Среднегодовая выработка на 1 работника и производительность труда

Выработка продукции считается показателем ее объема, отражающим ее количество в расчете на единицу трудозатрат. Формула среднегодовой выработки одного рабочего имеет большое значение и используется при вычислении такого показателя, как производительность труда на предприятии. По этой причине чем большее количествоизделий вырабатывает каждый рабочий единица трудовых затрат , темвышестановится производительность. Существует классификация методов расчета выработки в зависимости от единиц измерения производственного объема:. Самым популярным методом является стоимостной метод. Тем не менее, у него есть существенный недостаток, который заключается в том, что расчет производительности труда ПТ по выработке стоимостного выражения может быть завышен.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда формула

Содержание:

• Среднегодовую производительность труда работника
• Производительность труда, выработка и трудоемкость
• Как грамотно произвести расчет производительности труда
• Как рассчитать производительность труда. Выработка и трудоёмкость
• Как правильно рассчитать показатели производительности труда?
• Методы расчета производительности труда

Среднегодовую производительность труда работника

Производительность труда измеряется несколькими показателями: количеством выработки продукции одного работника и общей трудоемкостью одной единицы продукции. Выработка — объем единицы продукции, который был произведен одним работником в одну единицу времени день, час, год. Трудоемкость одной единицы продукции — это общее количество времени, которое было затрачено на изготовление одной единицы продукции. Базовые показатели производительности труда рассчитываются как отдельно, так и в среднем по предприятию.

Выработка и изготовление продукции на отдельных рабочих местах и участках, производящих продукцию, измеряется всегда в натуральном выражении, в объеме изготовленных единиц продукции.

К примеру, объем справок, которые были выданы в среднем телефонисткой в справочной службе ГТС за час, объем письменной корреспонденции, которая была рассортирована одним сортировщиком за час.

Объем выработки на отдельных рабочих местах как-правило нормируется. Каждому конкретному работнику доводится плановое задание или норма выработки. На этом этапе важно определить трудоемкость, то есть количество времени, которое было затрачено, к примеру, на устранение повреждения.

Объем производительности труда на предприятии связи характеризуется показателем среднего количества выработки. По предприятию связи в целом, невозможно узнать выработку в натуральном выражении, ведь предприятием производятся самые разные виды работ и услуг, поэтому выработка измеряется в денежном выражении.

Читайте далее — смена юридического адреса ООО без смены налоговой. Подробный мануал. В новости тут о пчеловодстве как бизнес плане. Открыть букмекерскую контору в интернете. Общий, совокупный объем проданной продукции предприятия связи будет отражен полученной выручкой.

По этой причине, во время расчета производительности труда в целом по предприятию используют показатель выручки реализации. Среднемесячная либо среднегодовая выработка объем производительности труда по предприятию считается по формуле:. Каждый день сотрудника офиса начинается с пробуждения. Мы завтракаем, принимаем душ, надеваем костюм и идем на работу. Все эти рутинные и повседневные действия заставляют мозг включаться и приготавливаться к работе в офисе, следовательно рабочий день в офисе, также и работа дома, должна быть по графику.

Как-правило это с 9 до 17 часов, но не обязательно. Верно настроив рабочее время, необходимо также уделить период времени для общения со своими клиентами, это будет показывать организованность и профессионализм работника. В этом месте важно уделить особое внимание удобству для клиентов и учитывать их пожелания. Как и при выполнении домашних работ, многие работники любят слушать музыку во время работы.

Такие отвлекающие звуки могут заметно снизить производительность труда даже в случае, если работник не считает, что они отвлекают. В том случае, если вы работаете дома, можно просто взять в руки ноутбук и начать работать. Но, имея специально отведенное место, можно направить свой ум на нужное настроение быстрее и оптимальнее. Доступ к посторонним сайтам должен быть заблокирован или попросту не открывать на работы.

Программы электронной почты, социальные сети, интернет-магазины, игры, а также различные чаты, и прочие места, которые не имеют отношения к работе, важно исключить из зоны доступности. Как правильно и быстро закрыть ИП самостоятельно. План действий. В статье ссылка о том, какие сроки ликвидации ООО с долгами. Как узнать задолженность по квартплате по лицевому счету? Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Прочее Бизнес идеи Бухгалтерия Термины и определения.

О сайте Контакты Наши эксперты. Юридическая консультация. Получите консультацию прямо сейчас: 8 Время на чтение: 3 минуты Добавить в закладки. Артем Владимирович Шакин. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно!

Соответственно, можно заявить, что общая производительность труда — объем продукции, который был произведен работником в одну единицу времени, либо время, которое было затрачено на изготовление и производство единицы продукции. Производительность труда работников по техобслуживанию различных средств связи сложно охарактеризовать выработкой, ведь они занимаются устранением и регулировкой повреждений.

Также, их работа часто предполагает лишь нахождение на своем рабочем месте. Не нашли ответа на свой вопрос? Методика расчета заработной платы работников.

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Расходный кассовый ордер: назначение и рекомендации по заполнению. Штатное расписание: как правильно его составлять? Что такое план счетов бухгалтерского учета? Нет комментариев. Ваш комментарий появится после проверки. Методика расчета заработной платы работников Расходный кассовый ордер: назначение и рекомендации по заполнению 9. Алена Добрый день! Порядок проведения общего собрания определяется соответствующим законом, регулирующим деятельность организ Галина Добрый день.

Из указанной вами схемы не очень понятно как именно вам сделано исправление в трудовой книжке, так как указ Mary Здравствуйте. Да, можно. Составляется договор дарения.

Но перед этим следует разделить участок. Так как в каждом регион Вилия Закон, который призван защищать права потребителей гласит: если у Вас как у Потребителя нет чека на купленный товар, док Галина Материально ответственным лицом может быть работник, должность которого входит в перечень установленный постановлением М Юридическая консультация Ваш персональный юрист.

Москва, Бибиревская улица, 4 контакты. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Производительность труда, выработка и трудоемкость

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства. Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Затем нужно перемножить каждую из полученных величин на абсолютное и относительное отклонение. Так можно определить влияние каждого из факторов на переменную часть зарплаты. Влияние каждого из факторов на конечный результат можно определить точно таким же способом.

Сначала рассчитываются изменения каждого из четырех показателей, а затем полученные величины перемножаются с абсолютным и относительным отклонениями. Но ни один показатель не имеет ценности, пока не будет применен практически. Чтобы провести правильное нормирование труда, необходимо знать трудоемкость средние затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции — и самих товаров, и каждой его комплектующей.

Для определения этого показателя нужно сумму рабочего времени в производственном цикле за отчетный период разделить на ОВП за тот же период. Следующим шагом будет определение отношения данного объема к среднесписочной численности работников.

Вычисленная величинасчитается фактической производительностью труда, при этом плановую производительность отражают в балансе или в фирменной статистике. Анализ показателя производительности труда Формула расчета производительности труда по балансу позволяет сделать многие выводы о функционировании предприятия. Выработка Коэффициент показывает общий размер продукта, рассчитанный на определенный временной срез в расчете на одного специалиста.

Таким образом видно, что в году план был недовыполнен на 10 рублей, то есть люди не укладывались в запланированные значения и производили меньше, а вот уже в году фактически годовая выработка увеличилась на рубль, то есть план был перевыполнен. Недовыполнение плана объясняется главным образом фактически отработанными днями. Вместо планируемых дней, каждый рабочий в среднем отработал по дней, соответственно предприятие потеряло 5 дней или 27,6 рублей среднегодовой выработки.

Но также в следствие увеличения количества человекочасов отработанных работником среднегодовая выработка увеличилась на 17,6 рублей, но это всё равно не привело к выполнению плана. В свою очередь положение в году объясняется увеличением среднечасовой выработки более быстрыми темпами, чем уменьшение числа дней работы, а также расширенный состав работников дает увеличение выработки.

Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице.

Формула натурального расчета С ее помощью можно рассчитать среднюю производительность труда на одного рабочего. Коэффициент полезного времени труда за одну смену у машин составляет 0. Другие рабочие того же завода должны приделывать на чапельники автоматические защёлки — с использованием машин. Производительность труда — формула расчета по балансу В ряде случаев, когда проводится аудит сторонней компании, для расчета коэффициента труда, можно использовать косвенные показатели, найти которые можно в простом бухгалтерском отчете.

Выработка и трудоемкость отражают результаты реальной работы, на основании которых можно выявить ресурсы для развития, увеличения производительности, экономии времени, снижении численности. Он показывает темпы роста производительности. Как видно из представленных выше формул, индекс можно рассчитать по данным выработки и производительности. Исходя из названия, понятно, что к первой группе относятся работники, занятые непосредственно основной деятельностью предприятия, а ко второй — все остальные.

По каждой из этих групп рассчитывается показатель среднегодовой выработки и анализируется качество использования рабочей силы. В ходе анализа рабочей силы исследуется производительность труда. Она показывает, сколько продукции изготавливается за час день, месяц, год. Для расчета данного показателя нужно определить среднегодовую выработку и трудоемкость.

Они лучше всего отображают эффективность трудозатрат. Повышение производительности ведет к росту объемов производства и экономии зарплаты. Это достигается за счет внедрения НТП, механизации, автоматизации, пересмотра норм выработки и т. Отметим, что показатель выработки является прямым показателем производительности труда, так как чем больше величина этого показателя при прочих равных условиях , тем выше производительность труда.

Показатель трудоемкости является обратным, поскольку, чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда.

Между изменением нормы времени трудоемкости и выработки существует зависимость. Как определить трудоёмкость? Трудоемкость — количество потраченного времени одним работником на производство одной единицы услуги товара. Для определения данного коэффициента выделяется позиция с минимальной трудоемкостью. Она приравнивается к единице. Для нахождения коэффициентов по другим видам продукции трудоемкость каждого делится на показатель минимальной трудоемкости. Для расчета показателей производительности труда используются данные баланса предприятия, в частности, объем произведенной продукции.

Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке Алгоритм прекрасно подходит для выявления коэффициента как для одного часа, так и для целого года. Как указывалось выше, показатель — это уникальный инструмент характеристики результатов работы сотрудников в калькуляции на определенный временной интервал. При расчёте нормы наработки, уборки производственных помещений учитывается то, что разные поверхности не моются одинаково хорошо.

Также при помощи такой формулы можно легко определять соотношение задействованных лиц в производстве и произведенного полезного сырья. Не больше одного раза стоит брать в формуле отдельно взятого работника. Изначально делается подсчет рабочих, которые задействованы в данном производстве. Только после подробного и точного подсчета можно переходить к следующему действию: делится полученное число на количество рабочих дней.

Если брать в расчет выручку, которая всегда будет отражаться в финансовой отчетности производства, то можно также произвести расчет. Нередко некоторые компании применяют косвенные показатели, это происходит довольно часто во время аудита сторонней компании. Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах.

Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации. Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда. Например: за год все тоже предприятие зарабатывает 10 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. В зарубежных источниках часто можно встретить помимо производительности труда, такой термин, как показатель производительности.

Дабы рассчитать его, необходимо принять во внимание не только поточные расходы на создание выпускаемой продукции, но также и те ресурсы, которые использовались непосредственно в процессе изготовления продукта. Норма выработки для 1 рабочего рассчитывается достаточно просто. Формулы несложные, однако надо понимать, как и когда их вообще нужно применить. В качестве количественных показателей производительности используют натуральные и стоимостные показатели, как-то: тонны, метры, кубометры, штуки и т.

Результативность труда характеризует выработка. Выработка рассчитывается на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего. В разных случаях расчёты будут вестись по-разному. Показатели производительности труда характеризуют эффективность использования сотрудников на предприятии. Один из них — норма выработки. Норма выработки — это объём работ в единицах продукции , который рабочему или группе рабочих нужно выполнить за указанное время в конкретных организационно-технических условиях.

Её устанавливают тогда, когда в течение смены регулярно выполняется одна и та же операция создаются одни и те же изделия. На её основании уже можно назначить зарплату работнику.

Конкретные показатели нормы выработки устанавливаются предприятием — государство лишь даёт общие практические рекомендации они изложены в нормативных документах. Нормы выработки могут быть определены для одного рабочего при помощи деления фонда времени на норму времени. Для массового производства, крупных предприятий норма времени на изготовление изделия равняется норме штучно-калькуляционного времени. Для производств, когда одни и те же работники выполняют основную, подготовительную и заключительную работу, нормы времени будут другими.

Лучше всего брать в качестве фонда продолжительность смены. Отсюда вычисляется средняя выработка в месяц или в час. Она отлично работает для массового производства. Стоит отметить, что, хотя и принято брать время в минутах, можно выбрать и другие единицы измерения времени.

Для производств, где подготовительный этап вычисляется и нормируется отдельно, формулу выработки нужно модифицировать:. В случаях работы с автоматизированной аппаратурой нужно учитывать время обслуживания которое тоже нормируется :. Для пищевой промышленности, к примеру, расчёты слегка отличаются. Нам недостаточно измерить, сколько блюд приготовил повар в день, это ничего не скажет о его продуктивности: блюда разные бывают, в том числе и сложные.

Поэтому для расчёта нормы выработки в таком случае используются специальные коэффициенты. К примеру, порция куриного супа готовится с, берется за единицу. Суп, на приготовлении которого требуется с берется за двойку. И так далее. Плюс уборщикам требуется передвигаться от одного помещения к другому. К — коэффициент, который учитывается при уборке. Его определяют с секундомером. Он показывает, какое время тратится при переходе между залами. Мастер, изготовляющий чапельники ручной работы, работает с в день.

Время на одну штуку — с. Время рабочей смены на заводе по производству чапельников составляет с. Время на изготовление одного чапельника, согласно нормативным документам, — с. На другом чапельном заводе учитывается время, которое требуется рабочим для подготовки рабочего места и инструментов.

Продолжительность смены — с. Время на изготовление одного чапельника — с. Время подготовительных работ — с. Нормированное время обслуживания составляет 0. Продолжительность смены — секунд.

Как рассчитать производительность труда. Выработка и трудоёмкость

Анализ производительности труда Внимание Показатель среднедневной выработки продукции отражает средний объем продукции произведенной одним рабочим за один отработанный день: При расчете дневной выработки в состав отработанных человеком дней не включаются целодневные простои и невыходы на работу.

При нынешних масштабах производства, возрастающих потребностях в товарах, услугах и ограниченных трудовых ресурсах повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста. В обществе действует объективный экономический закон повышающейся производительности труда — закон движения общества вперед.

Вся история человечества есть в то же время история неуклонного роста производительности труда. Этот рост происходит на основе повышения технической оснащенности труда, расширения и совершенствования техники.

Повышение производительности приводит к увеличению объемов производства и экономии на заработной плате. Важно Показатели числа работников находятся по данным списочной численности. Каждый сотрудник учитывается только один раз в каждый рабочий день.

Далее число работников, рассчитанное на каждый день, складывается и делится на число дней расчета. Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах.

Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации. Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда. Трудоемкость единицы продукции в натуральном выражении определяется по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг на начало планового периода.

При большом ассортименте трудоемкость определяется по изделиям-представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в общем объеме продукции. Пример 3. Цех металлоизделий в ноябре года произвел готовую продукцию на общую сумму 38 миллионов рублей. Среднесписочная численность работников составила человек.

Отработано человеко-часов. В декабре года изготовлено продукции на сумму 42 миллиона рублей, а среднесписочная численность составила человека.

Анализ Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии. Внимание Выработка и трудоемкость оценивают реальную работу персонала, по результатам анализа можно выявить ресурсы для развития и роста производительности, а также для экономия рабочего времени и снижения численности работников. Индекс производительности отражает изменение результативности в текущем периоде по сравнению с предыдущим. Он крайне важен для оценки эффективности работы.

Уровень производительности зависит не только от компетентности и способности работников, но и от уровня материальной оснащенности, финансовых потоков и других факторов. В целом, производительность труда необходимо постоянно повышать. От его знаний и квалификации во многом зависит не только показатель производительности, но и качество товара.

В целом, производительность труда любого предприятия постоянно растет. Связано это и с приобретением опыта, и с наращиванием технического, технологического потенциала.

В нем приведены основные факторы, влияющие на расчет производительности труда, смежные понятия и формулы, а также примеры решения наиболее распространенных задач, с которыми может столкнуться владелец предприятия.

Показатель средней производительности труда необходим в случае большого числа производимых изделий с разной трудоемкостью. В данный момент исполнение невозможно. Попробуйте позже. English description Site has exceeded maximum processes limit Execution of CGI is impossible, try again later.

При производстве и выполнении различных работ их объём рассчитывается в стоимостном выражении, что в определённой степени снижает точность расчёта. Какой практический смысл этих показателей? Основные показатели и формула для расчета производительности труда Итак, производительность труда-это количество продукции объем работ или услуг , произведенной одним работником в единицу времени час, смену, сутки, месяц, квартал, год или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции на выполнение определенной работы или услуги.

Производительность может быть измерена с помощью показателей выработки и трудоемкости. Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Понятие производительности труда2. Алгоритм расчета3.

Формула расчета производительности труда5. Анализ Понятие производительности труда Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени. Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час. Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени. Эффективность применения кадров в работе компании характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда представляет собой экономическую категорию, которая выражает степень целесообразности и плодотворность деятельности сотрудников предприятия по производству духовных и материальных благ.

Производительность труда определяется количеством времени, которое затрачено сотрудником на производство единицы продукции или на выполнение определенной работы или же количеством продукции объемом работ , которая произведена работником за определенную единицу времени смену, час, год, квартал.

Выработка W — фактическая производительность труда, в экономике понимается как частное от деления объема осуществленных работ выпущенной продукции на численность сотрудников затраты труда. Трудоемкость t определяется делением затрат труда численности сотрудников на объем работ выпущенной продукции. Показатели трудоемкости характеризуют затраты труда на единицу продукции проведенной работы , а показатели выработки — объем осуществленных работ полученной продукции на единицу численности.

Базовые коэффициенты производительности труда подсчитываются как отдельно, так и в среднем по организации. Изготовление продукции и выработка на отдельных рабочих участках и местах, занимающихся производством продукции, всегда определяются в натуральном выражении, в объеме произведенных единиц продукции.

Например, объем справок, выданных в среднем телефонисткой в справочной службе ГТС за час, объем письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком за час. Производительность труда сотрудников техобслуживания различных средств связи достаточно сложно охарактеризовать показателями выработки, так как они занимаются регулировкой и устранением повреждений, также их рабочая деятельность часто подразумевает лишь пребывание на своем рабочем месте.

Поэтому на данному этапе важно измерить показатели трудоемкости, то есть количество затраченного времени, например, на устранение помех в связи. Объем производительности труда в организации связи определяется показателем среднего количества выработки. Чтобы правильно рассчитать производительность труда необходимо руководствоваться следующими правилами:. При трудовой методике количество продукции определяют в нормо-часах, она не подходит для среднего или малого бизнеса, используется преимущественно крупными компаниями.

В стоимостной методике за основу принимаются ценностные выражения. Приведем пример: две фабрики за один день производят продукции на 1 рублей. При проведении расчетов учитывать то, что объем производительности труда — это переменчивая величина, которая зависит не только от работников, но и от руководителя владельца компании: чем лучше условия труда на предприятии, тем выше и надежнее будет мотивация сотрудников и их производительность труда.

Правильно рассчитать производительность труда по предприятию очень важно, так как от этого показателя зависит график работы и штатное расписание сотрудников, а также себестоимость продукции услуг , издержки на ее производство и конечная прибыль компании. Рассчитывать производительность труда может не только экономист предприятия, но и бухгалтер. Показатель производительности труда возможно определить также по косвенным показателям, отраженным в бухгалтерском балансе.

Для этого необходимо использовать следующую формулу:. Рост производительности должен быть не краткосрочным и внезапным, например, за счет резкого увеличения нагрузки на сотрудников, а постепенным и плавным. Показатели производительности труда изменяются под воздействием различных факторов, которые могут быть по отношению к компании внутренними или внешними. Для повышения показателей, если речь идет о производстве продукции, руководству предприятия необходимо:.

Производительность труда очень сложно рассчитать в деятельности менеджеров, которые не занимаются прямыми продажами или работников, которые заняты в сфере сервиса, обслуживания или рекрутинга.

Чтобы труд таких сотрудников был более эффективным, необходимо использовать методы нематериальной мотивации. Все чаще и чаще в деловой сфере можно услышать понятие производительности труда.

Данное понятие кажется достаточно простым и понятным, но на самом деле не все так просто. Давайте сейчас попробуем разобраться с данным термином. Узнать, как подобные знания выглядят на бумаге и как применяются на практике. Производительность труда включает в себя много аспектов. Особенно это актуально в нынешнее время, когда сфера услуг занимает все больше пространства на рынке труда.

Но давайте обо всем по порядку. Производительность труда — показатель, который характеризует результативность, а также целесообразность работы сотрудника за единицу времени. Другими словами, это численный показатель того, что один или группа работников могут произвести за какую-то единицу времени.

Количество работы, которую сделал работник за определенный временной промежуток, называют выработкой. В данном случае рассматривается какой-то отдельный работник и конкретно по нему рассчитывается его личная производительность.

Такими способами очень часто пользуются кризис-менеджеры. Для примера рассмотрим ситуацию, из которой наглядно будет понятно, для чего может понадобиться подобный вид расчетов.

На предприятии, изготавливающем детали для автомобилей начался кризисный период, а значит, непременно грядет сокращение. Для того, чтобы разобраться, где самое слабое звено, необходимо взять каждого отдельного сотрудника и проанализировать его работу. Подобный анализ проводится очень просто и даже автоматизировано. В данном случае легче всего измерять все посменно, но при этом анализировать ситуацию за месяц. Исходя из целей компании, её потребностей, руководство определяет, что для них важнее, качество, количество и на основании этого выводит среднестатистического работника.

Таким образом, сразу можно понять, кто из работников подходит под статью сокращения, а кого лучше оставить. Безусловно, это примитивный пример подобного расчета. В различных случаях используют разные критерии для сравнения. Здесь все немного сложнее.

В данном случае берется какая-то локация и измеряется её производительность. Подобным может быть конкретное предприятие или даже целая отрасль. Локальный расчет помогает понять руководству, в каком состоянии находится то или иное предприятие, или отрасль. Проводя сравнительный анализ с другими объектами, можно сделать выводы и поставить необходимые акценты.

Из самого понятия сразу становится понятно, что здесь дело идет о чем-то более серьезном и масштабном. Действительно, измерение показателей по стране, которые основываются на локальных показателях, очень важны.

Как мы уже выяснили, для определения уровня производительности труда используют два взаимообратных показателя — выработку и трудоёмкость. В формуле расчёта выработки может меняться как числитель, так и знаменатель. Например: штамповочный участок сувенирной фабрики делает заготовки для значков.

За отчётный месяц 22 рабочих дня при среднесписочной численности работников 20 чел. Если вам нужно определить, сколько продукции произведено в единицу времени, в знаменателе будет стоять количество отработанного времени:. Если вам нужно подсчитать среднюю выработку на 1 работника, в знаменателе вы поставите среднесписочную численность:. Возможно, вам захочется определить среднюю выработку на 1 работника в день, в этом случае следует среднедневную выработку разделить на среднесписочную численность:.

Обратите внимание : это средние показатели, и если вы хотите вести учёт выработки конкретно на каждого работника, вам нужно будет учитывать отработанное каждым работником время! Ну и, соответственно, обратным образом можно вычислить трудоёмкость одной заготовки, предварительно переведя дни в часы:.

Обратите внимание: здесь речь идёт о фактической трудоёмкости, но ориентироваться нужно на нормативную! Читайте далее: Как рассчитать производительность труда. Общий объём произведённой продукции. Subscribe Message.

Как правильно рассчитать показатели производительности труда?

Как мы уже выяснили, для определения уровня производительности труда используют два взаимообратных показателя — выработку и трудоёмкость. В формуле расчёта выработки может меняться как числитель, так и знаменатель. Например: штамповочный участок сувенирной фабрики делает заготовки для значков. За отчётный месяц 22 рабочих дня при среднесписочной численности работников 20 чел.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 Производительность труда и заработная плата

Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени. Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. Производительность труда вместе с фондоотдачей , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью производства образуют основу системы показателей эффективности деятельности организации.

Методы расчета производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Различают производительность живого и производительность общественного совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного совокупного труда — затратами живого и овеществленного прошлого труда. Производительность общественного совокупного труда применительно ко всему народному хозяйству рассчитывается как сумма национального дохода на одного занятого в отраслях материального производства. На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость рис. Выработка В — это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период час, смену, месяц, квартал, год. Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции ОП к затратам рабочего времени на производство этой продукции Т или к среднесписочной численности работников либо рабочих Ч :.

Анализ производительности труда Внимание Показатель среднедневной выработки продукции отражает средний объем продукции произведенной одним рабочим за один отработанный день: При расчете дневной выработки в состав отработанных человеком дней не включаются целодневные простои и невыходы на работу. При нынешних масштабах производства, возрастающих потребностях в товарах, услугах и ограниченных трудовых ресурсах повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста. В обществе действует объективный экономический закон повышающейся производительности труда — закон движения общества вперед.

.

.

.

.

.