Несколько исполнительных листов по алиментам на одного работника

Исполнительный лист — это исполнительный документ, выданный судом на основании решений, приговоров, определений, постановлений судов и т. Удержания начинаются с момента получения исполнительного листа. Сумма может быть удержана единоразово или удерживаться в течение определенного времени до тех пор, пока вся сумма не будет взыскана с должника. Если в бухгалтерию поступило несколько исполнительных листов на одного человека и его дохода не хватает для погашения всех долгов, то нужно знать в какой очередности удерживать суммы по исполнительным листам. Каждая последующая очередь удерживается только после удержания предыдущей очереди. Исполнительные листы удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 85 Расчет исполнительных листов

Содержание:

• Удержание по исполнительным листам одной очередности
• Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам
• Как произвести удержания если на работу пришло два исполнительных листа на одного сотрудника
• Взыскание алиментов по нескольким исполнительным листам
• У меня два исполнительных листа, по алиментам на 33% и по ущербу причиненному преступлением.
• Два исполнительных листа на одного работника
• На работу пришло два исполнительных листа - какой долг погашается первым?
• Несколько исполнительных листов на одного работника в 2021 году

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу ч. Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце. Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом.

Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ. При этом можно удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса.

Например, пришел исполнительный лист на взыскание алиментов с Сидоренко Ивана Петровича в пользу его бывшей жены Сидоренко Валентины Николаевны алиментов на содержание их общего сына Статьей 81 СК РФ установлено, что при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и или иного дохода родителей п.

Суду предоставлено право уменьшать или увеличивать размер этих долей с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств п. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч.

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение, и как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди — пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления — на конкретных примерах разъясняет заместитель руководителя Роструда.

Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя либо постановления судебного пристава обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок.

Общее правило. Удержания из зарплаты работника производят только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами ст. На работодателя возложена обязанность по удержанию алиментов с работника ст.

Удержание производят на основании исполнительного листа судебного приказа , выданного судебным органом, либо соглашения об уплате алиментов, заключаемого между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику ст.

При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов ст.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Во-вторых, обращение в суд и последующее удержание алиментов по исполнительному листу необходимо в случае, если взыскатель желает получить еще и алименты, накапавшие за 3 последних года. Законодательство предоставляет такую возможность, однако, чтобы их получить, суд сначала должен проверить некоторые моменты. Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля.

В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы. В случае с алиментным соглашением плательщик сам, без юридического принуждения, принимает на себя обязанность по содержанию ребенка, однако самолично изменить размер алиментов или прервать их выплату он не может — только по договоренности сторон.

Кроме того, при таком способе удержаний бухгалтер обязан индексировать их сумму относительно изменения прожиточного минимума или в размере, указанном в документе. СК РФ ; — взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением ч.

Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов ч. В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц. Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.

Ни Трудовой кодекс, ни иные федеральные законы не содержат нормы, которая позволяла бы работодателю удерживать из зарплаты работника по заявлению последнего денежные средства с целью перечисления их на исполнение работником решения определения суда либо удерживать их в счет возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя, если с момента окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба прошло более одного месяца.

На наш взгляд, заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. Удержания по исполнительным листам Определим размер алиментов на ребенка за ноябрь. Он равен 11 руб. Определим сумму удержаний по взысканиям первой очереди.

Она равна 44 руб. Так как сумма взысканий первой очереди снова превышает размер ограничения по удержанию 44 руб. Порядок удержания при нехватке зарплаты При большом количестве исполнительных листов иногда не хватает заработной платы для удержания всей суммы долгов. Сначала удерживают долги из первой очереди, потом по второй и т. Пример удержания по двум исполнительным листам 1 августа на Сергеева А. Оклад Сергеева А. Определяем очередность взыскания: 1 удержание алиментов; 2 банковский кредит.

Определяем максимальный размер удержаний: Максимально по обоим исполнительным листам с Сергеева А. Прежде всего, ставят в известность самого Сидоренко И. Также это нужно отражать ежемесячно в расчетном листе. Но, возникает ряд вопросов, когда на одного человека приходит несколько исполнительных документов, вплоть до того, что порой общая сумма долга, превышает среднемесячную заработную плату. Что делать в таких ситуациях расскажем в нашей статье.

Между тем обращаем внимание, что нормы статьи Трудового кодекса согласуются и с положениями Конвенции международной организации труда ст. Согласно Конвенции удержания с зарплаты разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа. Зарплату выплачивают непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором ч.

То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его зарплата может быть перечислена любому лицу. Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу ч.

Обоснование Из рекомендацииНины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам Определение базовой величины Базовая величина, на основании которой рассчитывается максимальный размер удержания, — это совокупный доход сотрудника, оставшийся после удержания НДФЛ ч.

Поэтому прежде чем определять месячную сумму взысканий, рассчитайте НДФЛ с доходов сотрудника. При расчете этого налога действует обычный порядок, предусмотренный главой 23 Налогового кодекса РФ, то есть сотруднику предоставляются стандартные ст.

Убегайкина есть два исполнительных листа на общую сумму 21 руб. Убегайкиным; — 11 руб. Убегайкиным, здоровью гражданина. Убегайкин работает в должности казначея с окладом 50 руб. Удержание предписано производить регулярно до погашения суммы 16 руб. В этой ситуации бухгалтер определил, что: — гражданке Е.

Рудневой нужно направить руб. Лариной — 14 руб. Задолженность по алиментам Алименты присуждаются взыскателю с момента обращения в суд п. Но исполнительный лист, выданный на основании решения суда, не всегда можно сразу предъявить к взысканию.

В результате может возникнуть задолженность по алиментам. Задолженность по алиментам может также возникнуть как по вине плательщика уклонение от уплаты алиментов, несообщение о месте жительства и т. В случае, когда половина месячного дохода сотрудника не покрывает всю сумму задолженности, следует удержать остаток в будущем, соблюдая при этом очередность погашения требований.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме п. Очередность удовлетворения требований взыскателей 2 во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих работавших по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3 в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4 в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

Поэтому сначала будут удержаны алименты, а потом все остальные требования, в порядке поступления исполнительных документов. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Удержания по исполнительным листам не могут быть применены к ряду выплат. Виды доходов, на которые не обращаются взыскания, приведены в ст.

К ним, в частности, относятся: — денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья ранения, травмы, контузии при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели смерти указанных лиц; — выплаты за работу во вредных условиях; — страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; — пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, и др.

Очередность удовлетворения требований взыскателей 1 в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; 2 во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих работавших по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3 в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4 в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей Гражданского кодекса Российской Федерации. Буду благодарен за положительный отзыв. Семейный кодекс РФ не обязывает работодателя удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц ст. Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации п.

Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка: Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы.

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Обязательства алиментщика прекращаются по тем основаниям, которые перечислены в статье Семейного кодекса РФ.

Данные основания варьируются в зависимости от документов, согласно которым бухгалтер начал удерживать суммы. При этом нужно помнить о допустимых размерах удержаний из дохода работника.

Согласно п. По поводу данного документа возникает множество вопросов. Когда и куда подавать? Как с помощью исполнительного документа можно получить положенные ребенку деньги? Итак, исполнительный лист — один из нескольких документов, на основании которых возможно принудительное взыскание алиментов через ССП.

Разница между ними заключается в процессе получения. В отличие от приказа, исполнительный лист выдается исключительно в исковом судопроизводстве — после рассмотрения Искового заявления о взыскании алиментов и вынесения судебного решения. Автоматически не станет.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Давайте разбираться. Это полноценный исполнительный документ ст. Итак, дано. Это типичное злоупотребление правом ст.

Поделиться статьёй:. Клочков М. Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать. Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов?

Как произвести удержания если на работу пришло два исполнительных листа на одного сотрудника

Поделиться статьёй:. Клочков М. Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать.

Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер? Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами ст.

Удержания в пользу юридических и физических лиц по исполнительным документам регламентируются, в первую очередь, Федеральным законом от В силу п. Часто возникают ситуации, когда в организации находится несколько исполнительных листов на одного сотрудника.

При удержании с него средств необходимо учитывать очередность удовлетворения требований взыскателей, которая установлена ст.

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после осуществления требований предыдущей очереди в полном объеме. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

На основании ст. Аналогичная норма содержится и в ст. После получения исполнительных листов от судебных приставов их необходимо зарегистрировать и уведомить своего сотрудника под роспись о начале удержания долгов письмо Роструда от Вместе с тем обязанность работодателя ознакомить работника с поступившим от взыскателя исполнительным документом законодательством прямо не установлена. Однако в поддержку позиции Роструда можно указать следующее: согласно части первой ст.

Из этого следует, что законом установлена обязанность работодателя при выплате заработной платы известить работника о том, на каком основании из его заработной платы удержаны те или иные суммы.

Это означает, что работодатель обязан уведомить работника о поступлении исполнительного листа, в соответствии с которым из заработной платы производятся удержания. Волгоград, пр. Ленина, 10, тел. Сафронов Петр Иванович, настоящим уведомляем о поступлении на Ваше имя исполнительных документов:.

Как уже было отмечено, все исполнительные документы, поступившие в организацию, должны быть обязательно зарегистрированы, во-первых, в общем журнале учета регистрации входящей корреспонденции, а во-вторых, в специальном журнале учета и регистрации исполнительных документов.

После этого зарегистрированные исполнительные документы, поступившие в организацию, обязательно должны быть не позднее следующего дня переданы в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначенному организационно-распорядительным документом по организации.

Стоит обратить внимание на следующий момент: законодателем установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю п.

Учитывая это требование, при регистрации исполнительного документа в журнале учета регистрации входящей корреспонденции целесообразно на поступившем в организацию исполнительном документе наряду с регистрационным штампом проставить также вручную дату или штамп с датой истечения срока исполнения данного документа. Размер алиментов в долях от заработка в большей степени гарантирует интересы детей. Но если доход родителя носит нерегулярный характер, то суд определяет размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме.

На сотрудника организации Сафронова П. Первый — на взыскание задолженности по алиментам на содержание несовершеннолетних детей в общей сумме руб. Второй — на взыскание задолженности по кредиту в общей сумме 20 руб. Ежемесячная сумма заработной платы Сафронова составляет 50 руб. Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу алименты с Сафронова должно удерживаться: 43 руб. Удержания в этой сумме будут производиться в течение 6 месяцев.

В последующий, 7-й месяц с Сафронова должно быть удержано: руб. После этого задолженность по первому исполнительному листу будет погашена. В следующем месяце удерживаются суммы в погашение задолженности по второму исполнительному листу задолженность перед банком.

Ежемесячно в счет погашения задолженности по второму листу с Сафронова должно удерживаться: 43 руб. Удержания в этой сумме будут производиться в течение 2 месяцев. В последующий, 3-й месяц с Сафронова должно быть удержано: 20 руб. Если взысканной с должника денежной суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного листа или судебного приказа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, постановлением судебного пристава-исполнителя на него может быть наложен штраф в размере до руб. Общая сумма задолженности составляет руб. Ежемесячно в счет погашения задолженности по 1-му исполнительному листу с Сафронова должно удерживаться: 30 руб.

Этой суммы недостаточно для удовлетворения всех требований. Поэтому она распределяется пропорционально их сумме. Таким образом, ежемесячные выплаты составят:.

Сумма задолженности Сафронова по всем исполнительным листам будет полностью погашена через 33 месяца. Исполнительные документы необходимо хранить, как бланки строгой отчетности, в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность.

На одного и того же сотрудника пришло несколько исполнительных листов на удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Суммы удержаний в этих листах рассчитаны на каждого из детей без учета наличия других детей у данного сотрудника. Может ли бухгалтер сам скорректировать общую сумму удержаний по таким листам? Нет, не может. Законом это не предусмотрено. Можно ли удержать алименты на основании копии исполнительного листа или заявления? Работодатель не должен производить удержания на основании представленной взыскателем копии.

И вот в бухгалтерию поступает еще один исполнительный лист на удержание алиментов с сотрудника, только на другого ребенка. Может ли он самостоятельно уменьшить долю удержания? Нет, бухгалтер не вправе самостоятельно ни уменьшать, ни увеличивать долю взыскиваемых алиментов.

Размер долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств п. Бухгалтер не вправе самостоятельно ни уменьшать, ни увеличивать долю взыскиваемых алиментов. Сотруднику в данном случае необходимо обратиться в суд с иском о пересчете алиментов и получении нового исполнительного листа. Алименты переводятся получателю по почте.

За март работнику начислена заработная плата в размере руб. Предоставлен стандартный налоговый вычет на ребенка руб. Удержан НДФЛ — руб. Алименты на ребенка составили ,75 руб. Суммы почтового сбора за пересылку алиментов должны взыскиваться с их плательщика дополнительно к основным суммам алиментов.

Еще одна обязанность, возложенная на лиц, выплачивающих должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, предусмотрена ч. В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения квитанции , дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера письмо ФССП от Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от до рублей; на должностных лиц — от 15 до 20 рублей; на юридических лиц — от 50 до рублей.

Главная Контакты Политика конфиденциальности и обработки персональных данных. Новости УСН Арбитражная практика. Формы, образцы, шаблоны кадрового учета Пошаговые инструкции по кадровым процедурам Кадровое делопроизводство в таблицах и схемах. Государственная регистрация юридических лиц и ИП Формы первичных документов Образцы локальных нормативных актов Учетная политика Положения по организации. Menu Главная Контакты Политика конфиденциальности и обработки персональных данных.

Главная Статьи Февраль Два исполнительных листа на одного работника. Два исполнительных листа на одного работника. Приложение: исполнительные листы по 1 экз. Алименты; возмещение вреда, причиненного здоровью; возмещение вреда в связи со смертью кормильца; возмещение ущерба, причиненного преступлением; требования о компенсации морального вреда.

Выходные пособия и оплата труда лиц, работающих работавших по трудовому договору; выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Взыскание алиментов по нескольким исполнительным листам

Нередко на работу приходит два исполнительных листа на одного сотрудника. В задачу бухгалтерии входит проводить автоматические списания с заработной платы в пользу взыскателя. Как сделать это по закону, если поступило сразу несколько документов? Как правильно рассчитать сумму? Официальные бумаги, которые передаются судебному приставу для проведения взыскания, имеют юридическую силу. К ним относятся:.

В соответствии с законодательством об исполнительном производстве каждый документ, направленный на реализацию судебного предписания, обладает равной юридической силой. При его предъявлении приставу последний обязан в трехдневный срок вынести постановление о начале процедуры взыскания.

Обратите внимание, что некоторые официальные бумаги, например, соглашение об уплате алиментов, требуется заверять у нотариуса. Без этого пункта они будут считаться недействительными. Читайте также: Очередность исполнения исполнительных листов в году. Законом предусмотрена определенный алгоритм списаний по нескольким официальным бумагам.

Удержания по нескольким исполнительным листам проводятся в следующей последовательности:. Читайте также: Могут ли приставы удерживать средства с больничного листа. Если полученная от должника сумма недостаточна для выполнения всех обязательств, указанных в исполнительной документации, деньги распределяются между взыскателями, которые передали на момент распределения активов исполнительные документы в порядке очередности. Если этой суммы недостаточно для погашения задолженности в полном объеме, списания проводятся несколькими частями до окончательного выполнения обязательств.

Закон предусматривает ограничения по изъятию денег. К таким случаям относится:. Читайте также: Максимальный процент удержаний по исполнительным листам.

Если на одного сотрудника поступило два исполнительных листа, работник бухгалтерии должен придерживаться определенного правила. После того как документы были получены от судебных приставов, они проходят регистрацию, после чего должник уведомляется под подпись о начале процедуры списания.

Приведем конкретный пример действий бухгалтера при поступлении в организацию сразу двух исполнительных листов на одного человека.

На работника компании Романова В. Первый связан со взысканием долга по алиментам для несовершеннолетних детей на общую сумму тыс. Второй лист — о погашении долга по кредитному договору на 20 тыс. Для списания берется всего 20 процентов дохода. Сумма заработка работника за месяц — 50 тыс.

Каждый месяц для погашения алиментных платежей с заработной платы будет удерживаться 43 р. Кроме того, по второму листу ежемесячно, в течение двух месяцев, будет списываться 43 р. Приведем другой пример, когда на одного работника пришло несколько документов по списанию алиментов на нескольких несовершеннолетних детей.

Суммы рассчитаны на каждого ребенка без учета, что у должника есть другие дети. Имеет ли право бухгалтер самостоятельно изменить размер списаний? По закону такого права у него нет. Приведем особенности перерасчета. Бухгалтер регулярно удерживает суммы в объеме одной четверти от дохода на несовершеннолетнее лицо. После этого в организацию поступает еще один лист на того же сотрудника на другого ребенка.

Документ выдан другим судом, в нем также указан размер — одна четверть от заработка. Бухгалтер знает, что по закону на двух детей должна удерживаться одна треть зарплаты. Однако самостоятельное уменьшение или увеличение доли не допускается. Это может сделать только суд с учетом материальной ситуации сторон, семейных обстоятельств.

Поэтому бухгалтер делает списания строго по исполнительным листам. У должника есть право обратиться в суд для перерасчета суммы. Существуют приемы, которыми нередко пользуются недобросовестные стороны, чтобы уклониться от удержаний или отсрочить их. К основным хитростям относится следующее:. Горячая линия для консультаций граждан: Еще одна обязанность работодателя заключается в том, чтобы при смене работником места трудовой деятельности, его увольнении требуется как можно скорее сообщить об этих изменениях судебному приставу и передать ему исполнительный лист.

На документе делается отметка об уже произведенных взысканиях. На официальной бумаге отмечается размер удержаний, сумма, номер платежного поручения, остаток долга.

Отметка заверяется печатью компанию, бухгалтер ставит свою подпись. Срок для передачи соответствующих сведений взыскателю или судебному исполнителю составляет три дня. Именно в этот период бухгалтер предоставляет информацию с отметкой на официальной бумаге.

Статьи: Как рассчитываются удержания по исполнительному листу из заработной платы и других доходов. Приведем пример, когда компания перечисляет алиментные выплаты на содержание несовершеннолетнего лица в сумме одной четверти от заработка.

Получатель принимает деньги по почте. Размер почтового сбора — 10 процентов от суммы. За месяц работник получил зарплату рублей.

Сумма на одного ребенка будет составлять рублей, при этом удерживается налог в размере 13 процентов или рублей. Алименты будут составлять рубль. Кроме этого, с сотрудника удерживается почтовый сбор, 10 процентов. Это составляет рубля. Таким образом, на одного работника можно удерживать сразу с нескольких исполнительных листов, главное — знать очередность удовлетворения требований кредиторов и правила вычета налогов и сборов с данных сумм. Узнайте о своем долге Бесплатная онлайн проверка судебной задолженности Узнать задолженность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Специализируется на таких направлениях как банкротство, взыскание долгов как с физических, так и с юридических лиц, ликвидация организаций, работа с коллекторами и судебными приставами. Общий юридический стаж более 10 лет.

Перейти к содержанию. Search for:. Исполнительный лист. Автор Роман Абдрахманов На чтение 11 мин. Просмотров 83 Опубликовано Бесплатная консультация юриста по телефону. Фасахова Елена. Ведущий юрист. Член Комитета Государственной думы РФ по небанковским кредитным организациям. Занимается процедурой банкротства с года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Бесплатная горячая линия. Это быстро и бесплатно! Приходилось ли приставам арестовывать ваш банковский счет? Несколько раз. Один раз. Проголосовало: Часто задаваемые вопросы.

Пришло письмо от судебных приставов, что судебное взыскание по кредиту отменено, может ли пристав впоследствии опять возобновить производство? Проверьте на сайте ФССП, по какой причине окончено или прекращено исполнительное производство.

Если взыскатель вернет лист обратно судебному приставу, то производство восстановится. Задайте вопрос, который интересует именно вас - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Бесплатная горячая линия. Может ли банк сам предъявить исполнительный лист в бухгалтерию организации, где я работаю? Взыскатель вправе предъявить исполнительный лист судебному приставу, в банк, где открыты счета должника или в бухгалтерию работодателя, если должник физическое лицо.

Что можно в такой ситуации предпринять? Если сумма долга, не превышает тыс. Но после отмены судебного приказа банк вправе обратиться в суд для взыскания долга. Ваше право присутствовать на этом процессе и заявить о снижении неустойки.

Как рассчитываются удержания по исполнительному листу из заработной платы и других доходов. Очередность взыскания в исполнительном производстве — нюансы и пример расчета удержаний.

Мне нравится Не нравится. Роман Абдрахманов. Добавить комментарий Отменить ответ.

Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать.

Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер и производить удержания по двум исполнительным листам?

Давайте разберемся. Если на одного работника поступило одновременно несколько исполнительных листов, бухгалтеру прежде всего нужно определить очередность удовлетворения требований по ним. Очередность удовлетворения требований взыскателей установлена статьей Федерального закона от После того как бухгалтер определил, в какой последовательности гасить долги работника по исполнительным листам, он может приступать к расчету удержаний.

При этом нужно помнить о допустимых размерах удержаний из дохода работника. Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов ч. В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц. Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.

А как быть, если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди? При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме ч.

Пример Бухгалтер получил два исполнительных листа на И. Согласно этим документам нужно направить:. Из зарплаты работника за ноябрь года можно удержать только 21 руб. Как бухгалтеру произвести выплату? Решение Бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди пропорционально сумме долга ч.

Рудневой нужно направить руб. Алименты присуждаются взыскателю с момента обращения в суд п. Но исполнительный лист, выданный на основании решения суда, не всегда можно сразу предъявить к взысканию. В результате может возникнуть задолженность по алиментам. Задолженность по алиментам может также возникнуть как по вине плательщика уклонение от уплаты алиментов, несообщение о месте жительства и т.

Период взыскания задолженности. Наличие или отсутствие вины оказывает влияние на период, за который может быть взыскана задолженность по алиментам. Так, если плательщик невиновен в образовании задолженности, то она взыскивается в пределах трехлетнего срока п. Если же плательщик виноват, задолженность взыскивается за весь период, в течение которого не уплачивались алименты п.

Порядок удержания. Поскольку взыскание сумм задолженности по уплате алиментов производится одновременно с удержанием сумм алиментов за текущие периоды, то важно правильно организовать такого рода удержания.

Убегайкина есть два исполнительных листа на общую сумму 21 руб. Убегайкин работает в должности казначея с окладом 50 руб. Судебный пристав принес в бухгалтерию на работника еще два исполнительных листа:. Удержание предписано производить регулярно до погашения суммы 16 руб. За ноябрь работнику начислена заработная плата в сумме 51 руб. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет на его несовершеннолетнего ребенка. Удержан НДФЛ — руб.

Следовательно, общий размер удержаний из заработка сотрудника не может превысить 31 ,4 руб. Поскольку исполнительные листы содержат требования о взысканиях, относящихся к разной очередности, поэтому сначала необходимо удержать суммы по исполнительным листам, выданным на взыскание алиментов вместе с суммой задолженности и возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина, а потом — сумму на взыскание материального ущерба.

Определим размер алиментов на ребенка за ноябрь. Он равен 11 руб. Общая сумма алиментов, взысканий и задолженности равна 54 руб. Так как общий размер задолженности по всем исполнительным листам превышает допустимую сумму удержания 54 руб. Так как сумма взысканий первой очереди снова превышает размер ограничения по удержанию 44 руб.

Сумма алиментов на несовершеннолетнего ребенка с учетом задолженности , которую бухгалтер может удержать по исполнительному листу в ноябре, равна 19 ,27 руб.

Итого с заработка за ноябрь будет удержано 31 ,4 руб. Задолженность по алиментам, не удержанным в ноябре, составила 12 ,6 руб. Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями Трудового Кодекса РФ. Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия. Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом.

Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка. При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга. По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:.

В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. При распределении взысканных сумм соблюдается следующий порядок:. При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей.

При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться. По второму исполнительному документу определено взыскание твердой суммы — рублей.

Итоговая величина удержаний составляет:. Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах. Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме ,50 рублей.

По третьему документу удерживается рублей. Всего подлежит взысканию ,50 рублей. Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.

Поскольку часть этого лимита уже направлена на начисление алиментов, для погашения кредита выполняется расчет:. Поскольку при одновременном взыскании по обоим исполнительным листам разной очередности не нарушен принцип максимального размера удержаний, требования по обязательствам могут быть удовлетворены в полном объеме.

Удержания из зарплаты — очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал. При поступлении в организацию исполнительного документа, он подлежит обязательной регистрации в специализированном журнале , с указанием обязательных реквизитов:. После регистрации исполнительный лист передается в бухгалтерскую службу организации для производства.

В течение трех дней после поступления исполнительного листа в организацию необходимо уведомить взыскателя и службу судебных приставов о принятии документа к исполнению. Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью ст.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Это быстро и бесплатно! По суду с меня взыскали долг по кредиту. На мою работу приставы прислали исполнительный лист, теперь из зарплаты удерживают деньги. Что делать, если на остаток зарплаты мне не прожить? По закону об исполнительном производстве в первую очередь взыскание обращается на денежные средства например, находящиеся на расчетном счете должника.

Некоторые компании производят удержания по исполнительным листам. Зачастую бухгалтер сталкивается с нестандартными ситуациями. Например, исполнительный лист пришел со значительной задержкой или имеется несколько исполнительных листов на одного работника. Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам.

В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний в процентах от заработка и дату, с которой их необходимо производить. Если в вашей организации есть работники — плательщики алиментов, то эта информация для вас. В продолжение начатой темы подготовлен данный материал. Имея основания для удержания алиментов а такими основаниями будут являться решение судебного органа или соглашение об уплате алиментов , бухгалтер должен обратить внимание на следующие важные моменты:.

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний. Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье эксперта 1С.

Недавно мне пришло еще 2 исполнительных листа, оба на удержание алиментов, причем в пользу разных женщин. Обязанность по содержанию своих несовершеннолетних детей установлена в п. К сожалению, часто защищать права ребенка приходится в суде. Суд и определяет размер денежного содержания.

У меня два исполнительных листа, по алиментам на 33% и по ущербу причиненному преступлением.

Нередко на работу приходит два исполнительных листа на одного сотрудника. В задачу бухгалтерии входит проводить автоматические списания с заработной платы в пользу взыскателя. Как сделать это по закону, если поступило сразу несколько документов?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как взыскать алименты?

Бухгалтер получил несколько исполнительных листов, выданных на взыскание алиментов с одного и того же работника. Как правильно произвести удержание? Ответ - в статье. Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать. Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов?

Два исполнительных листа на одного работника

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу ч. Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце. Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом. Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ. При этом можно удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса.

Цитата: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

На работу пришло два исполнительных листа - какой долг погашается первым?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

Несколько исполнительных листов на одного работника в 2021 году

.

.

.

.