Образец письма в поликлинику о замене больничного листа

После перенесённого заболевания человеку на руки выдаётся больничный лист, на основании которого будут произведены соответствующие начисления и выплата пособия. В документе прописывается причина нетрудоспособности, длительность болезни или нахождения больного в стационаре. Все дни нетрудоспособности должны быть оплачены работодателем согласно действующему законодательству РФ. Что такое дубликат больничного, как он заполняется, кто его выдает и при каких обстоятельствах предоставляется, расскажем более детально.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НОВЫЙ ПОРЯДОК оформления больничных! Больничный лист. Лист нетрудоспособности

Содержание:

• Электронные больничные: как избежать конфликтов
• В каких случаях выдается дубликат больничного листа и как его получить?
• Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного
• Что делать если работодатель не принимает электронный больничный лист?
• Голосование:
• Письмо в поликлинику о замене больничного листа образец
• Как получить дубликат больничного листа: справка, оформление, правила

Электронные больничные: как избежать конфликтов

Образец справки для получения дубликата больничного листа. Инструкция от Системы Главбух: как правильно оформить дубликат листка нетрудоспособности. Чтобы получить дубликат больничного, работники приходят в бухгалтерию за специальной справкой. Эта просьба застает многих бухгалтеров врасплох. В ней должно быть написано, что больничный он не представлял, пособие ему не назначали. Вы в курсе, что это за справка? Правила оформления дубликата чиновники привели в пункте 56 Порядка, который Минздравсоцразвития утвердило приказом от Там сказано, что врач выдает дубликат, если сам ошибся, когда заполнял больничный.

Однако специалисты столичного соцстраха признают: медицинские организации действительно требуют справку см. По мере перехода на электронные больничные бухгалтерам станет проще. Случаев утраты и порчи листков будет меньше, сотрудникам придется реже обращаться за справками для поликлиники.

Если в электронном больничном ошибка, его заменят дубликатом. Но это задача медорганизации: именно она должна направить сведения в ФСС. От бухгалтерии работодателя ничего не потребуется. Пока больничный остается бумажным, не отказывайте сотруднику, если он просит у вас справку. Без нее он не получит дубликат и не сможет оправдать свое отсутствие. Врачи выдают дубликат без справки, если пациент обратился за дубликатом до закрытия больничного.

Это правило тоже нигде не прописано, но таким опытом делятся бухгалтеры на форумах. Он объяснил, что первичный листок потерял. Справку для поликлиники составьте в произвольной форме. Используйте бланк учреждения. Укажите наименование поликлиники, дату выдачи справки и ее исходящий номер см.

Отдайте документ на подпись главному бухгалтеру. Поставьте на справке печать учреждения. Когда получите дубликат, убедитесь, что в нем есть все данные. Дата выдачи листка будет отличаться от той, которая была в потерянном или испорченном документе. Врач укажет день, когда оформил дубликат. Пакет документов подготовится автоматически! Узнать подробности у специалиста. Скачать счет Есть вопросы по подписке, звоните: 8 87 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Медучреждение захочет убедиться в том, что работодатель листок не оплачивал. Выдайте сотруднику справку. Чтобы ее оформить, воспользуйтесь образцом из нашей статьи.

Образец справки для получения дубликата больничного листа Скачать бесплатно. Утвердили МРОТ на следующий год! Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас! Вы Гений отчетности, если пройдете этот тест из Аттестации на 9 баллов. Статьи по теме: Как рассчитать и оплатить больничный в период коронавируса Сроки уплаты НДФЛ с больничного листа в году Единовременное пособие женщинам в году, вставшим на учет в ранние сроки Уведомление сотрудников о переходе на прямые выплаты пособий из ФСС Документы для возмещения пособий из ФСС в году.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

В каких случаях выдается дубликат больничного листа и как его получить?

В имени Если врачи или работодатели совершили ошибки в имени, то в этом случае документ подлежит замене. Допустимы только те неточности, которые связаны с лишними пробелами между инициалами. Но некоторые инспекторы ФСС могут принять эту ошибку за серьезную, если в документе содержится большое количество недочетов. В расчете Ошибки в расчете, которые были обнаружены бухгалтером, могут быть исправлены им, если в документе не содержится других ошибок.

Образец справки для получения дубликата больничного листа. Инструкция от Системы Главбух: как правильно оформить дубликат листка нетрудоспособности. Чтобы получить дубликат больничного, работники приходят в бухгалтерию за специальной справкой. Эта просьба застает многих бухгалтеров врасплох. В ней должно быть написано, что больничный он не представлял, пособие ему не назначали.

Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного

Далеко не все организации готовы к работе с электронными больничными, и поэтому вынуждены отказывать работникам в оплате таких больничных. Правомерен ли отказ, и как смягчить конфликты между работодателями, работниками и медицинскими организациями? Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности … с письменного согласия застрахованного лица сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа … в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

То есть закон предусматривает, что врач сможет оформить электронный больничный при выполнении двух условий:. Несмотря на простоту этих условий, оформление электронного листка нетрудоспособности ЭЛН чревато конфликтами между всеми сторонами электронного оборота.

Разберем подробнее действия работодателя по предотвращению или хотя бы минимизации таких конфликтов. Аналогичный вывод содержится и в письме ФСС России от Законом ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена…. Однако, несмотря на достаточную ясность вопроса, конфликта с медучреждением избежать удаётся не всегда.

Основная проблема в том, что законодатель не предусмотрел никакой обратной связи между медицинскими организациями и работодателями. В результате врачи в лучших традициях административно-командной системы массово оформляют работникам ЭЛН, не озаботившись сперва поинтересоваться технической готовностью работодателей. В принципе, ЭЛН — вещь перспективная и правильная.

Несомненно, за этой технологией будущее. Поэтому самый правильный способ избежать конфликта с медицинской организацией — стать участником ЕИИС, благо это не так сложно, как может показаться. Поэтому если работодатель пользуется чем-то из перечисленного, ему достаточно просто обновить и настроить соответствующую программу.

Такую возможность предлагает и сам ФСС. Процесс многоступенчатый и небыстрый:. Если в силу неких причин работодатель всё же не готов к работе с ЭЛН, а работники уже их приносят, то работодатель будет вынужден отправлять работников назад в медучреждение за привычным бумажным больничным.

Согласно уже цитированному письму ФСС России от Их накал варьируется от региона к региону и от учреждения к учреждению, но один универсальный совет всё же можно дать. Поликлиники охотнее идут навстречу просьбам работников переоформить ЭЛН на обычный листок, если просьба сопровождается письменной справкой на официальном бланке организации о невозможности работы с ЭЛН ввиду технической неготовности.

Письмо в клинику о замене электронного больничного. Все же стоит обратить внимание, что согласно законодательству Российской Федерации на сегодняшний день требований переходить только на электронные листки нетрудоспособности нет. Но даже столь убедительная подготовка не гарантирует работодателя от необходимости муторных переговоров с заупрямившимся руководством клиник.

Поэтому при нежелании работодателя участвовать в электронном взаимодействии более надёжный способ предотвращения конфликта — действовать через работников. Как мы помним, вторым условием выдачи ЭЛН является письменное согласие работника. Для предотвращения конфликта работодателю необходимо провести тщательную разъяснительную работу с персоналом, суть которой сводится к следующему:.

Помимо этого, позицию работодателя относительно ЭЛН следует закрепить, например, в правилах внутреннего трудового распорядка:. Можно также порекомендовать выдать каждому работнику памятку с названием компании и краткой информацией о том, могут ли работники запрашивать ЭЛН. В продолжение темы электронного взаимодействия рекомендую ознакомиться со статьёй Электронные трудовые книжки: главное. Мой сайт о трудовых отношениях. Николай Куликов. Сам внедрял электронные больничные в больнице ещё в , как только они начали появляться.

Ну чисто по моему мнению эти самые электронные больничные должны были сократить количество бумажек, но получилось ровно наоборот: теперь пациент подписывает согласие на обработку персональных данных иногда не одно , согласие на получение электронного больничного и сам номер электронного больничного на бумажке. Из этой цепочки можно было бы как минимум убрать номер электронного больничного! В идеале: у работодателя в ФСС есть список сотрудников, информация о больничном обновляется автоматически.

Больница выдаёт больничный только если работодатель есть в ФСС. Ilia Aleksandrovich. Электронный документооборот по-русски С электронными трудовыми книжками та же история. По тем работникам, кто не выскажет желания перейти на электронные книжки, работодателю нужно будет вести и электронные книжки, и бумажные. А поскольку таких работников явно будет большинство, то объём бюрократической работы лишь увеличится.

По крайней мере, на ближайшие несколько лет. Vl Al. Показать еще. Главные песни, мемы и темы. Что говорит закон? Федеральный закон от Работник дал письменное согласие на оформление листка нетрудоспособности в электронном виде. Письмо ФСС России от В зависимости от способа подтверждения может понадобиться усиленная квалифицированная электронная подпись руководителя.

Создание учётной записи организации через подтвержденную учётную запись руководителя. Возможно, этот шаг не понадобится, если в организации уже есть электронная подпись для сдачи отчетности.

И только после этого работодателю станет доступен личный кабинет страхователя. Образец письма в клинику с просьбой заменить электронный больничный на обычный. Образец такого письма-справки можно скачать по ссылке ниже:. Сайт ФСС. У работодателя отсутствует техническая возможность обработки ЭЛН. В связи с этим работникам не следует поддаваться на уговоры врача дать письменное согласие на оформление ЭЛН, а следует настаивать на выдаче стандартного бумажного бланка.

В противном случае работнику всё равно придется повторно обращаться в медучреждение с просьбой заменить ЭЛН на бумажный бланк, что может обернуться нешуточными хлопотами и задержкой оплаты больничного. Реклама на vc. Объявление на vc. Поиск работы на vc. Свежие вакансии от работодателей в сфере ИТ и маркетинга. Вакансии Разместить. По порядку. Ilia Aleksandrovich Николай.

Vl Al Николай. Написать комментарий Мероприятия Разместить. Блоги компаний. СберМаркет Подписаться. Предварительные итоги года в цифрах и три корпоративных урока от СберМаркета. Selectel Подписаться. Эван Хильгеманн, инженер-механик из Лаборатории реактивного движения НАСА, рассказал, как марсоходы изучают планету и п… 1.

И тексты, которые чаще всего получали лайки и попадали в закладки. Лучшие комментарии. Всеволод Грувман. Мне клиенты по работе звонят. Здравствуйте, я из Яндекса. С сегодняшнего дня Антон Субботин забанен в Яндексе, а водитель уволен. Подобное больше не повторится.

С уважением, Ваш Яндекс. Еженедельная рассылка. Проверьте почту. Sergei Markov. Та же ерунда, но только не с автоответчиком, а живым оператором. Обычно кладут трубку…. Алексей К. Уж не знаю где, но я точно знал до покупки что будет сильно урезанный лайт в окко. Denis Kiselev. Не первый приоритет.

Дмитрий Тамбовцев. А где взять его куклу? Я бы точно его потрогал вообще в целом негативно отношусь к…. Сергей Копылов. Мне не помогло. Борис Васильев 2м. Старался Обращайтесь! Я их нанизаю сколько….

Что делать если работодатель не принимает электронный больничный лист?

Хотя формально новые электронные больничные листы были легализованы ещё Далеко не все организации готовы к работе с электронными больничными, и поэтому вынуждены отказывать работникам в оплате таких больничных. Правомерен ли отказ, и как смягчить конфликты между работодателями, работниками и медицинскими организациями?

Несмотря на простоту этих условий, оформление электронного листка нетрудоспособности ЭЛН чревато конфликтами между всеми сторонами электронного оборота. Разберем подробнее действия работодателя по предотвращению или хотя бы минимизации таких конфликтов. Аналогичный вывод содержится и в письме ФСС России от Однако, несмотря на достаточную ясность вопроса, конфликта с медучреждением избежать удаётся не всегда.

Основная проблема в том, что законодатель не предусмотрел никакой обратной связи между медицинскими организациями и работодателями. В результате врачи в лучших традициях административно-командной системы массово оформляют работникам ЭЛН, не озаботившись сперва поинтересоваться технической готовностью работодателей. В принципе, ЭЛН — вещь перспективная и правильная. Несомненно, за этой технологией будущее. Поэтому самый правильный способ избежать конфликта с медицинской организацией — стать участником ЕИИС, благо это не так сложно, как может показаться.

Поэтому если работодатель пользуется чем-то из перечисленного, ему достаточно просто обновить и настроить соответствующую программу. Такую возможность предлагает и сам ФСС. Процесс многоступенчатый и небыстрый:. И только после этого работодателю станет доступен личный кабинет страхователя.

Образец письма в клинику с просьбой заменить электронный больничный на обычный. Если в силу неких причин работодатель всё же не готов к работе с ЭЛН, а работники уже их приносят, то работодатель будет вынужден отправлять работников назад в медучреждение за привычным бумажным больничным.

Согласно уже цитированному письму ФСС России от Их накал варьируется от региона к региону и от учреждения к учреждению, но один универсальный совет всё же можно дать. Поликлиники охотнее идут навстречу просьбам работников переоформить ЭЛН на обычный листок, если просьба сопровождается письменной справкой на официальном бланке организации о невозможности работы с ЭЛН ввиду технической неготовности.

Образец такого письма-справки можно скачать по ссылке ниже:. Письмо в клинику о замене электронного больничного. Но даже столь убедительная подготовка не гарантирует работодателя от необходимости муторных переговоров с заупрямившимся руководством клиник. Поэтому при нежелании работодателя участвовать в электронном взаимодействии более надёжный способ предотвращения конфликта — действовать через работников.

Как мы помним, вторым условием выдачи ЭЛН является письменное согласие работника. Для предотвращения конфликта работодателю необходимо провести тщательную разъяснительную работу с персоналом, суть которой сводится к следующему:. Образец записи в ПВТР. Помимо этого, позицию работодателя относительно ЭЛН следует закрепить, например, в правилах внутреннего трудового распорядка:. Можно также порекомендовать выдать каждому работнику памятку с названием компании и краткой информацией о том, могут ли работники запрашивать ЭЛН.

Должна быть читабельна в режиме гостевого доступа для всех желающих. Плюс мне ещё прислали и бумажный авторский экземпляр. Яркий, блестящий и пахнущий типографской краской. Всё это плюс гонорар невозбранно меня порадовало! Это было в октябрьском номере. В продолжение темы электронного документооборота, всё увереннее отвоёвывающего своё законное место под нашим российским солнцем, рекомендую ознакомиться с самым популярным материалом КадроДела Что нас ждёт с переходом на электронные трудовые книжки?

Ставь лайк, делись статьёй в соцсетях и подписывайся, чтоб ничего не пропустить! КадроДел — мой авторский сайт о трудовых отношениях. КадроДел subscribers.

В имени Если врачи или работодатели совершили ошибки в имени, то в этом случае документ подлежит замене. Допустимы только те неточности, которые связаны с лишними пробелами между инициалами. Но некоторые инспекторы ФСС могут принять эту ошибку за серьезную, если в документе содержится большое количество недочетов.

В расчете Ошибки в расчете, которые были обнаружены бухгалтером, могут быть исправлены им, если в документе не содержится других ошибок. Это связано с тем, что в целом документ может содержать не более двух исправлений или неточностей. В тех случаях, когда ошибка была обнаружена сотрудниками ФСС, документ будет отправлен на исправление, так как в выплате указанной суммы работодателю будет отказано.

Несовпадение дат Несовпадение дат может служить серьезной ошибкой, из-за которой документ будет отклонен. Теперь разберемся, как можно восстановить больничный лист утерянный работодателем. В таких случаях формируется комиссия для расследования этого инцидента. Внимание Наличие чрезвычайных обстоятельств является уважительной причиной для выдачи дубликата. Комиссия составляет опись всех утерянных испорченных документов, дополнительно прикладываются подтверждающие документы государственных органов.

Выдача копии предусмотрена в различных ситуациях: утеря, ошибки, исправления, порча. Важно Порядок замены бланка, дополнительные документы, которые могут потребоваться, разрешенные и недопустимые ошибки подробно описаны в этом обзоре. Более трети компаний вынуждены тратить средства на выплаты по недействительным документам.

В других ситуациях ошибки могут стать поводом к признанию документа недействительным, из-за чего сотруднику придется получать дубликат больничного, чтобы получить полагающееся ему пособие.

Допустимая К допустимым ошибкам в настоящее время относятся:. В наименовании организации Если в медицинском учреждении допустили незначительную ошибку в названии работодателя, то эта ошибка считается несерьезной, так как эти сведения могут быть скорректированы самим руководителям при заполнении своей части. Не все знают, как получить дубликат листа взамен испорченного. Здесь все в целом просто и понятно.

Работник должен подойти в медицинскую организацию, которая выписала первичный документ, и написать заявление. Также необходимо предъявить паспорт. Отдельной формы для дубликата не предусмотрено. Он вписывается на том же бланке, что и первичный документ, с соответствующей пометкой. Период нетрудоспособности указывается одной строкой. Статья рассказывает, как заменить электронный больничный на бумажный и как работать с ним сотруднику и организации.

Также дан образец заявления на замену цифрового больничного на печатный. А готов ли работодатель с ним работать? Что делать, если на работе не принимают электронный больничный? Рассмотрим все по порядку. С внедрением компьютерных технологий перевод бумажного документооборота в электронный внедряется во многих организациях, в том числе и бюджетных. Государственные медицинские организации не исключение. Больничные листы, оформленные в электронном виде, — это новшество, с которым пока не каждый наниматель готов работать, но их использование оптимально, так как снижает вероятность ошибок при заполнении, подделки документов.

Кроме того, отпадает необходимость в пыльных архивах, ведь больничный должен храниться у работодателя не менее пяти лет. Государство пока не требует обязательного перехода на электронные больничные. Возможно, по техническим причинам организация пока не работает с электронными данными. Рассмотрим, что делать каждому участнику документооборота. А также что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист и можно ли заменить электронный больничный на бумажный.

Кроме того, больной сам выбирает, какой вариант представить в отдел кадров. Но запрашивать оформление привычной бумажной версии лучше, будучи уверенным, что работодатель не принимает электронный больничный лист. Если выбор пал на электронный вариант, то в этом случае от сотрудника потребуется письменное согласие.

Оформление стартует при первом обращении к доктору. В личном кабинете на сайте cabinets. Программа сама присваивает номер больничному, который сообщается пациенту. После выздоровления при закрытии бюллетеня ЭБЛ заверяется электронными подписями врача и медучреждения и через программу отправляется в ФСС.

Такая операция бесплатна и считается высокозащищенной. В первый рабочий день после закрытия больничного, сотрудник предоставляет номер электронного документа в отдел кадров. Работать с документом можно, зайдя в личный кабинет интернет-ресурса cabinets.

По номеру, предоставленному сотрудником, кадровик или бухгалтер находят больничный в системе, вносят необходимую информацию о сотруднике: стаж, оклад и прочее. На их основании программа сама рассчитает размер пособия. После обработки больничного информация заверяется электронной подписью предприятия и отправляется через сеть в ФСС. В период 10 календарных дней работнику производятся выплаты. Этим должен заниматься сотрудник. Но пока мало кто знает, что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист, поэтому на предприятии обязаны грамотно объяснить его дальнейшие действия.

Работник может быть не осведомлен о возможностях предприятия и автоматически соглашается на электронное оформление листа нетрудоспособности, а в отделе кадров говорят, что в таком виде больничный не примут. Для этого работнику снова придется обратиться в медучреждение с письменным требованием предоставить ему бумажную версию листа нетрудоспособности. После этого аннулирует предыдущий электронный вариант, но запись о нем сохраниться в базе программы. Если врач отказывает пациенту в замене на бумажный вариант, то можно подать жалобу главврачу в письменном виде.

Жалоба пишется на двух листах, первый передается под подпись в медучреждение, второй остается у пациента. Если эта мера не помогает, необходимо обратиться в Министерство здравоохранения.

У работодателя нет права отказать в начислении пособий по листу нетрудоспособности. В период 5 рабочих дней он обязан передать данные в ФСС, где выплата начисляется и в течение 10 дней выдается сотруднику. Если срок выплат задерживается, то это нарушение Трудового Кодекса, ст. Тогда организацию обяжут выплатить денежный процент сотруднику, предоставившему больничный.

Кроме материальной, нарушение может повлечь за собой административную ответственность — штраф от 30 до 50 руб. Или, как вариант, предприятию запрещается осуществление своей деятельности на срок до 90 дней.

Электронный и бумажный больничные юридически равны. Сегодня для предприятий допустимо выбрать любой вариант. Тем не менее по рекомендации правительства организации должны стремиться к переходу на электронный расчет по бюллетеням.

Пока система нова, всплывают ошибки и непониманий в оформлении и работе с ЭЛБ. Если предприятие не готово работать с ними, то специалисты отдела кадров должны быть готовы объяснить сотруднику, как заменить электронный больничный на бумажный, в случае предоставления такового.

Порядок замены бланка, дополнительные документы, которые могут потребоваться, разрешенные и недопустимые ошибки подробно описаны в этом обзоре. Часть 5 статьи 13 говорит:. Бюллетень делится на две части, верхняя заполняется медицинским работником, нижняя — работодателем. Запрещены любые исправления в части документа, заполняемого врачом. Также не допускаются ошибки. То есть должен быть выдан дубликат больничного при исправлении мед организацией в основном документе.

При этом старый бланк признается недействительным п. Ошибки, допущенные работодателем, разрешено исправлять. Заполнять записи о промежуточном продлении, как это делается в первичном документе, не требуется.

Технические помарки не считаются ошибками, выписка другого больничного не требуется. Максимальный период болезни по одному листку нетрудоспособности составляет 30 календарных дней.

Если месяц истек, а человек продолжает болеть, по решению врачебной комиссии больничный продлевается и выписывается новый документ, который является продолжением предыдущего. Нужно ли менять все больничные листы при порче одного? Нет, оформление дубликата для продолжения листка нетрудоспособности не требуется — меняется только бланк, в котором была допущена ошибка.

Порядок восстановления документа зависит от того, кто виновен в его утере. Если это работник, он самостоятельно занимается оформлением дубликата. Необходимо подойти с заявлением в поликлинику, в которой выдавался первый листок.

Вся последовательность действий, описывающая, как восстановить больничный лист в случае потери, уже изложена выше в статье. Гражданин не несет ответственности за утерю бюллетеня, важно лишь, чтобы он уложился в сроки предоставления бланка для назначения денежной компенсации.

Когда работник сдал свой больничный в бухгалтерию или отдел кадров по месту работы, он снимает с себя ответственность за сохранность документа. Необходимость оформления дубликата может возникнуть в следующих ситуациях:.

Акт расследования, заверенный подписями членов комиссии, вместе с заявлением на выдачу дубликата передается в медицинское учреждение. Если потеря документа произошла в результате халатного отношения , восстановить больничный можно, только если он еще не был учтен бухгалтерией, и по нему не выплачивалось пособие.

Для этого в больницу должен обратиться работник, на которого был оформлен больничный. Это самый надежный способ. Если дубликат запросит работодатель, медицинское учреждение может отказать ему в выдаче повторного бланка, так как Если же больничный лист был утерян самим работодателем, то в этом случае ситуация может развиваться по нескольким сценариям:.

Взамен испорченного Если бланк больничного листа был испорчен, то в этом случае бланк подлежит замене. Письмо на подлинность больничного листа доставляется в региональное отделение ФСС вместе с оригиналом документа. О расчете больничного листа читайте далее Важно: чем скорее работодатель инициирует процедуру проверки — тем лучше.

Голосование:

Если работник потерял выданный ему листок нетрудоспособности, он не сможет подтвердить обоснованность своего отсутствия на рабочем месте, а работодатель, в свою очередь, не сможет назначить и выплатить ему пособие. Могут возникнуть проблемы с назначением пособия и в том случае, когда в выписанном листке нетрудоспособности содержатся ошибки. Поможет в таких ситуациях предоставление работодателю дубликата больничного листка. Соответственно, дубликат листка нетрудоспособности должен содержать всю информацию, содержащуюся в испорченном утраченном листке нетрудоспособности с учетом необходимых исправлений Письмо ФСС от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение больничного листа

Больничный лист всегда выписывается медработником, только после этого он переходит к работодателю лица, на которого лист составлен. В определенных ситуациях возникает потребность составления дубликата листка нетрудоспособности. В целом документ аналогичен первично выписанному бланку, однако включается пометка о том, что это дубликат, то есть повторно выписанный лист. Обязанность по выписке дубликата также ложится на врача. В данном перечне оснований для выписки дубликата не значится допущение ошибок работодателем при заполнении. Листок о нетрудоспособности сформирован таким образом, что часть его заполняется по месту лечения, вторая часть — по месту работы.

Письмо в поликлинику о замене больничного листа образец

Согласно ч. По нашему мнению, пациенту необходимо написать письменное заявление с просьбой выдать бумажный дубликат. Если работодатель не принимает ЭЛН, на это могут быть различные причины. Например, данная компания ещё не перешла на электронный документооборот. В таком случае, работнику, чтобы не потерять оплату по больничному листу, рекомендуется повторно обратиться в медицинское учреждение и написать заявлении о выдаче бумажного экземпляра больничного. Можно ли работодателю в определенных случаях отказаться от приема ЭЛН?

Хотя формально новые электронные больничные листы были легализованы ещё Далеко не все организации готовы к работе с электронными больничными, и поэтому вынуждены отказывать работникам в оплате таких больничных. Правомерен ли отказ, и как смягчить конфликты между работодателями, работниками и медицинскими организациями? Несмотря на простоту этих условий, оформление электронного листка нетрудоспособности ЭЛН чревато конфликтами между всеми сторонами электронного оборота. Разберем подробнее действия работодателя по предотвращению или хотя бы минимизации таких конфликтов.

Как получить дубликат больничного листа: справка, оформление, правила

Статья рассказывает, как заменить электронный больничный на бумажный и как работать с ним сотруднику и организации. Также дан образец заявления на замену цифрового больничного на печатный. А готов ли работодатель с ним работать? Что делать, если на работе не принимают электронный больничный?

.

.

.

.