Как написать характеристику на психолога образец что выполняла работу волонтера

Интересы направлены на учебную и художественно — эстетическую деятельность. С 1 по 11 класс имела отличные отметки по всем предметам школьной программы. В свободное время любит рисовать, делать поделки из бересты, вязать, вышивать. Ее работы выставлялись на школьных и районных выставках. Все работы основаны на обычаях и традициях своего народа, они навеяны красотой родной северной природы и передают все оттенки национального колорита.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Волонтер — бесплатная рабочая сила? // Как работать с волонтерами при организации мероприятий 16+

Содержание:

• Готовая характеристика волонтера для награждения
• Как написать характеристику на волонтера
• Характеристика №5 на волонтёра-активиста
• Образец характеристики педагога-психолога на первую квалификационную категорию
• 2. Представление на педагога - психолога
• Как написать характеристику на психолога образец что выполняла работу волонтера
• Как Написать Характеристику на Человека Волонтера в суд Образец

Готовая характеристика волонтера для награждения

Интересы направлены на учебную и художественно — эстетическую деятельность. С 1 по 11 класс имела отличные отметки по всем предметам школьной программы. В свободное время любит рисовать, делать поделки из бересты, вязать, вышивать. Ее работы выставлялись на школьных и районных выставках. Все работы основаны на обычаях и традициях своего народа, они навеяны красотой родной северной природы и передают все оттенки национального колорита. Сшитые этнонаряды выставлялись на школьных, сельских, муниципальных, республиканских, российских мероприятиях и зрители с восхищением аплодировали автору проектов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Занимаемая должность: педагог — психолог. Последователи: Косолаповой И. Медведовской, Мошановой Н. Кто и когда изучал: Пристинская Т. В данный момент одной из актуальных проблем общества является наличие гражданской позиции у молодёжи, как и под влиянием чего она формируется. Страна нуждается в информированных, компетентных людях, имеющих гражданскую позицию, принимающих самостоятельные решения и способных нести ответственность за свои поступки.

На сегодняшний день уровень проявления гражданской позиции старшеклассников недостаточно высок. Среди приоритетных личностных качеств гражданская позиция лишь на четвертом месте. Здоровьесберегающие технологии прочно входят в учебно-воспитательный процесс. Особое место по формированию здорового образа жизни занимает систематическая работа с учащимися. С каждым годом труд добровольцев становится все более значимым для экономики стран мира и для духовного развития каждого человека.

Нас всерьез заинтересовало усиление роли волонтерского движения в современном обществе. Психологические исследования Л. Божович, А. Запорожец, Л. Славина, Д. Эльконин, А. Личко, Л. Зюбин, Д. Фельдштейн и др. Андреева, В. Знаков, С. Еникополов, Л. Колчина, Н. Левитов, Е. Романин, С. Рощин, Т. Алемаскин, С. Беличева, Г. Миньковский, И. Невский и др. Дать теоретический анализ понятию идентификации в подростковом возрасте. Слово волонтер произошло от французского volontaire, которое в свою очередь произошло от латинского voluntarius, и в дословном переводе означает доброволец, желающий.

В обществе всегда находились люди, для которых способом самореализации, самосовершенствования, связи и общения с другими людьми был труд на благо того сообщества, в котором этому человеку довелось родиться или жить. Однако только в ХХ веке, на пропахшем войной и индивидуализмом европейском континенте добровольчество стало приобретать черты всеобщего социального феномена.

После Первой Мировой, в во Франции, под Страсбургом, был осуществлен первый волонтерский проект с участием немецкой и французской молодежи, в рамках которого волонтеры восстанавливали разрушенные 1-й Мировой Войной фермы в районе мест наиболее ожесточенных боев между немецкими и французскими войсками.

В добровольчестве определились разнообразные формы, виды, продолжительность деятельности. Вовлеченность в добровольчество не имеет религиозных, расовых, возрастных, гендерных и даже политических границ.

Многочисленные транснациональные платформы и сети добровольческих НКО некоммерческих организаций привлекают в свои проекты и программы свыше сотни миллионов людей ежегодно. Несколько цифр из развития добровольческого движения х гг прошлого столетия. Общее количество времени, отданное на волонтерскую работу, равняется 96, рабочим часам в год. Около Волонтеров ООН насчитывалось на апрель г. Международная волонтерская организация, основанная в г.

В ее задачи входит продвижение идей мира, международного взаимопонимания и солидарности, социальной справедливости и защиты окружающей среды.

YAP имеет отделения в 15 странах и объединяет политически активную молодежь в добровольческом движении. Федерация ICYE начала свою деятельность г. Миссия ICYE в продвижении молодежной волонтерской активности за международное взаимопонимание и мир.

Глобальное образование и интеркультурное воспитание — два основных принципа программ ICYE по работе с детьми, престарелыми и инвалидами; по организации детских центров, экологических проектов. Альянс европейских волонтерских организаций, основанный в г. NB: World4U является партнерской организацией Alliance с г обмен в рамках краткосрочных волонтерских проектов.

Координационный комитет международных волонтерских организаций был создан в г. Если в е годы волонтеры ехали на целину или БАМ, то они получали за свою работу зарплату, и неплохую, которой государство компенсировало тяжелые условия жизни. Добровольность работы на субботниках, уборках урожая или шефской работы была зачастую тесно связана с обязательностью и общественным принуждением.

Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками.

Такие стратегии, как молодежное участие, равное обучение, отлично себя зарекомендовали. Группа имеет своего лидера руководителя , установленное место сбора, план работ. Материальное обеспечение. Рано или поздно материальные затраты все же потребуются. Ее особенность — стремительный рост и распространенность среди молодежи лет.

Результаты наркотизации населения — рост смертности, распространение ВИЧ, экономические потери. В ближайшие годы эта ситуация будет осложняться [2]. Это признание того, что государство и общество не могут успешно преодолевать проблему, нет эффективной системы лечения наркотической зависимости.

В переходный период общественного развития молодое поколение находится в наиболее сложной социально — психологической ситуации, связанной с утратой прежних социальных стереотипов поведения, искажением существовавших ценностных ориентации.

Молодые люди зачастую не имеют необходимых знаний и жизненных навыков, которые позволили бы им сохранить свою индивидуальность и сформировать здоровый и эффективный жизненный стиль. Наркотизм стремительно помолодел — он стал детским. Не только в институтах и колледжах — в любой средней школе городов России, ребенок может без труда купить наркотик — были бы деньги.

Наиболее приемлема социокультурная модель. В этой работе не учитывается реальная ситуация, отсутствует последовательность, непрерывность. А также использовать потенциал думающей части молодежной среды. Дети в каждом возрасте получают в определенной последовательности строго определенную информацию о психоактивных веществах.

У них формируется отрицательный образ человека, употребляющего психоактивные вещества. Предлагаются альтернативы употреблению психоактивных веществ. Программы когнитивного обучения получили большую популярность в ряде стран Европы и Соединенных Штатах Америки.

Они рассчитаны прежде всего на подростков в возрасте от двенадцати до шестнадцати лет и отличаются повышенной эффективностью. Программы аффективного обучения и их модификации. Это программы первичной и вторичной профилактики. Получили распространение во Франции, в Германии, Англии и Голландии. В их основе лежит представление о кризисе идентичности, происходящем в подростковом возрасте. В связи с гормональным дисбалансом и происходящими в организме изменениями, подросток находится в состоянии дополнительного стресса и должен адаптироваться к жизни в новых условиях.

У него изменяется система эмоционального регулирования. Он становится очень ранимым, болезненно воспринимает окружающую действительность. Цель данных программ — учить детей и подростков регулировать эмоции, осознавать и контролировать их, переводить из одной модальности в другую, не прибегая к формам саморазрушающего поведения.

Программы поведенческого обучения или поведенческой модификации широко распространены в Соединенных Штатах Америки. Человек, обученный определенным поведенческим навыкам, чувствует себя компетентным, эффективным, у него повышается самоуважение. Эти программы учат детей осознанно и даже неосознанно отказываться от употребления наркотиков, не принимать неизвестных препаратов, не входить в контакт с незнакомыми людьми. Создатели поведенческих профилактических программ обобщают достижения различных обучающих методик и пользуются эклектичными моделями.

Одна из таких моделей — основа программ формирования жизненных навыков ФЖН. Программы ФЖН — это всесторонние современные программы, имеющие широкую методологическую основу, позволяющую детям сформировать здоровый стиль жизни и сопротивляться вредным влияниям, в том числе и приобщению к употреблению психоактивных веществ.

Программы формирования социальных альтернатив базируются на идее о том, что позитивная деятельность, альтернативная наркотизации способствует переориентации подростков.

Как написать характеристику на волонтера

У Кермен Степановны творческий подход к делу, организованность, удивительная работоспособность, неуемность в поиске нового, постоянное стремление к совершенствованию своих знаний, соблюдение профессиональной этики общения, высокая требовательность в сочетании с коммуникабельностью, человеколюбием и тактичностью — ее отличительные качества. Компетентна в области личностных качеств. Умеет находить общий язык с разными возрастными группами, хорошо владеет детским коллективом и взрослой аудиторией. Принимает правильные решения в проблемных ситуациях, в случае возникающих трудностей быстро реагирует на причину их появления и устраняет.

Ирина Щепетинникова Образец характеристики педагога-психолога на первую квалификационную категорию. Характеристика-представление ФИО в Р. Имя, отчество И. К организации своей работы подошла с профессиональным интересом, энтузиазмом, желанием.

Характеристика №5 на волонтёра-активиста

Интересы направлены на учебную и художественно — эстетическую деятельность. С 1 по 11 класс имела отличные отметки по всем предметам школьной программы. В свободное время любит рисовать, делать поделки из бересты, вязать, вышивать. Ее работы выставлялись на школьных и районных выставках. Все работы основаны на обычаях и традициях своего народа, они навеяны красотой родной северной природы и передают все оттенки национального колорита.

Характеристика — официальный документ, который дает оценку личных и деловых качеств человека и отображает его профессиональную деятельность. Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует. Однако в Интернете можно найти приемлемый образец, так как со временем на предприятиях выработались определенные примеры, поэтому большинство руководителей стараются их учитывать.

Итак, рассмотрим типичные составляемые характеристики и пример их структур: Для составления характеристики для награждения желательно использовать фирменный бланк предприятия образец такого листа формата А4 всегда есть на предприятии. Выполнять эту работу должен непосредственный начальник работника, на которого составляется характеристика, или сотрудник отдела кадров, а подписать характеристику должен директор организации или его заместитель.

Она всего лишь подчёркивает позицию руководителя о том, что сотрудника необходимо поощрить за высокие достижения в развитии компании за период работы. Характеристика считается оценочным документом. В ней должен присутствовать четкий перечень личных и деловых черт характера, достижений в профессии и трудовой деятельности.

Характеристика для награждения — официальный документ, невзирая на оценочный характер. Бумага оформляется в официально-деловом стиле никаких речевых повторов и двусмысленности. Приведем примеры. Характеристика должна быть составлена непосредственным руководителем работника. Она пишется в свободной форме, ведь нет чётких требований для её составления. На просторах сети можно отыскать массу образцов.

Образец характеристики для награждения, структура и типичные составляемые характеристики следующие. Документ составляется на фирменном бланке предприятия. Эту работу выполняет сотрудник отдела кадров или же непосредственный начальник поощряемого работника. Подпись ставит директор фирмы или его зам.

В шапке документа указывают дату его составления, название и реквизиты предприятия. Далее прописываются личные данные работника — Ф. После нужно отразить характер. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой? СодержаниеЭто официальная рекомендация на добросовестного сотрудника. Готовится для поощрения за безупречное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели, примерный моральный облик. Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика. Изготавливается документ по общим правилам с обязательным использованием узаконенных стандартов делопроизводства. По форме и содержанию обе характеристики — это служебные рекомендательные письма позитивного свойства. Что представляет собой и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги. Текст пишется в официально—деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно. Информация сообщается в настоящем,. May 14, Обсудить 0 0 Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.

В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида. Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной. Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Содержание Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.

Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют. За время работы егорова зарекомендовала себя исполнительным, трудолюбивым и деятельным сотрудником, пользующемся почтением и авторитетом в коллективе и у управления.

В случае если награждение не связано напрямую со служебной деятельностью, то могут быть также использованы государственные медали и ордена, почетные грамоты. Когда приходило время выбирать работу, или выпадала удача занять важную должность.

Возможно, но необязательно, наличие двух подписей. Часто нуждается в материальных средствах тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире. После подписей требуется поставить дату составления характеристики и заверить все изложенное печатью предприятия организации.

Незнающие достижения обеззараживание достижений студента в учебной Образец характеристики на волонтера налоговой деятельности. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа.

Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности. В качестве волонтера Фонда Антонина Валерьевна зарекомендовала себя как человека ответственного, бескорыстного, живо реагирующего на чужую боль и беды.

Как руководитель Фонда я высоко оцениваю ее усилия, направленные на помощь детям-сиротам, рассчитываю на продолжение плодотворного сотрудничества с Антониной Валерьевной. Научные труды:. Интересы девушки направлены на учебную и художественно — эстетическую деятельность.

На протяжении учебы с 1 по 11 класс имела отличные отметки по всем предметам школьной программы. Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности. За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности.

Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд. За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А. В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно.

В году был внесен в список рационализаторов предприятия. В году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом. За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Поэтому включать в характеристику формулировки — достоин к награждению или т. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности. Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника — документ официальный.

В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.

В районе живут и работают люди самых разных профессий. И год подарил возможность вписать в трудовую летопись района новые имена и фамилии тех, кто занимает активную жизненную позицию, проявивших себя в формировании, сохранении и развитии культурного, экономического, общественного имиджа района, достиг профессиональных успехов. Дипломы и памятные сувениры победителям вручил глава Опаринского района А. Заслужить его можно только честным трудом, добрыми поступками и личным примером.

Именно таким человеком является Николай Николаевич Чувашов из поселка Маромица. За время работы зарекомендовал себя принципиальным, инициативным, ответственным и добросовестным работником. Он принимает активное участие в общественной жизни поселка Маромица — без его участия в поселении не проходит ни одно мероприятие. Это и строительство большой деревянной горки, и очистка пруда силами жителей, и ремонт улиц поселка. Он всегда готов помочь тем, кто к нему обращается.

Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу. Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении.

В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника.

Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.

Образец характеристики педагога-психолога на первую квалификационную категорию

Интересы направлены на учебную и художественно — эстетическую деятельность. С 1 по 11 класс имела отличные отметки по всем предметам школьной программы. В свободное время любит рисовать, делать поделки из бересты, вязать, вышивать. Ее работы выставлялись на школьных и районных выставках. Все работы основаны на обычаях и традициях своего народа, они навеяны красотой родной северной природы и передают все оттенки национального колорита.

Сшитые этнонаряды выставлялись на школьных, сельских, муниципальных, республиканских, российских мероприятиях и зрители с восхищением аплодировали автору проектов. Она очень ответственна, всегда хорошо и в назначенный срок выполняет любое порученное ей дело, сама выступает инициатором многих дел, является генератором идей для различных мероприятий, обладает режиссерскими качествами.

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования — указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. На Иванова Ивана Ивановича, г. Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с года. За все это время Иванов И.

Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив — дружелюбен и по возможности оказывает им помощь. Москва адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. Женат и имеет дочь г. За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями.

Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека. Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи.

Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним. Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления.

При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно. Документ создается следующим образом: Организация может задействовать свой фирменный бланк. Также может задействоваться обычный лист бумаги, формата А4, на котором в верхней части прописываются реквизиты компании. Следует указать дату устройства на работу, дать информацию о карьерном росте, о результатах труда, которых добился данный специалист. Указать, на какую должность человек устроился, какие произошли повышения в должности, об учебных заведениях, которые были окончены дополнительно, для повышения в должности.

При составлении бумаги рекомендуется использовать такую структуру: В правом верхнем углу, согласно общепринятым правилам делового оборота пишутся данные адресата. Поэтому характеристика с места жительства тоже должна содержать определенные сведения, такие как ФИО руководителя, полное название учреждения. Читайте нас в Яндекс. Дзен Важно: акценты в описательной части характеристики расставляются в зависимости от ее цели. Например, если речь идет об усыновлении ребенка, будет уместно написать об умении характеризуемого находить общий язык с детьми и т.

Содержит подписи соседей с указаниемЭтот раздел является основным в характеристике, так как в нем содержится информация, ради которой эта бумага запрашивается.

В нем необходимо сделать краткое описание образа жизни характеризуемого гражданина, особенности характера, семейное положение, поведенческие особенности. Важно: в описательной части бумаги акценты расставляются в зависимости от цели документа. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение. В обязанности Абакумова В. Абакумов Валерий Степанович, Содержание документа обычно определяется его целью, т. В размещенном выше примере использована общая формулировка — по месту требования.

Составитель характеристики может указать и более детально — в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию например, при устройстве ребенка в ясельную группу и т. Внешняя характеристика — составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании.

В случае перевода в другой отдел или должность. Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию. Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки.

Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность. Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора. Что касается сути самого сообщения, то психологи предупреждают, что это не такое простое задание, как может показаться на первый взгляд.

Часто, например, в просьбах помочь звучит отчаяние. Представители НКО думают, что это — лучший способ достучаться до сердец будущих добровольцев, а между тем, именно оно, отчаяние, может оттолкнуть их.

Они могут не захотеть тратить свое время на тех, кто находится в безвыходной ситуации. Это предполагает обратный эффект, когда манипулируемый начинает убеждать манипулятора в обратном и тем самым, проговаривая несколько раз установку, бессознательно уверяется в честности убеждавшего его человека.

Но по всем условиям честность эта ложная. И если при определенных условиях манипулируемый бы это понимал, в данной ситуации грань между ложью и правдой стирается, а значит, манипулятор добивается своей цели. Интересы девушки направлены на учебную и художественно — эстетическую деятельность. На протяжении учебы с 1 по 11 класс имела отличные отметки по всем предметам школьной программы. Характеристика с места работы — это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев.

Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства. Но есть и другой вид поощрения — награждение государственными наградами Российской Федерации.

В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования подробно об этом — в Указе Президента РФ от В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении. Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах.

Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о поощрении и т.

Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя. В ходе судебных слушаний к материалам дела часто приобщаются характеристики на ответчика обвиняемого : их может запрашивать любой участник судебного процесса, в том числе и работник, против которого возбуждено дело.

Посмотрите образец характеристики на водителя с места работы — она стала обстоятельством, смягчающим административную ответственность решение Давлекановского районного суда от Быстро и эффективно обучаем.

По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Гаджиев Ш. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты. В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям.

К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ С коллегами находится в дружеских отношениях.

Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры.

Дистанционные курсы для педагогов - курсов профессиональной переподготовки от 1 руб. Престижные документы для аттестации. По окончании курса Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца доставка удостоверения бесплатна. Характеристика обучающейся 7 класса. За время обучения показывает хорошие знания по всем общеобразовательным предметам. Любит рисовать, петь, танцевать.

Многократно награждалась грамотами за творческие успехи. Проявляет устойчивый интерес к спорту, занимаясь в школьных спортивных секциях и принимая участие в различных соревнованиях. Умеет дружить и сама является хорошим другом, её уважают за доброжелательность, открытость и веселый нрав. По характеру добрая, порядочная и общительная девочка. Обладает чувством собственного достоинства. Является членом школьного ученического самоуправления. Прошла курс обучения в рамках сбора актива органов Ученического самоуправления С года Отличается желанием излучать тепло и заботу, помогать другим.

За активное участие в волонтёрском движении на территории муниципального образования Сидоровское отмечена Дипломом образовательной организации от Директор школы. Номер материала: ДБ Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материал. Дарим Вам:. Получите подарок на свой бонусный счёт Крутить колесо! Добавить материал. Мой доход Фильтр Поиск курсов Войти. Вход Регистрация. Забыли пароль? Войти с помощью:. Скачать материал. Добавить в избранное. Рейтинг материала: 4,0 голосов: 1.

Московский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогов. Курс повышения квалификации. Дистанционное обучение как современный формат преподавания.

Работа классного руководителя по организации взаимодействия семьи и школы. Организация образовательного процесса: воспитательная работа, дополнительное образование, внеурочная деятельность. Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет категорию , класс, учебник и тему:. Выберите класс: Все классы Дошкольники 1 класс 2 класс 3 класс 4 класс 5 класс 6 класс 7 класс 8 класс 9 класс 10 класс 11 класс. Выберите учебник: Все учебники.

Выберите тему: Все темы. Проверен экспертом. Литвинова Наталия Юрьевна Написать Классному руководителю 7 класс Другие методич. Психологическая безопасность и здоровье школьника. Презентация "Армейская авиация:значение и ее виды". Презентация "Профессиональный портрет учителя". Педагогические технологии, лежащие в основе работы классного руководителя.

Родительское собрание по теме: Садимся за уроки". Не нашли то что искали? Оставьте свой комментарий Авторизуйтесь , чтобы задавать вопросы. Найдите подходящий для Вас курс. Курсы курса повышения квалификации от руб. Курсы курсов профессиональной переподготовки от 1 руб.

Обучение по 17 курсов пожарно-техническому минимуму ПТМ р. Обучение и проверка знаний требований охраны труда р.

2. Представление на педагога - психолога

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Занимаемая должность: педагог — психолог. Последователи: Косолаповой И.

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Абакумкина Н. Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях.

Как написать характеристику на психолога образец что выполняла работу волонтера

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют.

Елена Сергеевна работает в должности волонтера-руководителя с За время работы проявила себя ответственным, надёжным и творчески работающим сотрудником, исполнительна, отличается высокой требовательностью к себе. Елена Сергеевна, изучает интересы детей их способности, выявляет лидерские качества, развивает активность. Своим личным примером педагог формирует у детей высоконравственные ориентиры: патриотизм, гуманизм. Елена Сергеевна, проводит большую работу по сплочению ученического коллектива, использует педагогику сотрудничества и методику коллективных творческих дел, добивается формирования активной жизненной позиции, самостоятельности и положительных нравственных качеств у учащихся.

Как Написать Характеристику на Человека Волонтера в суд Образец

Интересы направлены на учебную и художественно — эстетическую деятельность. С 1 по 11 класс имела отличные отметки по всем предметам школьной программы. В свободное время любит рисовать, делать поделки из бересты, вязать, вышивать.

.

.

.

.