Больничный лист продолжение за чей счет

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности? Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать оплату больничного листа работнику онлайн. Калькулятор 2020 бесплатно

Содержание:

• Оплата продолжения больничного листа за чей счет
• Как оплатить один больничный с двумя причинами нетрудоспособности
• Больничный с продолжением/закрытие и оплата
• В каких случаях больничный можно продлить?
• Как оплачивается продолжение больничного листа
• Оплата больничного за счет работодателя
• Кто теперь оплачивает больничный лист, сроки выплат через ФСС.

Оплата продолжения больничного листа за чей счет

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности?

Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу. При этом, оплатить пособие нужно в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленного больничного листа.

В таких ситуациях первичный больничный лист имеющий продолжение считается закрытым если:. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Еще читайте: расчет больничного листа в году по новому пример расчета. Таким образом, работник вправе получить пособие по закрытому больничному листу, даже если страховой случай не закончился.

Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Как правило, больничное пособие нужно выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности ч.

Подробнее см. За какой период начислять больничное пособие. Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания ч. Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС России, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч.

Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности.

При этом в оплачиваемый период включаются все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные. При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п. Если все больничные листки оформлены с соблюдением действующих правил, начислите пособие за весь период, на который они выданы.

При амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Сам бланк больничного листка позволяет вписать в него ограниченное число периодов освобождения от работы.

Поэтому при длительном заболевании сотруднику может быть выдано несколько больничных листков медучреждение закрывает предыдущий листок нетрудоспособности для назначения пособия и выдает новый листок продолжение.

Причем открыть, продлить и закрыть их могут разные лечебные заведения п. Например, поликлиника, больница и санаторий, куда сотрудник был направлен на долечивание после стационара. При расчете больничного пособия соблюдайте ограничения по максимальному периоду его оплаты ст. При длительном лечении работник получит несколько листков нетрудоспособности. Прежде чем их оплатить, проверьте, нет ли в них ошибок, и определите, к какой категории относится работник.

От этого будет зависеть количество оплачиваемых дней болезни. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист ч. Если работник долго болеет, скорее всего, врач выпишет ему несколько больничных листов. Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от Бланк состоит из нескольких разделов. Нередки ситуации, когда врач случайно допускает ошибки, заполняя этот раздел.

При наличии ошибок в данном разделе больничный лист считается испорченным, взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Список недочетов в оформлении листков нетрудоспособности приведен в пункте 60 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок, утвержденных постановлением ФСС РФ от Следовательно, в такой ситуации компанию могут ожидать:. Ошибки в указании продолжительности длительного лечения и оформлении больничных. Для удобства мы сгруппировали в таблицу ситуации, в которых врачи могут допустить ошибки при указании продолжительности лечения в больничных листах п.

Таблица 1 Продолжительность периодов при оформлении больничных листов в случае длительной болезни работника. В табл. На втором и на третьем было указано, что они являются продолжением первого больничного листа. Правильно ли это? Он должен был указать на третьем листке нетрудоспособности, что тот является продолжением второго.

Как должны быть оформлены второй, третий и последующие больничные листы. Когда работник болеет длительное время, врач вправе выписать ему несколько больничных листов. Каждый из них будет продолжением предыдущего п. Из них один первичный и два продолжения. В третьем больничном указано, что работник должен приступить к работе с 8 августа года. Для бухгалтера важно выяснить, сколько страховых случаев произошло с работником. Для этого он должен внимательно изучить записи на каждом больничном листе.

Это условие обязательно при заполнении листка нетрудоспособности, который является первичным п. Этот код говорит о том, что работник продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности продолжение п. Внесение даты при указании в больничном кода 31 Порядком выдачи больничных листов не предусмотрено. Обратите внимание: первичный больничный не всегда имеет продолжение.

Если работник на момент осмотра здоров, врач поставит в первичном больничном листе дату выхода на работу, а в кабинете оформления больничных листов на документе поставят печати. Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности абз. Если печать все же попала на ячейки информационного поля, то она не должна препятствовать распознаванию символов, указанных в этих ячейках.

В кабинете оформления справок и больничных листов на документе поставят печати. Таким образом, образуется цепочка последующий больничный лист ссылается на предыдущий. Для бухгалтера это означает, что нужно назначить пособие по временной нетрудоспособности за один страховой случай.

По общему правилу пособие в случае болезни и непроизводственной травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности ч. Ограничения продолжительности выплаты пособия установлены для некоторых категорий работников. Они перечислены в табл.

Из табл. Такое правило установлено в информации по заполнению бланка листка нетрудоспособности, указанной на оборотной стороне больничного листа. Работодатель выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или непроизводственной травмы работника за счет ч. Страховой случай болезнь или травма может быть оформлен несколькими листками нетрудоспособности. Если это один страховой случай, то первые три дня болезни нужно оплатить за счет средств работодателя один раз.

Это первые три дня болезни из первого больничного листа. Работодатель обязан ч. Работодатель обязан оплатить так называемый закрытый больничный лист. Это листок нетрудоспособности, в котором:. Работник принес первичный листок нетрудоспособности 15 сентября года. Затем 30 сентября года в бухгалтерию поступил второй листок нетрудоспособности.

В каком порядке нужно оплатить больничные листы, если зарплата за первую половину месяца выплачивается 20го числа текущего месяца, за вторую — 5-го числа следующего месяца?

То есть не позднее 25 сентября года;. В нашем случае 5 октября. Но этот день — воскресенье. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня ч.

Следовательно, и пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить раньше — то есть не позднее 3 октября года. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Больничный лист Выплаты персоналу. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Договор аренды транспортного средства с экипажем Договор аренды транспортного средства с экипажем Договор аренды транспортного средства без экипажа Договор аренды транспортного средства без экипажа Акт о приеме-передаче арендованного транспортного средства.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе!

Как оплатить один больничный с двумя причинами нетрудоспособности

В году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от Сразу заметим, что в году изменений в него не было. Когда стоит вопрос о продолжении лечения или необходимости оказания дополнительных медицинских услуг, собирают врачебную комиссию. Она принимает решение об увеличении срока больничного больше чем на 15 дней. Причем, как при благоприятном, так и неблагоприятном прогнозе.

Раньше больничный лист назначал и оплачивал работодатель, но с года все изменилось. Новый порядок выплат действует пока ещё не во всех регионах, но в большинстве. А в дальнейшем система оплаты больничных листов напрямую от Фонда социального страхования будет действовать по всей России. Итак, до года работодатель полностью рассчитывал и оплачивал пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, до 1. Теперь, эти функции взял на себя Фонд социального страхования ФСС.

Больничный с продолжением/закрытие и оплата

Запланировать болезнь невозможно если, конечно, речь идет не о симуляции , так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать больничные листы , но не во всех случаях. По закону получить больничный, он же лист нетрудоспособности, работник может только после прохождения экспертизы временной нетрудоспособности , о чем говорится в п.

Под экспертизой подразумевается вывод лечащего врача. В отдельных случаях выписать больничный может фельдшер или стоматолог. Предусмотренная законом продолжительность временной нетрудоспособности составляет 15 дней если больничный выдается лечащим врачом или 10 если больничный выписывается фельдшером или стоматологом. Если же эти сроки истекли, но больной еще не выздоровел, в действие вступает его право на продление больничного, предусмотренное п.

Теперь выводами одного лечащего врача не обойтись: для рассмотрения вопроса о продлении срока нетрудоспособности собирается врачебная комиссия. Это группа врачей, утвержденная руководителем лечебного учреждения, где проходит лечение работник. В состав комиссии могут входить только специалисты, прошедшие экспертную подготовку по вопросам определения нетрудоспособности. До г.

Специалист мог самостоятельно увеличить срок действия листка временной нетрудоспособности на 10 или 30 дней. Поэтому с г. Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от Жалобы на плохое самочувствие, не подтвержденные врачебным осмотром или анализами не могут быть основанием для продления бюллетеня. Но это не значит, что пациент может все это время беззаботно находиться дома. В случае продления больничного по решению врачебной комиссии он обязан каждые 15 дней продлевать действующий лист нетрудоспособности у лечащего врача.

Заключение врачебной комиссии в этом случае не требуется. Нередки случаи, когда работодатель при предъявлении листка нетрудоспособности делает круглые глаза: мол, по любому поводу на больничный убегают. Такие претензии заставляют работника чувствовать себя едва ли не симулянтом.

Помимо непосредственно заболеваний, присутствующих в медицинском справочнике, основаниями для выдачи больничного могут быть:.

На поправку здоровья при заболеваниях, не относящихся к тяжелым, дают от 3 до 15 дней. Это срок, на который врач выписывает лист нетрудоспособности. Если за этот период выздоровление не наступает, по согласованию с врачебной комиссией бюллетень продлевается еще на 15 дней.

Традиционная продолжительность больничного по БИР — дней. Подразумевается, что первая половина этого срока приходится на период с 30 недели декрета до дня родов, а вторые 70 дней — т. По истечении дневного срока больничный закрывается, если нет оснований для его продления. Такими основаниями считаются:. Женщина, ставшая мамой двойняшек или тройняшек, может рассчитывать на дополнительные 54 дня к сроку больничного всего При этом на больничный она может уйти не за 70, а за 84 дня до предполагаемой даты родов.

Срок на восстановление в этом случае составляет дней. При осложненных и преждевременных родах к больничному добавляются 16 дней. Также возможна выдача бюллетеня в связи с необходимостью прерывания беременности по медицинским показаниям. При этом дополнительный период нахождения на больничном определяется единоразово решением медкомиссии.

На протяжении установленного медкомиссией срока пациент обязан 2 раза в месяц посещать лечащего врача. Повторное продление больничного по решению медицинской комиссии возможно, но в очень редких случаях. Как правило, по истечении установленного срока принимается либо решение о закрытии больничного, либо о направлении его на МСЭК. Образец заявления на увольнение по собственному желанию вы найдете по ссылке.

Особенности оплаты продленных листков нетрудоспособности С января г действуют новые правила оплаты больничных. Если ранее выплаты производились за счет работодателя, то теперь эту функцию перебрал Фонд социального страхования. Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. Максимальный срок больничного листа , определяемый врачебной комиссией, составляет 12 месяцев. Если пациент отказывается проходить экспертизу, больничный закрывается лечащим врачом в тот же день.

Состояние временной нетрудоспособности может длиться либо до полного выздоровления либо до направления больного на МСЭК для установления инвалидности. Средняя пенсия по России в году и все, что с ней связано, подробно изложено в нашем материале. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Предусмотрены ли какие-либо компенсации ИП и самозанятым.

Как в году изменится система оплаты больничных и декретных отпусков. Какие преимущества могут получить работники. Насколько выгодно болеть в году и как правильно оформить больничный. Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности. Подлинность больничного листка: визуальные признаки и способы проверки. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

В каких случаях больничный можно продлить?

В году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от Сразу заметим, что в году изменений в него не было. Когда стоит вопрос о продолжении лечения или необходимости оказания дополнительных медицинских услуг, собирают врачебную комиссию. Она принимает решение об увеличении срока больничного больше чем на 15 дней. Причем, как при благоприятном, так и неблагоприятном прогнозе. Кроме того, больному могут выдать направление на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос об установлении инвалидности.

Максимальный срок больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и иногда не ограничивается. Например, если ребенку до 7 лет, то больничный положен на весь срок лечения. Специальные сроки предусмотрены также для больничного по беременности и родам.

Самый продолжительный — календарных дня и при многоплодной беременности. Длительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника — не ограничена сроком. То есть, работодатель оплачивает все дни нетрудоспособности независимо от того, на сколько выдан листок и сколько у сотрудника было больничных в течение года ч. При этом форма больничного листка в году осталась прежней утв. Таким образом, медучреждения, работодатели и ФСС переходят на электронный документооборот по больничным листам.

При этом порядок их оплаты остался прежним. Денежное пособие за длительный больничный в году рассчитывают по правилам для стандартного больничного.

Разница лишь в том, что существует ограничение на количество оплачиваемых дней. Например, когда сотрудник заболел или получил травму, пособие нужно выдать за все дни нетрудоспособности. Исключение здесь составляют:. Когда лимит превышен, при расчете пособия принимают во внимание максимальное количество дней. Остальные не учитывают и не оплачивают.

Расчет делают после предоставления листка нетрудоспособности. При этом рассматривают 2 года перед наступлением соответствующего страхового случая. Согласно статье ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие, руководствуясь федеральными законами.

Период нетрудоспособности доказывается больничным листом. Процесс выздоровления может затянуться надолго. В случае продолжительного лечения медицинская организация оформляет новый листок нетрудоспособности продолжение.

Как быть, если больничный не один и у него есть продление и каким образом по нему должны платить, рассмотрим ниже. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Под страховым случаем понимается событие, с наступлением которого страховщик должен выполнить свои обязательства по отношению к застрахованному лицу. Одно заболевание может быть оформлено несколькими больничными листами.

Если БЛ является продолжением ранее выданного листка, первичный документ и последующие его части считаются одним страховым случаем.

При выдаче нового листка предыдущий оформляется для выдачи пособия. Если гражданин продолжает болеть, в первом листке делается соответствующая отметка. Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке выданы документы.

Как продолжение при длительном заболевании или независимо друг от друга по разным страховым случаям. Расчетный период определяется, ориентируясь на дату первого больничного листа. Если же будет предъявлено два первичных листа, тогда это будет уже два страховых случая. Необходимо оплатить первые три дня по каждому из них. Таким образом, документ, оформленный как продолжение, оплачивается полностью из средств ФСС.

Больничный — это документ строгой финансовой отчетности. Денежное пособие за длительный период нетрудоспособности рассчитать следует также, как и обычный БЛ. Однако здесь есть и свои нюансы.

Оплата листков нетрудоспособности не всегда происходит по одному и тому же алгоритму. В сложных случаях она имеет свои нюансы. Рассмотрим их более подробно. Если второй больничный является продолжением первого, то это считается одним страховым случаем. Таким образом для расчета пособия используется общий расчетный период 2 года, предшествующих году открытия первого листка.

Сотрудница отсутствовала по причине болезни с Она предоставила в бухгалтерию 2 больничных листа: первичный и его продолжение. Для расчета ее пособия как по первому, так и по второму документу используется период и годов.

На МСЭ направляются граждане, имеющие стойкие ограничения трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите. При установлении инвалидности срок нетрудоспособности завершается датой, предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Даты направления на МСЭ указываются в отдельных строках листа нетрудоспособности.

Пособие по нетрудоспособности за дни освидетельствования работника в МСЭ не полагается, т. Сотрудница предоставила больничный, который был закрыт Дата направления в бюро МСЭ: Освидетельствование в МСЭ происходило Как оплачивать период с Если сотруднице будет присвоена группа, то датой установления инвалидности будет считаться день поступления в бюро заявления гражданина о проведении МСЭ. Если работник нарушил режим в период нетрудоспособности и это было зафиксировано, оплата производится из расчета минимальной зарплаты со дня нарушения.

Если второй больничный является продолжением первого, соответственно и он будет оплачен в соответствии с МРОТ. Работник с Потом были выданы несколько продолжений. При расчете пособия период с А период с Первичный больничный лист и его продолжение относятся к одному страховому случаю. Пособие рассчитывается в том порядке, как если бы это был один документ.

Если первичный листок и последующие были предъявлены в бухгалтерию в разное время, срок оплаты по каждому документу зависит от даты его предоставления. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Статья акутальна на: Декабрь г. Содержание статьи Особенности оформления долгого больничного Правила оплаты долгого больничного в году Расчет оплаты больничного Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать?

Считается ли следующий БЛ одним страховым случаем с первичным документом? Как платят по такому листку нетрудоспособности? Нюансы при расчете Бесплатные юридические консультации. Статьи по теме кликните, чтобы посмотреть. Мнение эксперта. Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде. Причина оформления листка нетрудоспособности Максимальное количество оплачиваемых дней в течение года Уход за малышом до 7 лет От 60 до 90 особо тяжелые болезни или бессрочно Уход за ребенком от 7 до 15 лет 45 15 — по каждому случаю Уход за несовершеннолетним инвалидом дней подряд или 5 мес.

Лебедев Сергей Федорович. Больничный Как оплачивается больничный работающему пенсионеру. Отличная статья 0. Добавить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ.

Больничный за счет работодателя — часть пособия по временной нетрудоспособности, которую организация выплачивает из собственных средств. Стандартное пособие по временной нетрудоспособности, начисляемое в случае болезни работника, состоит из двух частей:.

Для расчета пособия принимаются данные о среднем заработке за 2 предыдущих года, или календарных дней, независимо от того, сколько дней было в этих годах — или В расчете участвуют все виды трудовых доходов, с которых были начислены страховые взносы в ФСС: заработная плата, премии, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска.

Эти данные содержатся в карточке учета страховых взносов. Если сотрудник в предшествующие периоду нетрудоспособности 2 года работал в другой организации, то для оплаты больничного листа за счет средств работодателя и ФСС принимается доход из справки, которую выдает работодатель при увольнении.

Доход, облагаемый страховыми взносами, делится на дней. Результат вычисления — это сумма среднедневного заработка, которую следует умножить на количество дней болезни. В зависимости от стажа оплате подлежат:. Первые три дня больничного за счет работодателя начисляются на счет учета затрат, оставшаяся часть уменьшает страховые взносы работодателя в ФСС. Выплачивается пособие общей суммой, за вычетом НДФЛ. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учитывать пособие по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете.

Используйте эти инструкции бесплатно. Сотрудник Иванов И. Трудовой стаж сотрудника составляет 7 лет. В Иванов работал в той же организации, следовательно, сумму заработка возьмут из карточки учета страховых взносов — руб. В он трудился в другой компании и представил справку для расчета пособий. Заработок за год составил руб. Выплаты по больничному листу начисляются работодателем в срок до 10 дней после получения документа бухгалтерией.

Оплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты из кассы или на банковскую карту сотрудника. Как выдать деньги под отчет по новым правилам Индекс-дефлятор на год Новые коронавирусные ограничения в Москве Всем детям до 7 лет выплатят по рублей. Путин подписал указ Какой будет индексация пенсий в году. RU Кадровику Больничный Оплата больничного за счет работодателя. Оплата больничного за счет работодателя.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Предоставлено SendPulse. Вам может быть интересно:. МРОТ в году вырастет больше, чем планировали. Какие документы нужны для заключения договора поставки. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить.

Да Отмена.

Как оплачивается продолжение больничного листа

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата больничного.

Принес работник больничный. Но не простой, а с продолжением. Как такой больничный оплачивать? Будем разобраться. Оформляя больничный, врач проставляет особый код для обозначения причины нетрудоспособности. Например, заболевание — 01, травма — 02, карантин — 03 и т.

Оплата больничного за счет работодателя

Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней. Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера. Максимальный срок, на который может выдать больничный лист лечащий врач, — 15 дней, а для тех, которые выдает фельдшер или стоматолог, — 10 дней. Если меняется лечебное учреждение в рамках одного страхового случая, то срок исчисления допустимой продолжительности все равно начинается с первого дня наступления заболевания, а не с первого дня наблюдения в новом медучреждении.

Согласно статье ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие, руководствуясь федеральными законами. Период нетрудоспособности доказывается больничным листом. Процесс выздоровления может затянуться надолго. В случае продолжительного лечения медицинская организация оформляет новый листок нетрудоспособности продолжение. Как быть, если больничный не один и у него есть продление и каким образом по нему должны платить, рассмотрим ниже.

Кто теперь оплачивает больничный лист, сроки выплат через ФСС.

Больничный за счет работодателя — часть пособия по временной нетрудоспособности, которую организация выплачивает из собственных средств. Стандартное пособие по временной нетрудоспособности, начисляемое в случае болезни работника, состоит из двух частей:. Для расчета пособия принимаются данные о среднем заработке за 2 предыдущих года, или календарных дней, независимо от того, сколько дней было в этих годах — или В расчете участвуют все виды трудовых доходов, с которых были начислены страховые взносы в ФСС: заработная плата, премии, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска.

.

.

.

.