Как считается стаж для больничного листа в 2019 году

Больничный лист может быть бумажным или электронным. Законодательная основа. Больничные листы выдаются:. Сколько дней оплачивается.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные изменения в оплате Больничных листов в 2020 году

Содержание:

• Какой стаж нужен для больничного листа в 2019-2020 году?
• Расчет больничного листа в 2019 году: примеры расчета по-новому
• Страховой стаж для больничного листа 2019
• Больничный: как оплачивается и как рассчитать
• Страховой стаж и как он считается для больничного листа в 2019 году
• Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа
• Оплата больничного листа в 2019 году
• Стаж для больничного листа в 2019 году

Какой стаж нужен для больничного листа в 2019-2020 году?

Если у сотрудника, который работает в субъекте бизнеса по трудовому соглашению, наступает время нетрудоспособности, по закону оно должно быть оплачено по среднему заработку. Расчет больничного листа в году из-за изменения суммы МРОТ нужно будет рассчитывать по-новому, поэтому рассмотрим подробные примеры расчета.

Общий алгоритм определения размера пособия по причине болезни в году не меняется. Однако есть несколько изменений, которые будут влиять на общий результат расчета суммы выплаты:. Принятый механизм расчета больничный предполагает, что это необходимо делать на основании среднего заработка сотрудника.

Последний рассчитывается путем сложения его заработка, облагаемого взносами, за идущие перед этим 2 года, а затем деления полученного результата на число дней. Так, в году необходимо будет использовать заработок, полученный работником за и года. Для правильного определения среднего заработка, бухгалтеру требуется определить следующую информацию:.

После того, как ра руках имеются все указанные сведения, можно использовать онлайн калькулятор расчета больничного листа в году.

Такой шаг позволит произвести расчет с минимальными затратами времени и без ошибок. В случае, когда дневное пособие после проведения расчета больше указанной предельной суммы, то необходимо использовать ее. Кроме этого, законом устанавливается минимальное значение пособия. Обычно его получают те, у кого нет начислений для расчета за идущие перед этим 2 года, либо средний дневной заработок меньше, чем рассчитанный по МРОТ. В году минимальный порог будет составлять ,85 рублей. В случае, когда данные о зарплате за идущие перед этим 2 года отсутствуют например, сотрудник устроился на новое место и не предоставил справку с предыдущей работы , то дневной средний заработок нужно определить по формуле:.

В году МРОТ меняется сразу же с начала года — его новое значение составляет рублей. Данное изменение будет влиять на расчет больничного работников, у которых нет начислений за предшествующие два года, либо у него очень маленькая зарплата. Во всех этих случаях итоговый результат должен сравниваться с расчетом больничного по МРОТ, и для использования выбираться наибольшее значение.

Исходя из МРОТ, нижняя граница дневного среднего заработка в году будет находиться на отметке ,85 рублей.

Это значение также должно корректироваться исходя из продолжительности стажа работника. Данное правило не применяется для расчета декретной выплаты, а также отпуска по присмотру за ребенком. В этих ситуациях размер выплаты полностью погашается соцстрахом. Еще один случай, когда за весь период больничного денежные средства выплачивает фонд — оформление больничного из-за болезни ребенка. В случае, когда первый больничный продлевается оформлением второго бланка, это необходимо объединять в единый страховой случай.

Поэтому, работодатель производит оплату только трех дней первого больничного, а за все остальные дни вносит денежные средства соцстрах.

Кроме этого, все большее количество регионов переходит на прямые выплаты по больничным листам, когда сумму фонд перечисляет на счет работника самостоятельно, минуя организацию.

Товаровед Романова Ю. Длительность ее работы 11 лет. Сумма заработка за предшествующие годы: — руб. Данные значения не превышают максимальные показатели, определенные в каждом году, в году — руб. Отсюда следует, что для определения пособия будут использоваться фактические значения заработка сотрудника.

При расчете больничной выплаты обязательно нужно учитывать максимальные показатели размера заработка, и сравнивать с ними полученные значения.

В случае, когда результат расчета превышает максимальный показатель, в дальнейшем расчете должен принимать участие установленное предельное значение. Сумма заработка за предшествующие этому годы: — руб. Эти значения превышают максимальные показатели, принятые в каждом году, в году — руб. Для расчета нужно применять предельные суммы.

При расчете больничной выплаты по причине присмотра за больным ребенком нужно учитывать несколько особенностей. Так, в законе указано предельное количество дней, которые могут быть оплачиваться в этой ситуации. Так, если ребенку до 7 лет, то по одному листку оплачивается весь срок болезни, на который он был оформлен, но общее число дней в течение года — не больше ти. Если ребенку от 7 до 15 лет, то по одному листу не может быть оплачено больше 15 дней, а всего число дней больничного за год не может превышать Продолжительность больничного 10 дней.

Продолжительность работы — 6 лет. В каждом периоде они не превышают максимально возможные размеры. Рассчитаем больничное пособие. В примере ребенок возрастом до 7 лет, поэтому оплачиваются все дни. Когда происходит начисление выплаты по беременности и родам нужно учитывать наибольший и наименьший размер данной выплаты, которые обязательно должны соблюдаться. Длительность этого периода составляет не менее дней, при осложнении дней, при беременности несколькими плодами — дней. Зарплата для определения размера больничного в году составляет рублей, в году — рублей.

Для оплаты больничного сотруднику, у которого стаж работы не превышает 6 месяцев нужно учитывать некоторые особенности. В отношении его расчета согласно нормам законодательства существуют ограничения по выплате. Его размер за полный месяц не должен быть больше существующего на текущую дату МРОТ. Поэтому определение размера среднедневной зарплаты производиться следующим образом: МРОТ нужно разделить на число дней в данном месяце.

Так как она на момент болезни не имеет необходимого числа месяцев работы, то расчет нужно проводить следующим образом учитываем, что стаж работу у сотрудницы менее 6 месяцев :.

Сотрудник может представить компании оплату больничного листка, в котором присутствует отметка о том, что он не соблюдал режим лечения. В этом случае хозяйствующий субъект обязан провести расследование, и разделить оплату этого больничного на части.

Если в результате выяснится, что сотрудник нарушил режим болезни по уважительной причине, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в обычном порядке. Когда у работника отсутствуют оправдательные причины данного события, то оплата листка производиться в следующем порядке: дни до факта нарушения больничного листа оплачиваются в обычном порядке, а после даты отмеченной как нарушения, исходя из минимального значения данного показателя.

Однако на 9 день она не явилась на осмотр к врачу. Зарплата для расчета больничного в году составляет рублей, в году — рублей. Полученное значение сравниваем с минимальным, и устанавливаем что оплата производится из расчетного значения. Из-за нарушения согласно законодательству больничный надо оплатить следующим образом:. Больничный лист работника, у которого трудовой день сокращен производиться в том же порядке, что и обычный, но с учетом некоторых особенностей.

Как только будет посчитан средний заработок для оплаты листка нетрудоспособности, нужно его значение сравнить минимумом, определенным по МРОТ. Если в результате сопоставления получается что расчет по МРОТ больше определенного бухгалтером, то для оплаты листка нетрудоспособности нужно применять его, но этот минимум нужно откорректировать с учетом неполной продолжительности рабочего дня.

В ноябре года ею представлен листок нетрудоспособности на 10 дней. Для расчета нужно применять первый среднедневной заработок. Пособие по нетрудоспособности Романовой Ю. Задать вопрос. Посмотреть все результаты. Главная Персонал. Расчет больничного листа в году: примеры расчета по-новому В Персонал , Расчеты с сотрудниками.

Поделиться на Facebook Твитнуть Вконтакте Отправить на почту. Содержание статьи 1 Изменения в году 2 Порядок расчета больничного листа в году 3 Расчет больничного и новый МРОТ с года 4 Кто оплачивает больничный 5 Расчет больничного листа в году по-новому: примеры расчета 5.

Внимание: все эти моменты должен принимать во внимание бухгалтер, чтобы правильно определить больничные в году с учетом последних изменений. При расчете можно использовать онлайн калькулятор больничного листа. Внимание: при осуществлении расчета своими силами необходимо также учитывать существование предельных баз.

Так, максимальный размер зарплаты за год, который используется для расчета больничного, не должен превышать установленной на этот год предельной базы по взносам в ФСС. Внимание: таким образом, результат определения среднего заработка в году должен обязательно находиться в границах между ,85 рублей и ,68 рублей. Внимание: кроме этого, на основе МРОТ производят расчет пособия предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, которые выполняют перечисление взносов в добровольном порядке.

Они обязательно должны принимать во внимание измерение значения МРОТ. Внимание: при этом само заявление на выплату, где проставляются реквизиты для перечисления средств, также оформляется в электронном виде. Метки: Больничный. Похожие Статьи. Законно ли увольнять беременную женщину за прогулы, в каком случае это можно сделать 0.

Законодательством РФ установлены особые нормы и Разрешено ли сокращать должность декретницы во время декретного отпуска? Возможно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации?

Занимаясь поисками нового рабочего места, многие Сотрудник не хочет отдыхать: можно ли отказаться от отпуска? Каждый официально трудоустроенный российский гражданин согласно Популярные статьи.

Мы в социальных сетях. Карта сайта Политика конфиденциальности Контакты О нас. Теперь редакторы в курсе.

Расчет больничного листа в 2019 году: примеры расчета по-новому

Сначала разберемся с тем, что такое страховой стаж. Страховой стаж для определения пособий по временной нетрудоспособности — это периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч. Если какие-либо периоды, засчитываемые в страховой стаж, совпадают по времени, такие периоды учитываются только один раз ч.

Любой человек может неожиданно заболеть или получить травму, что станет причиной вынужденного перерыва в деятельности. В такой ситуации пропущенные дни могут оплачиваться. Для того, чтобы понять, на что можно рассчитывать, удобно использовать калькулятор страхового стажа для больничного листа в году. Что такое страховой стаж, необходимо знать для получения компенсации на случай болезни.

Страховой стаж для больничного листа 2019

Любой человек может неожиданно заболеть или получить травму, что станет причиной вынужденного перерыва в деятельности. В такой ситуации пропущенные дни могут оплачиваться. Для того, чтобы понять, на что можно рассчитывать, удобно использовать калькулятор страхового стажа для больничного листа в году. Что такое страховой стаж, необходимо знать для получения компенсации на случай болезни.

Данное понятие применяют для определения длительности трудовых отрезков времени, характеризующихся наличием защиты в виды страхования от временной нетрудоспособности. Как уже было сказано, при подсчёте компенсации по болезни берется именно страховой период деятельности. В зависимости от этого показателя устанавливается процент выплаты от заработка человека за сутки:. Это же относится к компенсации по беременности и родам.

Если человек трудится меньше полугода, он также получает компенсацию, но за счет бюджета. Определение суммы за каждый день основывается на МРОТ, посчитать его можно так:. Стаж для больничного листа в году зависит от всех моментов, когда осуществлялись отчисления в фонды, а не только время труда в последней фирме.

Перед тем, как узнать свой страховой стаж для больничного листа, нужно определить, что в него входит. Он включает:. При вычислении поддержки на время болезни учитывают как СС, так и указанные периоды нетрудоспособности. Рассчитать страховой стаж для больничного листа можно как самостоятельно, так и с помощью специальной программы.

При этом общий срок округляется до месяцев. Период менее 30 суток в дальнейших расчетах не участвует. Многие интересуются, входит ли больничный в подсчет страхового периода — нет, он не учитывается в стаже.

Гражданка И. Устроилась в фирму она Гражданин Н. Отсутствовал по болезни 10 рабочих дней. Заработок за последние 2 года составил тыс. Если индивид трудится сразу в нескольких фирмах, ему положены несколько листов по болезни. Каждая компания должна оплатить перерыв в деятельности. При этом часто возникают спорные вопросы: на какую дату считать стаж? Он должен быть рассчитан на день открытия больничного. На больничном человек может находиться сроком до 12 месяцев.

Однако тут стоит учесть, что такое количество дней может полагаться только при решении врачебной комиссии. Простой врач может дать не более полумесяца. Как видно из примеров, правильно рассчитать данный период не так просто. В этом существенно может помочь калькулятор страхового стажа для больничного листа в году. Пользоваться онлайн им очень просто. В свободные окошки просто нужно вставить запрашиваемые даты приема и увольнения.

Если периодов было больше, необходимо произвести добавление полей. Если есть нестраховые периоды, их надо указать в специальном поле или сложить после подсчета. Для подтверждения страхового стажа используется трудовая книжка, где подробно указаны все нужные даты. Если ее нет или допущены ошибки в ее заполнении, можно воспользоваться другими источниками информации:.

Основным требованием ко всем этим бумагам является наличие данных сотрудника и точные даты его приема и освобождения от трудовых функций. Конечно, все они должны быть заверены подписями и печатями. Если компания не принимает такие доказательства, это может быть основанием для похода в судебную инстанцию.

При оформлении положенных выплат немаловажное значение имеет и правильность заполнения больничного. Любые ошибки в указанном бланке могут обернуться неприятностями как для работника, так и для компании. Это может стать причиной для отказа или уменьшения суммы компенсации сотруднику. А фирма рискует потерять возможность компенсации страховой части выплаты.

Сумма к получению компенсации за период болезни напрямую зависит от расчета СС. Нагляднее всего это можно увидеть с помощью таблицы. У многодетной мамы поочерёдно плохо почувствовали себя три ребенка. Для лечения они были положены в больницу. Маме дали период для ухода на 33 дня. Работница имеет стаж 13 лет. Как будет вычисляться компенсация? За 10 дней ухода, женщине считается процентный уровень возмещения, затем — 50 процентов от дневного заработка.

У нее трое детей, поэтому 10 дней полной оплаты относятся к каждому из них. То есть, женщина получит процентную выплату за 30 дней больничного и процентную за последние 3 вошедших в справку дня. Таким образом, расчет периода страхового стажа работника и положенной за него компенсации для оплаты больничного листа имеет свои особенности в каждой ситуации. Помочь в этом могут специальные программы, которые произведут все расчёты за вас.

Но для защиты своих интересов необходимо разбираться в вопросах, касающихся начисления пособия и подтверждения своего стажа. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Search for:. Автор Ольга Биловицкая На чтение 7 мин. Опубликовано Существуют различные виды стажа, рассмотрим их: Общий трудовой. Это все официальные сроки работы, на которые подписаны договора или которые обозначены в трудовой книжке. Учитывает труд в нестандартных условиях с вредом для здоровья, на севере.

Означает длительность времени работы в одном или нескольких местах подряд без перерыва. С некоторых пор он не учитывается при формировании выплаты по болезни. Страховой СС. Включает все моменты работы, когда производились отчисления в государственные фонды.

Также учитывается служба в армии и госструктурах. Он включает: любой труд с регулярными перечислениями в ФСС; деятельность по договорам; несение армейской и военной службы; госслужбу. Бывают и другие периоды, которые можно брать в расчет: забота о малыше до 18 месяцев; присмотр за инвалидами и престарелыми. Если ее нет или допущены ошибки в ее заполнении, можно воспользоваться другими источниками информации: трудовыми договорами; справками от прежних организаций; выписками об оформлении и увольнении.

Вам также понравятся эти статьи. Как рассчитать страховой стаж и для чего его нужно считать. Понятие страхового и трудового стажа, их отличия и виды. Страховой стаж и трудовой стаж — в чем отличие между. Понятие страхового стажа и какие периоды в него входят. В связи с постоянными изменениями, происходящими в. Входит ли декрет в страховой стаж. Отпуск по уходу за ребенком или по-простому декретный.

Стаж является ключевым показателем, на основании которого. Понятие специального страхового стажа. При расчете размера пенсии учитывается страховой и. Добавить комментарий Отменить ответ.

Больничный: как оплачивается и как рассчитать

Больничный лист может быть бумажным или электронным. Законодательная основа. Больничные листы выдаются:. Сколько дней оплачивается.

Заполнение больничного листа. Почему важно правильно оформлять больничный. Как посчитать страховой стаж. Рассчитать свой страховой стаж. Рассчитать среднюю зарплату. Например, зарплата, премия, отпускные. Общая формула расчета больничного.

Пример расчета больничного. Сроки выплаты больничного. Если выберете второе, отпускные придется пересчитать. Такому больничному тоже потребуется легализация. Такой больничный может оформить только врач медицинской организации, имеющей российскую лицензию.

Оформить его может любой член семьи, попечитель или опекун. Оплата больничного совместителям. Оплата больничного после увольнения. Если сотрудник нарушил режим лечения , больничный могут снизить. Напомню, как это сделать. Вакансии Т—Ж. Редактор юридических статей Вот что еще мы писали по этой теме.

Как проверить трудовой договор. Как рассчитать отпускные. Как оспорить дисциплинарное взыскание. Как оформить декретный отпуск. Как рассчитать декретные выплаты. Что делать, если вам платят серую зарплату. Как правильно уволиться. Лучшее за неделю. Сколько стоит вылечить миому матки. Как настроить VPN. Как россияне отметят Новый год.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Если сотрудник приносит в кадровую службу листок нетрудоспособности, кадровику нужно заполнить в нем соответствующий раздел.

При этом важно понимать, как считать страховой стаж для больничного листа Так как кроме страхового есть иные виды стажа, несложно запутаться. Расскажем, как считать страховой стаж для больничного листа, чтобы не вызвать претензий ФСС. Как правило, взносы переводит работодатель ст. В году она была равна руб. Оно не должно быть больше, чем минимальная зарплата включая районный коэффициент за каждый календарный месяц ч. Больничный листок фрагмент. Приложение к больничному листку.

В страховой стаж входят периоды, когда сотрудник:. К таким периодам относится время, когда человек:. Если в трудовой книжке работника имеются недостоверные и неточные сведения либо в нее не внесли информацию о некоторых периодах работы, то подтвердить время работы могут следующие документы п. Бывает, что Ф. Если в документе о времени работы есть только годы, а точные даты не указаны, то за дату принимают 1 июля соответствующего года.

Если же в документах отсутствует число месяца, то таковым признают 15 число соответствующего месяца. Расчет страхового стажа для больничного листа делают на день, когда наступил страховой случай, то есть на дату, когда началась болезнь и был открыт листок нетрудоспособности. При этом первый день нетрудоспособности в стаж не входит п. Последний день для расчета стажа для больничного — день перед болезнью.

Если сотрудник заболеет в дальнейшем, время предыдущей нетрудоспособности учтут, когда будут рассчитывать страховой стаж для оплаты следующего больничного листа ч.

Страховой стаж высчитывают в календарном порядке. Чтобы правильно вычислить страховой стаж, сперва считают полные годы и полные месяцы.

Если календарный месяц или календарный год сотрудник отработал полностью, то их признают за полный месяц и полный год соответственно. Переводить 30 дней в месяц, а 12 месяцев — в полный год нужно лишь тогда, когда в стаже имеются месяцы или годы, которые сотрудник не полностью отработал.

Календарные месяцы и годы, которые были полностью отработаны, не нужно делить на 30 и 12 письмо ФСС России от 30 октября г. Страховой стаж указывают в больничном листе в целых годах и месяцах. Кадровик, заполняя свою часть больничного, указывает в нем страховой стаж, который рассчитали на день, когда наступила нетрудоспособность.

От этого будет зависеть, в каком размере ФСС России оплатит больничный. Марина О. До этого Марина нигде не работала. Расчет стажа для больничного, который принес иностранный работник, имеет свои особенности. При этом учитывается время работы иностранцев за границей, если есть соглашение о сотрудничестве в области соцзащиты, заключенное между Россией и иностранным государством п.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Изменения в работе с кадрами — Видеообзор новостей с рекомендациями, как применять. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками.

А еще Страховой стаж для больничного листа Из этой статьи вы узнаете: как размер пособия зависит от стажа для больничного листа; по каким правилам производят расчет страхового стажа для больничного листа; как рассчитать стаж для больничного листа на примере.

Работник принес больничный: действия кадровика Новый законопроект: изменят сроки выдачи больничных листков. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Страховой стаж и как он считается для больничного листа в 2019 году

То, как оплачивается больничный лист работника, в России напрямую связано с продолжительностью стажа у человека. В законе приводится формула, которая увеличивает оплату по мере накопления стажа. Второй важный параметр оплаты больничного — средний заработок работника. На сумму выплаты по больничному влияет общий страховой стаж работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить правильность расчёта больничного?

От стажа сотрудника любого предприятия зависит процент оплаты больничного в году. Для исключения ошибок стоит ознакомиться с нюансами начислений, в этом помогут конкретные примеры и факты. Информация, полученная из трудовой, определяет стаж. Если этот документ утерян, стаж учитывается по официальным договорам, справкам. Бывают моменты, когда сотрудник не имеет возможности предоставить документы, тогда их можно запросить в ПФР. После выполненных расчетных процедур, сотрудник получает реальный стаж, который необходимо учитывать при начислении пособий по листку.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж , но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы. Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного. Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи кроме ребенка при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере:. Если осуществляется уход за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается в следующих размерах:. Стаж считайте по трудовой книжке и другим документам, которые подтверждают, что человек был застрахован и за него платили взносы на социальное страхование. Полный список периодов, включаемых в стаж, см.

Оплата больничного листа в 2019 году

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Стаж для больничного листа в 2019 году

.

.

.

.