Несоответствие приказа с табелем учета рабочего времени

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Основные дела отдела кадров в конце года. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года. ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы".

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет табеля учета рабочего времени в программе Excel при помощи функций СЧЁТЕСЛИ и СУММЕСЛИ

Содержание:

• Ответственность работодателя за несоответствие табеля учета рабочего времени
• Исправления в табеле учета рабочего времени
• ответственность за несоответствие табеля рабочего времени
• ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов
• Чем грозит кадровику неправильное заполнение табеля рабочего времени?
• Как построить работу с табелем учета рабочего времени?

Ответственность работодателя за несоответствие табеля учета рабочего времени

Обязательно ли вести этот табель? Как его правильно заполнять? Какую унифицированную форму из двух имеющихся предпочесть? Разберемся, как ставить отметки? Чем грозит отсутствие табеля рабочего времени? Я работаю в очень маленькой компании с численностью работников 4 человека.

Подскажите, необходимо ли нам вести табель учета рабочего времени? В каждой ли компании ведется табель? Да, табель обязателен для всех работодателей, включая немногочисленные компании и работодателей — физических лиц. Это установлено статьей 91 Трудового кодекса где говорится, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником и подтверждается постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Расчеты с персоналом также являются хозяйственными операциями. Табель учета рабочего времени — это документ, подтверждающий, что работник исполняет обязательства по трудовому договору, ведь в нем содержится информация о фактически отработанных часах.

Табель служит основанием для расчета заработной платы в бухгалтерии. Кроме того, бухгалтеры готовят с его помощью налоговую и статистическую отчетность. В бухгалтерской терминологии оправдательные документы для хозяйственных операций еще именуются первичными учетными документами.

Недавно сотрудник, ответственный за табель нашего отдела, уволился. Добровольно исполнять обязанности по ведению табеля и сдаче его в бухгалтерию никто из оставшихся работников не захотел. Как назначить нового ответственного? Из вопроса понятно, что должности табельщика в вашей организации нет, хотя она может быть предусмотрена в штатном расписании, особенно в организациях с большой численностью персонала.

Если в вашей компании установлен порядок назначения ответственных за ведение табеля по подразделениям, значит, такая обязанность не является основной для сотрудника, на которого она возложена. Следовательно, она должна быть дополнительно оплачена. Поэтому с ответственным за табель работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет предусмотрена обязанность по ведению табеля учета рабочего времени, а также размер доплаты за это образец смотрите на стр.

Кроме того, следует издать приказ по основной деятельности о назначении ответственного за табель образец представлен на стр. В каких случаях они используются? Все зависит от того, как именно в организации построена система учета рабочего времени. С ее помощью можно одновременно контролировать соблюдение режима рабочего времени и вести учет выплат работникам. Сегодня в современных компаниях все чаще используют систему автоматизированного контроля присутствия, что позволяет значительно экономить время и трудозатраты на заполнение табеля.

Табель учета рабочего времени ежедневно заполняет сотрудник, ответственный за работу с этим документом. Меня назначили ответственной за ведение табеля учета рабочего времени отдела, в котором рабочие места сотрудников находятся в соседних офисах. Ходить в дальние офисы не всегда есть время, и я проставляю явку работникам с их слов по телефону.

Могут ли у меня из-за этого возникнуть какие-нибудь проблемы? Да, могут. Дело в том, что ответственный за ведение табеля рабочего времени обязан проставлять отметки в табеле по факту присутствия сотрудника на рабочем месте.

Представьте ситуацию, что за сотрудника по телефону ответил кто-то из коллег и сообщил о его явке. А на самом деле работник прогуливал или находился на больничном, в командировке и т. Если такое несоответствие выявится в бухгалтерии при расчете зарплаты, вам придется не только переделывать табель, но и писать объяснительную записку, почему так произошло. Еще серьезнее, если по ошибочному табелю бухгалтер уже произвел расчет.

За такое нарушение руководитель организации может сделать вам замечание или объявить выговор ст. Помните, что основанием для проставления того или иного кода в табеле служат различные подтверждающие документы. Это приказы работодателя о направлении работника в командировку, о предоставлении отпуска, об отстранении от работы и т. В вашем случае при удаленности контрольного объекта , придется организовать рабочее время таким образом, чтобы на исполнение обязанности табельщика оставалось время.

А лучше все-таки, если в каждом офисе будет свой табельщик. Образец заполнения табеля учета рабочего времени. В этом случае табель в конце месяца нужно переоформить. Эти графы увеличивают ширину табеля, что при заполнении вызывает неудобства.

Могу ли я исключить их из табеля? Нет, удаление отдельных реквизитов из установленной формы табеля учета рабочего времени не допускается так же, как и разработка индивидуальной формы этого документа. Эти правила касаются и других унифицированных форм. Изменения, вносимые в унифицированные формы первичной учетной документации, следует оформить в организации соответствующим приказом или положением.

Однако в унифицированные формы можно вносить изменения: например, расширить или сузить графы табеля с учетом необходимости и значимости показателей, включить в него дополнительные листы, если, например, работников в отделе много и все фамилии не умещаются на одной странице. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением зарплаты. Нашей организации предстоит проверка налоговой инспекции. Мы не уверены, что всегда правильно оформляем табель учета рабочего времени?

Какая ответственность грозит нам, если что-то не так? Да, при проверке финансовых операций данные бухгалтерской и налоговой отчетности могут сверяться с первичными учетными документами, в том числе и с табелем. Помните, что налоговая инспекция проверяет не только правильность оформления табеля, но всегда сопоставляет его данные со сведениями расчетно-платежной ведомости.

Несовпадение этих данных говорит о неправильности начисления заработной платы. Штраф составляет рублей п. А если работодатель вообще не ведет табель, его могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства ст. Хотим также обратить ваше внимание, что налоговая инспекция — не единственный контролирующий орган, который проверяет данный документ. Например, представители Фонда социального страхования могут изучить его на предмет уточнения исчисленных сумм пособий по временной нетрудоспособности.

Табели в плановом порядке проверяет и Гострудинспекция. Иркутск :. За достоверность данных, содержащихся в табеле, несут ответственность лица, составившие и подписавшие этот документ. Во многих компаниях табели переделывают и исправляют неоднократно до и после сдачи их в бухгалтерию, что создает бухгалтерам лишние проблемы. Хотелось бы дать два совета кадровикам по работе с табелями.

Первое: обязательно оставляйте в своем отделе точные копии табелей учета рабочего времени со всеми подписями, а оригиналы сдавайте в бухгалтерию под роспись на вашей копии или сопроводительной служебной записке. Если табель потеряется, восстановить его данные будет трудно, ведь это результат многодневной работы. Второе: убеждайте работников своевременно предоставлять вам документы, которые являются основанием отсутствия их на рабочих местах листки нетрудоспособности, справки, командировочные удостоверения и т.

Отметки, поставленные в табеле лишь со слов сотрудников, чаще всего и являются впоследствии причиной исправлений. Подскажите, является ли ошибкой если табель на сотрудницу уходящую в декрет будет составлен отдельно? И может ли это быть основанием для отказа ФСС в возмещение расходов? Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Как построить работу с табелем учета рабочего времени? Можно ли не вести табель в маленьких компаниях?

В бухгалтерской терминологии оправдательные документы для хозяйственных операций еще именуются первичными учетными документами Как назначить табельщика? Какую форму использовать — Т или Т? Табель учета рабочего времени ежедневно заполняет сотрудник, ответственный за работу с этим документом Как вести табель, если сотрудники разбросаны по офисам?

Можно ли разработать свою форму табеля учета рабочего времени? Изменения, вносимые в унифицированные формы первичной учетной документации, следует оформить в организации соответствующим приказом или положением Однако в унифицированные формы можно вносить изменения: например, расширить или сузить графы табеля с учетом необходимости и значимости показателей, включить в него дополнительные листы, если, например, работников в отделе много и все фамилии не умещаются на одной странице.

Иркутск : — Табель учета рабочего времени отличается от обычных первичных учетных документов тем, что заполняется на протяжении значительного времени, а подписывается и сдается, как правило, после окончания учетного периода окончания хозяйственной операции.

Daria У меня вопрос, можно ли отходить от установленных условных обозначений и использовать свои собственные, которые будут утверждены отдельным приказом внутри организации? Оксана Или он должен быть рукописным? Каким документом это регламентируется? Натали Elena Подскажите пожалуйста, а обязательно заполнение граф 7,8,9 в табеле Т?

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Подписан закон о регулировании дистанционной удаленной работы. Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов. Тесты на коронавирус и антитела: налогообложение. Горячие темы.

Исправления в табеле учета рабочего времени

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Скажите пожалуйста, чем грозит кадровику неправильно заполнение табеля рабочего времени? За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

ответственность за несоответствие табеля рабочего времени

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской Федерации далее - Департамент рассмотрел обращение по вопросу заполнения Табеля учета рабочего времени и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от Содержащийся в обращении запрос не соответствует приведенным видам обращений граждан, подлежащих рассмотрению федеральными органами государственной власти. Учитывая изложенное, а также принимая во внимание, что суть вопроса в обращении сводится к особенностям ведения организациями государственного сектора бухгалтерского учета, обращаем внимание, что подобные вопросы следует направлять в виде запроса организации бюджетного учреждения , оформленного надлежащим образом на бланке организации бюджетного учреждения , подписанного уполномоченным лицом.

Вместе с тем сообщаем, что согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Форма Табеля учета рабочего времени ф. Табель учета использования рабочего времени ф. Отражение фактически отработанного времени в Табеле ф. Одновременно сообщаем, что утвержденные постановлением Госстандарта от Учитывая изложенное, по мнению Департамента, при выполнении нормативных положений по ведению Табеля ф. Следует отметить, выбранный метод учета рабочего времени должен быть утвержден субъектом учета в рамках формирования его учетной политики.

При выполнении нормативных положений по ведению Табеля учета рабочего времени ф. Выбранный метод учета рабочего времени должен быть утвержден в рамках формирования учетной политики. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Заместитель директора Департамента бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе С.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

С Новым годом! До Нового года 00 00 00 Заместитель директора Департамента бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе.

ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Это профессиональный сайт для специалистов по работе с кадрами. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. Ситуация такая: заработная плата начислена, табель закрыт и подшит. Через какое то время выявляется несоответствие в табеле. Проставлены рабочие дни, а работник принес больничный лист.

Как быть с табелем? Понятие корректирующий табель закреплено в Приказе Минфина России от При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля ф. В строке "Вид табеля" указывается значение "первичный", при представлении Табеля ф. Аналогично можно вносить коррективы и в табель по форме Т, Т Составление корректирующего табеля представляется оптимальным при обнаружении ошибки в заполненном табеле. Есть и другой вариант внесения исправлений, он указан в п. В Вашем случае необходимо выявить виновных в отражении в табеле неверных данных, повлекших излишнюю выплату в пользу работника.

Если фактически работник работал, то табель исправлять не нужно, а в листке нетрудоспособности надо указать только те дни для назначения пособия, когда работник прекратил работу в связи с нетрудоспособностью. Если работник фактически и не работал, то делаете корректирующий табель, выплачиваете пособие по болезни в полном размере. А в части удержания излишней выплаты возьмите от работника заявление с просьбой зачесть переплату в счет заработной платы следующего месяца.

В противном случае оснований для удержания излишних выплат с работника у Вас нет, так как не было счетной ошибки см. А сумму переплаты в этом случае следует взыскать с лиц, виновных в отражении в табеле недостоверной информации. Существуют два способа учета рабочего времени :.

Чтобы учитывать время, фактически отработанное каждым сотрудником, работодатель должен вести табель учета рабочего времени. В табеле показывайте фактически отработанное время. На его основании работникам начислите зарплату. Кроме того, коммерческие организации могут разработать форму табеля самостоятельно ст. Вести учет рабочего времени в табеле можно одним из способов:. Табель применяют для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени.

Выбор способа заполнения табеля закрепите в локальном акте в рамках формирования учетной политики учреждения. Табель заполняет ответственное лицо, назначенное приказом, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений: отделов, отделений, факультетов, лабораторий и т.

Табель открывают ежемесячно за дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. Изменения списочного состава работников в табеле производят на основании документов по учету труда и его оплаты: приказов о приемах, увольнениях и т.

В табеле регистрируют случаи отклонений от нормального использования рабочего времени или фактические затраты рабочего времени. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений.

В нижней части строки записывают также часы работы в ночное время. Все условные обозначения приведены в Методических рекомендациях. При необходимости можно ввести дополнительные условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики. При наличии более двух отклонений в один день фамилию работника в табеле следует повторить и отметить третье и последующие отклонения в новых строках. Заполненный табель подписывает ответственный сотрудник и в установленные в учреждении сроки сдает в бухгалтерию для проведения расчетов.

Если табель заполнен некорректно или потребует внесения изменений, то нужно оформить корректирующий табель, составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения. Данные корректирующего табеля являются основанием для перерасчета заработной платы за календарные месяцы, предшествующие текущему месяцу начисления заработной платы.

Периоды заполнения и сроки представления табеля в бухгалтерию следует зафиксировать в акте в рамках формирования учетной политики учреждения в части графика документооборота. Первый момент заключается в том, что теперь в табеле можно указывать как случаи отклонения, так и фактические затраты рабочего времени.

Конкретный способ заполнения табеля определяет само учреждение. При необходимости учреждения вправе вносить изменения или дополнения в форму табеля абз. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Простите, что прерываем ваше чтение. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками. А еще Ответы на вопросы Важно для кадровиков. Темы: Табель учета рабочего времени Заработная плата Важно для кадровиков.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе.

Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд изменил порядок оплаты работы в выходные и праздники. Сотрудники ждут повышения зарплаты в году. Неустойку за задержку зарплаты предложили серьезно увеличить.

Опрос показал, кто останется без новогодней премии. Врачам удвоят спецвыплаты за новогодние праздники. Статьи по теме. МРОТ года в России.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Основные дела отдела кадров в конце года. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года. ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы".

При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения? Нужно ли на новый год издавать новый приказ об ответственном за трудовые книжки?

Внесены изменения в закон о СОУТ. Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились.

Внесены поправки в законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. В табеле проставлены 8-ки. Cheri Lady. Сообщений: 4 Баллов: 2 Регистрация: Подскажите пож-та какая ответственность предусмотрена за несоответствие табеля фактически отработанному времени. В правилах указан режим работы: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов.

Начало работы , окончание Перерыв 45 мин с до В пятницу начало работы , окончание По-правильному в табеле надо отображать продолжительность работы пон-чет 8,25, а в пятницу 7 часов. У нас ежедневно проставляют 8-ки. Стоит ли заморачиваться с изменением ПВТР или необходимостью убеждения исправлять табель?

Сообщений: Баллов: Регистрация: Думаю ставить в табеле 8 часов в случае, если фактически сотрудники работают больше хоть и общая недельная продолжительность в 40 часов и соблюдается - не верно, так как сотрудник может уволиться в любой день недели, и ему могут не доплатить при расчете.

Цитата Челентано пишет: Думаю ставить в табеле 8 часов в случае, если фактически сотрудники работают больше хоть и общая недельная продолжительность в 40 часов и соблюдается - не верно, так как сотрудник может уволиться в любой день недели, и ему могут не доплатить при расчете. Цитата kykmak пишет: у нас такая же ситуация , график 8ч.

Цитата Cheri Lady пишет: По-правильному в табеле надо отображать продолжительность работы пон-чет 8,25, а в пятницу 7 часов. Пробежали глазками и всё. Цитата kykmak пишет: что ему не доплатят при расчете 15 минут? Цитата Серега пишет: Думаю стоит, так как это не соответствие может выйти боком, как нибудь.

Цитата kykmak пишет: да ладно , что взять с завода. Я понимаю что в теории может быть что угодно , но у нас на заводе такая система уже лет 10 , проверок было море и ТИ и прокуратурой и по травмам на производстве , никто на этом внимание не заострял НИКОГДА. Цитата Челентано пишет: Цитата kykmak пишет: что ему не доплатят при расчете 15 минут? Изменено: kykmak - Цитата kykmak пишет: Я понимаю что в теории может быть что угодно , но у нас на заводе такая система уже лет 10 , проверок было море и ТИ и прокуратурой и по травмам на производстве , никто на этом внимание не заострял НИКОГДА.

Цитата kykmak пишет: Я понимаю что в теории может быть что угодно. Цитата kykmak пишет: но у нас на заводе такая система уже лет 10 , проверок было море и ТИ и прокуратурой и по травмам на производстве , никто на этом внимание не заострял НИКОГДА. Цитата Серега пишет: Цитата kykmak пишет: Я понимаю что в теории может быть что угодно.

Цитата kykmak пишет: у нас по травме предприятие проверяли от и до , по жалобе работника и ни один раз , разборки больше года шли и все по документам у нас было сделано правильно ни одного замечания. Цитата Серега пишет: Не дай бого, тьфу, тьфу, тьфу, несчатный случай происходит и происходит по закону подлости именно в течениии этих лишних 15 минут?????

Или в пятницу, за пределами 7 часов, согласно ПВТР работник свободен как ветер и травма бытовая, а согласно табеля должен работать??? Цитата kykmak пишет: на какого работника прессинг идет? Цитата kykmak пишет: Вы простите ерунду пишите. Цитата kykmak пишет: при чем тут дальше от центра. Цитата kykmak пишет: я из Питера например.

А подается в конце месяца Случилось что-то в эти последние 15 минут - табель пишется по факту. Хотя я не понимаю в чем сложность его изначально по факту писать - на 3 знака каждый день больше труд не великий Цитата Хотя я не понимаю в чем сложность его изначально по факту писать - на 3 знака каждый день больше труд не великий Цитата kremerman пишет: табель то заполняется в конце рабочего дня Цитата kremerman пишет: А подается в конце месяца Цитата kremerman пишет: Случилось что-то в эти последние 15 минут - табель пишется по факту.

Цитата kremerman пишет: Хотя я не понимаю в чем сложность его изначально по факту писать - на 3 знака каждый день больше труд не великий Цитата Nimphelos пишет: Цитата Хотя я не понимаю в чем сложность его изначально по факту писать - на 3 знака каждый день больше труд не великий Читают тему гостей: 1.

Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Подробное руководство к тому, как "подмести хвосты" и подготовить кадровые документы для следующего года Увольнение "декретницы" Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб.

Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство ответственность за несоответствие табеля рабочего времени Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга.

Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Челентано V. Серега V. Cheri Lady пишет: По-правильному в табеле надо отображать продолжительность работы пон-чет 8,25, а в пятницу 7 часов.

Серега пишет: Не дай бого, тьфу, тьфу, тьфу, несчатный случай происходит и происходит по закону подлости именно в течениии этих лишних 15 минут????? Nimphelos V.

Чем грозит кадровику неправильное заполнение табеля рабочего времени?

Во-первых, продолжительность рабочей недели. Более трудоемким считается ведение суммированного учета рабочего времени. Это может стать результатом неграмотного составления графика смен. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

ТК РФ. Табели учета рабочего времени вести надо, причем вести правильно. Неведение табеля или несоответствие времени работы, указанного в табелях, режиму работы, определенному в трудовых договорах, — бесспорное нарушение. Для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду применяются формы N N Т и Т Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, Приложение к Постановлению Госкомстата России от Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Зарплата раз в месяц Работник и работодатель могут быть согласны на выплату зарплаты один раз в месяц.

Как построить работу с табелем учета рабочего времени?

Обязательно ли вести этот табель? Как его правильно заполнять? Какую унифицированную форму из двух имеющихся предпочесть? Разберемся, как ставить отметки? Чем грозит отсутствие табеля рабочего времени? Я работаю в очень маленькой компании с численностью работников 4 человека. Подскажите, необходимо ли нам вести табель учета рабочего времени?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Рабочее время: образец заполнения 22 апреля 24 часовая рабочая неделя 36 часовая рабочая неделя Ещё Исправления в табеле в случае, если работник заболел в отпуске и представил больничный лист после выхода из отпуска. Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об установлении режима работы и учете рабочего времени КонсультантПлюс, Если обнаружите расхождение между информацией о рабочем времени работника, зафиксированном в упомянутых документах, и данными в табеле а значит, это ответ "нет" на вопрос N 8 проверочного листа, а по сверхурочной работе - N 9 , внесите в табель исправления.

.

.

.

.

.