Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате пособия по уходу за ребенком

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва документы прокуратура трудовые отношения. Добрый день. Заранее извините если обратилась не по адресу. Проблемы работодателя меня уже не волнуют. Я ждала месяц, два, три.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каких случаях обращаться в государственную инспекцию труда?

Содержание:

• Что делать, если мне не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком
• Работодатель не выплачивает пособие
• Невыплата пособия по уходу за ребенком - как составить жалобу в трудовую инспекцию?
• Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться?
• Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком?
• Что делать и куда жаловаться, если не выплатили пособие на ребенка

Что делать, если мне не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Дата публикации материала: Для многих молодых родителей пособие по уходу за ребенком является важным помощником в решении финансовых вопросов. Но что делать, если выплата пособия задерживается без объяснения причин? Читайте об этом в нашей новой статье! Для того чтобы разобраться с этим вопросом, необходимо, прежде всего, ознакомиться с законом, регулирующим выплаты детских пособий. Так, согласно ст.

Как показывает практика, на данный момент существует не так уж много причин для задержки детских пособий. Давайте рассмотрим подробнее каждую из них. Если пособие задерживается со стороны ФСС, скорее всего, это вина государственных органов, которые с опозданием перечисляют деньги из федерального или регионального бюджета.

Как правило, такие задержки не превышают месяцев, а пособие выплачивается сразу же после того, как восстанавливается регулярное финансирование. Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств. В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением. На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать — обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС. Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется подавать официальные жалобы или обращаться в суд.

Итак, что делать, если положенный законом срок уже давно прошел, а детское пособие вам так и не было перечислено? В этом случае вы можете:. Как и в случае с другими официальными претензиями, единого образца жалобы на задержку или невыплату детского пособия не существует. Жалоба в ФСС, трудовую инспекцию или прокуратуру составляется в свободной форме и должна обязательно содержать следующую информацию:. Обратите внимание! Если у вас возникли трудности при составлении жалобы, вы можете обратиться за помощью к нашим специалистам.

Не обязательно ее заполнять, но это поможет нам быстрее и точнее ответить на ваш вопрос. Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно. Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией.

На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут. По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

В течение ближайшего часа оператор позвонит и примет ваш вопрос. Расширенный поиск. Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России Главная Юр. Ликбез Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста Дата публикации материала: В какие сроки должно выплачиваться детское пособие?

Почему задерживают выплату детского пособия? Что делать, если задерживают выплату детского пособия? Куда жаловаться, если задерживают или не платят детское пособие? Подать жалобу в трудовую инспекцию Официальный сайт: rosmintrud. Москва, ул. Ильинка, д. Жалоба в ФСС, трудовую инспекцию или прокуратуру составляется в свободной форме и должна обязательно содержать следующую информацию: Данные заявителя ващи ФИО, адрес, контактный номер телефона ; Суть вашей претензии подробно опишите возникшую ситуацию, которая стала основанием для подачи жалобы ; Ваши требования желательно — со ссылками на действующее законодательство ; Список прилагаемых документов; Дата составления жалобы и подпись заявителя.

Ваш вопрос: Получите ответ через 15 мин.! Ваше имя. Дополнительная информация: Не обязательно ее заполнять, но это поможет нам быстрее и точнее ответить на ваш вопрос Город. Тематика вопроса Административное право Арбитраж Бухгалтерский учет Военное право Гражданское право Гражданство Защита прав потребителей Интеллектуальная собственность Исполнительное производство Конституционное право Корпоративное право Лицензирование Налоговое право Наследство Недвижимость Нотариат Семейное право Социальное обеспечение Страхование Таможенное право Трудовое право Уголовное право.

Заполнить дополнительные поля не обязательно. Как мы помогаем:. Вы задаете свой вопрос через простую форму. Вопрос попадает к юристу и рассматривается. Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ. Задать свой вопрос. Мнения о нас: Петр , : Спасибо за оперативную помощь. Тимур , : помогли с составлением договора. Другие отзывы. Центр Совета. По телефону. Меня зовут. Ну что же вы так быстро уходите? Оставайтесь, будьте как дома! Да, остаюсь Нет, пойду я.

Работодатель не выплачивает пособие

За трудовую деятельность на предприятии или в организации работники получают заработную плату. Обязанность ее выплачивать лежит на работодателе по статье ТК РФ не реже, чем два раза в месяц. При увольнении сотрудника работодатель обязан выплачивать компенсации, а также отпускные при уходе на отдых. Кроме того, немалую часть выплат от работодателя должны получать женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам.

В число выплат, которые работодатель обязан производить своим сотрудникам, входят пособия. Обычно их цель — финансовая поддержка человека в период временной нетрудоспособности, когда он не может выполнять свои обязанности, но рабочее место за ним сохраняется. Часть этих пособий прописана в законодательстве РФ, другие могут быть закреплены в коллективном договоре и иных локальных актах. Иногда работодатель не выплачивает пособие, ссылаясь на отсутствие средств или иные причины. Куда работник может обращаться, чтобы защитить свои права, и какое наказание грозит недобросовестным работодателям.

Невыплата пособия по уходу за ребенком - как составить жалобу в трудовую инспекцию?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва документы прокуратура трудовые отношения. Добрый день. Заранее извините если обратилась не по адресу. Проблемы работодателя меня уже не волнуют. Я ждала месяц, два, три. Но сейчас уже перебор-мне тоже на что то с ребенком надо жить. Пособие нам не лишнее. Планирую писать работодателю претензию с просьбой погасить задолженность в 2 неделный срок- в случае не погашения обращаюсь с жалобой в прокуратуру и гос инспекцию.

Сходила к юристу. За составление одной жалобы- руб. А мне надо 2 жалобы и претензия. Позвонила еще нескольким юристам. Для меня это сейчас очень дорого. Попыталась найти образцы в интернете-не нашла ничего подобного. Только о невыплате зп. А там другие законы. Писать своими словами не хочется. Как я поняла прокуратура может вообще не принять к рассмотрению документ если им не понравиться как он написан. С формулировкой "недостаточно сведений" или "не усматривается необходимости мер прокурорского реагирования".

Я же не юрист. Боюсь написать так что его даже рассматривать не будут. Так что если кто то поделиться образцами жалоб и претензией к работодателю буду очень благодарна. Или хотя бы сайт посоветуйте где можно найти похожие документы. У работодателя нет права задерживать Вам выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с п.

Подпункт "а" пункта 39 Порядка это матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающие. Возможно, Ваш работодатель не оформил должным образом все документы и не передал их в ФСС. Вы обращались в ФСС с вопросом: подавал ли Ваш работодатель документы и почему Вы до сих пор не получили выплаты?

Для начала Вам необходимо направить в адрес работодателя письмо, в котором указать, что работаете в данной организации в должности ххх с ч. Работодатель не выплачивает пособия, связанные с материнством.

Куда обращаться? Что касается стоимости услуги юриста за составление жалобы, Вы указали непомерно завышенную сумму. Я думаю, что если Вы сами внимательно изучите вопрос, почитаете законодательство и судебные решения, помощь юриста при написании претензии Вам не понадобится. В нижеприведенных ссылках на решения подобных проблем содержатся указания на нормы законодательства, на которые Вы можете сослаться в своей претензии:. Невыплата пособия по уходу за ребеноком до 1.

Куда обратиться, в случае задержки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Не платят пособие по уходу за ребенком до 1. Спасибо за отклик. Подскажите а зачем мне в ФСС обращаться? Ведь пособие платит работодатель. А потом подает на возмещение документы в ФСС.

Или я не права? Я чего то не допонимаю? Пособие мне платилось. Изначально он начал выплачивать. А потом видимо решил что есть более "важные" платежи. Как написать жалобу в любую инстанцию, как она должна выглядеть и что содержать вы можете изучить здесь.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. И как вы правильно указали, дать работодателю срок для выплаты зп такой то после получения данного письма.

А если после истечения срока вам не будет произведена выплата пособия, то вы будете обращаться в прокуратуру ГИТ и в суд, а также в полицию ст. И что работодатель может в этом случае нести административную ответственность ст. Уголовную ответственность ст. В суде вы будете требовать выплату пособия с процентами ст. Вот это все укажите в вашем письме-заявление претензии работодателю и после того, если выплат не будет, то обращайтесь по инстанциям, как я вам указала.

И не нужно к юристу, тем более такие деньги платить. Текст работодателю я вам составила, понадобиться составим и в прокуратуру, полицию. Сейчас составила текст еще для одной консультируемой, у вас схожие ситуации, поэтому вот вам текст вашего заявления работодателю:. В нарушение ст. Работодателем по настоящее время не было выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком ни разу. Однако я бы хотел а решить данную ситуацию мирным путем и получить данное пособие в течение такого то срока после получения работодателем данного заявления, данные о получение я узнаю из уведомления о вручение, которое вернется мне в адрес.

В случае если пособие не будет мне выплачено, я буду вынужден а обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Уголовную ответственность по ст.

В суде я буду заявлять выплату пособия с процентами ст. Данное заявление необходимо оправить в адрес работодателя заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Только я получала пособие по уходу. Так и написать вместо "ни разу" "было выплачено только за три месяца"? Просто зная своего работодателя так быстрее подействует. И стоит ли отправлять письмо еще и электронной почтой.

Увидев что письмо с увеомлением может его не получить. Хотя если отправлю на электронную почту он точно не будет получать его на почте. В этом случае как? Не дожидаться ответа и если через месяц ответ на письмо не придет Подавать жалобы и обращаться в суд?

Делайте все, чтобы заставить вашего работодателя выплатить пособие, и если нужно подписать прокуратура, ГИТ, полиция, суд, то пишите, вы своего работодателя знаете лучше, кто для него авторитет. Электронкой быстрее, но без электронной подписи это не будет доказательством, но можете отправить заказным по почте, а потом еще и продублировать по электронке, сюрпризом будет.

Письмо заказное с заказным уведомлением о вручении приносят по адресу, поэтому не примет дир, примет секретарь, офис-менеджер, бухгалтер, кадровик, а это уже не важно, важно, что представитель работодателя принял, не обязан именно директор получить это письмо.

Зачем через месяц, недели через две, месяц это слишком долго, письмо доставят в течение дней, ну еще 7 дней им на осознание и хватит. Там нет сейчас никого. Я пару раз приезжала-офис пустой стоит. Охрана говорит он появляется раз в месяц-самое частое. Уже думала по месту прописки его отправить письмо. Но он там тоже может живет, а может это родителей адрес. Я не уверена. Поясню, почему в ФСС стоит обратиться, хотя бы для того, чтобы понять, а вообще работодатель подал ваши документы на возмещение ему затрат, а то ведь может врать просто.

А потом еще заявит, что вы не подавали документы на пособие, просто уничтожит их, ведь нет письменного подтверждения о том, что он получил от вас документы. А потом ребенок достигнет возраста 2 года и вы потеряете право на получение этого пособия. Ведь работодатель может специально тянуть время.

И еще, обратиться в ФСС, чтобы провести проверку работодателя, а правильно ли сделаны начисления по пособию. Вот и что делать? Писать ему и объяснять как он должен поступить. Судя по всему это элементарное не знание что он это должен был сделать. Это не не знание того, что он должен был сделать, это называется тянуть время, чтобы когда вашему ребенку исполниться 2 года, вы потеряли бы право на этот вид пособия.

А еще, чтобы еще и заявить, что вы документы не подавали вообще, их просто уничтожат, так как документы вы ведь не сдавали под роспись, вы ведь расчитываете на порядочность работодателя, отдали все документы просто так. А поэтому их можно уничтожить и заявить, что вы их не сдавали и сами виноваты, что пособие вам ни кто не выплачивал. Но он ведь оплатил мне два первых месяца! Или в платежке могло быть написано мат помощь? Он заявит, даже если оплатил, что это случайно, а потом выяснил, что вы не подали документы и сказал вам, чтобы вы подали, а вы так и не подали.

Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться?

Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги. В соответствии с ч. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ч. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком ч.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц ч. Если Вам не предоставлен отпуск по уходу за ребенком, перейдите к шагу 2. Если Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком, перейдите к шагу 3. Направьте работодателю его представителю заявление прилагается заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с требованием предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком.

Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю его представителю , а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, Ф. В случае если работодатель его представитель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если работодатель не предоставит отпуск по уходу за ребенком, перейдите к шагу 6. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Если срок начисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ещё не истек, действия работодателя закону не противоречат.

Если срок начисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истек, но пособие не выплачено, перейдите к шагу 5. В соответствии с п. Исчисляется пособие исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. Направьте работодателю его представителю заявление прилагается заявление о начислении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с требованием начислить и выплатить Вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком, приложив к заявлению необходимый пакет документов.

К таким случаям относятся:. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах.

Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения.

В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:. В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:.

Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.

При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные.

Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе.

После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале.

В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя. В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале.

В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector.

Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ.

Toggle navigation Онлайнинспекция. Трудовой навигатор. Войти Войти. Что делать, если мне не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком! Шаг 1. Ознакомьтесь с перечнем случаев, при наступлении которых работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Шаг 2. Потребуйте предоставить отпуск по уходу за ребенком.

Шаг 3. Ознакомьтесь со сроками, до истечения которых работодатель обязан начислить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Шаг 4. Сравните сроки начисления и выплаты Вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком с указанными в законе. Шаг 5. Потребуйте начислить и выплатить Вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

К таким случаям относятся: - случай, когда на день Вашего обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком деятельность работодателя будет прекращена; - у работодателя будет отсутствовать возможность выплаты пособия в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации; - отсутствие возможности установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособий работника; - случай, когда на день Вашего обращения за пособием в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Шаг 6. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции. Для предотвращения трудового спора направьте обращение: - в государственную инспекцию труда своего региона в т. Для разрешения трудового спора направьте: - заявление в комиссию по трудовым спорам при наличии — в течение 3 месяцев; - исковое заявление в районный городской суд по адресу работодателя ответчика или по месту жительства работника заявителя — в течение 1 года.

Направить обращение. Обсудить Нормативные документы, образцы заявлений Заявление о предоставлении отпуска. Главная Трудовой навигатор Новости Памятки Вопросы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сообщить о проблеме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Банк документов Банк предприятий и организаций Сервисы для граждан предпенсионного возраста Карта сайта Предприятие информирует.

Главная Трудовой навигатор Новости Памятки Вопросы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сообщить о проблеме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для граждан предпенсионного возраста Карта сайта Предприятие информирует. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Правила Пользовательское соглашение.

Реализовано на российской технологической платформе. Оформить загранпаспорт. Записаться на прием к врачу. Зарегистрировать юридическое лицо. Все эти и многие другие услуги вы можете получить в электронном виде на портале госуслуг. Войти на сайт с логином и паролем Email.

Стараюсь не накручивать Но не получается Ближайшая зп и есть15 А сказали уже, что 15 фиг мне. Просто очень нужны деньги. Да и в любой момент на работе может случиться все, что угодно и вообще не смогу ни с кем связаться. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Только у меня окончание 10 дневного срока совпадает с днем выплаты заработной платы. И они обязаны мне перечислить именно А этого не будет. Сейчас решаю, как поступать дальше. Вам в день з. К сожалению, ФСС напрямую платит в строго определенных условиях: офиц. Алиция Журнал. Найти подруг. Из журнала пользователя Алиция. Доступно: Для всех. Всем привет! Суть ситуации: Ждать у моря погоды смысла не вижу пока они там вообще все не разбежались — в компании кризис, вр.

Кто сталкивался с аналогичной ситуацией? Очень нужен ваш опыт решения проблемы. Алиция Москва. Вопрос про выбор роддома и осмор на кресле в 31 неделю. Сильная изжога по ночам. Следить за комментариями. Прима-Балерина Москва. Это спам. Ответить Нравится. Прима-Балерина Стараюсь не накручивать Но не получается Ближайшая зп и есть15 А сказали уже, что 15 фиг мне. Алиция Там нестабильная обстановка?

Тогда если до вечера понедельника ничего не получите топайте в труд инспекцию! Прима-Балерина Да, у нас временная администрация из ЦБ. Пока просто наблюдение, но в любой момент могут начать процедуру банкротства. Екатерина Екатеринбург. Екатерина 1.

Алиция аа, ну в таком случае да, но мне кажется, что вряд ли обманут, тем более что назначено временное руководство, оно не будет специально как-то надувать с выплатами и проч.

Екатерина Хочется надеяться, Кать. Но ты сама очегь хорошо знаешь, как у нас такие дела делаются. У нас еще офис главный могут закрыть через пару нелель — где бухи сидят. Вот где офиц. Блин, все через одно место. Мария Волжский. Мария Спасибо за совет! Тоже пока понадеюсь, что получится по-хорошему. Кнопка Москва. И по уходу за ребёнком будут так же платить в ЗП. Ольга Новосибирск. Ольга Такое заявление я писала при передаче больничного листа. Чтобы на моем экземпляре расписались в получении дата, кто принял, подпись.

Теперь скорее нужно составлять или сразу претензию, или заявление о намерении. Вот ищу — может кто уже сталкивался. Алиция да, обязательно мне в фсс так советовали поступить, если будет затягивать. Ольга Повезло Я для себя решила. Потребую входящий номер на нее. И дальше по инстанциям. Надоело, блин. По-хорошему никто понимать не хочет. Ольга В какой-то степени — да. Это подтверждение того, что у меня приняли больничный и пошел офиц. У нас вобще просто больничные отдавали — и кадры очень удивились, что я с заявлением пришла Но, учитывая ситуацию в компании, подписали мой экз-р.

А претензия — это уже немного иное. По сути, соблюдение досудебного порядка решения проблемы. И как же не хочется до этого доводить.

Алиция лучше почтой россии тогда у вас будет квитанция и больше ничего не нужно а по электронке вы как будете доказывать? Алиция ну не знаю… мне в фсс сказали, что это и есть досудебный, что этого достаточно для суда.

Ольга Числа до 20 попробую подождать — если хотя бы какая-то реакция будет от руководителя на мой запрос. Не хочется себе нервы трепать Но делать нечего-деньги очень нужны. Татьяна Ульяновск. Меня сразу предупредили, начисление напрямую и фсс, в декрет с Lithops Гоа Велха.

Татьяна Жесть мне компания на след день перечислила на карту. Алиция ФСС платит через работодателя. Работодатель отдает доку в ФСС и через 10 дней вы получаете. У нас обычно это дней занимает. Lithops По закону 10 дней. Алиция Внимательнее читайте закон. Маруська Мытищи. Какое правильное решение проблемы?

Я в бешенстве. Нам 6 месяцев. Добровольная стерилизация Разделы и сервисы. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком?

Заявление пишется в свободной форме. Также Вы можете обратиться лично в прокуратуру и там написать заявление. Соцстрах задерживают выплату пособия по уходу до 1. Ребенку 2 месяца.

Добрый вечер, Наталья! Впервую очередь Вам необходимо послать письменный запрос в Вашу организацию с просьбой разъяснить в чем причина не перечисления Вам пособия. А также связаться с кем-то из Ваших сотрудников и узнать, что происходит. Возможно организация, в которой Вы работаете, либо прекратила свою деятельность, либо банкрот. Жалоба в трудовую ничего Вам не поможет.

Что делать и куда жаловаться, если не выплатили пособие на ребенка

Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги. В соответствии с ч. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ч. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком ч. В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц ч.

Не все обладают информацией об обязанностях работодателя в отношении государственных гарантий, полагающихся беременной женщине. Для исключения недобросовестного поведения работодателя важно знать все о правилах начисления подобных пособий и что делать, если декретные не выплатили. Средства, которые женщина получает в данный период, выделяются из бюджета Фонда социального страхования ФСС.

Логин или ник: Пароль: Запомнить меня:. Курс валют ЦБ РФ. Образцы заявлений невыплаченного пособия по уходу за ребенком Добавлено через сек. Заявление работодателю о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком.

.

.

.

.