Замена годов из декрета в декрет

Читайте "Упрощенку" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет в 2019г. Заявление о замене лет.

Содержание:

• Расчет декретных: как произвести замену лет?
• Из декрета в декрет. Как получить максимальное пособие.
• Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году
• Пять правил замены лет при расчете больничных и декретных: методичка от ФСС
• Из декрета в декрет. Правила замены годов при обращении за пособиями по БИР.
• Замена календарных лет при исчислении пособий

Расчет декретных: как произвести замену лет?

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, узнает, что снова беременна, значит, скоро ей нужно будет опять оформлять отпуск по беременности и родам БиР. Но в рассматриваемом случае один, а может и оба этих года, у женщины состояли из детских отпусков.

Тогда работница вправе заменить один либо оба года расчетного периода на более ранние отработанные годы, если благодаря этому сумма положенных ей пособий увеличится ч. Постановлением Правительства от Кстати, аналогичная ситуация может сложиться у работницы, которая отработала очень короткий срок между первым и вторым декретом.

Годы расчетного периода можно заменить не на любые отработанные сотрудницей годы, а на годы, непосредственно предшествующие году наступления предыдущей беременности.

Поясним на примере. Переносить расчетный период на более ранние годы работница не может, даже если благодаря этому ее пособие будет еще больше. То есть в нашем примере нельзя заменить гг. Если же работодатель все же рассчитает пособие сотруднице, перенеся расчетный период на более отдаленные годы, то такое пособие ФСС не примет к зачету. Бухгалтер должен исчислить пособие с учетом замены лет в том случае, если у него будет заявление о такой замене от работницы.

То есть сначала о возможности замены лет сотруднице нужно рассказать потому что она может этого и не знать , а потом она должна написать заявление. Так как это в ее же интересах. Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. Напомним, что нельзя предоставить сотруднице одновременно отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Поэтому уйти в новый отпуск по БиР она сможет только после того, как будет прерван ее отпуск по уходу за предыдущим ребенком.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Трудовая книжка не терпит пустоты. Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря. Патент главное за 5 минут. Кассовые проверки возобновляются. Успеть до нового года: главное за 5 минут.

Правила перехода на ПСН временно смягчат. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Из декрета в декрет. Как получить максимальное пособие.

Расчетным сроком для декретных выплат признается двухгодичный период перед годом оформления пособия. Один или оба расчетных года можно заменить при соблюдении определенных условий и правил. Право на выбор других более ранних лет есть у тех женщин, которые пребывали в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком в расчетном периоде. Закон ФЗ регулирует процедуру замены лет для исчисления декретного пособия.

Добрый день всем! Подскажите,кто знает. Ухожу из декрета в декрет. Прошлый раз уходила в 16 году, то есть для расчета брались 14 и 15 года.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году

Читайте "Упрощенку" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться.

Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Программе БухСофт рассчитает пособие из декрета в декрета за одну минуту.

Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом. Как рассчитать пособия онлайн. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий. Проверьте, чтобы справки в году сотрудницы приносили по действующей форме. Если работница в течение этих двух лет находилась в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить расчетный период для расчета пособия на предшествующие календарные годы.

Главное условие при замене лет расчетного периода — чтобы новый расчетный период повышал размер декретного пособия. Замена лет расчетного периода при расчете пособия производится на основании заявления работницы. Это очень важно, так как данное заявление является обязательным документом, запрашиваемым проверяющими при возмещении расходов из ФСС.

Заменить расчетный период — это право работницы. И не обязанность работодателя. Поэтому, если сотрудница не предоставила заявление о замене лет расчетного периода, организация не обязана самостоятельно производить замену лет при расчете. Рассчитать пособие. Согласно российскому законодательству работник не может получать одновременно несколько видов пособий, поэтому в случае выхода из декрета в декрет, работница должна выбрать — какое из двух пособий она будет получать.

Она может выбрать либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. Как правило, выгоднее выбрать пособие по беременности. Вместе с листком нетрудоспособности работнице необходимо предоставить в отдел кадров заявление с просьбой прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам. После этого издается приказ работодателя о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с декретным отпуском см. После окончания второго отпуска работнице на основании заявления может быть снова предоставлен отпуск по уходу, но уже за двумя детьми.

Либо можно оформить пособие по уходу за первым ребенком на кого-то из родственников. В случае ухода за двумя и более детьми сумма пособия суммируется.

С 1 января года минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком изменился. Новые суммы смотрите в статье " Пособие по уходу за ребенком в году ".

Маркова А. В связи со следующей беременностью, Маркова открывает отпуск по беременности и родам БИР с Так как находиться одновременно в двух отпусках Маркова не может, она закрывает отпуск по уходу за первым ребенком.

Таким образом, Маркова состояла в отпусках: с По статье ТК РФ во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, за ней сохраняется рабочее место, а также выплачивается пособие. На время отпуска по уходу до 3-х лет пособие не выплачивается, но на этот период сохраняется рабочее место. Расчет пособия производится исходя из заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности или отпуска по уходу.

Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делают на основании данных из справки для расчета пособий. Рассчитайте декретные за 1 минуту на онлайн калькуляторе в программе БухСофт. Рассчитать декретные онлайн. Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Что меняется с 1 января в работе упрощенцев. Звоните по тел. Энциклопедия ККТ. Статьи Выплаты работникам. Из декрета в декрет не выходя на работу в году. Средний балл: 3 из 5. Темы: Выплаты работникам Декретные. Как рассчитать пособия онлайн Как считать декретные при переходе из одного декрета в другой Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Мы подготовили для вас образец заявления о замене лет расчетного периода: Образец заявления о замене лет расчетного периода Скачайте бесплатно. Заявление сотрудницы о прерывании отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предоставлении отпуска по беременности и родам Скачать. Заявление женщины о прерывании отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предоставлении декретного отпуска Скачать.

Личная карточка фрагмент. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет прекращен досрочно в связи с назначением отпуска по беременности и родам Скачать. Приказ о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с декретным отпуском Скачать.

Правила нахождения в декрете. Пример расчета декретных в году Маркова А. Страховой стаж Марковой — 10 лет 4 месяца. Заработок за и года в связи с нахождением Марковой в декрете составил руб. Маркова написала заявление с просьбой заменить ее расчетные года: на , а на Количество дней временной нетрудоспособности Марковой за и года составляет 10 дней. Рассчитаем декретные, которые получит Маркова в апреле года.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Директор потратил деньги фирмы на личные нужды. Как вы это оформите? Заключим договор займа. Подарим средства директору. Оформим выдачу матпомощи. Спишем за счет средств фирмы. Новости по теме. В платежках на дивиденды ставьте код 1 — с них можно взыскивать долги.

Правительство меняет систему оплаты отпусков и больничных. Больничные, декретные и детские пособия выросли с 1 января года. Больничные и декретные считайте по-новому. Приставы накажут бухгалтеров за алименты. Статьи по теме. Декретный отпуск в году: выплаты и изменения. Больничный по беременности и родам в году декретные. Материальная помощь рублей: налоги, взносы в году. Алименты в 6-НДФЛ: как заполнять в году.

Расчет среднего заработка для отпускных в году. Вопросы по теме. Договор возмездного оказания услуг: декрет. Как оформить выплату компенсации сотруднику?

Пять правил замены лет при расчете больничных и декретных: методичка от ФСС

Многих мам, которые собрались во второй декрет, не выходя из первого, часто волнует: в каком размере они получат пособия на второго ребёнка. Все знают про замену лет при расчёте. Поэтому, любая женщина получит пособие не меньше, чем было на первого ребёнка.

Однако, есть законные способы значительно увеличить размер выплат на второго ребёнка. Если, уже на первого ребёнка пособие было максимальным, а Ваш доход за год был близок к рублей, то можете не читать дальше. Всем остальным, у которых пособие далеко от максимальных значений, предлагаю ознакомиться со следующим способом.

Для начала необходимо понимать: как происходит расчёт пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. И откуда складывается максимальное значение. Для примера, будем рассчитывать вышеуказанные пособия для года. Вычисляются они из заработка в и годах. Предельные базы составляют рублей и рублей, соответственно.

Складываем эти значения, делим на , и получаем рубль. Столько должна зарабатывать в день женщина, чтобы получить пособия в максимальном размере.

Что же делать, если реальный заработок до первого декрета был значительно ниже? Здесь и поможет как раз первый декрет. При работе во время отпуска по уходу за ребёнком из расчета пособия данный период вычитается, однако заработок сохраняется. Таким образом, становится возможным выйти на цифру в руб. Например, Ваш заработок за месяц составляет рублей. Предположим, в декабре года Вы выходите на работу.

При этом отпуск по уходу за первым ребенком не прерываете! Продолжаете работать целый месяц, и прерываете отпуск, например, на последние 4 дня месяца. Таким образом, за и год Вы имеете заработок в размере рублей , и всего 4 рабочих дня. Соответственно, рублей разделят на 4 дня, и максимальное пособие по беременности и родам руб.

Например, проработать одну неделю при заработке даже в рублей этого будет достаточно , и выйти из отпуска по уходу на 2 дня. Также необходимо обращать внимание, чтобы обязательно произошла смена года , как в приведенном варианте с на Выходить на работу не обязательно именно в декабре.

Подойдёт любой месяц года.

Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В данном случае у работника есть право на замену года на год так как год предшествует году ухода в декретный отпуск. Таким образом расчетным периодом может быть гг. Замена лет осуществляется только по заявлению, представленному по месту работы вместе с документами, необходимыми для назначения пособия.

Действующее законодательство не содержит указаний о том, сколько заявлений о замене лет расчетного периода следует написать - одно в году или по каждому страховому случаю.

В соответствии с ч. Таким образом, расчет пособий в каждом году производится из одного и того же периода двух лет, предшествующих наступлению страхового случая , поэтому, по мнению Тверского регионального отделения, одного заявления о замене лет в году, в котором указано, что заменять периоды следует по всем листкам нетрудоспособности, по которым наступает страховой случай в данном году, достаточно.

Действующим законодательством не предусмотрена форма заявления о замене лет расчетного периода, однако из содержания заявления должно усматриваться какие года год расчетного периода на какие какой предшествующие наступлению страхового случая календарные годы год подлежат замене, а также указание на страховой случай страховые случаи , при расчете которого необходимо произвести замену лет конкретный страховой случай или все страховые случаи, которые будут иметь место в данном календарном году.

Могу ли я для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в году использовать период за гг.? Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работающего лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого работодателя других работодателей ч.

В изложенной ситуации страховой случай наступит в году, следовательно расчетным периодом являются гг. Поскольку в расчетном периоде работница не находилась в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, право на замену лет у нее отсутствует.

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению получателя пособия могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом , если это приведет к увеличению размера пособия.

В году в расчет берется заработок за и годы. Можно заменить как и годы, так и только или только год. Возможно заменить тот или иной год даже в случае, когда работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком один день в году.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от Замена лет, которые используются при расчете среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы год , а только на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, поскольку страховой случай наступил в году, то расчетным периодом будут являться годы. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от Например, если страховой случай наступил в году, расчетным периодом будут являться и гг.

Из положений ч. В рассматриваемой ситуации страховой случай отпуск по беременности и родам наступит в году, следовательно, расчетным периодом является гг. Поскольку в гг. Вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, у Вас есть право, на основании заявления, на замену гг. Версия для слабовидящих. О региональном отделении Прямые выплаты Больничные по карантину в связи с коронавирусом Личный прием граждан Новости Объявления Информация для страхователей Бесплатная юридическая помощь Пособия по обязательному социальному страхованию Государственные услуги Государственные услуги в электронном виде Санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов Информация для пострадавших на производстве Листок нетрудоспособности Электронный листок нетрудоспособности Противодействие коррупции Закупки Нормативно-правовая база Вопрос-Ответ Задать вопрос Галерея Полезные ссылки Специальная оценка условий труда.

Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Вопрос-Ответ. В период с по гг. В году официально не работала. Сейчас официально трудоустроена и нахожусь на больничном по уходу за ребенком.

Могу ли я для расчета пособия заменить год на , так как в году зарплата больше, чем в году? Заявление о замене расчетного периода должно быть подано раз в году или для каждого случая? Можно ли заменить только один год для расчета пособий по материнству и детству?

Сколько дней нужно находиться в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, чтобы год можно было заменить? Какой период нужно брать для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если работник обратился в июле года с заявлением о замене лет расчетного периода в связи с нахождением в годах в отпуске по беременности и родам, а в последующем - в отпуске по уходу за ребенком? В первый раз я уходила в декретный отпуск в году и для расчета декретных пособий мне брали гг.

Сейчас иду в повторный декретный отпуск. Подскажите, какие года будут браться для расчета второго декрета и могу ли я повторно выбрать эти же года, так как в течение этих двух лет я и работала? Версия для слабовидящих О региональном отделении Прямые выплаты Больничные по карантину в связи с коронавирусом Личный прием граждан Новости Объявления Информация для страхователей Бесплатная юридическая помощь Пособия по обязательному социальному страхованию Государственные услуги Государственные услуги в электронном виде Санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов Информация для пострадавших на производстве Листок нетрудоспособности Электронный листок нетрудоспособности Противодействие коррупции Закупки Нормативно-правовая база Вопрос-Ответ Задать вопрос Галерея Полезные ссылки Специальная оценка условий труда.

Адрес: , г. Тверь, ул. Ротмистрова, д.

Из декрета в декрет. Правила замены годов при обращении за пособиями по БИР.

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия см. То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и или по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год. При этом работодатель вправе удовлетворить Вашу просьбу только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск в 2020 году. Расчет пособия по беременности и родам. Ответы на ваши вопросы.

Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В данном случае у работника есть право на замену года на год так как год предшествует году ухода в декретный отпуск. Таким образом расчетным периодом может быть гг. Замена лет осуществляется только по заявлению, представленному по месту работы вместе с документами, необходимыми для назначения пособия.

Замена календарных лет при исчислении пособий

.

.

.

.

.

.

.