Положение о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Ступенчатый контроль может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма. Чтобы определить, сколько ступеней контроля необходимо для конкретного предприятия, нужно проанализировать особенности производства: вид деятельности, численность сотрудников, структуру предприятия, месторасположение структурных подразделений, текущие условия труда. Двухступенчатый контроль. Трехступенчатый контроль. Четырехступенчатый контроль.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Положение о СУОТ. Школа охраны труда. Урок 16. Первая часть.

Содержание:

• Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»
• Организация трехступенчатого контроля по охране труда на предприятии
• Все про трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии
• Как организовать трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда
• Трехступенчатый контроль по охране труда
• Трехступенчатый контроль: зачем нужен и как его организовать

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»

Трехступенчатый контроль по охране труда — добровольно выбранная работодателем форма контроля за состоянием условий и охраны труда в организации, своего рода внутренний аудит. Форма хоть и добровольная, но контроль обязателен, например, в рамках системы управления охраной труда.

Ведь как показывает практика, многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме, можно избежать регулярными проверками. Поэтому если ваш руководитель определил, что в организации будет проводиться трехступенчатый контроль для проверки соблюдения требований охраны труда, то рекомендую прочитать статью, в которой подробно разберем, какие задачи преследует, как организуется трехступенчатый контроль.

Приведу образцы документов, требуемых при ведении контроля, как для больших организаций, так и для бюджетников, для большего понимания различными категориями читателей. Подготовила эту заметку по просьбе специалиста по охране труда, с которой давно знакома, практически лично, поэтому, если у вас возникнут трудности, могу разобрать интересующий материал в следующей статье : А если захотите поделиться свои опытом в проведении проверок, или у вас останутся вопросы, пишите в комментариях.

Трехступенчатый контроль по охране труда направлен на создание и поддержание оптимальных, с точки зрения безопасности условий труда — одна из ключевых задач работодателя. Они могут быть созданы, но не факт, что требования охраны труда выполняются работниками. Например, не весь персонал носит защитную обувь, якобы ноги устают и переобуваются в кеды, также удобнее работать, а о последствиях не думают. И был случай, когда слесарь пришел в кабинет и поблагодарил, за то, что настояла на своем, потому как по неосторожности уронил слесарный инструмент на ногу, а защитный подносок уберег от травмы.

Это единичный пример, а если приглядеться даже в ДОУ есть что контролировать, например, чрезмерно влажные полы школьной столовой, где ребенок может поскользнуться и получить перелом руки. Вот и получается, что для получения актуальной информации о ситуации в организации требуется регулярная проверка. Такой вид контроля помогает оперативно реагировать на ситуацию и своевременно выявлять и устранять нарушения, предупреждая травматизм. Для этого выстраивается своеобразная иерархия с распределением ответственности за каждый этап надлежащего контроля.

При проведении проверки анализируется не только наличие и исправность средств защиты или оборудования, но и своевременность проведения инструктажей, наличие инструкций по охране труда и ознакомление с ними работников, соблюдение норм, использование средств индивидуальной защиты и так далее. Конечно, соглашусь с тем, что эффективность этого инструмента особенно заметна на примере крупных организаций с большим штатом, сложными технологическими процессами, со спецификой работы, где требуется качественный мониторинг нарушений.

А в небольших организациях, к примеру, в бюджетной сфере, где структура состоит из директора, руководителя подразделения и работников, многие этапы можно упростить и объединить. Законодательство не обязывает организации вводить трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда, но есть нормативный документ, который рекомендует проводить данные проверки — это ГОСТ Р Плюс ко всему ст. Способы реализации зависят уже от работодателя и рекомендаций специалиста по охране труда. Но соблюдать требования трехступенчатого контроля становится обязанностью, если в организации издается внутренний нормативный акт — положение.

В нем указывается порядок проведения, уровни контроля, назначаются ответственные с отведенными под них задачами. А также в документе указывается форма журнала и порядок оформления результатов проверок. Ведь первую очередь, трехступенчатая система контроля охраны труда, идет на пользу самой организации, когда бы не пришла проверка государственной инспекцией по труду, вы всегда готовы :.

Для начала нужно понять, сколько ступеней контроля в вашей организации должно быть. На практике встречала от трех до более многоуровневых, состоящих из 6 — 7 ступеней, но последняя — это крупные корпорации, поэтому стоит присмотреться и определить минимально-эффективное количество.

Для начала по штатному расписанию необходимо определить оптимальное количество ступеней проверки, периодичность и наполняемость вопросами по каждой ступени. Последнее нужно принять, исходя из наличия сил и здравого смысла, каждый день явно не во всех организациях есть что проверять :. Могут быть следующие варианты осуществления 3-х ступенчатого контроля для большинства организаций:. Если организация небольшая, например, штат в 50 — 60 человек, где руководитель подразделения мастер, начальник отдела находится в прямом подчинении у директора, то можно ограничиться и контролем в 2 ступени ГОСТ Р Либо второй вариант, для аналогичной организации, но в виде трех ступеней контроля можно организовать следующим образом:.

Но не все же такие, есть начинающие, есть работники бюджетной сферы, которые хотят роста и развития в своей профессией и перейти, к примеру, работать СОТом в строительную компанию и этот вопрос окажется актуальным.

Рассмотрим классическую схему трехступенчатого контроля, которая практикуется в большинстве организаций. Первая ступень трехступенчатого контроля по охране труда возлагается на руководителя подразделения мастера, начальника отдела , который каждый день проверяет следующие направления:.

Найденные нарушения устраняются немедленно, а в случае, если это невозможно, исполнитель работ докладывает о них вышестоящему руководству. Если нарушение грозит жизни или здоровью сотрудников, работы приостанавливаются, о чем делается отметка в журнале. На второй ступени трехступенчатого контроля проводится 2 раза в месяц.

Ответственным назначается руководитель подразделения, а по необходимости привлекаются технические специалисты инженер, энергетик, технолог. Проверка касается нескольких пунктов:. Найденные недостатки устраняются на месте. Если это невозможно, они фиксируются в журнале, а в дальнейшем назначаются исполнители и сроки выполнения.

После завершения проверок формируется акт, заполняется журнал трехступенчатого контроля по охране труда, прорабатывается действия по устранению нарушений, принимаются меры по улучшению условий труда. У членов комиссии могут появиться предложения о реализации мероприятий, нацеленных на повышение эффективности охраны труда. Назначаются ответственные исполнители и сроки окончания работ.

Если присмотреться к охране труда под другим углом, то становится понятно, что в каждое направление фиксируется примерно одним и тем же набором документов, так и трехступенчатый метод контроля по охране труда. Документов не так и много, обязательной формы не содержится, но примерное понимание необходимо, поэтому стоит более подробно остановиться на каждом из них.

Положение подробно раскрывает всю последовательность проведения проверки в конкретной организации, устанавливает структуру, закрепляет обязанности и ответственность каждой ступени. Стоит указать информацию по основным мероприятиям и параметрам контроля. Как правило, ответственность за разработку положения ложится на плечи специалиста по охране труда, в качестве экспертов можно привлекать производственников, которые хорошо знают работу своего подразделения.

Если есть профсоюз, то требуется согласование с этим органом, потому как должны учитываться права работников. Положение о трехступенчатом контроле по охране труда утверждает руководитель организации, а скачать примерный образец вы можете перейдя по ссылке. Следующий основной документ — это приказ о трехступенчатом контроле по охране труда, который может иметь свободную форму. Главное, в нем отразить состав комиссии комитета , которая проверяет на 3 ступени контроля.

В состав можно включать разноплановых сотрудников, необязательно только руководство, можно варьировать от директора до рабочих профессий. В таком случае проверка будет проводиться более качественно, потому как сотрудник, который постоянно находится на производстве может знать и замечать какие-то недостатки, снижающие безопасность и вынести их на рассмотрение всей комиссии.

Председателем, конечно, должен быть работодатель или его заместитель, также это может быть главный инженер, все зависит от иерархии вашей организации. Идеальный вариант, когда в состав членов комиссии включаются сотрудники, которые:. Состав комиссии комитета по проведению трехступенчатого контроля должен быть нечетным, это может быть 3 человека, а, возможно, вы захотите включить 7 сотрудников. Оставляю вам приказ о проведении трехступенчатого контроля, который вы можете скачать, перейдя по ссылке.

Следующий этап разбора и подготовки документов — это журнал трехступенчатого контроля по охране труда, который необходим для фиксации нарушений на 1 и 2 ступени, для 3 ступени в некоторых организациях результаты также оформляются в журнале, а где-то только актом, но об этом чуть позднее.

Периодичность заполнения журнала определяет положение, которое вы разработали, и помимо недостатков нужно записывать мероприятия, которые нужно выполнить ответственному лицу. Для каждого подразделения заводится отдельный журнал и его форма может определяться индивидуально. Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда вы можете скачать, перейдя по ссылке. Если на основании положения, на 1 ступени контроля допускается только самоконтроль, то при выявлении нарушений сотрудник, должен сообщать об обнаруженных недостатках непосредственному руководителю.

Акт трехступенчатого контроля по охране труда подготавливает 3 ступень контроля. Этот бланк может быть разработан вами самостоятельно, но, по сути, он может выглядеть как предписание специалиста по охране труда. В акте необходимо подвести итоги и зафиксировать все выявленные нарушения на конкретном участке, определить мероприятия, которые должны быть выполнены для их устранения, назначены ответственные лица и сроки выполнения.

Оставляю акт трехступенчатого контроля по охране труда, образец которого вы можете скачать по ссылке. В одну из функций системы управления охраной труда входит непрерывный контроль за соблюдением требований и правил безопасного выполнения работ в организации, и эту роль вполне может играть трехступенчатый контроль по охране труда.

Он так же, как и оценка профессиональных рисков, направлен на снижение рисков за счет выявления опасностей. Для реальной работы данной системе наблюдения, нужно правильно и последовательно организовать работу каждой из ступеней, разграничить ответственность и обязанности, подготовить необходимые локально-нормативные акты, тогда этот качественный инструмент будет реально работать. Действительно работающий и функционирующий трехступенчатый контроль поможет вам всегда быть начеку и не переживать о грядущем приходе инспекции по труду, потому как у вас регулярно проверяются, выявляются и устраняются недостатки.

А чтобы знать, какие недостатки необходимо подмечать, оставляю вам ссылку на чек-листы , которые вам могут пригодиться при осуществлении проверки прошу проверять на актуальность НПА во время применения. Оставляю вам базу проверочных листов для вагон-домов, жилых городков, транспортной техники, котельного оборудования и много другого. Остались вопросы, пишите их в комментариях, с удовольствием помогу советом. Если понадобится помощь, обращайтесь , помогу. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Доброго дня. Трёхступенчатый контроль не носит обязательный характер, но контроль в любой из форм должен быть. Административно-общественный контроль ранее был обязателен ст. Если вы хотите, применять контроль именно в такой форме, Ваше право. Добрый день, на усмотрение руководителя, можете установить любую форму контроля за состоянием условий труда.

Знаю, что многие образовательные учреждения останавливаются именно на трехступенчатом двухступенчатом контроле. Здравствуйте, лучше все таки подготовить приказ о создании комиссии, в нее можно включить директора, Вас и еще кого-то из руководящего персонал, если организация небольшая, это может быть хоть бухгалтер.

По факту понятно, что специалист по охране труда будет только проверять, но тем не менее лучше придерживаться процедуры проведениях трехступенчатого контроля. Может быть такое, что фиксировать не чего, но это скорее всего глаз "замылен", потому как нет идеально безопасных организаций и условий труда :. Это работодатель решает сам, можно как в СУОТ включить, так и отдельно прописать. Добавить комментарий.

Отправить комментарий Отменить. Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Подробности в политике конфиденциальности. Все про трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии 2 месяца назад Екатерина Воронцова 21 комментарий просмотров.

В конце заметки, как всегда, поделюсь полезным материалом, в этот раз это чек-листы для проведения своей внутренней проверки для разных видов работ и для разных направлений и типов организаций. Один из эффективных инструментов для нее — трехступенчатый контроль по охране труда. Ведь чем сложнее будет структура проверки для небольшой организации, тем ниже эффективность проверки, потому как приобретет бюрократический оттенок. Скачать чек-листы для проверки своей организации Пришлю документы на вашу электронную почту.

Понравилась статья? Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter. Главное об эргономике рабочего места при оценке профессиональных рисков в организации Главное про сроки хранения документов по охране труда работодателями.

Организация трехступенчатого контроля по охране труда на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, как работает эта система, как правильно ввести ее на предприятии, как оформлять Журнал трехступенчатого контроля. Трехступенчатый контроль по охране труда — эффективный способ постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы. При этом контролирующие функции распределены по 3 уровням:.

Трехступенчатый контроль по охране труда — добровольно выбранная работодателем форма контроля за состоянием условий и охраны труда в организации, своего рода внутренний аудит. Форма хоть и добровольная, но контроль обязателен, например, в рамках системы управления охраной труда. Ведь как показывает практика, многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме, можно избежать регулярными проверками. Поэтому если ваш руководитель определил, что в организации будет проводиться трехступенчатый контроль для проверки соблюдения требований охраны труда, то рекомендую прочитать статью, в которой подробно разберем, какие задачи преследует, как организуется трехступенчатый контроль. Приведу образцы документов, требуемых при ведении контроля, как для больших организаций, так и для бюджетников, для большего понимания различными категориями читателей.

Все про трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии

Закон обязывает работодателя вводить ступенчатые формы контроля за состоянием охраны труда. Ступеней может быть любое количество, работодатель определяет его сам в зависимости от особенностей производства.

Трехступенчатый контроль — один из способов выполнить требования законодательства по контролю за условиями труда на рабочих местах ст. Если на предприятии небольшой штат сотрудников, можно ввести не трех-, а двухступенчатую систему контроля. В такой системе действия на I и II ступени проводит руководитель работ, а III ступень — расширенная проверка комитетом по охране труда совместно со специалистами и представителем профсоюза, которую проводят раз в месяц.

Для строительной отрасли работодатели обязательно организуют трехступенчатый контроль за охраной труда п. Трехступенчатый контроль даст результаты, если в его проведении будут участвовать все сотрудники — и высшее руководство, и рядовые работники. Чтобы внедрить, организовать и провести трехступенчатый контроль на предприятии, оформите п. Журнал трехступенчатого контроля нужен, чтобы зафиксировать итоги проверки.

Обязательной формы журнала нет, но есть рекомендованные образцы. Если в ходе контроля обнаружат нарушения, журнал поможет определить, кто виновен и на какой ступени допустили ошибку. Положение о трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда разрабатывают, чтобы установить структуру, обязанности и ответственность на каждом уровне контроля. Положение нужно согласовывать с профсоюзом или иным органом, который представляет интересы работников, при наличии. Комитет по охране труда нужен, чтобы согласовать совместные действия работодателя и работников, организовать проверку состояния условий и охраны труда на рабочих местах; сообщить работникам о результатах этих проверок; собрать предложения к разделу коллективного договора об охране труда.

Численность комитета по охране труда зависит от размера организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей. Ее определяют по взаимной договоренности работодателя и работников ст. Для качественной организации трехступенчатого контроля подключите профсоюз, если он есть в организации. Председатель профсоюза организует и контролирует первый уровень системы и ведет переговоры с руководством от лица работников.

Если на предприятии нет профсоюза, организовать контроль можно и без него. Контроль на первой ступени проводят ежедневно перед началом работы руководители участков совместно с членом профсоюза. На этом этапе проверяют состояние условий труда на каждом рабочем месте, в том числе: наличие и состояние СИЗ и инструментов, наличие у работников удостоверений, нарядов-допусков, других документов на выполнение работ с повышенной опасностью. Руководители участков контролируют, чтобы нарушения, которые заметили, немедленно устранили.

Если силами участка это сделать невозможно, то руководитель участка докладывает об этом вышестоящему начальнику. Также обо всех несоответствиях руководитель работ информирует своих подчиненных. Руководитель участка делает запись о выявленных нарушениях в Журнале трехступенчатого контроля. Под записью обязательно расписывается представитель профсоюза или иного представительного органа работников.

Если на первой ступени контроля выявили грубое нарушение по охране труда, которое может навредить здоровью сотрудников или привести к аварии, то работы приостанавливают до тех пор, пока нарушение не устранят. При этом в журнале трехступенчатого контроля проверяющие делают запись о том, что рекомендуется приостановить работы до устранения нарушений. Контроль на второй ступени проводят не реже двух раз в месяц руководители цеха, отдела или объекта с представителем профсоюза, также могут участвовать специалист по охране труда и представители технических служб.

На второй ступени проверяют результаты работы первой ступени; ведение Журнала трехступенчатого контроля; выполняют предписания службы охраны труда и органов государственного надзора; проверяют исправность оборудования и СИЗ.

Руководитель структурного подразделения фиксирует в Журнале трехступенчатого контроля нарушения, которые нельзя устранить на месте, и раз в месяц отчитывается перед комитетом по охране труда. Контроль на третьей ступени проводит не реже одного раза в три месяца комиссия с руководителем организации или главным инженером и председателем профсоюза. На третьей ступени проверяют работу первой и второй ступени; выполнение мероприятий по коллективным договорам и разработанных по результатам расследования несчастных случаев; техническое состояние зданий и сооружений; организацию обучения и инструктажей по охране труда.

По результатам проверки комиссия оформляет акт, а выявленные нарушения фиксируют в Журнале трехступенчатого контроля того подразделения, в котором проводилась проверка. Руководитель организации совместно с руководителями структурных подразделений, главными специалистами и председателем профсоюза разрабатывают мероприятия для устранения недостатков и нарушений, назначают исполнителей и сроки выполнения.

Для достижения лучших результатов руководитель может издать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности работников, которые допустили нарушения по охране труда. И наоборот: сотрудников, которые добились положительных результатов в работе по охране труда, можно поощрить.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодатель вводит ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.

Работодателями, в соответствии со спецификой производимых работ должен быть организован контроль за состоянием условий и охраны труда:. При обнаружении нарушений требований охраны труда работники должны принять меры к их устранению собственными силами, а в случае невозможности - прекратить работы и информировать непосредственного руководителя производителя работ.

В случае возникновения угрозы безопасности и здоровью работников непосредственные руководители производители работ обязаны прекратить работы и принять меры по устранению опасности, а при необходимости обеспечить эвакуацию людей в безопасное место. При проведении строительного производства на обособленном участке принятие мер по обеспечению безопасности и охраны труда работников и организации, противопожарных мероприятий возлагается на лицо, осуществляющее строительные работы.

Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта. Успешно функционирующая система позволит управлять профессиональными рисками предприятия в сфере безопасности на рабочих местах. В каких случаях организовать трехступенчатый контроль за охраной труда Закон обязывает работодателя вводить ступенчатые формы контроля за состоянием охраны труда.

Таким образом, трехступенчатый контроль актуален для крупных предприятий. Какие документы разработать для трехступенчатого контроля Чтобы внедрить, организовать и провести трехступенчатый контроль на предприятии, оформите п. В приказе о трехступенчатом контроле по охране труда укажите: основание для приказа — статья ТК; Положение о СУОТ, утвержденное приказом Минтруда от Как проводить трехступенчатый контроль Первая ступень контроля Контроль на первой ступени проводят ежедневно перед началом работы руководители участков совместно с членом профсоюза.

ВНИМАНИЕ Если на первой ступени контроля выявили грубое нарушение по охране труда, которое может навредить здоровью сотрудников или привести к аварии, то работы приостанавливают до тех пор, пока нарушение не устранят. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодателями, в соответствии со спецификой производимых работ должен быть организован контроль за состоянием условий и охраны труда: 1 постоянный контроль исправности используемого оборудования, приспособлений, инструмента, наличия и целостности ограждений, защитного заземления и других средств защиты до начала и в процессе работы на своих рабочих местах, осуществляемый работниками первый уровень ; 2 оперативный контроль за состоянием условий и охраны труда, проводимый руководителями производителями работ совместно с полномочными представителями работников второй уровень ; 3 периодический контроль за состоянием условий и охраны труда в структурных подразделениях и на участках строительного производства, проводимый работодателем его полномочными представителями, включая специалистов службы охраны труда совместного с представителями первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников согласно утвержденным планам третий уровень.

СУОТ представляет собой единство: а организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц; б процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда; в устанавливающей локальные нормативные акты работодателя и фиксирующей журналы, акты, записи документации.

Внутренние номера специалистов. Мои курсы 0.

Как организовать трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда

Ступенчатый контроль может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма. Чтобы определить, сколько ступеней контроля необходимо для конкретного предприятия, нужно проанализировать особенности производства: вид деятельности, численность сотрудников, структуру предприятия, месторасположение структурных подразделений, текущие условия труда. Двухступенчатый контроль. Трехступенчатый контроль. Четырехступенчатый контроль.

Его издает руководитель организации. Порядок проведения контроля можно сделать составной частью СУОТ. Журнал трехступенчатого контроля соблюдения требований охраны труда. Форму акта работодатель разрабатывает самостоятельно. Документ составляет комиссия после проведения III ступени контроля. Ошибки, которые чаще всего совершают работодатели при назначении ответственных:. Ответственный, который проводит контроль, следит, чтобы выявленные нарушения немедленно устранили.

После проведения III ступени комиссия оформляет акт. Не прочитано. Ноябрь года. Организация работы по охране труда. Сколько ступеней контроля выбрать. Сотрудник получил открытый перелом. Открыть все подсказки. Кто может быть привлечен: представитель профсоюза если есть. Где фиксируют результат: журнал трехступенчатого контроля. Кто может быть привлечен: председатель профкома если есть , представители всех подразделений.

Где фиксируют результат: журнал трехступенчатого контроля, акт проверки. Практический журнал по охране труда работников. О журнале. Архив номеров, встроенная правовая база и бланки форм для специалистов по охране труда. Способы подписки. Позвоните по номеру 8 или подпишитесь в интернет-магазине. Ознакомительный номер. Все материалы номера открыты для просмотра без регистрации.

Трехступенчатый контроль для механического цеха промышленного предприятия.

Думали ли Вы когда-нибудь, насколько важен контроль? Ведь главное — сделать, а что будет потом — дело случая. Или не так? Давайте разбираться. Правильная организация охраны труда на предприятии является важной и неотъемлемой частью безопасности работников.

Работодателю важно не только обеспечить соответствующие условия труда, но и организовать необходимый контроль за состоянием данных условий.

Но это для ответственного лица, то есть руководителя предприятия. А что насчет специалиста по охране труда?

Именно он должен следить за соблюдением правил по охране труда, инструкций, условиями и прививать работникам культуру безопасности труда. Но возможно ли добиться трудовой дисциплины и нулевого травматизма на всех уровнях крупного предприятия силами одного человека?

Для решения этой задачи и эффективного управления в сфере охраны труда разработали метод трехступенчатого контроля. Суть данного метода заключена в его названии: организация контроля на трех уровнях ступенях начиная с рабочего и заканчивая руководителем предприятия. Рассмотрим все три ступени. Реализация ежедневного контроля руководителем работ мастером, дежурным по станции, бригадиром в течение всего рабочего времени.

В начале смены, перед началом работ руководители участков должны проверить состояние условий труда на рабочем месте, исправность оборудования, транспортных средств, соответствие технологических процессов требованиям охраны труда, электробезопасность и соблюдение работниками правил электробезопасности, наличие, исправность и правильное использование работниками средств индивидуальной защиты, наличие у работников наряд-допусков, соответствующих удостоверений, документов для выполнения работ.

Выявленные нарушения должны быть немедленно устранены, запись о них занесена в Журнал трехступенчатого контроля.

В конце рабочего дня руководитель работ отчитывается о выявленных нарушениях перед вышестоящим начальством. Её осуществляет руководитель отдела, цеха, подразделения при участии члена профсоюза, уполномоченного по охране труда.

На данном этапе также проверяется выполнение предписаний государственных надзорных органов, условия труда, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, соблюдение режима труда и отдыха. Комиссия в составе инженера по охране труда, руководителя технической службы а также уполномоченного специалиста в сфере охраны труда из профсоюза во главе с руководителем организации и главой профсоюзного комитета созывается один раз в месяц для проверки технического состояния и содержания зданий и сооружений, цехов и помещений, а также территорий, прилегающих к ним.

Контролируются выполнение мероприятий, разработанных по результатам тяжелых, групповых несчастных случаев, аварий. Проверяется исполнение предписаний и распоряжений органов государственного надзора, мероприятий по улучшению условий труда, ведение Журнала трехступенчатого контроля, журналов инструктажей по охране труда, а также осуществляется контроль за организацией обучения сотрудников.

По результатам оформляется акт, выявленные в ходе проверки нарушения фиксируют в Журнале трехступенчатого контроля участка, где проводилась проверка. Руководитель совместно со специалистами и руководителями подразделений разрабатывают мероприятия по устранению выявленных нарушений, назначаются ответственные лица. На третьей степени к контролю также можно привлекать и внештатных государственных инспекторов по охране труда, что позволит провести беспристрастную проверку.

Инженер по охране труда подключается к проверке на втором этапе. Именно на этом этапе проводится своевременное проведение инструктажей по охране труда, проверка обустройства уголков по ОТ, знаков безопасности, а также наличие и исправность противопожарных, сигнальных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов. На отдел по охране труда возлагается ответственность за организацию и функционирование трехступенчатого контроля. Специалисту необходимо донести до всех работников предприятия как до руководства, так и до рядовых сотрудников, что данный метод контроля даст заметные результаты только если будет проводится фактически, а не документально.

Для правильной организации трехступенчатого контроля можно ознакомится с соответствующими Методическими рекомендациями. Инженер по охране труда осуществляет контроль за выполнением мероприятий, намеченных комиссией. При рассмотрении структуры организации трехступенчатого контроля становится понятно, что данный метод подходит для крупных предприятий, с большим количеством сотрудников, наличием структурных подразделений.

Хотя введение трехступенчатого контроля не является обязательной мерой, данная методика поможет охватить все аспекты охраны труда на предприятии, при этом осуществляется контроль на всех этапах производства, что помогает привить трудовую дисциплину работникам и приводит к разработке мероприятий по улучшению условий труда. Благодаря трехступенчатому контролю руководитель организации будет регулярно получать сведения о функционировании системы охраны труда на его предприятии, сможет подбирать правильную стратегию по управлению охраной труда.

Помощь в автоматизации задач по охране труда. Статьи по охране труда. Документы и нормативно-правовые акты. Мы VK. Мы в Facebook.

Трехступенчатый контроль по охране труда

Ступенчатый контроль может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма. Чтобы определить, сколько ступеней контроля необходимо для конкретного предприятия, нужно проанализировать особенности производства: вид деятельности, численность сотрудников, структуру предприятия, месторасположение структурных подразделений, текущие условия труда. Двухступенчатый контроль.

Думали ли Вы когда-нибудь, насколько важен контроль? Ведь главное — сделать, а что будет потом — дело случая. Или не так? Давайте разбираться. Правильная организация охраны труда на предприятии является важной и неотъемлемой частью безопасности работников.

Трехступенчатый контроль: зачем нужен и как его организовать

.

.

.

.

.

.

.