Совмещение должностей в органах государственного и муниципального управления осуществление

Обязанности по совместительству исполняют в свободное от основной работы время. Это оплачиваемый труд. Гражданин вправе заключить неограниченное количество трудовых договоров, если ему позволяют время, силы и компетенции выполнять все обязанности по всем договорам. Трудовой кодекс РФ выделяет два вида такого порядка работы:. Правило о том, может ли муниципальный служащий работать по совместительству, находим в п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема

Содержание:

• Можно ли муниципальным служащим работать по совместительству
• Может ли госслужащий работать по совместительству?
• Бесплатная юридическая помощь
• Совмещение должностей в органах государственного и муниципального управления осуществление
• Может ли муниципальный служащий работать по совместительству
• Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству?
• Может ли муниципальный служащий совмещать должность подчиненного сотрудника

Можно ли муниципальным служащим работать по совместительству

Поволжской академии государственной службы им. Столыпина г. Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности.

Например, совмещение может иметь место, когда работник выполняет обязанности временно отсутствующего работника. Видео на тему: Введение в дисциплину. Иванютина, Е. Эволюция органов местного самоуправления в дореволюционной России : Историко-правовое исследование : Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук 3 Общая характеристика работы Актуальность темы диссертационного исследования.

Построение гражданского общества в РФ сопровождается интенсивным развитием институтов местного самоуправления. Однако при этом не всегда учитывается богатый исторический опыт история местного самоуправления в нашей стране насчитывает более тысячи лет.

В этой ситуации весьма перспективным представляется анализ генезиса и эволюции органов местного самоуправления. С нашей точки зрения, решению ряда проблем органов местного самоуправления и совершенствованию законодательства в этой области будет способствовать исследование исторического опыта организации и деятельности аналогичного института дореволюционного прошлого. В силу названных выше обстоятельств изучение генезиса и эволюции органов местного самоуправления в дореволюционной России представляется актуальным как в теоретическом, так и практическом аспектах.

Статус депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. До Статья Депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления своих полномочий.

При необходимости выполнить определенные дополнительные работы и наличии соответствующих вакантных должностей организация может прибегнуть к использованию труда своих работников на условиях совмещения профессий и или внутреннего совместительства.

Кто такой муниципальный служащий. Может ли муниципальный служащий совмещать должности Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе далее — граждане , прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих.

Сотрудники государственной гражданской службы и правоохранительных органов нередко с целью увеличения своего заработка желают устроиться на работу по совместительству. Однако служба в государственных органах носит особый характер, регулируется специальными нормами законодательства и не всегда возможно осуществление дополнительной работы. В представленной статье подробно рассмотрим нормы, устанавливающие возможность и порядок работы по совместительству отдельных государственных служащих.

В частности, указано, что гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при одновременном соблюдении следующих условий: — об этом предварительно уведомляется представитель нанимателя; — не должно возникнуть конфликта интересов. Напомним, согласно ст. В каком порядке необходимо уведомлять представителя нанимателя, в Законе ничего не сказано. Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут: ФЗ о государственной гражданской службе ФЗ о муниципальной службе Можно ли?

Согласно ст. Другими словами, его работа по совместительству не должна сказываться на качестве исполнения им его обязанностей, причем он не имеет права работать по совместительству свыше 4 часов в день. Важно знать, что вне зависимости от места работы, работник государственного органа, имеющий статус служащего, обязательно должен уведомить своего основного работодателя о своем желании работать по совместительству.

Закона N ФЗ муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования ст.

Согласно указанному нормативно-правовому акту лицо, работающее в данной сфере, имеет право трудиться по совместительству, но с рядом условий и ограничений. Инфо Для этого им необходимо заблаговременно уведомить о таком желании своего нанимателя.

Работодатель имеет право отказать в удовлетворении данной просьбы только в случае, если предполагаемое совместительство может повлечь за собой конфликт интересов. Под данным понятием подразумевается, что осуществление должностных функций на дополнительном месте работы, станет причиной ухудшения качества исполнения обязанностей на основном.

Также при этом не требуется оформление трудового договора, достаточно согласия работника на выполнение обязанностей другой должности и оформление соглашения сторон. Внутреннее и внешнее совместительство также имеет ряд отличительных особенностей. В частности они касаются процедуры оформления такой работы и внесения соответствующей записи в трудовую. Важно В первом случае, когда сотрудник заключает дополнительный контракт с тем же нанимателем, кадровая служба сразу вносит соответствующую запись в трудовую, которая находится у них на хранении.

Если служащий нашел подработку за пределами основного места работы, то после подписания необходимых бумаг он должен получить справку о трудоустройстве по совместительству. Её он должен передать на основное место работы, где и будет сделана необходимая запись. Согласно действующему законодательству любой гражданин имеет право свободно выбирать работу, на которой он желает осуществлять трудовую деятельность.

И если на данный момент он уже трудоустроен, но по каким-то причинам желает найти еще одну работу, то он свободно может это сделать. Исключение составляют ряд категорий работников, для которых ограничена или запрещена такая возможность в связи с особой спецификой осуществляемой ими деятельности. Работа одновременно на нескольких должностях, в соответствии со ст. Она осуществляется на основании заключенного между сторонами трудового соглашения.

С точки зрения законодательства совместительство не отличается от основной трудовой деятельности по своему характеру и сохраняет за работником все полагающиеся права. Представляется верным, что гражданский служащий должен сделать это в простой письменной форме, указав место работы и должность. Представитель нанимателя, получив такое уведомление, должен оценить вероятность возникновения конфликта интересов, поскольку п.

А если такой конфликт уже возник — представитель наниматель обязан принять меры по его урегулированию и вправе отстранить гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы.

Следует обратить внимание на ст. В частности, гражданскому служащему запрещается Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет? Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Основной костяк кадров муниципального управления составляют муниципальные служащие. Вопросы правового обеспечения муниципальной службы были изложены в главе 1, вопросы организации труда в местной администрации и планирования работы муниципальных служащих — в разделе 8.

Это же касается и муниципальных служащих, деятельность которых регламентируется Законом о муниципальной службе. В каждом из случаев стороны должны подписать трудовое соглашение.

Это значит, что на служащего возлагаются дополнительные обязанности из другой должности, но в рамках того же предприятия. Содержание: Это непосредственно вытекает из ч.

В каких случаях запрещено? Всем категориям госслужащих официально запрещается занимать должности, связанные непосредственно с получением дохода от частного бизнеса, поэтому такие лица не могут являться частными предпринимателями.

Принимая во внимание высокую социальную защищенность людей, работающих в органах власти и относящихся к категории госслужащих или муниципальных служащих, многие наши соотечественники стремятся попасть именно на такую работу. Однако учитывая тот факт, что уровень заработной платы может быть не очень высоким, вполне понятно, что у людей возникает мысль о дополнительной работе по совместительству.

Именно поэтому наверняка многим будет интересно узнать, а может ли госслужащий муниципальный служащий работать по совместительству, и какие нормативные документы это регламентируют.

Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут: Согласно ст. Когда найдена дополнительная работа, госслужащий согласно ч. Гражданскому служащему, его супруге супругу и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

На продолжительность отпуска такая подработка не влияет, а вот средняя заработная плата для расчета отпускных будет рассчитываться с учетом дополнительной оплаты за совмещение.

Содержание: Согласно указанному нормативно-правовому акту лицо, работающее в данной сфере, имеет право трудиться по совместительству, но с рядом условий и ограничений. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по категориям и группам должностей.

Отличительной особенностью между совмещением должностей и внутренним совместительством является то, что в первом случае выполнение доп. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций,.

Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц и гарантии местного самоуправления. N п по делу о проверке конституционности указа Президента рф от 30 ноября г. N 2-п по делу о проверке конституционности ряда положений устава основного закона алтайского края 8 Постановление кс рф от N п по делу о толковании содержащегося в части 4 статьи 66 конституции рф положения о вхождении автономного округа в состав края, области 11 Постановление кс рф от А если мы говорим о руководителях в образовании?

Сколько должен получать директор школы, чтобы педагоги не возмущались? Мнения экспертов собирал Вадим Мелешко. Исторически мужчины всегда занимают более престижные сферы общественной жизни, и, если в школе мало мужчин, это показатель, что ей есть куда расти. Хотя я помню и советских учителей, которыми мы тогда искренне восхищались, а они вопреки нашему восхищению скрывали заплаты на локтях.

Арановского, А. Бойцова, Н. Бондаря, Г. Гаджиева, Ю. Данилова, Л. Настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами далее — избирательные комиссии муниципальных образований , с правом решающего голоса, поскольку указанные лица далее — лица, замещающие муниципальные должности не являются муниципальными служащими.

Перейти к контенту Карта сайта Контакты. Совмещение должностей в органах государственного и муниципального управления осуществление Оглавление: Совмещение должностей в органах государственного и муниципального управления осуществление Совмещение должностей в органах государственного и муниципального управления осуществление Систематизация бухгалтерии advocatus Похожие посты.

Оглавление:Статья УК РФ — мошенничество, хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием, в крупном и особо крупном размерах. Оглавление:Замена водительских прав в годуДля кого и какие есть льготы при замене правПорядок действий при замене водительского удостоверения после Оглавление:Просрочка сроков проверки качества, заявлениеПретензия по нарушению сроков проверки качества товараПревышение срока проверки качества технически Оглавление:Увольнение сотрудника в декретном отпускеМогут ли уволить сотрудницу в декретном отпускеУвольнение во время декретного отпуска по собственному Оглавление:Положена ли компенсация за детский сад малоимущим семьям в России в годуБесплатная юридическая консультация онлайнКакие льготы имеет малоимущая

Может ли госслужащий работать по совместительству?

Но, чтобы при этом не потерять место работы и гарантии , даруемые государственным служащим, следует взять во внимание ряд законодательных нюансов, связанных с выполнением обязанностей на двух работах. В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе. Данное положение устанавливается Ст. При этом, если работодатель усмотрит возможность конфликта интересов, он может отказать подопечному в работе по совместительству на соответствующих должностях.

Статья Совмещение должностей муниципальной службы. Право муниципальных служащих на работу по совместительству. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой труда по соглашению между ним и должностным лицом, имеющим право на заключение трудового договора с данным муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, если иное не установлено федеральным законодательством.

Бесплатная юридическая помощь

Принимая во внимание высокую социальную защищенность людей, работающих в органах власти и относящихся к категории госслужащих или муниципальных служащих, многие наши соотечественники стремятся попасть именно на такую работу.

Однако учитывая тот факт, что уровень заработной платы может быть не очень высоким, вполне понятно, что у людей возникает мысль о дополнительной работе по совместительству. Именно поэтому наверняка многим будет интересно узнать, а может ли госслужащий муниципальный служащий работать по совместительству, и какие нормативные документы это регламентируют. Это же касается и муниципальных служащих, деятельность которых регламентируется Законом о муниципальной службе.

В течение нескольких дней комиссия официально дает ответ, проверяя новую работу на наличие конфликта интересов. Муниципальные служащие также имеют полное право работать по совместительству, однако и здесь не должен иметь место конфликт интересов ст. Как и госслужащий, муниципальный служащий обязан уведомлять своего работодателя о подаче заявления о приеме на работу по совместительству в другую организацию и получить от него разрешение.

Разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти? Если говорить о том, разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти, то однозначного запрета на этот счет нет, то есть теоретически это возможно. На практике же такое встречается крайне редко, поскольку обычно комиссия не дает разрешение на это, ссылаясь на конфликт интересов ст. Важно Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

Замещать должность гражданской службы в случае:— избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента РФ;— избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;— избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе. Осуществлять предпринимательскую деятельность.

Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход. В обоих случаях обязательным является подписание сторонами трудового договора. В действующем законодательстве существует еще одно понятие, схожее по своему смыслу — совмещение. Оно предполагает возложение на служащего обязанностей другой должности в рамках одного предприятия.

Отличительной особенностью между совмещением должностей и внутренним совместительством является то, что в первом случае выполнение доп. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено законодательством РФ, международными договорами РФ или договоренностями на взаимной основе Конституционного суда, Верховного суда, ВАС, конституционного уставного суда субъекта РФ с соответствующими судами иностранных государств, международными и иностранными организациями.

Быть поверенным или представителем кроме случаев законного представительства по делам физических или юридических лиц.

Возможно ли совмещение на муниципальной службе? В соответствии со статьей Внимание Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов действующих на территории РФ иностранных некоммерческих неправительственных организаций и их структурных подразделений, если иное не предусмотрено законодательством РФ, международными договорами РФ или договоренностями на взаимной основе Конституционного суда, Верховного суда, ВАС, конституционного уставного суда субъекта РФ с соответствующими судами иностранных государств, международными и иностранными организациями.

Иная деятельность работников прокуратуры Прокуратура РФ является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ.

Статьей 4 Федерального закона от Но, чтобы при этом не потерять место работы и гарантии, даруемые государственным служащим, следует взять во внимание ряд законодательных нюансов, связанных с выполнением обязанностей на двух работах. В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе. Данное положение устанавливается Ст.

При этом, если работодатель усмотрит возможность конфликта интересов, он может отказать подопечному в работе по совместительству на соответствующих должностях. Конфликт интересов, в первую очередь означает, что реализация должностных функций на дополнительном месте занятости может снизить качество выполнения обязанностей на основной работе.

Однако в случае, если решение о возможности конфликта интересов вынесено антикоррупционной комиссией, госслужащему будет отказано в реализации права работы по совместительству. Решение антикоррупционной комиссии оглашается работнику в течение нескольких суток после отправки им письменного запроса в комиссию своей организации. Иными словами, при стандартном количестве рабочих часов занятость на дополнительной работе ограничивается четырьмя часами в день и ю часами в неделю.

Если же по тем или иным причинам отстранение от выполнения обязанностей, длительный отпуск и пр. Установленные Трудовым кодексом гарантии для работников должны в полной мере соблюдаться на второй работе. Здесь сотрудник также имеет право на отдых, оплачиваемый отпуск, больничный и т. При этом отпуск на дополнительной работе предоставляется в то же время, что и на основной.

Трудовой кодекс и Федеральный закон от При этом служащим вышеупомянутых категорий разрешается сочетать свою основную деятельность с преподавательской, научной или творческой.

Совместительство должностей может быть внутренним и внешним. Внутреннее совместительство не следует путать с совмещением. Совмещение предполагает работу на двух и более должностях в одном учреждении. Совместительство же — это занятость на двух рабочих местах, которые предполагают выполнение различных функций.

Если эти рабочие места находятся в одном учреждении, то это внутреннее совместительство. Внешнее совместительство подразумевает работу в разных организациях. Принципиальным различием между внутренним и внешним совместительством является процедура внесения записи о дополнительной работе в трудовую книжку.

Для её осуществления при внешнем совместительстве необходимо подать заявление нанимателю на второй работе с подтверждающим документом. При внутреннем совместительстве достаточно просто заявления. Что касается совмещения, то ст. Совмещение возможно только с письменного согласия работника. Занятость на двух должностях в случае совмещения не требует заключения нового трудового договора и может осуществляться бесплатно, потому к этому виду трудовых отношений следует подойти предельно внимательно.

Согласно ст. Другими словами, его работа по совместительству не должна сказываться на качестве исполнения им его обязанностей, причем он не имеет права работать по совместительству свыше 4 часов в день. Когда найдена дополнительная работа, госслужащий согласно ч. Существует ограничение для муниципального служащего, выполняющего обязанности главы местной администрации по контракту, поскольку он имеет право заниматься только преподавательской, творческой или научной деятельностью.

При нарушении данного запрета муниципальный служащий согласно ст. В отличие от совместительства, которое может предусматривать работу на другом предприятии, работник имеет полное право выполнять и другую работу сотрудника, временно отсутствующего на рабочем месте декрет, ежегодный отпуск, больничный.

Однако в отношении госслужащих четкого и единого регламента, определяющего правомерность совмещения должностей, нет, а поэтому здесь следует руководствоваться положениями Трудового кодекса ст. Всем категориям госслужащих официально запрещается занимать должности, связанные непосредственно с получением дохода от частного бизнеса, поэтому такие лица не могут являться частными предпринимателями.

Помимо этого, как уже отмечалось выше, госслужащий, работающий в государственном органе власти, не может одновременно работать в другом органе власти. Продолжительность работы по совместительству для госслужащего, как и для гражданских лиц не может превышать 4 часа в день и 20 часов в неделю соответственно. В трудовом договоре часто также отражается и график работы обычный режим или смена , а также время, которое он обязан трудиться. Важно понимать, что на своей второй работе госслужащий пользуется теми льготами и правами, которые предусматриваются для гражданских лиц, в том числе и правом на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Согласно российской законодательной системе как государственный, так и муниципальный служащий имеет полное право работать по совместительству, однако об этом он обязан уведомить свое руководство. Таким образом, в любом случае вопрос совместительства решается в каждом конкретном случае отдельно, в зависимости от обстоятельств и сферы деятельности человека.

При этом данная статья не предусматривает никакого регулирования работы по совместительству руководителя у того же работодателя, то есть в своей организации. Пунктом 2 статьи 14 установлено, что муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Может ли муниципальный служащий или сотрудник государственных учреждений выступать в качестве совместителя? Да, делать это разрешено. Однако здесь есть свои нюансы и ограничения. Одно из них — получение разрешения на дополнительную должность. Во всем остальном всё происходит точно так же, как и в случае с другими работниками:. Совместительство допустимо в том случае, если это никак не скажется на качестве основной работы сотрудника.

При этом дополнительная работа не занимает более 4 часов в сутки. То есть, здесь работают точно такие же правила, как и для всех остальных работников. Представитель нанимателя, получив такое уведомление, должен оценить вероятность возникновения конфликта интересов, поскольку п. А если такой конфликт уже возник, представитель наниматель обязан принять меры по его урегулированию и вправе отстранить гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы.

Согласно указанному нормативно-правовому акту лицо, работающее в данной сфере, имеет право трудиться по совместительству, но с рядом условий и ограничений. Для этого им необходимо заблаговременно уведомить о таком желании своего нанимателя.

Работодатель имеет право отказать в удовлетворении данной просьбы только в случае, если предполагаемое совместительство может повлечь за собой конфликт интересов. Под данным понятием подразумевается, что осуществление должностных функций на дополнительном месте работы, станет причиной ухудшения качества исполнения обязанностей на основном.

Совмещение должностей для муниципальных и государственных служащих отдельно законодательством не оговорено, что позволяет нам рассматривать ответ на этот вопрос в свете ст. Согласно регламенту этой статьи выполнение сотрудником дополнительной работы по совмещению допускается с письменного согласия работника в пределах установленного временного режима.

Федерального закона от Так, трудовым законодательством установлено, что выполнение дополнительной работы по другой должности у того же работодателя без прекращения заключенного с работником в данном случае — с муниципальным служащим трудового договора может осуществляться в порядке внутреннего совместительства на основании трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя — ст.

Основное отличие совместительства от совмещения состоит в том, когда именно эта работа выполняется работником. Совместительство муниципального служащего: оформление Первое с чего начинает потенциальный совместитель — муниципальный или государственный служащий — это составление заявления с просьбой рассмотреть возможность работы на конкретной должности в конкретном предприятии.

Подготовленное по стандартному образцу заявление передается для рассмотрения антикоррупционной комиссии. В том случае, если по факту рассмотрения заявления комиссия примет положительное решение, потенциальный совместитель заключает с руководством предприятия трудовой договор и передает в его отдел кадров копию трудовой книжки.

Работа по совместительству выполняется согласно обязательствам, накладываемым на совместителя по трудовому договору в течение оговоренного времени. Месяц назад администрация села попросила помочь в ведении бюджета на 0,5 ставки. Я согласилась, предварительно уведомив в устной форме своего начальника.

Как выяснилось позже меня приняли в администрацию села на 0,5 ставки на муниципальную службу. Сегодня я получила первую зарплату. Начальник финансово-казначейского управления через которое проводятся платежи на зарплату, имеет ко мне личную неприязнь и желает убрать меня с работы. Закона N ФЗ, муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Законом N ФЗ.

Кроме того, ст. В частности, в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на муниципальную должность пп.

Совмещение должностей в органах государственного и муниципального управления осуществление

Статья Совмещение должностей муниципальной службы. Право муниципальных служащих на работу по совместительству. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой труда по соглашению между ним и должностным лицом, имеющим право на заключение трудового договора с данным муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, если иное не установлено федеральным законодательством.

Муниципальные служащие вправе заниматься оплачиваемой педагогической, научной и иной творческой деятельностью в соответствии с трудовым законодательством. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением, поданным в орган, ведающий кадровыми вопросами, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Иркутской области, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Иркутской области, города Иркутска.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Положение о муниципальной службе в городе Иркутске Глава 4. Прохождение муниципальной службы ст. Право муниципальных служащих на работу по совместительству 1.

Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль. Стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы. Содержание Решение Думы города Иркутска от 22 ноября г.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Муниципальная служба: Акт приема передачи личного дела муниципального служащего образец Аттестация муниципальных служащих Группы должностей муниципальной службы Документы при приеме на работу муниципального служащего Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Может ли муниципальный служащий работать по совместительству Последние изменения: Работа по внешнему совместительству КонсультантПлюс, Если бывший государственный муниципальный служащий принят на работу в качестве внешнего совместителя, на его последнее место службы нужно сообщить при заключении такого трудового договора.

О внутреннем совместительстве можно не сообщать п. Как принять на работу Если на работу принят бывший государственный или муниципальный служащий, замещавший должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, о заключении трудового договора с ним работодатель сообщает на последнее место государственной муниципальной службы ст.

Отметим, согласно позиции Верховного Суда РФ о заключении трудового договора по совместительству сообщать не нужно, если с бывшим служащим заключается договор у того же работодателя внутреннее совместительство п.

Подробнее об этом см. Федеральный закон от Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Может ли муниципальный служащий работать по совместительству

В соответствии со статьей Таким образом, запрета на работу по совместительству в той же организации и на аналогичной должности Трудовой кодекс РФ не содержит. Кроме того, под другой работой можно понимать не иную трудовую функцию, а деятельность в свободное от основной работы время в рамках самостоятельного другого трудового договора.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Муниципальная служба: Акт приема передачи личного дела муниципального служащего образец Аттестация муниципальных служащих Группы должностей муниципальной службы Документы при приеме на работу муниципального служащего Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Может ли муниципальный служащий работать по совместительству Последние изменения: Работа по внешнему совместительству КонсультантПлюс, Если бывший государственный муниципальный служащий принят на работу в качестве внешнего совместителя, на его последнее место службы нужно сообщить при заключении такого трудового договора. О внутреннем совместительстве можно не сообщать п. Как принять на работу Если на работу принят бывший государственный или муниципальный служащий, замещавший должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, о заключении трудового договора с ним работодатель сообщает на последнее место государственной муниципальной службы ст. Отметим, согласно позиции Верховного Суда РФ о заключении трудового договора по совместительству сообщать не нужно, если с бывшим служащим заключается договор у того же работодателя внутреннее совместительство п.

Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству?

Согласно указанному нормативно-правовому акту лицо, работающее в данной сфере, имеет право трудиться по совместительству, но с рядом условий и ограничений. Согласно ст. Для этого им необходимо заблаговременно уведомить о таком желании своего нанимателя. Работодатель имеет право отказать в удовлетворении данной просьбы только в случае, если предполагаемое совместительство может повлечь за собой конфликт интересов. Под данным понятием подразумевается, что осуществление должностных функций на дополнительном месте работы, станет причиной ухудшения качества исполнения обязанностей на основном.

Например, деятельность сотрудников таможенной службы регламентирована Законом от В обоих случаях обязательным является подписание сторонами трудового договора. В действующем законодательстве существует еще одно понятие, схожее по своему смыслу — совмещение.

Может ли муниципальный служащий совмещать должность подчиненного сотрудника

Поволжской академии государственной службы им. Столыпина г. Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности.

.

.

.

.