Зп в конверте ответственность работодателя

Естественно, это незаконно, но современная тенденция к распространению этого явления требует его анализа. Узнайте, почему некоторые работодатели предпочитают именно такую форму выплаты трудового вознаграждения и чем это может быть чревато. В чем преимущества чистой совести работодателя и белой зарплаты для сотрудника, читайте в этой статье. Вместе с тем достаточно частыми являются случаи, когда работники пытаются доказать факт получения заработной платы в большем размере, чем указано в договоре. Каким образом может быть сформирована позиция организации при предъявлении к ней соответствующего иска?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Содержание:

• Ответственность работодателя за черную зарплату в 2020 году
• Какова ответственность работодателя за выплату “черной” зарплаты и куда обращаться сотруднику?
• Зарплата "в конверте": последствия для работника и работодателя. Часть 1.
• Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
• Серая зарплата: подтверждение выплат и ответственность работодателя
• Зарплата в конверте ответственность работодателя
• Зарплата в конвертах: суть, плюсы и минусы, ответственность

Ответственность работодателя за черную зарплату в 2020 году

Работодатель предложил мне платить часть зарплаты в виде оклада официально на карточку, а другую часть — ежемесячно в конверте. Так якобы будет выгодно и мне, и ему. Стоит ли соглашаться на это? Действительно ли это выгодно работнику и какие риски нужно учесть? И какая ответственность предусмотрена для работника и работодателя за получение серой зарплаты?

Именно для снижения затрат на содержание персонала работодатели идут на различные хитрости и скрывают часть фонда оплаты труда. Разновидности указанной зарплаты: неофициальная зарплата, страховые премии и аннуитеты через страховые компании и прочие формы скрытого вознаграждения за работу. Серая зарплата — это такой доход, который является официальным лишь частично. Обычно схема выплаты серой зарплаты следующая: работнику устанавливают минимальный оклад по трудовому договору.

Тем самым работник получает дополнительные риски: размер, порядок, сроки таких выплат нигде не закреплены. Шансы на их истребование в принудительном порядке, если работодатель прекратит платить, минимальны. На основании п. При серой зарплате он исполняет свою обязанность только частично. Уплата пени и штрафов не освобождает работодателя от обязанности перечислить сам налог в бюджет по ст. Также наверняка у налоговых инспекторов возникнут вопросы, из каких средств платится зарплата в конверте.

Скорее всего, это является следствием занижения налоговой базы и неотображением части доходов в отчетности. В их отношении может быть применена ст. На основании ст. Деяние, которое было совершено группой лиц по предварительному сговору, либо если речь идет об особо крупном размере, грозит работодателю :. С серой зарплатой активно борются налоговые органы, которые обычно учитывают следующие факты риска:.

Доказательствами серой зарплаты могут стать обнаруженные неофициальные зарплатные ведомости, сведения о зарплате из размещенных вакансий, неофициальная справка о доходах сотрудника и пр. Хотя работодатель удерживает налоги с зарплаты и перечисляет их в бюджет, он, по сути, является только налоговым агентом.

В качестве налогоплательщика выступает сам сотрудник. По нормам законодательства, если работодатель не перечислил НДФЛ, то сотрудник должен сделать это самостоятельно и подать декларацию 3-НДФЛ с суммой доходов до 30 апреля. Если зарплата платилась в конверте несколько лет, то сумма штрафа получается весьма значительной. Уголовная ответственность наступает по нормам ст. Неуплата налогов грозит начислением штрафных санкций в размере тыс.

Среди предусмотренных мер ответственности по указанной статье: принудительные работы, арест или лишение свободы. В частности, стоит быть готовым к тому, что отпускные бухгалтерия будет рассчитывать по официальным доходам, а не по фактическому размеру заработка.

Это значит, что отпускные сотрудник получит в меньшем размере. Таким образом, за выплату серой зарплаты предусмотрена ответственность для работников и работодателя. Серая зарплата — это уголовное преступление. Для работника получение серого дохода грозит также дополнительными рисками: низкими больничными, выходными пособиями, отпускными, будущей пенсии.

Сотрудники с неофициальными доходами могут столкнуться с отказом в выдаче ипотечного или автокредита. Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. Размер взносов напрямую привязан к официальным доходам: чем выше заработок, тем больше взносов платится. По ст. Для того чтобы избежать привлечения к уголовной ответственности, работнику следует действовать превентивно: написать заявление на недобросовестного работодателя в прокуратуру или налоговую инспекцию.

В заявлении нужно прописать, что работодатель уклоняется от налогов и этого будет достаточно для инициации проверки. Как можно пожаловаться на начальника в Трудовую инспекцию. Также низкие доходы могут привести к сложностям при оформлении крупных кредитов.

Минимальная зарплата не позволит рассчитывать на ипотеку или автокредит. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Светлана Асадова. Задать вопрос. Пенсионеру , Предпринимателю , Прогнозы , Проект Новые законы и последние изменения , Работнику , Работодателю , Трудоустройство , Юридические термины. Как будут считать зарплату в году. Изменение методики расчета МРОТ, поправки для дистанционных работников.

Работодатель банкрот. Как работнику получить долги по зарплате. Зарплатная карта. Что с ней делать после увольнения. Кто и как устанавливает размер аванса и могут ли его не выплачивать по закону. Что делать, если незаконно снизили зарплату.

Индексация заработных плат для сотрудников бюджетных учреждений с 1 октября года: размер ожидаемого повышения. А каковы были действия налоговой? В суд вы и так имеете право обратиться, вне зависимости от действий трудовой инспекции. Все красиво написано!!! Но на деле это не работает!!!! Сама прошла всю эту канитель! И в результате работодателя никто не наказал. Работник Инспекции по труду уволился! Ответ мне специально просрочили, что бы я не обращалась в суд.

Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Какова ответственность работодателя за выплату “черной” зарплаты и куда обращаться сотруднику?

Какие налоги работодатель должен перечислить с заработной платы. Способы выплаты зарплаты. Последствия нарушения трудового законодательства для работника. Заработная плата - это систематическое вознаграждение работника за выполняемую им работу, установленная трудовым договором или гражданско- правовым договором.

Ответственность за черную зарплату предусмотрена как для работодателя, так и работника. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Черная зарплата — это зарплата, которая выплачивается работнику в обход действующего законодательства.

Зарплата "в конверте": последствия для работника и работодателя. Часть 1.

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности.

Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.

Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату.

Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание. Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст. Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф - рублей.

В ряде случаев за выплату черной зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Крупный размер означает, что организацией была не уплачена сумма налогов свыше 2 млн. Также крупным размером считается неуплата налогов на общую сумму свыше 6 млн. На практике наказание в виде лишения свободы за налоговые преступления применяется очень редко.

Возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником — в том случае, когда черная зарплата не выплачивается работнику вовремя.

В такой ситуации работнику потребуется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании недоплаченной заработной платы когда он не трудоустроен официально. А когда трудовой договор был подписан сторонами, однако в нем была установлена заработная плата меньше той, что на самом деле выплачивалась сотрудникам, то работнику придется попробовать доказать реальный размер оплаты труда.

Обратившись с иском, работник сможет взыскать невыплаченную зарплату, а все судебные расходы в том числе, на оплату юридических услуг будут возложены на работодателя. Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Между тем, это может произойти лишь в том случае, когда работник осведомлен о том, что налоговые отчисления из его заработной платы работодатель не удерживает и не уплачивает.

Если работник получает денежные средства за труд наличными, но при этом полагает, что из его зарплаты уже произведено удержание, наказать его за это нельзя. А вот если работник изначально был в сговоре со своим начальством, то это влечет определенные последствия.

Во-первых, при получении дохода, с которого не произведено удержание НДФЛ, работник должен сам до 30 апреля последующего года указать его в декларации и уплатить налог. Если он этого не делает, налоговый орган может взыскать с него НДФЛ и пени. Неуплата НДФЛ в крупном размере повлечет и уголовное наказание. Так, статьей УК РВ закреплена уголовная ответственность за уклонение физического лица от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений.

Уголовная ответственность может возникнуть в случае неуплаты налогов в крупном размере, то есть на сумму более тыс. Наказание по ст. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Ответственность работодателя за черную зарплату в году Задать вопрос юристу бесплатно. Что грозит работодателю за черную зарплату Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; в Государственную инспекцию труда; в Прокуратуру. При наличии квалифицирующих признаков размер штрафа увеличивается и составляет от тыс. Черная зарплата - ответственность работника Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность.

Другие материалы по теме Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при черной зарплате Зарплата в конверте Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты? Куда пожаловаться на черную зарплату? Работодатель намеренно задерживал зарплату, т. А если кто-то захотел уволиться, то платил ему по белой зарплате, минимальной по Москве в районе рублей и вычитал из нее не только ндфл, но и взносы, при возмущении сотрудников как раз ссылался на то, что и сотрудника привлекут к ответственности.

Так и уходили люди ни с чем. Более продвинутые могли отстоять вычет страховых взносов. Писали в трудовую и налоговые инспекции, там сказано, что у нас в договорах прописано, то и выплачивалось. Все по закону. Ответ: Автор: трудовой консультант. Ваш работодатель грубо нарушает нормы действующего трудового законодательства. Во-первых, он постоянно задерживает заработную плату. Во-вторых, он не имеет права удерживать с работников взносы в ПФР и внебюджетные фонды.

Но если справедливость для Вас важнее, пишите жалобу в ФНС. Такая ситуация сложилась, что работодатель офиц. Полное беззаконие Вы можете написать на него жалобу в инспекцию по труду и в местные налоговые органы. Вашему работодателю насчитают огромные штрафы. Но и Вас тоже оштрафуют. Заявлять нужно было раньше. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет.

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Сокращение в отпуске по уходу за ребенком. Работа на декретной ставке. Не выплатили отпускные при увольнении. Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд.

Законно ли это?

Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты

В статье даются ответы на актуальные вопросы об ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте, а также о том, какие аргументы принимаются судами в качестве доказательства выплаты серой зарплаты. В настоящее время проверять выплату серой заработной платы могут сразу два контролирующих органа - налоговые инспекции в целях доначисления НДФЛ и внебюджетные фонды в целях выявления недоимки по страховым взносам.

Примечание: применение штрафных санкций не освобождает компанию от обязанности перечислить в бюджет удержанную сумму налога! Зачастую компании фиксируют выдачу серой зарплаты в неофициальной ведомости. Так, расчетные и платежные ведомости, содержащие все необходимые данные для исчисления реальной зарплаты, расходные кассовые ордера, подписи сотрудников в получении денег, а также подписи руководителя и главного бухгалтера подтверждают выплату неучтенных доходов Определение ВАС РФ от Однако в данном случае важным является не просто наличие этих документов, а наличие подписанных документов.

Например, суд принял в качестве надлежащего доказательства тетрадь, содержащую даты и личные подписи работников о получении ими денежных средств, которая является надлежащим доказательством выплаты обществом неофициальной зарплаты.

Суды отказываются принять неофициальную ведомость в качестве подтверждения выплаты серой зарплаты в следующих случаях:. Показания сотрудников являются веским основанием, подтверждающим выплату неофициальной зарплаты, но только в совокупности с иными доказательствами Определение ВАС РФ от В то же время протоколы допроса бывших сотрудников далеко не всегда являются основанием для привлечения компании к налоговой ответственности, например, суд не принял показания свидетеля в качестве надлежащего доказательства выплаты серой зарплаты, поскольку данный человек был уволен по ст.

Протоколы допроса опроса не всегда гарантируют победу в суде, например, протоколы должны соответствовать формальным требованиям, так как их отсутствие дает основание заявлять об их незаконности, а следовательно, недопустимости как доказательств в суде. Согласно ст. Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в свое время не принял в качестве доказательств опросы, поскольку в них отсутствовали паспортные данные свидетелей, их проживание по указанным адресам не подтверждалось.

Опять же, подобные доказательства принимаются судом только наряду с другими, в противном случае суд может сказать, что объявления содержат ориентировочный уровень заработка, а фактический размер может быть выше или ниже заявленного Постановление ФАС Уральского округа от В случае, если физическое лицо нашло объявление о вакансии на интернет-сайте, необходимо заверить распечатанное объявление нотариально.

Если использовать распечатку интернет-страницы в качестве доказательства без нотариального удостоверения необходимо обеспечить суду возможность для обозрения интернет-страницы в судебном заседании то есть принести в суд ноутбук с доступом в интернет и заявить одновременно ходатайство об обозрении интернет-сайта и о приобщении распечатки интернет-страницы на бумажном носителе.

Данная справка, представленная для получения кредита или ссуды, если в ней сумма дохода превышает официальную зарплату, также насторожит проверяющих. Однако, по мнению судей, отраженный в справке размер дохода не является доказательством его фактической выплаты работодателем Постановление ФАС Северо-Западного округа от Если зарплата сотрудников на предыдущем месте работы была значительно выше, то это является одним из аргументов в пользу серых выплат Постановление ФАС Уральского округа от Наконец, о выплате неофициальных доходов могут свидетельствовать и другие косвенные доказательства.

Это, в частности, значительное и единовременное повышение окладов, снятие подотчетных сумм в день выдачи зарплаты, покупка сотрудниками дорогостоящего имущества, которое они не могут приобрести на официальную зарплату. Для этого работнику достаточно подать заявление в суд о выплате заработной платы, если копания вдруг перестала ее выплачивать.

В суде действует правило — стороны доказывают то, на что ссылаются самостоятельно. Работник должен будет доказать то, что ему выплачивали заработную плату, а работодатель то, что он этого не делал. Так вот, работник чаще всего использует все те же доказательства, что были описаны выше кроме протокола. А вот получить эти доказательства будет сложнее — вряд ли работодатель положит на стол работника ведомость с неофициальной заработной платой.

В таком случае доказательственная база работника едва ли будет обладать полнотой, зачастую отсутствует совокупность доказательств, настолько важная для суда, чтобы вынести решение не в пользу работодателя.

Что еще может использовать работник? Расчетные листки и конверты. Только вот зачастую на конверте не указано, что там должна лежать заработная плата в таком-то размере, а расчетные листки не подписаны ни директором, ни главным бухгалтером. Безусловно, в общей совокупности доказательств можно использовать и такие конверты, например, если на них хотя бы указаны ФИО работника, и расчетные листки, если там также указан работодатель и работник, даже без подписей, но при самостоятельном использовании таких доказательств суд не станет выносить решение в пользу работника.

Ведь пособие по беременности и родами выходное пособие выплачивается из официального заработка. Итак, работодателям стоит быть аккуратнее в расчетах с работниками, в ведении своей бухгалтерии, подписании документов. На самом деле у человека нет выбора между серой и белой зарплатой, так как если нет другой работы, он вынужден идти на условия работодателя, предлагающего серую схему, для того, чтобы элементарно выжить. Серые схемы доказать невозможно, для этого законодателями сделано все : 1 не принимаются во внимание показания свидетелей, особенно уже уволенных а кто из работающих будет портить отношения с работодателем?

Кто выигрывает? Само государство, которое будет платить грошовые пенсии состарившимся сотрудникам, грошовые больничные работающим, грошовые пособия по уходу за детьми до 1,5 лет, будет годами возмещать положенные при покупке жилья налоговые имущественные вычеты чем за года, лучше 20 лет по тыс.

Поэтому выгоднее обвинить во всем не жулика-работодателя, а самого сотрудника, который устраивается на такую работу, потому, что просто нет другой , и ему нужно на что-то жить и содержать семью. Особенно популярна стала схема с применением "сокращенного рабочего дня", согласно которой всех работников приказом переводят "в связи с уменьшением объема работ" на сокращенный рабочий день, или сокращенную рабочую неделю. И белую минимальную по региону зарплату например, 19 сокращают еще наполовину , якобы ради блага самих же сотрудников, как потом объясняют налоговикам - "ну, не оставили же людей без работы".

Можно и свидетельские показания найти - например, расспросить независимую охрану на входе в Бизнес-Центр, в котором располагаются сразу несколько организаций - там тоже есть и видеокамеры и распечатки электроники.

Никто этим не хочет заняться. Беспредел продолжается. А главное, виноватого нашли - сам Работник, зачем согласился?! Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Серая зарплата: подтверждение выплат и ответственность работодателя По теме Читайте все материалы по теме "Зарплаты в конверте, борьба с серыми зарплатами, зарплатные схемы" подписаться.

Автор: Брусенцова Наталья Андреевна , Корпоративный юрист Объединенной Консалтинговой Группы Источник: Петербургский правовой портал В статье даются ответы на актуальные вопросы об ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте, а также о том, какие аргументы принимаются судами в качестве доказательства выплаты серой зарплаты.

Какие госорганы могут интересоваться характером зарплаты? Неофициальная ведомость Зачастую компании фиксируют выдачу серой зарплаты в неофициальной ведомости. Неофициальная ведомость может подтвердить выплату серой зарплаты в случае, если: ведомость не является единственным доказательством, а факт серых выплат подтверждает совокупность доказательств; ведомость подписана надлежащими лицами директором, работниками и т. Суды отказываются принять неофициальную ведомость в качестве подтверждения выплаты серой зарплаты в следующих случаях: несмотря на наличие неофициальной ведомости, работники налоговой инспекцией не опрашивались, а ведомость ими не подписывалась; документы не содержат обязательных реквизитов и не могут считаться надлежащим доказательством; документ получен с нарушением процессуальной процедуры, например вне рамок налогового контроля; ведомость без подписей сотрудников, генерального директора или главного бухгалтера, а также без названия компании, не будет принята судом во внимание.

Протоколы допроса сотрудников Показания сотрудников являются веским основанием, подтверждающим выплату неофициальной зарплаты, но только в совокупности с иными доказательствами Определение ВАС РФ от Иные доказательства Если зарплата сотрудников на предыдущем месте работы была значительно выше, то это является одним из аргументов в пользу серых выплат Постановление ФАС Уральского округа от А что же работники?

Татьяна Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства. Отпускные после декрета. Работа в выходные и праздники. Учет подарков работникам в натуральной форме. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

Ответственность за черную зарплату предусмотрена как для работодателя, так и работника. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Черная зарплата — это зарплата, которая выплачивается работнику в обход действующего законодательства.

Под зарплатой в конверте понимается ежемесячная выплата работнику за выполнение им определенного перечня должностных обязанностей, которая выплачивается без удержания и перечисления в бюджет НДФЛ и зарплатных налогов на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Указанный способ выдачи зарплаты практикуется в тех компаниях, в которых работники трудятся без заключения с ними трудового договора, то есть без трудоустройства. Это является серьезным нарушением, поэтому к ответственности можно привлечь как работодателя, так и сотрудника.

Если с сотрудником подписан трудовой договор , то речь о черной зарплате идти не может, но недобросовестные работодатели иногда выдают часть зарплаты в конверте. На практике многие сотрудники, хотя и осознают факт незаконности выплат, готовы принять подобные условия труда, а некоторые и с радостью соглашаются на них.

Им такой способ получения зарплаты может быть более выгоден по нескольким причинам: из-за отсутствия уплаты страховых взносов и перечисления НДФЛ размер ежемесячной зарплаты для них становится выше, чем если бы работодатель производил отчисления за работника; с черной зарплаты не производятся удержания по исполнительным листам и алиментам.

Но есть и оборотная негативная сторона у черной зарплаты. Если работник получает зарплату в конверте, то он рискует в любой момент остаться без нее и не факт, что он сможет обжаловать неначисленную зарплату в контролирующих инстанциях или отсудить ее у работодателя. Работник, который получил зарплату в конверте, может быть привлечен к ответственности за это. Но произойти такая ситуация может только при одном условии: работнику было хорошо известно, что его доходы носят противозаконный характер, и с них не удерживаются налоги.

То есть когда сотруднику выплачиваются наличные доходы, но он сам полагает, что из его зарплаты уже были произведены все удержания , то работник освобождается от ответственности.

Исключает возможное применение наказания и следующий случай: если работник самостоятельно заплатил НДФЛ с зарплаты и сдал соответствующую декларацию о доходах в налоговую инспекцию до 30 апреля года, который следует за отчетным. Также работнику грозит наказание за непредставление налоговой декларации в установленные Налоговым кодексом сроки. Выше была указана налоговая ответственность, но НДФЛ, который был неуплачен в крупном размере, также грозит уголовным наказанием для сотрудника.

По ст. При неуплате налогов в крупном размере, то есть на сумму свыше тыс. Доказательствами того, что работодатель выплачивает своим сотрудникам нелегальный заработок, может стать проведенный контролирующими инстанциями сравнительный анализ уровня доходов и отчислений в зарплатный фонд. Также они могут проводить проверки работодателя по собственной инициативе. При выявлении нарушений работодателя могут привлечь к административной ответственности как юрлицо, а руководителя при некоторых условиях подвергнуть и уголовному преследованию.

Административный штраф работодателю за черную заплату по нормам ст. Также работодателя могут привлечь к административной ответственности за неуплату страховых взносов. Наказание за данное правонарушение предполагает уплату штрафа в размере р. В отдельных случаях за выплату зарплаты в конверте работодателю грозит наказание по Уголовному кодексу ст.

В указанной статье речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере, а именно в сумме более 2 млн р. Уголовному преследованию может быть подвергнут только руководитель компании, на юрлиц она не распространяется. Сотрудник, которому стало известно о том, что ему выплачивается черная зарплата, может обратиться с жалобой на работодателя в следующие инстанции :.

Обычно сотрудник подает жалобу на черную зарплату только при ее невыплате работодателем. Подать жалобу на работодателя сотрудник может лично, обратившись лично в территориальное подразделение контролирующей инстанции; направив ее почтой или позвонив по телефону горячей линии если такой функционирует в регионе. Сотрудник может попробовать взыскать невыплаченную ему зарплату в судебном порядке. При этом ему придется доказать два важнейших обстоятельства: факт того, что зарплата вообще выплачивалась работнику и размер зарплаты.

Отсутствие доказательной базы является поводом для отказа обращаться в суд. В качестве истца по делу может выступать не только сам работник, но и контролирующие инстанции: трудовая инспекция или прокуратура.

В случае если суд встанет на сторону работника, то он может получить от работодателя заработную плату за весь период ее невыплаты, неустойку , компенсацию морального вреда, затрат на юриста и прочих дополнительных трат. В качестве доказательств неправомерных действий работодателя в виде невыплаты зарплаты работникам могут выступать:.

Черная зарплата лишает работника ряда социальных и трудовых прав и затрудняет возможность ее взыскания с работодателя в случае невыплаты. Ответственность за черную зарплату грозит как работникам, так и работодателю. Работника могут привлечь к налоговой ответственности за неперечисление НДФЛ, а при крупной недоимке у государства по налогам — к уголовному наказанию.

Работодателю грозят за выплату неофициальной зарплаты более существенные штрафы по налоговому законодательству и возможное привлечение к ответственности по Уголовному кодексу. Вверх Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Пока оценок нет Загрузка Неофициальное трудоустройство работника, которое, помимо прочего, сопровождается выплатой зарплаты в конверте, можно рассматривать как двойное правонарушение, и ответственность наступает по каждому основанию.

Привлечением работодателя к ответственности занимаются контролирующие инстанции. Они могут проводить проверки работодателя на основании обращений граждан и принимают решение о необходимости выбора меры наказания для него, если факты выплаты черной зарплаты находят свое подтверждение.

В рамках ст. При наличии квалифицирующих признаков отягчающих обстоятельств штраф может быть увеличен до тыс. Стоит учесть, что при подаче жалобы к ответственности могут привлечь и самого работника за уклонение от уплаты налогов. Поэтому чем раньше сотрудник обратится с жалобой на работодателя, тем ниже риск привлечения к ответственности его самого.

Стоит отметить, что суды достаточно редко удовлетворяют исковые заявления о невыплате черной зарплаты от сотрудников, так как не находят представленные доказательства убедительными.

Не нашли ответа на свой вопрос? Пока оценок нет. Отлично 0. Правила и образец оформления приказа о повышении заработной платы работникам предприятия. Образец оформления расчетного листка по заработной плате и правила его формирования. Как правильно сделать проводки в бухгалтерском учете при начислении работникам зарплаты? Нажмите, чтобы отменить ответ. Электронный листок нетрудоспособности: особенности использования и оформления, порядок оплаты и отличия от бумажного документа.

Оформление больничного листа в случае действия карантина по коронавирусной инфекции на работе, в детском саду или школе ребенка.

Порядок получения электронной цифровой подписи для заказчика и участника закупочной деятельности по ФЗ. Виды электронных цифровых подписей в соответствии с положениями федерального законодательства и основные отличия. Показать еще. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Серая зарплата: подтверждение выплат и ответственность работодателя

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата в конверте. Суд с работодателем. Видео 2.

Работодатель предложил мне платить часть зарплаты в виде оклада официально на карточку, а другую часть — ежемесячно в конверте. Так якобы будет выгодно и мне, и ему. Стоит ли соглашаться на это? Действительно ли это выгодно работнику и какие риски нужно учесть? И какая ответственность предусмотрена для работника и работодателя за получение серой зарплаты?

Зарплата в конверте ответственность работодателя

Современные реалии таковы, что люди сплошь и рядом сталкиваются с таким понятием, как зарплата в конвертах. Хорошо это или плохо? Почему предприятия, ЧП и всевозможные фирмы предпочитают подобную схему оплаты труда? Действительно ли она так выгодна, как обещают соискателям? Можно и стоит ли с этим бороться?

Вопрос: какую ответственность несет работодатель по закону за такую систему оплаты труда? Куда обращаться, форма обращения? PS-пусть мне не вернут черную зарплату, но накажут работодателя за сокрытие доходов и т. Несколько лет работаю нелегально в строительной фирме. Задержки в зарплате.

Зарплата в конвертах: суть, плюсы и минусы, ответственность

Ваш заказ. Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш телефон.

.

.

.

.