Нужно заключать трудовой договор с главой поселения

В соответствии с п. Общие положения 1. Права и обязанности Представителя нанимателя Представитель нанимателя вправе: 2. Представитель нанимателя обязуется: 2. Добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим контрактом трудовым договором. Исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных государственных полномочий, предусмотренных законодательством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Содержание:

• Регулирование труда выборных должностных лиц местного самоуправления
• Нужно заключать трудовой договор с главой поселения
• Нужно ли заключать трудовой договор с председателем СНТ?
• Нужно ли заключать трудовой договор с главой муниципального образования?

Регулирование труда выборных должностных лиц местного самоуправления

Конечно же вам Нужно заключать трудовой договор с главой муниципального образования или трудовое соглашение заключайте с ним. Да,конечно надо заключать. После выборов ил назначения на должность должен быть трудовой договор. Как у всех работников. Удачи Вам. Между учебным заведением и обучающимся, должен быть заключен договор, вне зависимости от того, на какой основе учится гражданин, платной или бесплатной.

Нужно ли заключать договор аренды с артистами на использование помещения для выступления театра в дет саду. Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации. Если вы приглашаете артистов проводить мероприятие, то необходимо заключить договор на оказание услуг.

Нет, не нужно, у вас же театр ничего не арендует, вы просто предоставляете возможность выступить группе артистов, а не сдаете им в наем помещение. Я работаю в детском саду, мы приглашаем артистов для выступления с согласия родителей. Один родитель написал жалобу в прокуратуру на проведение театрализованных представлений в дет. Какие документы должны быть оформлены с артистами и просим указать ссылку на нормативные акты законы указывающие на проведения данных мероприятий в дет.

Платные услуги не могут быть оказаны образовательными организациями взамен или в рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

Платные услуги оказываются на добровольной основе путем заключения с заказчиком договора об оказании платной услуги по организации проведения культурно-зрелищного мероприятия. Договор аренды заключать необязательно. Такие мероприятия возможны только вне детского сада например, на открытых площадках для прогулок.

Если хотите пользоваться, то нужно либо взять место в аренду, либо купить. А если пользоваться не планируете, то зачем тогда Вам этот договор? Нужно ли заключать договор с человеком который нанимает на работу по уходу за больными людьми.

Людмила, смотря в каком статусе он действует. Не совсем понятен вопрос. Но если он вам должен платить периодические платежи ежемесячные, за уход , то, безусловно, стоит подумать о заключении договора - хотя бы гражданско-правового характера договора оказания услуг по уходу за больными. Чтобы обезопасить себя от хитреца или мошенника, который потом вам ничего не оплатит. Как-то так. В перечне документов, предоставляемых для приватизации жилья, есть пункты Договор социального найма и Заявление о прекращении права пользования по ранее заключенному договору.

Я проживаю с г. Наниматель он. Я зарегистрирована постоянно, в ордер на квартиру не вписана. Договор соцнайма не заключала нужно ли было заключать его после развода?

Для приватизации в равных долях требуется ли сейчас заключить договор соцнайма как не являющейся супругой нанимателя , и в каком случае нужно Заявление о прекращении права пользования.. В случае, если Вы были вселены нанимателем в период брака в качестве члена его семьи, а в последствии добровольно выехали оттуда, Ваш бывший супруг может обратиться в суд с иском о признании Вас утратившей право пользования жильем.

Стороны договора соцнайма-наймодатель и наниматель с включением в него всех членов семьи, зарегистрированных и проживающих в квартире. Все сделки по отчуждению долей в недвижимости, в том числе купля-продажа подлежат нотариальному удостоверению. По новому закону все сделки, которые связанны с недвижимостью, должны быть заверены у нотариуса.

Тоже самое касается долей в недвижимости. Договор купли-продажи долей подлежит обязательному нотариальном удовлетворению. В целях экономии средств откажитесь от услуг риелтора. В Вашей ситуации - риэлтор - никчемная роскошь. Нотариус сам составит Вам договор, и там же за него все нотариусу оплатите. Нужно ли заключать договор на обслуживание газового оборудования , если проживаешь в общежитии?

И на одну плиту несколько хозяев! В вашем случае, так как плита стоит в местах общего пользования договор должен быть заключен со всеми пользователями и плата разделиться пропорционально на всех.

Заключать трудовой договор Назначение на должность Образование Договор. Надежда Ивановна. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Колковский Юрий Валерьевич.

Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Шишкин Виталий Михайлович. Нужно ли заключать договор с обучающимися, поступившими на обучения на бюджетной основе? Студент Метелкин Виталий Дмитриевич. Юрист Каравайцева Елена Александровна на сайте. Нет, договор заключать не требуется. Юрист Матросова Татьяна Александровна.

Юрист Уланов Александр Сергеевич. Юрист Булатова Ирина Дмитриевна. ФЗ "Об образовании". Нужно ли заключать договор на аренду машиноместа в подземном гараже?

Юрист Лапшин Алексей Вячеславович. Юрист Новикова Ольга Вячеславовна. Всего доброго. Адвокат Стрикун Галина Владимировна на сайте. Адвокат Лукин Валерий Николаевич. Адвокат Глазкова Анастасия Анатольевна.

Юрист Келешян Артур Анатольевич. Адвокат Гребенкина Е. Юрист Лукашина Елена Александровна. Юрист Еркаев Сергей Сергеевич. Безусловно, в данном случае нужно заключать договор Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Адвокат Шук Павел Семенович. Юрист Лебедев Илья Игоревич. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Нужно заключать трудовой договор с главой поселения

Отмена моратория, что дальше? Наш портал предназначен для профессиональной аудитории. Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Главная Документы Статья Местная администрация Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу. До Статья Местная администрация.

Нужно ли заключать трудовой договор с председателем СНТ?

К нам поступает много вопросов и комментариев о том, как же оформлять и оплачивать работу председателя СНТ - по трудовому договору или без него, за вознаграждение. А может, оформление отношений и оплата не положены вовсе - должность-то выборная? Споры идут жаркие. Разброс мнений существует потому, что нет четкой формулировки в законе. Нет такой нормы, где черным по белому говорится, что СНТ обязано заключить именно трудовой договор с председателем, и точка!

Но не сказано и о том, что председатель ни в коем случае не может работать по договору и получать за свой труд плату. Ясности нет - различные трактовки неминуемы. Как же быть? Разберемся вместе. За трудовой договор. Существуют разъяснения Минфина и Минтруда о том, что работу председателя СНТ можно отнести к трудовой деятельности физического лица , и с выплат за его работу необходимо уплачивать все положенные законом взносы:.

Судебная практика также показывает, что работа председателя зачастую имеет все признаки трудовой деятельности. Вот как аргументируют свою позицию вышеупомянутые министерства:. В силу ст. Поскольку, согласно ст. При этом выплаты председателю за выполнение обязанностей подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с п. Раз ведется трудовая деятельность - нужен трудовой договор. Из ст. Абзац 10 ч. Трудовой договор может быть срочным - заключенным на срок избрания председателя.

С кем заключает трудовой договор председатель. Трудовой договор подписывается двумя сторонами - работником и работодателем. А как быть в СНТ? За найм работников отвечает по закону председатель товарищества. Но как ему заключить трудовой договор с самим собой? Кто должен поставить подпись со стороны работодателя? Нам удалось найти несколько вариантов. Против трудового договора. К компетенции общего собрания - высшего органа СНТ - относится, в частности, определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии ревизора , а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры пп.

Таким образом, вид правоотношений между председателем и СНТ будет определяться уставом или общим собранием садоводов. Это могут быть трудовые отношения по трудовому договору, а может быть и договор гражданско-правового характера ГПХ. В отдельных случаях - безвозмездный труд на общественных началах без договора если найдется такой доброволец! Главное - не перепутать. Выбрав одну линию правоотношений с председателем, необходимо её и придерживаться.

Уклонение от заключения трудового договора в случае, если суд решит, что налицо трудовые отношения и трудовая деятельность физического лица карается штрафом по п. Штраф налагается на работодателя, то есть СНТ. Оплачивать его будут, соответственно, за счет садоводов. Так, если должность введена в штатное расписание и другие внутренние документы товарищества, оговорена ежемесячная оплата труда, обозначены трудовые функции председателя, то должен быть заключен именно трудовой договор. Соответственно, возникнет необходимость уплаты взносов в фонды и НДФЛ, а также обязанность обеспечить отпуск, больничный и другие гарантии для председателя.

Такой вариант осилят не все СНТ. Можно заключить договор гражданско-правового характера ГПХ. В таком случае размер вознаграждения по результатам работы устанавливает общее собрание. Вознаграждение будет разовое, например, по итогам года. При этом взносы в фонды и НДФЛ также отчисляются.

Главное, чтобы ГПД не подменял собой и не прикрывал самые настоящие трудовые отношения. Запрет на это содержится в ст. Цель договора ГПХ - конкретный результат, а оплата производится по достижении этого результата. Насколько регулярная деятельность председателя постоянного сотрудника подпадает под эти критерии - другой вопрос. Поделитесь опытом вашего СНТ в комментариях!

Спасибо, что читаете нас! Больше статей - в блоге СНТ.

Нужно ли заключать трудовой договор с главой муниципального образования?

Главная Документы Статья Местная администрация Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу. До Статья Местная администрация. Местная администрация исполнительно-распорядительный орган муниципального образования наделяется уставом муниципального образования полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Местной администрацией руководит глава местной администрации на принципах единоначалия. Главой местной администрации является глава муниципального образования либо лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования.

Контракт с главой местной администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва , но не менее чем на два года. В случае формирования представительного органа муниципального района, городского округа с внутригородским делением из состава представительных органов поселений, внутригородских районов контракт с главой местной администрации муниципального района, городского округа с внутригородским делением заключается на срок, который предусмотрен уставом муниципального района, городского округа с внутригородским делением и не может быть менее чем два года и более чем пять лет.

Федеральных законов от Условия контракта для главы местной администрации поселения, внутригородского района утверждаются представительным органом поселения, внутригородского района, а для главы местной администрации муниципального района муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением , внутригородского муниципального образования города федерального значения - представительным органом муниципального района муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением , внутригородского муниципального образования города федерального значения в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и законом субъекта Российской Федерации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Федерального закона от В случае, предусмотренном абзацем третьим части 2 статьи 34 настоящего Федерального закона, условия контракта в части осуществления полномочий по решению вопросов местного значения для главы местной администрации муниципального района, на которого возлагается исполнение полномочий главы местной администрации поселения, утверждаются представительным органом муниципального района по согласованию с представительным органом такого поселения.

В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, внутригородского района, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением , внутригородского муниципального образования города федерального значения - уставом муниципального района муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением , внутригородского муниципального образования города федерального значения и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Порядок проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации устанавливается представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании устанавливается представительным органом муниципального образования.

В муниципальном районе, муниципальном округе, городском округе, городском округе с внутригородским делением, во внутригородском муниципальном образовании города федерального значения половина членов конкурсной комиссии назначается представительным органом соответствующего муниципального образования, а другая половина - высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

В поселении, во внутригородском районе половина членов конкурсной комиссии назначается представительным органом поселения, внутригородского района, а другая половина - главой местной администрации соответствующего муниципального района, городского округа с внутригородским делением.

В случае, предусмотренном абзацем третьим части 2 статьи 34 настоящего Федерального закона, при формировании конкурсной комиссии в муниципальном районе одна четвертая членов конкурсной комиссии назначается представительным органом муниципального района, одна четвертая - представительным органом поселения, являющегося административным центром муниципального района, а половина - высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

Лицо назначается на должность главы местной администрации представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. Контракт с главой местной администрации заключается главой муниципального образования.

Глава местной администрации, осуществляющий свои полномочия на основе контракта:. Местная администрация обладает правами юридического лица. Структура местной администрации утверждается представительным органом муниципального образования по представлению главы местной администрации.

В структуру местной администрации могут входить отраслевые функциональные и территориальные органы местной администрации. Глава местной администрации не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Глава местной администрации не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Глава местной администрации должен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 3 декабря года N ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом от 7 мая года N ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

Полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются досрочно в случае:. Контракт с главой местной администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:. В случае досрочного прекращения полномочий главы местной администрации либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности его полномочия временно исполняет должностное лицо местного самоуправления или уполномоченный муниципальный служащий, определяемые в соответствии с уставом муниципального образования.

Открыть полный текст документа. Глава муниципального образования.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Законом Волгоградской области от Муниципальные служащие, замещающие должности в местной администрации, заключают трудовой договор на неопределенный срок. Срок контракт заключается только с главой местной администрации в случае, если эта должность замещается по результатам конкурса, предусмотренного статьей 37 Федерального закона N ФЗ. Согласно ст. Необходимо понимать, что занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работников, но и неизбежно приводит к безвыходной ситуации, ведь официально работника не существует.

Поэтому, при неофициальном оформлении будьте готовы не только отстаивать свои права самостоятельно, но и рассчитывать на минимальную пенсию в будущем. Согласно ч. N ФЗ в ред. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов, указанных в статье 4 настоящего Закона, путем проставления на нем специального штампа и подписи ответственного должностного лица.

Нужно ли заключать контракт с главой сельского поселения, если он избран на эту должность в результате тайного голосования представительного органа муниципального образования в данном случае Совет депутатов? Федерального закона от 6 октября г. Что касается конкретных наименований лиц, замещающих муниципальные должности, а также должностей муниципальных служащих, непосредственно обеспечивающих исполнение полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, то они содержатся в реестрах должностей муниципальной службы в субъектах РФ.

В вопросе определения срока, на который с муниципальным служащим заключается трудовой договор, Федеральный закон N ФЗ предусмотрел такого рода особенность. Она заключается в том, что в реестре должностей муниципальной службы субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. ТК РФ. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ.

Контракт с главой местной администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва , но не менее чем на два года.

В журнале регистрации трудовых договоров указываются порядковый номер, дата поступления трудового договора на регистрацию, реквизиты сторон трудового договора, место работы или выполняемые функции, срок действия трудового договора. Нанимателем в этом случае является МО.

Полномочия нанимателя осуществляет представитель МО. Им может выступать глава или председатель. Самая лучшая в мире няня с самым маленьким жалованием — мечта не только мистера Бэнкса, но и подавляющего большинства современных руководителей. И поскольку Мэри Поппинс прилетать к ним не спешит, для экономии на жаловании работников прилагаются немалые творческие усилия. Например, многие верят, что от проблем и затрат избавит… заключение срочного трудового договора.

В частности, в соответствии со статьей ТК РФ работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства в соответствии с регистрацией. Представителем нанимателя работодателем может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя.

Применительно к Федеральному закону N ФЗ такими лицами являются депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе. С муниципальными служащими, обеспечивающие исполнение указанных лиц, замещающие указанные должности муниципальной службы, заключают трудовой договор на срок полномочий лица, чьи полномочия они обеспечивают.

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законом субъекта Федерации. ТК РФ трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по определенной специальности, квалификации, должности , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии с ч. Срочный трудовой договор — официальный документ, который допускает краткосрочные производственные отношения, к примеру, в связи с сезонностью.

Расскажем, как выглядит образец срочного договора с работником Самая актуальная — невозможность повлиять на работодателя, задерживающего или не выплачивающего заработную плату, законными способами.

И все это потому, что трудовые отношения находятся вне правового поля и работодатель может безнаказанно уклонится от выплаты. Такой же сценарий вас ожидает и при увольнении. Часть 2 ст. Особый характер работы обосновывает различные выплаты, производимые работнику помимо заработной платы.

Вот только где найти критерии, определяющие этот самый характер? Условия контракта для главы местной администрации поселения утверждаются представительным органом поселения, а для главы местной администрации муниципального района городского округа , внутригородского муниципального образования города федерального значения — представительным органом муниципального района городского округа , внутригородского муниципального образования города федерального значения в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и законом субъекта Российской Федерации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Если полномочия по руководству местной администрацией осуществляет избранный на муниципальных выборах глава муниципального образования, то срочный трудовой договор заключается с лицом, которое будет непосредственно обеспечивать исполнение им полномочий, например, помощник советник главы муниципального образования.

Деятельность заместителя главы администрации направлена на обеспечение исполнения полномочий не главы местной администрации, а местной администрации как органа местного самоуправления. Поэтому с ним должен заключаться не срочный трудовой договор, а трудовой договор на неопределенный срок. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Заместителю главы администрации Хабаровой А. Может ли гражданин украины оформить договор дарения в россии Что можно сделать с чужим электронным билетом аэрофлот. Ваш e-mail не будет опубликован. Кроме того, в соответсвующих законах субъектов Российской Федерации, как правило, опредляется порядок денежного вознаграждения указанных лиц. Дата регистрации: По моему данная статья ТК наоборот предполагает заключение трудового договора в случае избрания.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены особенности труда работников, работающих у работодателей — физических лиц. Во избежание таких ситуаций гражданам необходимо быть бдительней при устройстве на работу и обязательно заключать договор с работодателем! Статьи пособия отпусков по рождению двойни. Права до 50 кубов. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

К нам поступает много вопросов и комментариев о том, как же оформлять и оплачивать работу председателя СНТ - по трудовому договору или без него, за вознаграждение. А может, оформление отношений и оплата не положены вовсе - должность-то выборная? Споры идут жаркие. Разброс мнений существует потому, что нет четкой формулировки в законе.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Законом Волгоградской области от Муниципальные служащие, замещающие должности в местной администрации, заключают трудовой договор на неопределенный срок. Срок контракт заключается только с главой местной администрации в случае, если эта должность замещается по результатам конкурса, предусмотренного статьей 37 Федерального закона N ФЗ. Согласно ст. Необходимо понимать, что занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работников, но и неизбежно приводит к безвыходной ситуации, ведь официально работника не существует.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При рассмотрении таких обращений возникает много трудностей при доказывании, что работник состоял в трудовых отношениях в той или иной организаций, так как в большинстве случаев работник работал без оформления трудовых отношений. Согласно такой позиции, получается, что руководитель организации вступает не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения с организацией. Таким образом, ему не положены никакие гарантии, предусмотренные ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации и т. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения. Не оформленный в письменной форме трудовой договор, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Штатное расписание в органе местного самоуправления утверждается на основе реестра должностей муниципальной службы, который предусматривается каждым субъектом Российской Федерации самостоятельно.

Согласно ст. В отношении граждан, состоящих в членских отношениях с организацией, нормы указанной главы не действуют: " Из процитированного ясно, что сам факт выборности председателя правления садоводческого товарищества не препятствует заключению с ним трудового договора.

Должен ли глава муниципального образования — председатель представительного органа муниципального образования, избираемый из числа депутатов, слагать с себя полномочия депутата представительного органа муниципального образования? Должен ли заключаться трудовой договор контракт с главой муниципального образования — председателем представительного органа муниципального образования, избираемым из числа депутатов представительного органа? В соответствии с п.

.

.

.

.