Для анкеты на собеседование почему я хочу работать в ржд

Этот вопрос часто сбивает кандидатов с толку. Его могут задавать в нескольких формах:. Вопрос не в том, какой у вас опыт работы. Наниматель действительно хочет знать, насколько вы осведомлены о компании и действительно ли хотите работать в ней. Она покажет рекрутеру, что:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТАЛОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОБРАЗЦА 2019 года

Содержание:

• Если вас спрашивают: "Почему вы хотите работать именно у нас?"
• Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»
• Как ответить на собеседовании: почему вы хотите у нас работать?
• Вопрос рекрутера «Почему вы хотите получить эту работу?»
• Для анкеты на собеседование почему я хочу работать в ржд
• Как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?»
• Почему вы хотите работать в нашей компании. Как ответить?
• «Почему вы хотите работать именно у нас»: пять нескучных ответов

Если вас спрашивают: "Почему вы хотите работать именно у нас?"

Поради шукачам. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work. Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую. При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом.

О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному. Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении.

Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой. Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. Я увидел вашу вакансию.

Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике?

Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах. Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить.

В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании. Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями. Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай. Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей.

Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности перечислить какие , в которых у меня есть опыт работы. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение.

Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать. От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования.

Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него. Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще. Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях.

Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял. Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.

Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих. Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы.

Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу.

Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:. Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.

Читайте нас у Telegram. Facebook share link Twitter share link. Игорь Кукшин Обухова Юлия, Juliette Но в этот самый момент, лично я не могу принять решение хочу ли я работать именно у них. И даже после первого собеседования с рекрутером.

Скорее решение и желание работать именно в конкретной компании приходит уже при собеседовании с непосредственным руководителем и более четким пониманием круга обязанностей, функций и уровнем заработной платы. Когда позади у тебя уже не менее 5 собеседований и предложений от других компаний.

Я честно отвечаю рекрутеру на этот "каверзный вопрос" У меня есть еще несколько предложений от других работодателей и мне нужно подумать, чтобы принять такое важное решение, хочу ли я работать именно у вас.. Игорь Плясунов Поэтому одни делают вид что спрашивают- другие делают вид что их это волнует на самом деле. Вадим Кузнецов Лично я не стану тратить время на вылизывание задницы потенциальному работодателю и отвечу честно, - "Я не хочу у ВАС работать. Я хочу работать по специальности.

Вы лишь одна из десятка компаний к которым я пришел на собеседование и возможно не самая лучшая. Если другая компания сделает оффер получше - я уйду работать к ним. Светлана Черняк И они это тоже понимают. Только вот для проформы такой вопрос задать надо, вот и задают. А потом про себя потешаются над ответами.

Игорь Дедюк Все что я умею делать - написанно у меня в резюме, чем я могу быть ему полезен и вообще зачем я ему нужен - написанно у него в вакансии в должностных обязанностях. Собеседование нужно исключительно для проверки знаний, выяснения спорных моментов, а так же для составления догноворенностей запрплата, отпуска и т. Сергей Черкашин Закажете Вы - будут и Вам вылизывать.

Tатьяна Киприч Олег Андрощук Олег Назюта Александр Лисеенко Друг работал в Национальной библиотеке на Грушевского, рассказывал как они годами выставляют вакансию, годами собеседуют на неё, и годами лепят отказ из принципа. Никто никаких премий за такое не лишает. Сергей Родоман Юрий Тобота Почему нельзя ответить честно?

Владислав Мильман Дикий рынок и выживание. Многие статьи подчеркивают, что ищущий и просящий просто товар, который должен иметь яркую упаковку, на которую "поведутся", а говорить то, что от тебя хотят услышать, это тренд собеседований. Угодил в ответе, хорошо, не угодил, "досвидос". А оценка "редкости" со стороны, это всего лишь мнение из Кому-то нравится цвет и форма , а кому-то просто не подходишь!

Собеседование это не только оценка проф. Кристина Белашова Эдуард Храпай

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать.

Ведь здесь, кажется, можно говорить в общем о таких вещах как развитие, опыт или перспективы роста. Однако тут и скрыта ловушка. Не забывайте, что работодатель ищет мотивированного сотрудника, который заинтересован именно в этой работе, так что слишком короткий или общий ответ может испортить впечатление о вас. Будет ли успешным ответ на этот вопрос, в значительной мере зависит от того, сколько вы будете изначально знать о компании, в которую отправляетесь на собеседование.

Как ответить на собеседовании: почему вы хотите у нас работать?

Этот вопрос часто задают на собеседованиях. Иногда соискатели теряются, потому что для них этот работодатель один из многих других. Такое бывает, это нормально вроде бы. Но работодатель так не думает.

Всё просто. Цель работодателя - определить истинную мотивацию соискателя. Ведь если особой заинтересованности нет, то и к работе у соискателя интереса не будет. Да не факт, что он вообще хочет работать именно у вас Ему просто нужна работа и все.

Ведь он ищет работу и естественно рассматривает точно варианты из десятков работодателей. И вот тут лодка непонимания раскалывается.. Наступает ступор. Ведь что для будущего сотрудника важно? Безусловно Бренд компании. Ее известность, узнаваемость, престижность. Конечно есть еще и "плюшки" которые интересны работнику, но это уже вторая часть марлезонского балета. Если для вас действительно важна эта работа и эта компания, всегда будьте готовы ответить на этот вопрос.

Как стоит его интерпретировать? Повторюсь - вопрос вашей мотивации и заинтересованности именно в этой компании. Значит ответ прост. Вам всего лишь стоит дать знать, что вам известно о компании. А это означает, что когда вас пригласили на собеседование, просто идем на сайт компании и анализируем:. Если вы проанализируете основные параметры бизнеса, вы точно уже будете знать о компании достаточно, чтобы ответить на вопрос работодателя.

Фактически вам нужно определить, что более всего интересно для вас. Формально это должна быть ваша мотивация. Иными словами, можно сказать так:. Безусловно это всегда должна быть ваша истинная ценность.

Не мои примеры, а то, что близко вашему сердцу. Это может быть и профессиональное соответствие и планируемые проекты бизнеса с которым вам по пути. Помните, что сегодня работодатель хочет получить:. Человека, который решит проблемы бизнеса и не испугается решений. Если это о вас, значит всё получится!

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте ссылка на сайт в предпоследнем предложении , выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" тогда оплата не потребуется.

Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать. Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство мобильный телефон на компьютер или наоборот с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток в рабочие дни. Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем. Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу?

Обращайтесь , мы готовы предложить вам помощь. Остальные контакты есть на сайте. Идеальное резюме subscribers. Зачем же вообще работодатель задает соискателям этот вопрос?

Какая мотивация у соискателя?

Вопрос рекрутера «Почему вы хотите получить эту работу?»

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Ему не интересно, сколько месяцев вы ищете работу: он хочет знать, что в описании вакансии вас привлекло. Заинтересованный сотрудник работает в компании лучше и дольше, и найти такого — радость для работодателя. Поэтому попробуйте понять, чего ждете от будущей работы. Это придаст уверенности на собеседовании: вы будете знать, куда и зачем пришли.

Мы нашли пять примеров, которые помогут дать честный и интересный ответ. Заинтересованность в результате работы — лучшая мотивация. Попробуйте узнать о деятельности компании, особенно если раньше о ней не слышали.

Вы поймете, чем предстоит заниматься, и расскажете, что можно улучшить. Комфортные условия — залог того, что вы задержитесь на этой работе дольше. Прочитайте отзывы, посмотрите страницы в социальных сетях.

Расскажите о своих впечатлениях на собеседовании. Даже если слышали что-то только от работающих в ней друзей, это покажет, что вы не случайный человек. Влиться в рабочий коллектив на новой работе — непростая задача. Открыто говорите о карьерных целях. Если амбиции обоснованы, рекрутер оценит вашу заинтересованность.

Избегайте слишком общих или коротких ответов. Попробуйте спросить, почему именно вас пригласили на собеседование. Это станет началом интересного диалога и уведет от ответов на скучные вопросы. Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Соискателям Соискателям. Все сервисы. Сервисы для соискателей.

Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов.

Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Техподдержка онлайн. Пожалуйста, воспользуйтесь другими сервисами. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя.

Помощь Создать резюме. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Этот безобидный вопрос может стать решающим на собеседовании.

Выдумывать ничего не хочется: работодатель надеется на вашу честность. Но не каждое искреннее признание он сможет правильно оценить. У многих компаний есть идеология. Расскажите, почему считаете это важным.

Видел аккаунты сотрудников в фейсбуке: у нас много общих интересов. Читайте также: Теперь на HeadHunter можно подтвердить свои навыкии Опыт как помеха: когда высокая квалификация отпугивает работодателя Самые высокие зарплаты июля на нашем сайте.

Вакансии дня. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Форум карьеристов Автоподнятие резюме Хочу у вас работать Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

Ниже приведены некоторые варианты лучших ответов на собеседовании, если рекрутер спрашивает, почему вы хотите работать именно здесь. Соотнесите эти ответы с вашими личными обстоятельствами и вакансией, которую хотите занять. Уверены, это будет полезно для подготовки вашего собственного ответа. После того, как вы приготовили свой ответ на этот вопрос о причинах выбора именно этой компании, обязательно произнесите его вслух.

Важно услышать себя самому можете записать речь на диктофон. Кроме того, так вы сможете меньше нервничать на самом собеседовании. Можно попросить друга выполнить роль интервьюера, который задает вам этот вопрос. На самом деле, это чудесный способ подготовиться к различным вопросам собеседования.

Исследуйте компанию заранее. Интервьюеры будут ждать от вас ответ, который покажет, что вы тщательно проводили исследование о компании.

Выделите ее преимущества и плюсы, которые действительно кажутся вам существенными и mважными. Здесь вполне можно говорить честно. Вы должны быть уверены, что знаете основную информацию об этой компании и в целом о данной работе; Возможно, вам не помешает ознакомиться с какими-либо недавними статьями об успехах компании, чтобы понять ее основные цели и проекты.

Так вы сможете понять, чем вам предстоит заниматься, и отметить, как это соотносится с вашим опытом и чем вас привлекает; Помимо этого, обязательно вдумчиво прочтите объявление о вакансии. В нем работодатель сам уже называет преимущества компании, важные для той должности, которую вы хотите занять. Считайте, что часть вашей подготовительной работы он делает за вас. Таким образом, когда вы будете отвечать на вопрос о причинах заинтересованности в этой работе, вы отлично сможете соотнести данные о компании с тем, чего ждут от вас; Будьте прямолинейны в ваших словах о том, почему вы являетесь достойным кандидатом и хорошо подходите для этой работы.

Чтобы подготовить ваш ответ, обязательно составите список требований к работе, а затем отметьте, какие требования напрямую соответствуют вашим личным навыкам и профессиональному опыту. Важно подчеркнуть как свою заинтересованность в вакансии, так и свое соответствие ее требованиям. В своем ответе отметьте несколько важных способностей, которые квалифицируют вас как хорошего специалиста, и вспомните успешные примеры из вашего опыта; Подчеркните, какой большой вклад вы могли бы сделать в работу фирмы.

В вашем ответе будет возможным подчеркнуть, что вы можете внести в компанию, какую пользу вы принесете на этой должности. Просто вспомните любые ваши профессиональные навыки или ваш опыт работы, которые сделают вас особенным кандидатом на эту работу. В том случае, если это возможно, используйте конкретные цифры, чтобы подчеркнуть, как вы можете повысить успехи данного бизнеса.

Допустим, вы существенно повысили доход в прошлой компании. Скажите, что и здесь сделали бы это с радостью. Так работодатель увидит валу личную заинтересованность в успехах компании и поймет, что вы будете очень полезны для выполнения его задач; Избегайте причин выбора компании , сконцентрированных лично на вас.

Неважно, правда ли это, но не называйте зарплату, продолжительность рабочего дня и подобные вещи как основные причины, по которым вы хотели бы тут работать. Не забывайте, что вы должны сосредоточиться на том, какую пользу вы можете принести этой компании, а не как данная работа может лично вам помочь.

Работодателю важно, что соискателя привлекли не поверхностные причины. Он должен понимать, что если вдруг вы увидите, что в другом месте сотрудники получают на тысячу больше, а работают на час меньше, вы не броситесь увольняться.

Ему нужен работник, заинтересованный именно в самой компании! На моей прошлой работе я увеличил продажи на 20 процентов, хотя мало кто в это сначала верил. Так наша фирма вышла на новый уровень и стала известной. Прогресс для меня - очень важный критерий. Как я прочитал на вашем сайте и в различных других источниках, вы планируете запустить несколько новых продуктов в ближайшие два месяца. Я очень хотел бы быть частью этого бизнеса и расти вместе с ним. Я опытен в этой сфере и по-настоящему люблю ее.

Возможность работать в вашей компании, обслуживающей детей и молодежь, позволит мне продолжать использовать мой опыт в любимом деле и помогать людям. Она дает сочетание краткосрочных проектов и долгосрочных целей. Мои навыки организатора помогают мне успешно справляться с многозадачностью и при этом выполнять любой вид проектов.

Уверен, что здесь я принесу пользу! Мне очень нравится общаться с разными людьми и помогать им, клиенты всегда отмечали, что я отличный консультант. Еще у меня есть четыре года опыта работы с кассой в других торговых точках, поэтому в техническом плане я тоже не подведу вас. Ваш акцент на создании хороших отношений между вашей фирмой и обществом принесет вам успех во всех точках, где вы открыли свой офис.

Для меня очень важно доверие между продавцом и клиентом. Did you found this article interesting for you? Email Мы не рассылаем спам.

Закрыть Отправить. Write a message Anti - spam field. It should be hide by css. Your name. Your message. Как лучше обсудить зарплату на собеседовании Read more. Как найти работу после института без опыта Read more. Часто задаваемые вопросы на собеседовании - примеры ответов Read more. Правильно задаем вопросы рекрутеру на собеседовании Read more.

Career consultant. Sign in Register Forgot password You can enter to website using one of the services below Vkontakte Google.

Для анкеты на собеседование почему я хочу работать в ржд

Поради шукачам. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе.

Ниже приведены некоторые варианты лучших ответов на собеседовании, если рекрутер спрашивает, почему вы хотите работать именно здесь. Соотнесите эти ответы с вашими личными обстоятельствами и вакансией, которую хотите занять. Уверены, это будет полезно для подготовки вашего собственного ответа. После того, как вы приготовили свой ответ на этот вопрос о причинах выбора именно этой компании, обязательно произнесите его вслух. Важно услышать себя самому можете записать речь на диктофон. Кроме того, так вы сможете меньше нервничать на самом собеседовании.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?»

Устроиться на работу проводником поезда не так-то просто. Сделать это у автора текста не получилось. В чём проблема — судить сложно. Девушка сразу же пишет, что это было для неё самое отвратительное, что можно себе представить. Несмотря на то, что прошло уже несколько лет, её я вряд ли забуду. Далее автор текста рассказывает, с чего всё начиналось, и по каким причинам она задумалась выбрать в качестве профессии именно работу проводника. Проработала я там около трёх лет, но хозяин, видимо, так и не смог справиться с бизнесом.

Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Почему вы хотите работать в нашей компании. Как ответить?

Это стандартный вопрос для собеседования. Что хотят слышать работодатели? Что сказать, чтобы приняли и чего нельзя говорить? На этот вопрос ответить можно примерно так: " Я вижу перспективы развития себя как специалиста именно в вашей компании.

«Почему вы хотите работать именно у нас»: пять нескучных ответов

.

.

.

.