Отгулы для доноров крови

В Российской Федерации в настоящее время идет пропаганда здорового образа жизни, а также поощряются различные виды взаимопомощи в сфере медицины. В последнее время заметно возросла активность граждан в части сдачи донорской крови. Для доноров предусмотрены различные поощрения и послабления, в частности, предоставление дополнительных дней отдыха, о которых и поговорим в данной статье. На законодательном уровне предоставление дополнительных выходных регулируется статьей Трудового кодекса РФ. Работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим предварительного медицинского обследования.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПАМЯТКА ДОНОРАМ КРОВИ

Содержание:

• «Донорский выходной»: что нужно знать?
• Предоставление и оформление отгулов за сдачу крови донорам работникам – образцы документов, оплата
• Как взять отгулы за донорские дни? Донорские льготы.
• 2 дня отдыха донорам: Когда можно использовать дополнительный отдых?
• Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам
• Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск
• Как взять отгул за сдачу крови?
• Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

«Донорский выходной»: что нужно знать?

Донорство является важным социальным явлением, при помощи которого оказывается помощь множеству людей с тяжелыми заболеваниями. Поэтому государство поощряет людей, добровольно сдающих кровь. Помимо финансового и материального вознаграждения доноры могут рассчитывать на временное освобождение от работы — отгул за сдачу крови.

Порядок и условия его получения стоит рассмотреть более подробно. Порядок компенсации отдыха работнику, который добровольно выступил в роли донора, определяется трудовым и федеральным законодательством, а именно:. В соответствии с данной статьей, сотрудник освобождается от работы в следующие периоды времени:. Таким образом, получается, что максимальная продолжительность отдыха в случае сдачи крови может длиться три дня.

При оформлении отгула существуют определенные особенности:. Если во время сдачи крови работник находился в очередном оплачиваемом отпуске или у него был выходной, то в дальнейшем он может оформить два выходных дня. Для оформления отгула работнику необходимо написать соответствующее заявление. Оно составляется в свободной форме и должно содержать такие данные:. Стоит учесть, что составление этого документа — добровольное дело работника, в ТК РФ не содержится положений относительно его обязательного предоставления.

Однако наличие заявления значительно упростит работодателю процедуру предоставления отгула. Процедура оформления во многом зависит от того, когда именно работник известил о своем отсутствии на работе: до сдачи крови или после.

Обобщенно она может быть представлена в таком виде:. Этот вариант используется в том случае, если работодатель был предупрежден сотрудником заранее. Если же последний просто явился на работу после двух дней отсутствия и предоставил справку, то брать с него заявление и издавать приказ уже не имеет смысла. Вне зависимости от того, был ли работодатель заранее предупрежден о предстоящем отгуле, он обязан оплатить работнику все полагающиеся ему дни отдыха.

Оплата должна происходить из расчета его среднего заработка. При этом выплата в общем порядке облагается подоходным налогом, а также с нее уплачиваются страховые взносы. В случае отказа от оплаты со стороны работодателя подчиненный может обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию города или региона.

В отдельных случаях возможно обращение в суд с иском о взыскании незаконно удержанной заработной платы. Предоставленный отгул должен быть должным образом занесен в табель учета рабочего времени — обязательный документ, который ведется в кадровом делопроизводстве каждого предприятия. Для обозначения этого дня используется специальный код:. В случае необходимости отметки, сделанные в табеле, корректируются на указанные выше после предоставления работником подтверждающих документов.

Отгул за сдачу крови является гарантией каждого работника , выступающего в роли донора. За этот период за ним сохраняется его средний заработок и все трудовые права, а воспользоваться отдыхом он может в любое время, вне зависимости от разрешения работодателя.

Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. При этом как таковой отгул оформляется на один день, но в любое удобное для сотрудника время. Что касается замены отгула денежной компенсацией, то такая выплата в действующем законодательстве не предусмотрена. С образцом заявления можно ознакомиться здесь. Наказать за это сотрудника также нельзя, поскольку его отсутствие на работе было вызвано уважительной причиной.

Перенос праздничных дней в отпуске и как его правильно оформить. Причины, по которым выгодно увольняться по соглашению сторон, вы узнаете в нашей статье. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Задать вопрос. Из декрета в декрет. Сколько раз подряд можно оформлять отпуск по уходу за ребенком. Как поехать в отпуск и вернуть 15 рублей кэшбэком от государства. Почему невыгодно брать отпуск в мае или январе. Можно ли папу отправить в декрет вместо мамы. Отдых за счет работодателя в году - что под этим нужно понимать? Какие расходы и в каком размере компенсируются по закону?

Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Предоставление и оформление отгулов за сдачу крови донорам работникам – образцы документов, оплата

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула.

Одной из острых социальных проблем России является недостаток донорской крови. Сегодня широко развита пропаганда сдачи крови, что подкрепляется представлением особых привилегий добровольцам. Российское законодательство, а именно ст. Также в любой удобный для сотрудника день ему предоставляется отгул, таким образом специалисту выражается благодарность за выполнение общественного долга забор крови.

Как взять отгулы за донорские дни? Донорские льготы.

Среди множества социальных проблем в России наиболее важной считается дефицит донорской крови. Помимо материального и финансового вознаграждения трудящимся предоставляется и временный перерыв в трудовой деятельности — отгулы за сдачу крови. Процедура оформления и использования оплачиваемых дней считается стандартной и состоит из нескольких этапов, о которых следует знать.

Предоставляемые нерабочие дни с целью сдачи крови являются мотивацией для трудящихся граждан пополнить ряды российских доноров. С этой целью создаются максимально комфортные условия, позволяющие сохранять свободное время и получать оплачиваемые отгулы в течение года за донорство. Трудовым законодательством РФ предусмотрены определенные льготы и привилегии работающим гражданам, желающим безвозмездно сдавать кровь.

Подробные разъяснения содержатся в ст. Исходя из вышесказанного, следует еще раз убедиться, что донорство — благородное дело. Делясь собственной кровью, можно помочь нуждающимся, а самому быстро восстановиться, если отдыхать в предоставленные дни.

Помимо двух дней, в течение которых было проведено медицинское освидетельствование и собственно забор крови, каждому донору полагается еще один нерабочий день для реабилитации. Если же он после окончания процедуры вернулся на работу для исполнения трудовых функций, ему положено два отгула. Если работник посещал станцию переливания в выходные, праздники, либо, находясь в отпуске, этот день засчитывается в счет еще одного отгула.

Когда подчиненный решает выполнять трудовые функции сразу после окончания процедуры донации, он должен согласовать эту возможность с начальством. Все полученные донорские дни — это льгота, действительная в течение 12 месяцев со дня донации, поэтому сотрудник обязан ей воспользоваться именно в этот период.

Он вправе произвольно выбрать даты отдыха и указать их в своем заявлении. Любой сотрудник имеет право во время трудовой смены отправиться в пункт переливания, чтобы у него взяли кровь.

Процедура считается стандартной и состоит из нескольких этапов:. Существует и другой вариант. Одним из условий получения отгула за сдачу крови является наличие медицинского документа.

Таковым считается справка, составленная на основании утвержденной формы:. Следовательно, сотрудник имеет право использовать отгул только в это время. Однако некоторые категории трудящихся обязаны оформлять нерабочий день, следующий за датой донорства, в положенный период. Таковыми являются:. Важно знать! Таким сотрудникам требуется больше времени на восстановление здоровья, поэтому переносить отдых на другой период им запрещается.

Часто получив донорскую справку, люди интересуются, сколько дней отгула им положено. В действительности, не больше, чем по закону — 2 дня. Чтобы оформить дополнительный выходной день, сотрудник обязан написать заявление на предоставление отгула за сдачу крови. Поскольку утвержденного бланка нет, то составляется оно в свободной форме. При этом в документ нужно внести следующие данные. После того, как заявление на донорские дни к отпуску подписано начальником подразделения, оно попадает к руководителю предприятия.

В случае одобрения он визирует документ и передает в кадровую службу для составления текста приказа. Он имеет свободную форму, но должен содержать основную информацию.

Положенный отгул за сдачу крови так же, как и неявки на предприятие по иным причинам, фиксируются в табеле рабочего времени. Этот документ считается незаменимым в кадровом делопроизводстве. Если были сделаны отметки, отличные от указанных, то после предъявления подтверждающих документов, они будут скорректированы соответствующим образом. Законодательство по труду предоставляет донорам два дня для отдыха и восстановления здоровья.

При этом оно не берет в расчет особенности построения рабочего графика:. ТК РФ не содержит положений относительно порядка выдачи, оформления и оплаты отгулов при осуществлении рабочей деятельности со сменным графиком. В них говорится, что отгул должен совпадать с рабочей сменой, но продолжительность отдыха при этом будет составлять не более восьми часов. Если же она длится дольше 12, 42 часа , недостающее время требуется восполнять в форме доработок. Все знают, сколько действительна донорская справка на отгул.

Поэтому рекомендуется использовать дни отдыха до окончания ее срока. В части 5 статьи ТК РФ говорится, что работодатель обязан сохранить заработную плату при начислении денежных средств за отгулы. Процедура перерасчета основывается на таком понятии, как среднедневной заработок.

Его размер определяется следующим образом. Суммируется годовая зарплата вместе с премиями и другими компенсациями и делится на число фактически отработанных рабочих дней. Если же с момента трудоустройства прошло меньше года, тогда складывается заработок за все месяцы пребывания в компании. Если отгул прибавляется к очередному отпуску, исчисление нужно проводить отдельно, поскольку при расчете отпускных за основу берется средний показатель отработанных календарных дней.

Следует помнить, что с возмещения за отгулы взимаются все налоги и взносы, также как и с зарплаты. Основанием для этого, как было описано выше, являются медицинские справки. Зачастую же работники сталкиваются с несправедливостью и не могут получить законный отгул за сдачу донорской крови. Согласно действующим нормативам нарушением считаются следующие действия руководства. Если права донора были нарушены руководством, он вправе пожаловаться в Государственную инспекцию по труду — ГИТ.

Донорство является общественно полезной деятельностью, и предоставление отгулов за сдачу крови считается крайне выгодной мерой для работающего гражданина. Процедура донации дает возможность пользоваться множеством льгот, отдыхать в рабочее время и получать за эти дни оплату.

Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Виды Сколько отгулов положено за сдачу крови Содержание статьи: 1 Отгул за сдачу крови 1. С этим читают: Предоставление донорских дней согласно ТК РФ Нюансы документального оформления отгула Как оплачиваются отгулы Сколько дополнительных дней отпуска положено врачам. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Гарантии при совмещении работы и обучения. Основания для дополнительного отпуска.

Продолжительность отпуска педагогических работников. Понятие и условия предоставления социального отпуска. Продолжительность отпуска у воспитателей. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

2 дня отдыха донорам: Когда можно использовать дополнительный отдых?

Одной из острых социальных проблем России является недостаток донорской крови. Сегодня широко развита пропаганда сдачи крови, что подкрепляется представлением особых привилегий добровольцам. Российское законодательство, а именно ст. Также в любой удобный для сотрудника день ему предоставляется отгул, таким образом специалисту выражается благодарность за выполнение общественного долга забор крови. В совокупности трудящемуся предоставляется 2 или 3 дня отдыха в зависимости от сроков проведения обследования и сдачи крови.

Зачастую такие процедуры проводятся за 1 день, но иногда назначаются на разные даты, в связи с чем отдых продлевается. Отгул также можно получить за сверхурочную работу или работу в выходной день или праздничный день.

Работодатель не может запретить сотруднику в предоставлении отдыха за сдачу крови. Но при этом подчиненный обязан предупредить руководителя о своем отсутствии на рабочем месте и посещении донорского центра заблаговременно.

Отдых донора — норма безусловная, но руководство компании вправе обозначит в локальной документации обязанность сотрудника уведомлять директора о предстоящем событии отсутствие работника не будет неожиданностью.

Читайте также: Что делать с неиспользованными отгулами при увольнении? Обращаться к руководителю донору необходимо в свободной форме, унифицированного бланка не существует.

Оформленное заявление направляется в отдел кадров и директору компании. После ознакомления с документом руководитель проставляет свою резолюцию одобрительную — отказывать по таким вопросам работодателю запрещено. Обязательность составления подобного заявления возникает не всегда. Если трудящийся находится в оплачиваемом отпуске или забор крови приходится на выходной день, то документ не оформляется.

Скачать заявление о предоставлении отгула донору — образец. Воспользоваться льготой донор может при соблюдении сроков документального оформления факта забора крови. Пройдя донацию, сотрудник получает справку, срок действия которой равен 1 году после даты ее составления. Если заявление донор подал после истечения указанного срока, право на использование отгула пропадает, льгота сгорает.

Если срок давности справки не истек, сотрудник решил предъявить ее по новому месту трудоустройства, но текущий наниматель не имеет отношение к ситуации сдачи крови, отгул сотруднику не предоставляет. Разъяснения по этому поводу описаны в письме Роструда от 08 июля г. Возникают ситуации, когда на момент сдачи крови гражданин был безработным, а затем нашел работу и предоставил донорскую справку. Для запроса отгула справка будет действительна, но на дату, указанную в ней, данный сотрудник не состоял в штате.

В соответствии со ст. После получения заявления от подчиненного руководителем издается приказ на отгул.

Составляется он в произвольной форме и содержит сведения:. Скачать приказ о предоставлении выходных дней за сдачу донорской крови — образец. Трудящийся может выходить на работу сразу после донации. Его право на получение дополнительного выходного не теряется в рамках установленного срока. Отгул можно оформить в любой другой день.

Такая процедура не актуальна для лиц, чьи профессии связаны с вредными и опасными условиями производства. Для них отдых после забора крови обязателен. Получивший такую награду человек может рассчитывать на дополнительную денежную компенсацию по завершению года, ежегодный отпуск полностью оплачиваемый в удобное время года, лечение в государственных медицинских учреждениях без очередей.

В качестве компенсационных выплат донорам предусмотрены оплата по среднему заработку в день прохождения медкомиссии и сдачи крови. Для получения компенсации заявление подается не позднее последнего рабочего дня. Если донор отказывается от предоставления отгула, то вероятность заменить отдых материальным вознаграждением отсутствует. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ.

Вам также может понравиться. Правила оплаты и оформления отгулов за работу в выходной день суббота и воскресенье. Образцы оформления заявление на отгул по семейным обстоятельствам — на несколько часов, полдня, один, два дня или более.

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. В законе ФЗ от г. Они имеют право:. Статья ТК РФ конкретизирует эти гарантии.

Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит.

Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил. Цельную кровь можно сдавать не чаще раз в год; плазму и другие элементы тромбоциты, эритроциты, лейкоциты сдают не чаще 12 раз в год. Таким образом, в течение года у работника может накопиться от 5 до 24 отгулов. Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске.

В этом случае им положен другой день отдыха ч. Не оплачивается донорский день, если человек сдавал кровь в период действия больничного листа. Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются. В какое время донор может взять отгулы? Выбор дня медицинского осмотра и дня сдачи — абсолютное право работника. Даже если он не проинформирует работодателя о своем отсутствии в рабочее время, а затем принесет справку установленного образца, эти действия не квалифицируются как прогул, и пропущенный день подлежит оплате.

Выбор дней отдыха как заменяющего, так и дополнительного — исключительное право работника, он конкретно указывает их в своем заявлении. Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы. Самый распространенный способ использования таких отгулов — присоединение их к очередному отпуску.

Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению. Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови. По истечении этого периода льгота становится недействительной. Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы. Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их.

Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора. Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови. Часть 5 статьи законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов.

Он исчисляется обычно за год. Общая сумма заработной платы за год с учетом всех премий и доплат делится на число фактически отработанных дней.

Полученный среднедневной заработок и есть оплата дней отдыха. Если дни отгулов за сдачу крови прибавляются к очередному отпуску, их расчет отличается от начисления отпускных. Среднедневной заработок для отпускных получается от деления фактической годовой зарплаты на среднее число календарных дней 12х29,5 , которых больше, чем рабочих. Сотрудница NN имеет среднемесячную зарплату 30 тыс.

Надо учитывать, что оплата донорских отгулов облагается подоходным налогом и страховыми взносами. Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день:. В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе. При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами.

Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам. Если их смена длится дольше 12, 24 часа , недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок. В случае нарушения прав донора ему следует обратиться в местный орган Роструда — государственную инспекцию.

Часто конфликты между работодателем и донором решаются в суде, особенно в связи с увольнениями. Права донора на отдых носят безусловный характер и не зависят от руководителя и интересов производства.

Но администрация вправе прописать в локальных актах и при заключении трудового договора обязанность сотрудников уведомлять о своем предполагаемом отсутствии.

В таком случае факт отсутствия работника не будет неожиданностью для руководителя. Донорские отгулы — время для восстановления здоровья, поэтому законодательство не предусматривает денежной компенсации за них, если работник увольняется или не успевает отгулять их в текущем году. Они являются дополнительными днями отдыха или заменяют выходные. Поэтому не положено оформлять их в выходные и праздничные дни. Выход сотрудника на работу в день сдачи крови возможен только при обоюдном согласии руководства и донора.

При этом надо четко соблюдать правило: опасные и вредные работы в день сдачи крови недопустимы. Трудовое законодательство гарантирует донорам их льготы, но на уровне конкретного предприятия требуется внимательная работа по соблюдению гарантий, данных государством. Добрый день, сдавал кровь в день донорского отгула, сколько дней отдыха мне положено — один или два? Написала заявление своему работодателю на предоставление двух донорских дней. Получила отказ. Как так можно?!

А как быть с такой ситуацией: после очередного отпуска я отработала 1 месяц, написала заявление об уходе и заявление о присоединении донорских дней к следующему отпуску пусть даже из 5 дней.

Мне написали отказ и не стали оплачивать эти дни отпуска, ссылаясь на то, что в этом уч. Это как?! Здравствуйте, подскажите, можно ли оформить отгул по донорской справке не на целый день, а на полдня? Подскажите, пожалуйста, у мужа вредные условия труда, 7, 8 августа перекрыл рабочий день донорской справной и 8 числа в донорский отгул. Ещё раз сдал кровь. Сейчас хочет сдать эту справку на отгулы, ему работодатель говорит, что положен один день, а не два.

Что среднюю оплату за 8 число уже выплатили. Но этот же день считался выходным, в законе нигде этого не прописано??? Наше управление в ответ сказали, что оплатят только 16 часов из 24 работаю сутки через трое. Это правильно? Если вышли на работу в день сдачи крови — требуйте 2 дня. Если отдыхали в день сдачи, то вам положен только один день для восстановления сил.

Если в день сдачи крови вы вышли на работу по собственному желанию, то вам положен только один отгул. Чтобы претендовать на 2 отгула, вы:. Если же в день сдачи крови вы не вышли на работу, вам полагается 1 дополнительный день день сдачи и доп.

И лучше заранее уведомить работодателя о своем желании сдать кровь, чтоб у него не было желания уволить вас за прогул хотя это и не законно.

Добрый день. В период действия донорского отгула я была уволена и принята заново на тоже место работы. Теперь по этой причине мне отказывают в оплачиваемом отгуле. Правомерно ли это? Добрый день! Возможно ли разбивать на части день донорского отгула? Скажем взять 4 часа, потом, когда нужно будет, еще 4 часа? У меня по трудовому договору сменная работа. Работаю сутки через двое.

В свои выходные сдаю плазму. Сколько дней к отпуску обязан дать работодатель, если в заявлении я не указываю количество положенных дней, а просто пишу: прошу донорские дни за такими то справками присоединить к очередному отпуску? Дата донорской справки от Написал заявление на дни отдыха 1. Отказали на основании, что у справки прошел год. Работаю в организации на 0. Хочу взять полдня отгула за свой счет, чтоб сдать кровь.

В день сдачи крови выходной по справке мне не нужен, я хочу использовать обе справки в другие дни. Как это правильно аргументировать отделу кадров, и положены ли мне потом два выходных в данных обстоятельствах? Работаю на гос. Я почетный донор, узнала про путёвки в санаторий, ответили, что положено только раз в четыре года.

Так ли это? Или нужно обращаться в соц. Подскажите, пожалуйста, хочу присоединить три справки о сдаче крови к очередному отпуску. Одна из сдач крови была во время курса повышения квалификации оплачиваемого организацией , вторая была во время отпуска. Сколько дней полагается за эти справки — по одному или по два?

Работаю в магазине, продуктовый супермаркет.

Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Главная Документы Статья ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Согласно ч. Финансирование этой льготы осуществляется медорганизацией, осуществляющей забор крови. Рацион питания можно посмотреть в Приказе Минздрава РФ от Бесплатное питание может быть заменено по заявлению донора на материальную компенсацию в случаях, если: кровь сдается в мобильном комплексе заготовки крови; донация осуществляется в безвозмездно предоставленном помещении. В остальных случаях замена не допускается. При этом учитывается ПМ, установленный на уровне конкретного региона. Справедливо или нет, однако самозанятые и безработные лица лишены такого права. Они имеют право:.

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

Как взять отгул за сдачу крови?

Донорство является важным социальным явлением, при помощи которого оказывается помощь множеству людей с тяжелыми заболеваниями. Поэтому государство поощряет людей, добровольно сдающих кровь. Помимо финансового и материального вознаграждения доноры могут рассчитывать на временное освобождение от работы — отгул за сдачу крови. Порядок и условия его получения стоит рассмотреть более подробно.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

.

.

.

.