящий кадровый орган. Запасливые командиры подразделений собирают у подчиненных электронику всевозможных документов, так как неизвестно, что заставят подать завтра к утру. Товарищи подскажите! Женщина с 5 февраля по 20 марта находится в основном отпуске. Новая тема с дублем этого вопроса удалена. С уважением, Lancepok. Прервать основной, предоставить отпуск по БиР, по его окончанию предоставить остаток основного отпуска, затем отпуск по уходу до 1,5 лет.

Я военнослужащая, в данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам с 17 ноября года и по 5 апреля года! Но мне в этом отказывают ссылаясь на ст. Отпуск по уходу за ребенком не является обязательным и предоставляется по Вашему рапорту, а пока он не подан Вы находитесь на военной службе и исполняете служебные обязанности по окончанию отпуска по беременности и родам , в связи с чем Вам положен основной отпуск и полной продолжительностью считаем, что Вы не собирались в отпуск по уходу за ребенком , а затем можно и с ребенком посидеть, в году выйти - снова в отпуск, потом извиниться и снова с ребенком сидеть.

Не отгуленный отпуск военослужащей перед и после отпуска по беременности и родам Автор angelpin Отпуска от рапорта до прибытия. Льготная выслуга при нахождении в отпуске по беременности и родам. Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся Попытаться разобраться в ситуации можно, но только не в чате, который не предназначен не для обсуждения серьёзных вопросов, а в профильной теме Вопросы по ипотеке.

Где, кому, что, когда и сколько? Цитировать когда выплатят? В следующем году. Вопрос, всем выплатили ЕРЦ задолженность перед военнослужащим, не дали материалку. И если кто сталкивался с такой ситуацией, когда выплатят? Здоровья всем в Новом году 31 Декабря Sbas : Заключать новый контракт в течение месяца после прибытия из отпуска по уходу за ребенком. Быть готовой к увольнению по достижению предельного возраста. Можно выйти из отпуска досрочно, послужить какое-то время, оформить документы на продление контракта сверх предельного, после подписания контракта снова уйти в отпуск.

У меня срок контракта предельного закончился, когда я находилась в дектретном отпуске. Начальство отправило меня до конца декреета со всеми действиями по поводу подписания нового. В соседней часи узнала, что и во время декрета заключают у них контракт.

Кто нибудь может подсказать, как действовать в такой ситуации? Кто-то может подсказать, почему с последней выплатой ДД не пришли алименты? Пенсионный отдел военкомата, вестимо - у них куда больше исходных данных, чем Вы здесь сообщили.

А ещё напомню, что Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Всё, что связано с пенсиями, обсуждается в профильном разделе Пенсии , зайдите туда, почитайте темы, может найдёте обсуждение подобных ситуаций. С уважением. Кто может объяснить почему? ВВК при желании можно пройти за пару дней. Отправить документы на подсчёт тоже много времени не требуется. Но если ещё немного потянете время с написанием рапорта, то с окончанием срока текущего контракта услышите от командования в свой адрес много "лестных" слов, естественно окончание срока контракта не прекратит его действие и не освободит Вас от исполнения обязанностей в полном объёме.

Меня перевели в другую часть из района Крайнего севера 15 северной выслуги есть и льготной 20 тоже. Через 1,5 месяца заканчивается контракт. Могу ли написать рапорт на увольнение за этот срок, так как до этого я писал рапорт на продление контракта? Я кадровый офицер. Выслуга 20 лет 4 месяца. У меня многодетная семья имеем статус малоимущих , состав семьи 7 человек 5 детей. В Москве зарегистрирован более 10 лет.

Я и члены моей семьи недвижимости в собственности не имеем. Принят на учёт в качестве нуждающегося в жилом помещении в линии министерства обороны.

В целях оказания мер социальной поддержки состоящим на жилищном учёте многодетным семьям Правительством Москвы внесены изменения в постановление правительства Москвы от Земельный участок не получали.

Поставлен на учёт и признан нуждающимся в жилых помещениях согласно вышеуказанных документов в городе Москва. Могу ли я, получив жилищную субсидию от министерства обороны, приобщить ее к субсидии, предусмотренной постановлением правительства Москвы от Как правильно действовать, чтобы получить и Московскую субсидию взамен земельного участка и субсидию от министерства обороны, которая мне полагается по умолчанию.

Заранее благодарен. Запросов:

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; б военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток; в военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток; г военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы исключение из списков личного состава воинской части , на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном до истечения срока контракта увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков. Продолжительность основного отпуска увеличивается предоставляются дополнительные сутки отдыха следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами: а ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток; б военнослужащим, проходящим военную службу: в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток; в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток; в военнослужащим, находящимся на воинских должностях должностях , исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток.

Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска. Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Федеральным законом от 6 июля г. N ФЗ из Федерального закона от 27 мая г. N ФЗ с 1 января г. Указом Президента РФ от 26 июня г. N в пункт 8 статьи 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января г. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности: а на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, - 20 суток; б на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, - 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 4 настоящей статьи.

Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно не менее одних суток в один конец , но не более чем на 15 суток.

Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а ветеранам Великой Отечественной войны; б ветеранам боевых действий на территориях других государств; в военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России"; ж военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

N ВКПИ пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству. В случае когда основной и или дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств - участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти гибели близкого родственника военнослужащего супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает , а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске кроме отпуска по личным обстоятельствам , военный комендант гарнизона военный комиссар , на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему по его желанию отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона военный комиссар немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам. Главная Электронная приёмная Задать вопрос. Министерство обороны Российской Федерации Минобороны России. Банк документов Проекты документов.

Идет получение информации К списку новостей. Версия для печати.

Как правильно посчитать ежегодный отпуск после двух подряд декретных?

Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней. Следовательно, если работник уходит в очередной отпуск в месяце его выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который вместе с отпуском по беременности и родам длился более двенадцати календарных месяцев и если в этот период работник не имел другого заработка, расчётный период для расчёта отпускных определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих календарному месяцу прошлого года, одноимённому месяцу ухода такого работника в отпуск в текущем году.

Автор angelpin Отпуска от рапорта до прибытия. Автор Лисичка Отпуска от рапорта до прибытия. Автор finik15 Пенсии. Разместим Вашу рекламу на NachFin. В Подмосковье открыли школу военных поваров - я ШВП Новую столовую для подготовки военных поваров открыли в Подмосковье. В кулинарном центре теперь сможет одновременно проходить обучение до специалистов, которые после отправятся в воинские части, на кухни.

Отпуск в текущем году военного если два декрета подряд

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Нижегородская обл. Я пребываю во втором декретном отпуске подряд, за первый декрет отпуск отгуляла и выплатили отпускные, за второй декрет отпуск, как я понимаю 28 дней, не отгулян и не оплачен! Положен ли оплачиваемый отпуск из декрета в декрет? Положен ли оплачиваемый отпуск после двух декретов подряд? После первого декрета после 1,5 лет отпуск я отгуляла и до и после декрета , затем ушла во вторй декрет не выходя на работу ни дня! Положен ли оплачиваемый отпуск после второго декрета?

Положен ли мне ежегодный отпуск после второго декрета? P.S. Уходя в первый декрет,я использовала ежегодный отпуск перед декретом,а вот уходя во второй декрет,я писала заявление только по БиР и по уходу за ребенком до 3лет,заявление на ежегодный отпуск не писала. 0. homa. Так получается, что за отработанное время вы отпуск же отгуляли? А во время декретов вы ведь не работали, откуда у вас новому отпуску взяться? Хельга. Не подскажу как,но я вышла после двухидекретов и мне отпуск насчитали)). Elena. За отработанное время я отгуляла,vse-stendy.ru у меня же есть еще больничный по БиР за вторую б.

Просмотров: 0 julia-bel Вопрос задан11 февраля в как посчитать сколько дней положено ежегодного отпуска после двух декретов подряд? Из них только дни отпуска по беременности и родам входят в стаж для расчета очередного перерыва в работе. Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет. Также сюда можно причислить дни, которые полагаются за дней по беременности и родам в случае, если они не были использованы. Пока женщина находится в , за ней сохраняется место работы и должность.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 vse-stendy.ru