Во время исполнения контракта сменился директор

Вопрос: У хозобщества сменился директор. Остались ранее заключенные договоры с контрагентами, подписанные предыдущим директором. Нужно ли перезаключать такие договоры или оформлять допсоглашения к ним, или достаточно в произвольной форме уведомить контрагентов о смене руководителя? Ответ: Нет, при смене директора в хозобществе перезаключать подписанные им договоры или оформлять допсоглашения к таким договорам не нужно. Директор как единоличный исполнительный орган хозобщества заключает сделки от лица самого хозобщества, поэтому смена руководителя не влечет за собой изменения прекращения договорных обязательств этого общества.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок ведения реестра контрактов

Содержание:

• Во время исполнения контракта сменился директор
• Смена директора во время проведения электронного аукциона
• Как правильно провести процедуру смены гендиректора фирмы
• Дополнительное соглашение о смене директора
• Смена руководителя: что нужно сделать, чтобы продолжить участвовать в закупках
• Что делать поставщику при смене руководителя организации

Во время исполнения контракта сменился директор

Мария, с договорами ничего делать не надо, они продолжают действовать. Дело в том, что любой договор заключает ООО в лице директора, но все права и обязанности возникают у ООО, а директор всего лишь лицо подписавшее договор. Более того, не только договора, но и доверенности и все иные документы сохраняют свою юридическую силу. Права и обязанности по заключенному договору возникают не у директора, а у организации, которую он представляет. Поскольку в момент заключения договора у прежнего директора имелись полномочия для его подписания, смена директора в дальнейшем никак не влияет на статус договора, подписанного ранее другим руководителем.

Договоры сохраняют юридическую силу, однако о смене директора необходимо уведомить контрагентов организации. Обязанность уведомления контрагентов организации о смене директора не предусмотрена законом.

Поэтому она возникает только в случаях, предусмотренных конкретными договорами. Для всех заинтересованных лиц имеется открытый для всеобщего сведения ЕГРЮЛ, откуда контрагенты могут получать всю необходимую им информацию. Наличие такого ресурса избавляет от необходимости сообщать эти сведения контрагентам в индивидуальном, и тем более-в обязательном порядке. В подавляющем большинстве случаев личность директора для контрагентов не является критичной информацией.

В отличие, скажем, от адреса или платежных реквизитов. Договор купли продажи помещения учредителем у своего ООО. Вопрос: нужна ли печать ООО на договоре купли-продажи? Анна, учредитель в данном случае выступает в качестве физ.

Касаемо лица выступающего от имени общества, то согласно ч. Как видно законодатель не связывает наличие оттиска печати с действительностью сделки. Так же не забудьте, что указанная сделка является сделкой с заинтересованностью и подлежит обязательному одобрению на общем собрании участников ст. Трудовые договора с сотрудниками подписываются директором от имени организации т. В ООО номинальный директор , с ним нет договора, нет отчислений, хотим принять на должность директора как быть?

ООО Рынок заключило договор о предоставлении торгового места на розничном рынке на срок 11 месяцев с ИП, который закрыл свою деятельность в налоговой, а на рынке продолжал торговать не уведомив ООО, как расторгнуть договор и несет ли ООО ответственность перед налоговой за ИП который не отчитывался и не оплачивал налоги.

Что же касается договора аренды, то он прекращает свое действие в силу прекращения деятельности ликвидации одной из сторон. Просто письменно уведомите об этом арендатора бывшее ИП. Рынок никакой ответственности не несет, а договор у Вас формально прекращен с момента закрытия ИП!

Будут вопросы, обращайтесь! ООО заключило договор с АО, в соответствии с которым АО приняло на себя обязательство выгружать товары, поступившие в адрес ООО по железной дороге, а ООО - оплачивать работы, в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ. Оплатив работу на сумму 10 млн.

ООО предъявило в суд иск к АО о возмещении причиненных убытков в размере 7 млн. Суд удовлетворил иск частично в размере 1,5 млн. Правильно ли решение суда? Здесь будет конфликт интересов!

Поэтому нет! Если только этот договор через какую нибудь другую фирму пропускать! Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных служебных обязанностей осуществление полномочий.

В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод преимуществ лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и или состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей , гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и или лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Соглашусь с коллегой. Такой конфликт возможен, но надо будет уставные документы и договор с ООО посмотреть, чтобы уже дать окончательный ответ на ваш вопрос. Я полагаю, что может. Федеральный закон от 14 ноября г. N ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" содержит прямой запрет на занятие должностей и учредительства для руководителей унитарных предприятий, а не для рядовых сотрудников.

Более подробная консультация возможна при личном разборе ситуации и ознакомлении с документами. Может ли директор ООО, являющимся единственным учредителем, заключить от имени ООО договор займа с самим собой, как физ. Будет ли это законно? Не может. Проценты должны быть.

Налоговую такая сделка заинтересует. Посчитают налог исходя из выгоды полученной от экономии на процентах.

Ваш вопрос по поводу кредита имеет реальное законное решение с профессиональной юридической помощью. Для того, что бы избавиться от кредита необходимо в досудебном порядке расторгнуть кредитный договор и отказаться от его исполнения и уплаты процентов. Также используются основания для расторжения кредитного договора, предусмотренные Гражданским Кодексом Российской Федерации:.

Статья ГК РФ-Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана или неблагоприятных обстоятельств-сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась кабальная сделка. Все эти основания дают право расторгнуть кредитный договор и отказаться от его исполнения, уплаты процентов и возвратить страховку по кредиту, а также избавиться от требований коллекторов.

Для этого необходимо составить и направить кредиторам и в соответствующие инстанции законные и обоснованные юридические документы — претензии и заявления. Директор общества с ограниченной ответственностью Момент заключения договора Ответственность директора Как составить договор Заинтересованные лица.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Полеев Д. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Старостин Николай Витальевич на сайте. Договор заключается вовсе не на директора. Юрист Машкина Ирина Анатольевна. Юрист Денис. В ООО сменился директор нужно ли переделывать договора которые были заключены на год.

Юрист Юдина Евгения Игоревна. Ничего переделывать не нужно. Работодателем выступает организация, а не руководитель. Всего доброго! Юрист Антюхин Алексей Владимирович.

Юрист Синицын Дмитрий Николаевич. Юрист Абраменко Александр Юрьевич. Алёна Владимировна. Юрист Плясунов Константин Андреевич. Нужно смотреть договор на риски. Адвокат Стрикун Галина Владимировна. Решение суда абсолютно правильно и абсолютно и безукоризненно законно. Юрист Сабельников А. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич. Адвокат Степанов Вадим Игоревич. С Уважением, адвокат в г. Москва — Степанов Вадим Игоревич. Юрист Калашников Владимир Валентинович на сайте.

Также используются основания для расторжения кредитного договора, предусмотренные Гражданским Кодексом Российской Федерации: Статья ГК РФ—Оспоримые и ничтожные сделки — кредитные договора, заключенные с нарушением Закона.

С уважением Станислав Леонидович. Публикации: Умер гендир, он же участник ООО. Как уволиться и выйти из ООО? Признание сделки недействительной по основанию отсутствия полномочий директора ООО на ее подписание.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Смена директора во время проведения электронного аукциона

При смене директора в компании необходимо уведомить об этом всех контрагентов. В некоторых ситуациях потребуется изменить определенные документы. Дополнительное соглашение о смене директора к договорам с контрагентами составлять не обязательно, однако по желанию сторон это можно сделать. Как оформить такой документ, расскажем в статье.

Неправильное указание реквизитов контрагентов не может свидетельствовать о незаключенности или недействительности оформленного госконтракта. Кроме того, их первоначальное присвоение, как и последующее изменение, никак не зависит от контрагента и по своей сути не является условием договора. В таких случаях бывает достаточно направить информационное письмо в адрес партнера с указанием измененного реквизита. Об отсутствии необходимости оформления дополнительного соглашения при смене наименования одной из сторон договора см.

Как правильно провести процедуру смены гендиректора фирмы

Руководство может смениться неожиданно. Директор может не оправдать надежд собственников, допустить нарушения, или его могут переманить конкуренты.

К этому нужно подготовиться, в том числе, в части оформления требуемых документов. В этой статье наглядно рассмотрим следующие моменты:.

Разорвать трудовые отношения с директором можно на общих основаниях. Они приведены в статье 77 Трудового кодекса РФ. Во-первых , руководитель может написать заявление по собственному желанию. Во-вторых , прекратить трудовые отношения с ним можно по соглашению сторон. Также есть дополнительные основания увольнения директора.

Они перечислены в статье Трудового кодекса РФ. Возможные причины увольнения следующие:. Указывать, по какой именно причине принято такое решение не обязательно;.

Включение в трудовой договор с директором дополнительных условий его увольнения может обернуться проблемами. С одной стороны, у вас появится возможность уволить директора по статье. С другой стороны, чаще всего такие увольнения оборачиваются потом судами. Поэтому на практике рекомендуется все же договориться.

Редкий руководитель будет рад испортить себе трудовую книжку увольнением по статье. Если вы все же выбираете вариант увольнения по статье, то будьте готовы доказать, что оно было правомерно, и подтвердить это документально. Увольнять по дополнительным основаниям нельзя, если:. Расторгать трудовой договор с руководителем нужно в таком порядке. Руководитель пишет заявление об увольнении. Оно оформляется на имя уполномоченного органа, в компетенцию которого входит решение вопроса о расторжении трудового договора с руководителем.

В заявлении обязательно должна быть указана просьба расторгнуть трудовой договор. Заявление нужно подать не за две недели до увольнения, как для обычных работников, а за месяц. Работодатель должен принять и зарегистрировать заявление об увольнении директора.

Месячный срок предупреждения об увольнении отсчитывается со дня, следующего за тем днем, когда получено заявление. Принимается решение об увольнении руководителя и о прекращении его полномочий. Если учредителей несколько, то оформляется протокол собрания. Если учредитель один — то оформляется решение. Директор передает дела и документы уполномоченному лицу или лицам, например, своему заместителю или комиссии. Порядок передачи дел при увольнении директора законом не определен.

Его можно прописать в локальном акте организации например, в должностной инструкции директора или в положении о порядке приема-передачи дел при увольнении руководителя. Издается приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника по собственному желанию в последний день месячного срока предупреждения об увольнении.

С приказом увольняемый знакомится под подпись как работник, и он же подписывает его как руководитель организации. До этого руководитель организации может выпустить приказ о снятии с себя полномочий. В день увольнения директора его нужно рассчитать и выдать ему трудовую книжку.

Если в этот день директора нет на работе, нужно ждать, когда он обратится за деньгами. Тогда расчет нужно произвести с момента обращения бывшего директора и не позже следующего дня после его обращения.

Трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении нужно выдать директору лично. Он должен расписаться в личной карточке, в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них о том, что получил свою трудовую книжку. Нужно отправить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой ценным или заказным письмом и обязательно сохранить почтовую квитанцию.

Направив это уведомление, работодатель освобождает себя от возможных претензий за задержку выдачи трудовой книжки. Также уже бывшему директору нужно оформить справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, а также сведения персонифицированного учета. Если руководитель хочет получить документы, связанные с работой, и написал заявление об этом, их также нужно выдать.

Это могут быть, например, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справка о среднем заработке за последние три месяца работы, справка о периоде работы у данного работодателя. Прежде чем назначить или избрать нового директора и заключить с ним трудовой договор, нужно проверить кандидата по реестру дисквалифицированных лиц.

Если этого не сделать, а уже после приема на работу станет известно о дисквалификации, организацию могут оштрафовать до тыс. Кроме того, если руководитель принимается по совместительству, надо удостовериться, нет ли у него каких-либо запретов или ограничений на такую работу.

Перед заключением трудового договора собственник организации или ее управляющий орган должен принять решение о назначении избрании генерального директора директора. Оформляется протокол, если принято общим собранием или советом директоров, либо решение единственного участника акционера. Заключается трудовой договор с директором на основании принятого решения. Оформляется в свободной форме приказ о назначении генерального директора. Для этого собрание управляющего органа или собственник должны единолично принять решение об издании такого приказа и о том, кому его подписать.

С руководителем, который одновременно является собственником организации, трудовой договор заключать не нужно. Новый генеральный директор издает приказ о вступлении в должность. Фактически этот документ является приказом о приеме на работу. Форму такого приказа рекомендуется утвердить в учетной политике.

Этот приказ используется для того, чтобы проинформировать, что новый директор приступил к исполнению своих обязанностей. Также этот приказ могут попросить контрагенты или банк для оформления карточки с образцами подписей и оттиска печати. Сделать в трудовой книжке генерального директора запись о приеме на работу. Оформить личную карточку на генерального директора. После того как новый руководитель приступил к своим обязанностям, нужно уведомить налоговую о проведенных изменениях в руководстве.

К таким сведениям, в частности, относится ФИО и должность лица, которое может без доверенности действовать от имени организации.

Это заявление подается тогда, когда полномочия прежнего директора уже прекращены. Поэтому подписать его должен новый руководитель организации или иное уполномоченное лицо, которое может быть заявителем. В ЕГРЮЛ нельзя внести только сведения о прекращении полномочий единственного руководителя организации без указания его преемника. В регистрации таких изменений будет отказано. Нужно подать также информацию, на кого эти полномочия возложены вместо прежнего руководителя.

Это связано с тем, что без единоличного исполнительного органа компания не может вести свою деятельность. В таком случае можно, например, оформить временное замещение исполнение обязанностей генерального директора другим штатным работником и сообщить об этом в налоговую.

Подпись заявителя нужно заверить у нотариуса. Исключение — направление заявления в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Подать данное заявление необходимо в течение трех рабочих дней с момента изменения таких сведений.

Никаких других документов представлять в налоговую не нужно. Если сведения об изменении руководителя не представлены или представлены несвоевременно, налоговая инспекция может выписать штраф до 5 руб. При смене руководства также нужно заменить электронную подпись. В период со дня увольнения прежнего руководителя до замены электронной подписи нельзя подписывать документы в т.

Такая отчетность будет недействительной. Новый директор может сам заняться своим оформлением в налоговой. Как вариант, можно выдать доверенность представителю, который подает нужные документы. Уведомить ИФНС о смене директора также можно через онлайн-портал.

Для этого не нужно посещение нотариуса или налоговой. Достаточно загрузить нужные документы, заполнить заявление и подписать его электронной цифровой подписью ЭЦП. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array.

Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Моё дело. Перейти в профиль. В этой статье наглядно рассмотрим следующие моменты: как уволить прежнего директора; как оформить нового директора; какую информацию и каким способом подать в налоговую. Расстаемся с предшественником Разорвать трудовые отношения с директором можно на общих основаниях. Возможные причины увольнения следующие: 1 организация признана банкротом; 2 собственник организации или общее собрание участников решили уволить директора.

Указывать, по какой именно причине принято такое решение не обязательно; 3 директор нарушил один из пунктов трудового договора, по которым он, например, должен: не допускать снижения показателей экономической эффективности деятельности компании.

Дополнительное соглашение о смене директора

Готовые решения для специалистов по закупкам в Системе Госзаказ. Уже прочитали ответ на свой вопрос? Не спешите уходить! По данному вопросу еще много нюансов, прочитайте ответ дальше. Для получения полного доступа необходимо зарегистрироваться. Это займет меньше минуты. Чтобы скачать этот документ - необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz. После регистрации Вы получите в подарок - доступ к самым интересным видеотренингам по теме госзакупок.

Чтобы скачать этот документ, необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. Документация опубликована в ЕИС Прием заявок до Руководителем организации был один человек далее - директор Что делать с документацией, вносить ли изменения в документацию в проект контракта?

Внести изменения уже не получается. Отменить тоже не можем. На какой стадии изменить руководителя? ФИО руководителя поменялось на стадии подачи заявок, но внести изменения в документацию уже нельзя. Можно ли, когда мы будем направлять победителю проект контракта, изменить ФИО руководителя? Да, можно на стадии заключения контракта, если уже действует другой руководитель от имени организации.

Обязанности нет. Задайте вопрос эксперту Системы Госзаказ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Какие новогодние подарки безопасно принимать и дарить на работе Готовые решения для специалистов по закупкам в Системе Госзаказ.

Пожалуйста, войдите на сайт. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы узнать результаты необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz. Ввести код доступа О портале Тел. Ответы на вопросы Контрактная система. Порядок внесения изменений в проект контракта при смене директора организации на стадии подачи заявок.

Темы: Контрактная система. Контрагенты Задайте вопрос эксперту Системы Госзаказ. Бесплатные мероприятия в сфере закупок: Бесплатный вебинар 20 января "Качество товара.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Будете ли вы проводить переаттестацию сотрудников по Профстандарту? Ждем указаний руководства. Журнал "Госзакупки. Поставщик глазами контролёра. Новости по теме. Как влияют опечатки на работу участников контрактной системы. Уголовная ответственность: чего стоит бояться заказчику. Бумажное согласование контрактов с едпоставщиком. Центробанк сохранил ключевую ставку на прежнем уровне. Что хотят потребовать от поставщиков заказчики в документации.

Статьи по теме. Что такое уполномоченный орган в сфере закупок по ФЗ. Как пройти обязательное общественное обсуждение закупок в году. Закон ФЗ доступным языком: основы в схемах и изменения года.

Как выполнить государственный муниципальный социальный заказ. Что такое лимиты бюджетных обязательств. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Ее использование позволит учесть установленные к заполнению требования. Их несоблюдение может повлечь отказ в госрегистрации изменений. Кроме того, в программе предусмотрена актуальная версия заявления. Как показывает практика, в форму заявления могут быть внесены изменения без принятия какого-либо нормативного акта.

Например, в программе можно заполнить лист О в случае закрытия филиала. Читать полностью обзор КонсультантПлюс. Компании, с которыми сотрудничает организация, следует уведомить о смене руководства, даже если этот пункт не прописан в договоре, для того, чтобы:. Расскажем, как правильно сменить учредителя при действующих контрактах, которые подписаны прежним руководителем:. Шаг 1. Определитесь со спектром функций новой подписи — только для утверждения отчетности, которая поступает в официальные ведомства с помощью электронного документооборота, оформления онлайн-касс или участия в тендерах и заключения госконтрактов.

Шаг 2. Выберите Удостоверяющий центр , который предлагает наиболее комфортные для вас условия сотрудничества и приемлемую цену. Усиленную квалифицированную электронную подпись для работы с госзаказом оформляют только в центрах, которые получили аккредитацию. Следующий этап после получения ЭЦП — внесение изменений в информационную систему и проведение настроек для корректной работы.

Шаг 3. Новый руководитель как физическое лицо заходит в личный кабинет на сайте Госуслуг и добавляет в информацию о себе данные компании, в которой назначен руководителем. Как проводится замена руководителя на госуслугах ЕСИА :. Шаг 6. Подайте заявку на создание новой учетной записи в ЕАСУЗ форма этого документа полностью совпадает с формой заявки на внесение изменений. Иногда внесение изменений в ЕИС при смене директора не проходит гладко. Разбираем возможные проблемы:.

Автор: Элла Залужная. Основание — заявка, которая поступила от организации. Права пользователя и данные о руководителе автоматически подгружаются с сайта госуслуг. Соединить с. Я разрешаю создать мне учетную запись. Когда вы первый раз заходите с помощью соцсетей, мы получаем публичную информацию из вашей учетной записи, предоставляемой провайдером услуги соцсети в рамках ваших настроек конфиденциальности. Мы также автоматически получаем ваш e-mail адрес для создания вашей учетной записи на нашем веб сайте.

Когда она будет создана, вы будете авторизованы под этой учетной записью. Не согласен Согласен. Уведомление о. Я разрешаю использовать свой адрес электронной почты и отправлять уведомления о новых комментариях и ответах вы можете отказаться от подписки в любое время. Inline Feedbacks. Would love your thoughts, please comment. Этот сайт использует cookie для хранения данных.

Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Смена руководителя: что нужно сделать, чтобы продолжить участвовать в закупках

Согласно выписке из ФНС во время проведения электронного аукциона у организации сменился генеральный директор. ЭЦП, которой подписывал контракт победитель, оформлена на предыдущего Генерального директора. В указанном случае организация, признанная победителем закупки, считается уклонившейся от заключения контракта, так как в установленный срок не направила подписанный контракт и может быть включена в реестр недобросовестных поставщиков. Электронные аукционы предусматривают заключение контракта в электронной форме и, соответственно, подписание его электронной подписью.

Ее использование позволит учесть установленные к заполнению требования. Их несоблюдение может повлечь отказ в госрегистрации изменений. Кроме того, в программе предусмотрена актуальная версия заявления. Как показывает практика, в форму заявления могут быть внесены изменения без принятия какого-либо нормативного акта. Например, в программе можно заполнить лист О в случае закрытия филиала.

Что делать поставщику при смене руководителя организации

Руководство может смениться неожиданно. Директор может не оправдать надежд собственников, допустить нарушения, или его могут переманить конкуренты. К этому нужно подготовиться, в том числе, в части оформления требуемых документов. В этой статье наглядно рассмотрим следующие моменты:. Разорвать трудовые отношения с директором можно на общих основаниях.

Вернуться в Единая информационная система ЕИС. Мы - сообщество специалистов по организации государственных закупок и участию в тендерах. Очень нужен совет! У нас меняется руководитель.

Смена руководства — это всегда стресс, как для сотрудников организации и деловых партнеров, так и для новоиспеченного директора. А если организация принимает участие в госзакупках, система которых сама по себе является достаточно запутанной и не конца отработанной, то вопросов возникает еще больше. На главный из них: что делать участнику госзакупок при смене руководителя, чтобы не нарваться на проблемы и санкции, — мы отвечаем в статье. Независимо от того, в какой организации и по какой причине произошла смена власти — в результате выборов или решения учредителей, в 3-дневный срок со дня вступления в должность новому руководителю нужно подать в налоговую инспекцию нотариально удостоверенное заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице по форме Р

.

.

.

.