Закон о госслужбе сокращение госслужащих предпенсионного возраста

Госслужащие относятся к категории работников, которые при наличии определенных условий могут досрочно выйти на пенсию. Это, в частности, возможно, если назначается пенсия за выслугу лет, сокращается штат или ликвидируется учреждение-работодатель, а также если работа осуществляется в районах Крайнего Севера или во вредных условиях труда. В рамках данной статьи рассмотрим ситуацию, когда госслужащий на момент сокращения выработал положенный стаж и досрочно оформляет пенсию. Каков порядок ее назначения и оформления? Основным законом, определяющим правовое положение федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта РФ, является Федеральный закон от Согласно пп.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройдет сокращение госслужащих в Казахстане (18.09.20)

Содержание:

• Имеют ли право сократить государственного служащего предпенсионного возраста?
• Увольнение предпенсионера по сокращению штата
• Особенности сокращения гражданских служащих
• Досрочный выход госслужащего на пенсию при сокращении
• Подписан закон о новом порядке пенсионного обеспечения госслужащих
• Предпенсионеров увольнять нельзя. Но можно сократить

Имеют ли право сократить государственного служащего предпенсионного возраста?

Госслужащие относятся к категории работников, которые при наличии определенных условий могут досрочно выйти на пенсию. Это, в частности, возможно, если назначается пенсия за выслугу лет, сокращается штат или ликвидируется учреждение-работодатель, а также если работа осуществляется в районах Крайнего Севера или во вредных условиях труда. В рамках данной статьи рассмотрим ситуацию, когда госслужащий на момент сокращения выработал положенный стаж и досрочно оформляет пенсию.

Каков порядок ее назначения и оформления? Основным законом, определяющим правовое положение федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта РФ, является Федеральный закон от Согласно пп. В силу п. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности , назначенной в соответствии с Федеральным законом от Она назначается при наличии определенного стажа государственной гражданской службы в году - 16 лет, в году - 16,5 лет, в году - 17 лет и т.

Обратите внимание! Возраст, при достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, в году составляет 61 год для мужчин и 56 лет для женщин с последующим ежегодным увеличением вплоть до 65 и 63 лет соответственно ч.

При этом пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы РФ, замещения государственной должности РФ и субъекта РФ, муниципальной должности и в период работы в межгосударственных межправительственных органах, созданных с участием РФ, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами РФ осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных гражданских служащих п.

Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов РФ и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления п. При этом такие служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости инвалидности , назначенной в соответствии с Законом N ФЗ либо досрочно назначенной в соответствии с Законом РФ от При установлении пенсии за выслугу лет в соответствии с абз.

Согласно абз. В силу ч. В соответствии с п. О предстоящем увольнении в связи с сокращением гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность, предупреждается представителем нанимателя персонально и под подпись не менее чем за 2 месяца до увольнения. В течение этого срока в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих, по результатам которой служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

Кроме того, в течение 2 месяцев представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, обязан предложить служащему все имеющиеся вакантные должности, а в случае отсутствия таких должностей в этом органе - вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством РФ. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы по п.

Итак, в соответствии со ст. К сведению. Согласно ст. Помимо пенсии за выслугу лет федеральные государственные гражданские служащие по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в том числе досрочную , имеют право на получение доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет, исходя из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов за период не менее чем 12 полных месяцев работы и или иной деятельности после назначения пенсии за выслугу лет ст.

Приказом Минтруда России от Документы подаются в федеральный государственный орган или его аппарат, иной государственный или территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в котором служащий замещал должность федеральной государственной гражданской службы перед увольнением п. Если федеральный или территориальный орган был реорганизован или ликвидирован, документы подаются в кадровую службу федерального органа, которому были переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа.

Документы могут подаваться лично служащим его представителем либо направляться по почте. При личном обращении подпись служащего или представителя удостоверяется уполномоченным работником федерального или территориального органа, в котором служащий замещал должность перед увольнением.

Копии документов представляются или заверяются в установленном законодательством РФ порядке либо с предъявлением подлинников, которые удостоверяются работником, принимающим документы. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет должно быть зарегистрировано в день его поступления в федеральный или территориальный орган, а при личном обращении служащего ему выдается уведомление о принятии заявления и других документов.

Если документы были поданы в территориальный орган, кадровая служба территориального органа в течение 14 дней направляет заявление и документы в соответствующий федеральный орган. Перед этим кадровая служба федерального органа рассматривает заявление и другие документы, осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в них сведений, оформляет справку о периодах замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет образец - Приложение 2 к Правилам N н.

Кроме того, федеральный или территориальный орган, в котором служащий замещал должность перед увольнением, должен оформить справку о размере среднемесячного заработка за 12 полных месяцев образец - Приложение 3 к Правилам N н.

Если заявление оформлено неправильно или не хватает каких-либо документов, орган, принимавший документы в течение 14 дней со дня регистрации заявления, направляет служащему информацию о необходимости представления недостающих документов и или устранения недостатков в их оформлении в течение 3 месяцев со дня получения такой информации.

Пенсионный фонд регистрирует поступившее от госоргана представление к назначению пенсии и прилагаемые документы, рассматривает их, проверяет полноту и достоверность содержащихся в них сведений. В случае необходимости представления недостающих документов и или устранения недостатков в оформлении заявления и других документов ПФР в течение 14 дней со дня регистрации заявления направляет федеральному органу информацию о необходимости представления недостающих документов и или устранения недостатков в оформлении документов в течение 3 месяцев со дня поступления указанной информации.

Если федеральный орган в установленный срок не представил недостающих документов или не устранил недостатки в их оформлении, представление возвращается в орган без рассмотрения. В месячный срок со дня регистрации представления к назначению пенсии со дня поступления недостающих документов и или устранения недостатков в их оформлении ПФР определяет ее размер и принимает решение о назначении пенсии за выслугу лет рекомендуемый образец приведен в Приложении 5 к Правилам N н либо отказывает в ее назначении.

В течение 7 дней со дня принятия решения ПФР сообщает об отказе служащему и федеральному органу в письменной форме с указанием причин отказа и возвращает документы федеральному органу. Основанием для отказа в назначении пенсии за выслугу лет будет установленное по представленным в ПФР документам отсутствие у служащего права на данную пенсию. Решение об отказе в назначении пенсии за выслугу лет может быть обжаловано служащим в судебном порядке. Если служащий устранит обстоятельства, явившиеся основанием для отказа в назначении пенсии за выслугу лет, он может вновь обратиться с заявлением в том же порядке.

Днем обращения за пенсией за выслугу лет считается день регистрации заявления и других документов федеральным или территориальным органом. Пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором служащий обратился за ней. При сокращении штата госслужащие могут получить досрочную страховую пенсию на 2 года раньше достижения пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена Законом N Для этого в первую очередь служащий должен иметь статус безработного.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации ст.

При получении от центра занятости предложения о досрочной страховой пенсии гражданам следует обратиться в территориальный орган ПФР и представить ряд документов. Досрочная пенсия назначается со дня обращения за ней но не ранее возникновения права до дня достижения установленного возраста выхода на пенсию.

При наступлении пенсионного возраста необходимо будет снова обратиться в ПФР. Итак, государственные гражданские служащие, уволенные в связи с сокращением штата, могут досрочно выйти на пенсию по выслуге лет. При этом на момент увольнения у них должен иметься стаж госслужбы 16 лет на год для каждого последующего года стаж будет увеличиваться на 6 месяцев до 20 лет для года. Кроме того, на момент увольнения они должны отработать на государственной гражданской службе не менее 1 полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей должна быть не менее 12 полных месяцев.

Также служащий может уйти на пенсию по старости досрочно за 2 года до ее назначения, если после сокращения получит статус безработного. Получив досрочную пенсию по старости, государственные служащие субъектов РФ при наличии установленного стажа государственной гражданской службы смогут получать и пенсию по выслуге лет ч.

Увольнение предпенсионера по сокращению штата

Увольнение в связи с сокращением штата государственного органа, как и сокращением численности или штата других организаций, существует довольно давно. Однако в связи с принятием Федерального закона от Данное основание относилось к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с нее. Сокращение же численности или штата работников организации Трудовым кодексом отнесено к увольнению по инициативе работодателя п. Существенные изменения претерпели и ст.

Лицам предпенсионного возраста зачастую непросто найти другое место работы, освоить новые профессиональные навыки. Повысив пенсионный возраст , государство предусмотрело дополнительные меры поддержки для данной категории граждан. В частности, пособие по безработице они получают дольше и в повышенном размере ст. Но особых механизмов, защищающих предпенсионеров от сокращения, законодатели не ввели.

Особенности сокращения гражданских служащих

Предпосылки оптимизации кроются в том, что на содержание аппарата госслужбы требуются колоссальные средства из государственного бюджета. Их поступление в сложившейся экономической ситуации никто не может гарантировать. К тому же из-за раздутого аппарата чиновников их ставки малы и требуют повышения, чтобы хоть как-то вписаться в существующие условия рынка.

Для того чтобы решить обе поставленные задачи, в году пройдёт основной этап оптимизации. В первую очередь, под неё подпадают работники мэрий и муниципалитетов, занимающие следующие должности:. Для того чтобы запустить процесс оптимизации, был проведён предварительный мониторинг.

На основании анализа полученных данных были сделаны выводы:. Условия оптимизации предусматривают запланированное изменение штата в сторону его уменьшения. Сотрудники будут уволены по сокращению , согласно нормам закона, отражённым в статье ТК РФ. Обязанности специалистов, попавших под сокращение, будут распределены между оставшимися сотрудниками. Кроме этого, будут удалены лишние звенья в цепочке управления, которые дублируют работу друг друга.

Такое дублирование не только не приносит пользу делу, но и вредит ему, ведь на разных уровнях могут формироваться противоречивые законодательные акты , исполнение которых идёт встык с основным планированием.

Процесс сокращения планируется начать с января года. Начнётся он с увольнения :. На этом Правительство не планирует останавливаться, поэтому к своему завершающему этапу и конечному результату система федерального и муниципального управления ещё не подойдёт.

Понадобится ещё один последующий этап, который пройдёт в году. Он будет планироваться на основании мониторинга результатов изменения штата , прошедших в году. Опыт этого года будет изучен и запущен на завершающий этап. Они будут выбраны в результате мониторинга и анализа эффективности оптимизации, проведённого по отчётам за год. Некоторые технические сотрудники будут лаконично и безболезненно заменены автоматизированными системами управления, вновь внедрёнными или усовершенствованными.

А их должности будут аннулированы, как морально устаревшие. Основным стержнем оптимизации структуры Министерства финансов будет перевод ряда министерств и ведомств на бухгалтерское обслуживание в Казначейство.

Предполагается, что этот шаг будет особенно эффективным. Ведь он позволит не только экономить средства на содержание аппарата госслужащих, но и создать централизованное управление финансовыми потоками , поступающими в федеральные и муниципальные исполкомы. В году — в трехмесячный срок с 1 января по 1 апреля — планируется провести очередной этап сокращения госслужащих в рамках реформы системы госуправления и оптимизации кадров. Заниматься этим будет группа специалистов на основе анализа работы всех федеральных органов исполнительной власти.

В органах госслужб количество сотрудников должно быть следующим:. Заместители руководителей федеральных исполнительных органов будут обязаны координировать работу как минимум двух департаментов или управлений. Вышеуказанные нормы могут быть подкорректированы. Этим займется комиссия по оптимизации структуры и численности сотрудников, которая сможет изменить параметры при наличии на то оснований. Зачастую из сокращения логически вытекает, что оставшиеся специалисты смогут получать повышенную заработную плату в сравнении с той, которая выплачивается в текущий момент.

Так и здесь — заработок планируется повысить. Дополнительные выплаты, соответственно, составляют большую часть заработка чиновника. Но именно эта часть носит несистематический характер, что подвергает риску доход госслужащего. Это не только даст старт повышению заработных плат чиновников, но и стабильность их получения, ориентацию на оклад , а не на премиальный фонд. По сути, планирующееся сокращение госслужащих выглядит, как прорыв к более смелому использованию инновационных технологий, как развитие, а не угасание системы управления.

Поэтому планирующуюся оптимизацию можно назвать реформой в области управления, отлаживанием финансовых потоков государства и надзором за их правильным течением. Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. Справедливо на сто процентов Нет, я так не считаю Затрудняюсь с ответом. Принуждение к увольнению. Куда пожаловаться.

Почему при увольнении надо отрабатывать именно 2 недели. Незаконное увольнение. Как наказать работодателя. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Лидия Добронравова. Задать вопрос. В центре внимания , Жизнь продолжается , Прогнозы , Проект Новые законы и последние изменения , Работнику. Уголовная амнистия. Изучаем перспективы на досрочное освобождение в году.

Восстановление вытрезвителей в России. Как с 1 января будут оказывать помощь лицам в состоянии опьянения.

Демонтаж системы пенсионных накоплений. Как предложение ЦБ может сказаться на пенсии россиян. Оптимизация колоний и СИЗО. Почему исправительные учреждения планируют перенести за пределы городов. Персональные уведомления о мерах господдержки. Как и о чем Госуслуги будут оповещать граждан.

Почему в году истекает срок действия льготы на оплату пошлин на Госуслугах. Перспективы продления скидки. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Досрочный выход госслужащего на пенсию при сокращении

Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже. Стаж государственной гражданской муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет Процентов от среднемесячного заработка размер пенсии Что включается в стаж государственной гражданской службы Стаж государственной гражданской службы — это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии; В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы работы в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

Так, ч. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа служащий, замещающий сокращаемую должность или должность в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Оглавление: В соответствии с законодательством Российской Федерации некоторые категории граждан, ввиду выполнения особо важных для государства функций, имеют право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию по особым основаниям.

Пенсия государственного служащего — это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы.

Госслужащие — граждане России, принятые на работу в органы исполнительной, правоохранительной или иной власти согласно федеральным нормативам и региональным законам. Главная роль таких лиц — профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения законодательства в пределах страны или отдельных ее субъектов.

Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу. В качестве компенсации недополученных средств Правительство РФ решило провести разовую выплату 5 тыс. Увольнение в связи с сокращением штата государственного органа, как и сокращением численности или штата других организаций, существует довольно давно.

Однако в связи с принятием Федерального закона от О том, какие особенности нужно учесть при сокращении таких должностей, какие обязанности и права при этом возникают у работодателя, какие гарантии предусмотрены для служащих при увольнении по данному основанию, расскажем в статье.

День добрый! Кадровики госслужб — подскажите, пожалуйста! Если госслужащий увольняется по сокращению — получает 4 средних заработка — а дальше.

Будет ли он еще получать в теч 3 месяцев сред заработок на основании уже ТК или нет не спрашивала бы. Буду очень вам признательна. Подскажите, если можно ссылки. Вы затронули очень спорную проблему. Несмотря на то что нынешняя пенсионная реформа только слегка освежила уже действующий с года механизм назначения пенсий, вопросов после нее осталось немало.

Например, в очередной раз прошел слух о том, что с 1 января работающим пенсионерам вполовину урежут пенсии. Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет.

Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже. Предыдущая статьяСледующая статья. Для получения более значимой материальной поддержки служащему нужно обратиться в орган службы занятости в течение одного месяца после увольнения.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Если этот орган не сможет трудоустроить сокращённого служащего, то он имеет право получить дополнительную компенсацию за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

Для этого нужно получить решение органа службы занятости. Также сотрудник гарантированно получит заработную плату, предусмотренную трудовым договором за выполнение трудовых обязанностей в момент отработки двух месяцев. Работник государственной службы имеет право в любой момент отказаться от продолжения выполнения обязанностей в период отработки двух месяцев, даже если изначально выявил согласие. Сокращение довольно распространенная проблема нынешнего времени, такая ситуация может возникнуть в случае реорганизации, ликвидации, слияния, разъединения и прочих структурных изменений.

Затем работника надлежит уведомить о предстоящем высвобождении за 2 месяца, по истечении которых уже будет издан приказ. Также при проведении процедуры сокращения работника предпенсионного возраста учреждению надлежит уведомить Службу занятости, учитывая, что именно оговоренный орган будет заниматься и поиском работы и оформлением пособия в случае отсутствия подходящей вакансии, не говоря уже о направлении для назначения досрочной пенсии.

Далеко не каждый гражданин предпенсионного возраста может рассчитывать на получение пособия на протяжении 36 месяцев со дня увольнения, ведь в соответствии с ч. То есть работник предпенсионного возраста на момент постановки на учет в Службу занятости может рассчитывать только на годовое материальное обеспечение на протяжении 12 месяцев, а вот дальнейшее начисление пособия зависит уже от стажа работы, превышающего норму в 25 и 20 лет.

Расчет производит ПФР. Сокращение предпенсионного работника производится с соблюдением стандартной процедуры. Законом предусмотрено, что рабочий должен быть предупрежден за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения.

После того, как произведен отказ от назначения пенсии досрочно можно рассчитывать на расширение срока выплат пособия по безработице. Важным критерием служит остаток времени до стандартного назначения пенсии. К ним относятся: работники ФНС, служб занятости населения, управление статистики, управления фед. Сотрудники бюджетных организаций учителя, врачи, воспитатели детских садов, преподаватели государственных вузов и сотрудники НИИ , а также рядовые сотрудники различных органов власти уборщицы, программисты и т.

У госслужащих с года увеличился не только пенсионный возраст, но и ряд других возрастных требований, которые учитываются при назначении данной категории граждан пенсионного обеспечения. Так наравне с пенсионным возрастом увеличился максимально возможный период для ведения государственной службы. Если указанные требования для начисления досрочной пенсии не выполняются, ПФР предоставит официальный отказ заявителю.

В такой ситуации служба занятости обязана будет трудоустроить безработного гражданина. Возможные причины отказа могут быть следующие:. Также гражданин обязан своевременно уведомлять уполномоченные органы об изменениях, которые могут повлиять на размер социальных выплат: устройство на официальное место работы, которое будет включено в стаж; смена места жительства; уменьшение или увеличение числа иждивенцев; выезд за пределы РФ. Увеличен и минимальный стаж госслужбы, по достижении которого чиновник вправе претендовать на пенсию по выслуге лет ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты Напомним, сегодня он составляет 15 лет п.

Он также будет повышаться постепенно — на полгода каждый год, начиная с года. А с года и в последующие годы минимальный стаж государственной гражданской службы будет составлять 20 лет. Skip to content Оглавление: Пенсия госслужащим в году Особенности сокращения гражданских служащих Досрочная пенсия госслужащим при сокращении штата в году госслужащим 79 фз выплаты при сокращении госслужащих Menu Досрочный выход на пенсию в связи с сокращением и порядок увольнения работника предпенсионного возраста Пенсионный возраст госслужащих Что нужно знать о досрочном выходе на пенсию при сокращении С 1 января года закон о повышении пенсионного возраста чиновников вступит в силу.

За год до пенсии или даже за пару лет до достижения женщинами 55 лет, а мужчинами 60 лет можно смело ожидать от ЦЗН предложения выхода на пенсию досрочно. Если сократили раньше этих лет, то претендовать на уменьшение периода не стоит. Можно говорить лишь о стаже, который при работе в районах Крайнего Севера, например, рассчитывается иначе, а значит и наступление пенсии производиться рано если сравнивать иные регионы в РФ.

Популярное: Как отправить посылку через багажное отделение ржд Скольло денег выплачивают за неиспользуемые авиабилеты Срочный договор с бухгалтером для закрытия отчетного периода Разводные оценки для кошек Сколько платят на бирже труда после сокращения в Образец контракта на поставку сервера Выплачивает ли деньги профсоюз при заключении брака Как начисляется больничный лист.

Лицам предпенсионного возраста зачастую непросто найти другое место работы, освоить новые профессиональные навыки. Повысив пенсионный возраст , государство предусмотрело дополнительные меры поддержки для данной категории граждан.

В частности, пособие по безработице они получают дольше и в повышенном размере ст. Но особых механизмов, защищающих предпенсионеров от сокращения, законодатели не ввели. Работодатель может сократить сотрудника предпенсионного возраста, и вправе сделать это по обычной процедуре.

В Трудовом кодексе никаких преференций на оставление в штате таких работников не существует. Но они могут быть прописаны в отраслевом соглашении или коллективном договоре предприятия. Например, когда в текст указанных документов включается пункт, устанавливающий, что работники-предпенсионеры не попадают под сокращение штатных единиц.

Руководству компании нужно не допускать необоснованных увольнений таких лиц, так как это является преступлением Уголовный кодекс РФ, ст. За его совершение виновное лицо наказывается:.

В году данным статусом в общем случае если нет оснований для более раннего назначения пенсии обладают:. Можно уволить предпенсионера по сокращению, однако основанием для увольнения не должен являться его возраст. Если сотрудник считает, что попал под сокращение именно по этой причине, он вправе оспорить действия работодателя в суде. Доказать данный факт непросто, если дискриминация не будет явной. Например, свою позицию работник может аргументировать тем, что в штате на аналогичных должностях были оставлены молодые сотрудники с более низкой профессиональной квалификацией или производительностью труда.

Нарушением, о котором также следует заявить в иске, является непредоставление сокращаемому предпенсионеру возможности трудоустроиться на другую открытую вакансию компании, при условии, что здоровье и квалификация работника позволяют ее занять ст. Чтобы избежать возможных претензий со стороны сотрудника, работодателю нужно письменно предложить ему свободные должности, на которых он мог бы трудиться.

И письменно зафиксировать его отказ от данного предложения, если он последует. В последний день работы предпенсионер получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также иные стандартные выплаты зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т. На руки он получает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности , если от бумажной трудовой он отказался с записью об увольнении по сокращению штата.

Другие документы, связанные с его трудовой деятельностью, ему выдаются по запросу. Как и другим работникам при сокращении, предпенсионеру будет выплачена еще одна средняя зарплата за второй месяц после увольнения, если он не найдет работу, а также за третий — если он обратиться в службу занятости в течение двух недель после сокращения и так и не будет ею трудоустроен ст. Если предпенсионера уволили по сокращению и он не может трудоустроиться, он вправе по предложению службы занятости досрочно выйти на пенсию по старости — на два года раньше, чем остальные граждане.

Для этого он должен иметь необходимый страховой стаж 25 лет — мужчины, 20 — женщины и официально зарегистрироваться на бирже труда ст. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Увольнение Пошаговая процедура сокращения штата в году. Увольнение Уведомление о сокращении.

Увольнение Увольнение в нерабочие дни с 30 марта. Увольнение Выплаты при сокращении госслужащего в году. Увольнение Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации. Увольнение Увольнение предпенсионера по сокращению. Увольнение Сокращение внешнего совместителя по сокращению штатов. Увольнение Кого сокращают в первую очередь. Налог на имущество Аванс по налогу на имущество за 1 квартал года. Налог на прибыль Налог на прибыль: сроки сдачи в году.

Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов. Отраслевой учет Аккредитация средних медицинских работников. Выплаты персоналу Минимальный размер алиментов на двух детей. Бухгалтерская отчетность Отчетность за 4 квартал сроки сдачи. Налоги и взносы Налоговый вычет в году: изменения. Пенсионеры Индексация пенсии инвалидам в году. Больничный лист Как проверить электронный больничный по номеру. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения.

Пенсионеры Индексация пенсий по годам. Трудовые отношения Режим работы труда и отдыха водителя: новые правила Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Пошаговая процедура сокращения штата в году. Увольнение предпенсионера по сокращению. Выплаты при сокращении госслужащего в году.

Уведомление о сокращении. Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации. Можно ли уволить предпенсионера по сокращению Работодатель может сократить сотрудника предпенсионного возраста, и вправе сделать это по обычной процедуре.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов.

Подписан закон о новом порядке пенсионного обеспечения госслужащих

Роструд рассказал о легальном способе увольнения сотрудников предпенсионного возраста. Их запросто могут уволить, если фирма как следует подготовит документы на сокращение численности или штата. За незаконное увольнение пожилых людей или отказ в приеме их на работу нарушителям-работодателям грозит уголовное наказание по статье

Гораздо хуже обстоят дела, если уволили предпенсионное лицо. Как правило, трудоустроиться в таком возрасте довольно сложно. Итак, что же говорит по этому поводу законодательство? На что может рассчитывать такой работник? Увольнение сотрудника производится, если нет возможности перевести его на другое место или он не согласен на новую работу.

Предпенсионеров увольнять нельзя. Но можно сократить

Мария, добрый день! Согласно статьи Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники советники ", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. Согласно должностного регламента нам так объясняют мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника пристава.

На этой неделе премьер-министр Михаил Мишустин объявил о новой попытке реформы госаппарата. Всего за три месяца правительство намерено сделать то, что не в полной мере удавалось за предыдущие десять лет. Оптимизировать численность государственного аппарата, ввести единый стандарт структуры госведомств и создать эффективную, работающую модель.

Предпосылки оптимизации кроются в том, что на содержание аппарата госслужбы требуются колоссальные средства из государственного бюджета. Их поступление в сложившейся экономической ситуации никто не может гарантировать. К тому же из-за раздутого аппарата чиновников их ставки малы и требуют повышения, чтобы хоть как-то вписаться в существующие условия рынка. Для того чтобы решить обе поставленные задачи, в году пройдёт основной этап оптимизации.

.

.

.

.