Анкета на какой должности вас видит глава администрации

Анкета на государственную службу — это форма с вопросами, которую должен заполнить кандидат при трудоустройстве в органы государственного или муниципального управления или органы госбезопасности. Бланки, предоставляемые при поступлении на каждый из видов госслужбы, отличаются перечнем вопросов, но имеют общие рекомендации по заполнению. Федеральный закон от Распоряжение Правительства РФ от Постановление Правительства РФ от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конкурс на замещение должности главы администрации Нижнего Новгорода официально объявили открытым

Содержание:

• Образцы документов для конкурса
• ???? ???????????? - ???? ??????????????
• Конкурс на гос службе - как проходит на самом деле и как вообще стать чиновником
• Анкета анкеты кандидата на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
• Анкета на какой должности вас видит глава администрации
• Заполнение анкеты госслужащего
• Образец для заполнения анкеты

Образцы документов для конкурса

Довольно долгое время я работала на гос службе, и сегодня решила рассказать как на самом деле происходит устройство на вакантную должность, после которой вы станете "чиновником", пусть и занимая самые маленькие должности.

Через что нужно пройти и каждый ли с этим справится. Думали что времена экзаменов давно в прошлом? Тогда для вас многое будет интересным. Конкурс на гос службу - это небольшой квест. Потому что если в коммерческую организацию берут по знаниям, то гос служба - это бумажки, отчеты и документы.

Поэтому не имея диплома по должности тебя не возьмут. Очень многие хотят пойти на гос службу после колледжа, а во время работы учиться заочно или на вечерней форме в университете. Ведь где еще нарабатывать опыт и стаж, при этом имея возможность уходить раньше на учебу, брать оплачиваемые отпуска для сессий.

Ведь гос служба - это проверка на стрессоустойчивость и выносливость, а так же возможность доучиться. Так что многие коммерческие предприятия с удовольствием берут закаленных сотрудников.

Есть ли реально должности, которые позволяют работать со средним профессиональным образованием? Да такие должности действительно есть. Это самый низший слой, хотя работа между сотрудниками распределяется неравномерно. Поэтому на какой бы вы должности не были - ответственности будет много. При том таких должностей, как правило в любой бюджетной организации не много. Все же любая гос организация старается заполучить более высокие по рангу вакантные места.

Еще одна особенность устройства на госслужбу - время. Устроиться можно только тогда, когда объявляется конкурс. И если в коммерции собеседования проходят каждый день, то на гос службу набор идет раз в год, иногда - два раза в год. Поэтому даже если у выбранной организации есть место, которое вам подходит, устроиться на него сразу вам не получится. Вам необходимо дождаться объявлении о конкурсе как правило это декабрь месяц , подать документы и тогда уже идти на конкурс.

При этом если вы пропустили срок подачи документов - то вы пролетаете на целый год. При том конкурс может не состояться. Потому что для того что бы конкурс был, нужно как минимум два претендента.

Если вы пришли одни - то выиграть вы ничего не можете, потому что вас не с кем сравнить. На практике, конечно, если сотрудник нужен, а второго претендента нет, на конкурс просят сходить уже работающего сотрудника.

Ведь по другому никак провести конкурс не получится. Даже если этому сотруднику такое место не нужно. Если вы дождались объявления конкурса - то пора собирать документы. Самой сложной частью будет раздобыть справку на гос службу, для которой сначала придется посетить два диспансера - наркологический и психоневрологический.

При том от незнания терапевт может послать вас еще куда, а большинство вообще не знают что это такое и отправляют к заведующей. При подаче заявления на конкурс стоит сразу уточнить какие есть должности. Лучшим вариантом будет идти не на одну должность, а на группу должностей, так будет больше шансов получить место. Кроме того можно сразу подать заявку на работу сразу в нескольких управлениях тогда правда, конкурс придется проходит несколько раз.

Дальше все по стандарту - диплом об образовании, одно фото, копия трудовой книги, различных документов, подтверждающих повышение квалификации и тому подобное. Следующий шаг - посетить гос организацию, написать анкету, заявление и ждать дату назначения на второй этап конкурса. Ну а первый, как вы поняли, и есть подача документов. Тестирование - второй этап конкурса. Проходит он за ПК, или по старинке на листочке А4. Пора вспомнить школу и тестовые задания.

В общем такой тест ни чем не отличается от школьного, кроме самих вопросов. Вопросы состоят из двух блоков: про гос службу и про саму работу. В блоке про гос службу, может быть в общем то все что угодно - от вопроса сколько статей в конституции, до вопроса сколько дней отпуска есть у гос служащего и можно ли ему заниматься предпринимательской деятельностью. В общем, для того что бы ответить на этот блок вопросов нужно хорошо изучить Федеральный закон " О государственной гражданской службе Российской Федерации" от Второй блок вопросов будет зависеть от вашей будущей работы и направленности.

Поэтому здесь необходимо будет знать минимальное общее количество знаний по будущей работе. Для этого после написания заявления, постарайтесь поискать в интернете отчетность по выбранной деятельности. И по ней станет ясно, чем вы будете заниматься и какие вопросы могут быть в тесте.

Если тест успешно пройден, то остается всего один, самый ответственный шаг - комиссия. Комиссия напоминает гос экзамен. Перед тобой сидит человек от зам руководителя до юриста. Перед тобой нет никаких шпаргалок или диплома, куда можно подсмотреть.

Ты садишься напротив, комиссия просматривает твою анкету и задает вопросы. Вопросы так же идут про гос службу, про учебу, предыдущую работу. Длится комиссия от 10 минут и до 1 часа. Конечно если вы идете без опыта работы, у вас только спросят основные понятия и понимание куда вы собрались устраиваться. Если же вы работали по аналогичной тематике - то вопросы будут касаться уже вашей компетенции и знаний конкретно по работе.

Моя первая комиссия проходила ужасно - зам руководителя не знал, что у него вообще есть должности на среднее образование, поэтому сначала она отчитала представителя отдела кадров, который допустил ошибку и принял меня. Потом меня. Колледж я заканчивала при академии, и мало того что мне говорили зачем я пришла, меня еще и отчитали, что диплом у меня купленный - так как от академии быть не может.

В итоге за меня вступился юрист, но само окончание процесса далось очень тяжело, так как весь боевой настрой и такое отношение просто сбило все напрочь. Если вы идете работать по наводкам, да по знакомствам, у вас конечно будет преимущество.

До подачи заявления вас познакомят и покажут отдел, где предположительно вы будете работать, а так же начальник подразделения управления посмотрит на вас и решит - брать или нет.

Как правило именно так и набирается слаженный ответственный коллектив и хоть такое знакомство не дает полной уверенности что тебя возьмут, но если ты комиссию пройдешь - то ты будешь в первых рядах на эту должность, ведь на тебя уже посмотрели, поговорили.

Почему я говорю что в первых рядах? Само прохождение конкурса не дает никакой гарантии что тебя возьмут. После прохождения конкурса человек зачисляется в кадровый резерв на ту группу должностей, на которую он шел. Длится такой резерв три года. И если места так и не нашлось, что бы встать в очередь - нужно снова идти на конкурс.

При том не обязательно что в резерв встанет только 1 из 3 претендентов. Просто примут 1 человека, а двое других будут в запасе, если кто то уволится. В первую очередь конечно, на более хорошие места при наличии знаний будут продвигаться свои сотрудники, на оставшееся брать тех, кого рекомендовали и уже только после останутся места для людей "с улицы".

На самом деле текучка на гос службе довольно большая, поэтому если пройти конкурс в управления, то в 1, в течении полугода точно место будет. Если конкурс пройден и вы больше не хотите продвигаться по службе, вас просто все устраивает, то это совсем не значит что такой стресс как конкурс останется далеко в прошлом.

Раз в 3 года гос служащего отправляют на повышение квалификации на какую то тему не всегда даже которая действительна нужна в этом отделе. Просто так положено и так надо. И так же раз в 3 года гос служащий должен проходить аттестацию на соответствие должности. По сути, это тоже самое что комиссия на конкурс, только задавать вопросы будут уже не только по ФЗ о гос службе, но и по работе.

При чем вопросы будут с заковырками. Состав комиссии не меняется - руководитель подразделения, юрист, зам начальника, и несколько других руководителей других подразделений.

Если вы откажитесь проходить аттестацию, то вас уволят, за несоответствие в должности. Если провалите - так же. На деле такое случается крайне редко, но завалить и почувствовать себя полной неумехой - будет легко.

Если аттестация пройдет успешно, то вас автоматом могут поставить в резерв на должность выше без прохождения конкурса. Женщины, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком проходят такую аттестацию через год.

Так есть ли лазейки что бы не проходить через конкурс и поработать на гос службе без "чина"? Конечно есть, как же без них. А называется такая лазейка "декретное место". На декретное место берут без конкурса и чаще о таких местах узнают по знакомству. Для того что бы устроиться нужно приехать на собеседование и получить добро. Плюсы декретного места:. Минусы декретного места:. В целом такое место выгодно, когда ты или хочешь продвинуться по карьере, а свободная должность есть только такая.

Если ты не планируешь уходить в декрет. И если ты не хочешь дожидаться конкурса. Сама гос служба таит в себе много нюансов и особенностей, и если вам интересны определенные вопросы, ставьте лайк и задавайте вопросы в комментариях. Я обязательно подробно отвечу на них в следующих статьях.

Мамулик subscribers.

Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна. Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом или буквенно-цифровым способом. Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта город, поселок, село, деревня в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных. Правильная запись:.

Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли. Имя и отчество не изменяла. Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна. Гражданство если изменяли, то укажите, когда, и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите.

Конкурс на гос службе - как проходит на самом деле и как вообще стать чиновником

Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна. Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом или буквенно-цифровым способом.

Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта город, поселок, село, деревня в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных. Правильная запись:. Пункт 4. Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите. Найдите информацию о результатах конкурса на официальной страничке государственного органа в сети интернет.

Пока никто не голосовал. Вы здесь Подбор секретаря только на первый взгляд является простым делом. Основные функции секретаря это : прием посетителей, телефонных звонков, обработка входящей-исходящей документацией, обеспечение и организация работы руководителя и техническое обеспечение приемной офиса.

Знание ПК, офисной оргтехники, ведение делопроизводства, Среди личных качеств можно выделить наличиле организаторских способностей, коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, тактичность, самостоятельность эмоциональная устойчивость внимательность, хорошая память неконфликтность,.

Выборы главы города Его цель — работать максимально быстро и рационально, делать все для блага хозяйства и экономики муниципального образования, повышения качества жизни населения посредством сноса ветхого жилья, разработки проектов по строительству больниц и детских садов, ремонта дорог и т. Один из председателей региональной Общественной палаты видит сложности во введении должности сити-менеджера в управленческий аппарат из-за отсутствия необходимых реформ.

Так, планируется провести реорганизацию полномочий между властями разных уровней: местными, региональными и федеральными. Не было также горизонтальной реформы, которая позволила бы разграничить функции главы города, думы и сити-менеджера.

Только после всех этих изменений станет возможным введение указанной должности в аппарат образованием. Рано или поздно заканчивается срок, в течение которого человек занимал должность мэра. Однако к некоторым документам, возможно, потребуется приложить фотографию или ответить на дополнительные вопросы, такие как:.

Такой вариант вопросов является стандартным для большинства предприятий. Обычно он заполняется вручную либо имеет напечатанные варианты для ответа, из которых нужно выделить правильный. Пример заполнения: Ф. Колесникова Наталья Сергеевна Дата рождения Выборы главы города Как правильно заполнить анкету на работу.

Скачайте бесплатно готовый пример анкеты или сохраните в соц. Эта информация будет определять личностные качества руководителя, она используется и при выборе сотрудника, и для последующей мотивации в работе.

Вот эти характеристики: Доброжелательный и дружный коллектив Престижная и известная компания Высокая и регулярная зарплата Возможность гибкого графика Возможность развития, обучения и реализации своих способностей и талантов Перспективность карьерного роста Близкое расположение рабочего офиса от дома Стабильная работа с постоянной загруженностью Возможность самостоятельного решения сложных задач Возможность получения новых производственных навыков, освоение смежных профессий.

Материнский капитал в россии на что его можно потратить. Какие документы нужны для онлайн регистрации загран паспорта. Поиск Найти:. Консультация юриста. Популярное: Имеет ли банк право сообщать сумму задолженности родственникам на работу Когда поднимается госпошлина за загранпаспорт Как получить иностранцу полис медицинского страхования Оценка адвокатом условий трудового договора с целью защиты прав работника Комиссия по признанию носителем русского языка краснодарский край Что делать если продавец отказывает в обслуживании Образец заявления о взыскании алиментов с временно безработного супруга Отказ от родителей юридически.

Анкета анкеты кандидата на включение в муниципальный резерв управленческих кадров

Анкета на государственную службу — это форма с вопросами, которую должен заполнить кандидат при трудоустройстве в органы государственного или муниципального управления или органы госбезопасности. Бланки, предоставляемые при поступлении на каждый из видов госслужбы, отличаются перечнем вопросов, но имеют общие рекомендации по заполнению.

Федеральный закон от Распоряжение Правительства РФ от Постановление Правительства РФ от Приказ ФСБ России от Скачать бланк анкеты на гражданскую госслужбу. Скачать образец заполнения анкеты в органы внутренних дел.

Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую или муниципальную службу Российской Федерации, необходимо предоставить в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования заполненную анкету распоряжение правительства РФ от Изменения и дополнение к анкете государственного гражданского служащего производились Она требует больше информации о личности гражданина и о его родственниках, чем заполнение анкеты госслужащего на гражданскую или муниципальную службу.

На ее основании принимается решение о допуске к государственной тайне Российской Федерации. Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу.

Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:. Эти же общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня.

Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде. Анкеты отличаются в зависимости от специфики службы. Для примера рассмотрим, как заполнять анкету на госслужбу на гражданские должности:.

Аналогично заполняется анкета на службу в ФСБ для допуска к государственной тайне. Она требует более детальных сведений.

В ней указываются прежние места проживания в других регионах, сведения о том, ходатайствовали ли о выезде или въезде в другое государство на ПМЖ. Требуются более точные сведения о родственниках, кроме указанных выше: место прошлого проживания если приехали из другого государства или субъекта РФ , дата переезда. Вписываются сведения об их судимости. Если ее не было, то этот факт указывается по аналогии с тем, как пишется не судим в анкете о себе.

Иногда места, предусмотренного под ответ, не хватает. Например, как написать о пребывании за границей в анкете, если таких поездок было много? В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов и заверенные подписью. Установленной формы таких листов нет. В каждом ведомстве они разные. Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности.

Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна. Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы кем и когда присвоены.

Были ли Вы судимы, когда и за что заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата если имеется. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Ваши близкие родственники отец, мать, братья, сестры и дети , а также муж жена , в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Ваши близкие родственники отец, мать, братья, сестры и дети , а также муж жена , в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и или оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство. Домашний адрес адрес регистрации, фактического проживания , номер телефона либо иной вид связи. Реутов, д. Дополнительные сведения участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных в том числе автоматизированную обработку согласен согласна. Также госслужащий обязан соблюдать запреты и ограничения, установленные федеральным и региональным законодательством. Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан.

Служащий обязан сообщить об этом. Сокрытие информации может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Премии в государственных учреждениях — это дополнительные выплаты сотрудникам бюджетных организаций, которые производятся при успешном выполнении ими своих обязанностей и определенных критериев. С помощью бонусов и иных стимулирующих доплат работодатель мотивирует работников и поощряет их за достигнутые успехи.

Кадровый резерв государственной гражданской службы — это люди, которые при необходимости способны заменить действующих специалистов в кратчайшие сроки. Запасы формируют для государственных ведомств регионального и федерального уровня по строгим правилам. Коммерческие структуры вправе использовать эти технологии быстрой замены специалистов на свое усмотрение по правилам, утвержденным руководством.

Выплата материального стимулирования аппарату суда — это вознаграждение сотрудников, помощников и секретарей судов разных уровней за их труд. Зарплаты сотрудников судебных аппаратов ежегодно индексируются, но остаются крайне низкими, такое положение вещей уже несколько лет является предметом общественного обсуждения.

Заполнение анкеты госслужащего. Лискова Светлана. Нормативная база Федеральный закон от Состоит из буквенной, буквенно-цифровой или цифровой серии и семизначного номера. Комментарий, как указать классный чин федеральной гражданской службы в анкете госслужащего: в соответствии с записью в трудовой книжке. Комментарий, обязательно ли указывать в анкете отчима и усыновителей: официальные усыновители обязательно указываются. Если отчим не является официально оформленным усыновителем, то его указывать не нужно.

Автор: Лискова Светлана Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Конфликт интересов на государственной службе Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан. Премии в государственных учреждениях Премии в государственных учреждениях — это дополнительные выплаты сотрудникам бюджетных организаций, которые производятся при успешном выполнении ими своих обязанностей и определенных критериев.

Кадровый резерв государственной гражданской службы Кадровый резерв государственной гражданской службы — это люди, которые при необходимости способны заменить действующих специалистов в кратчайшие сроки. Зарплата сотрудников судов РФ Выплата материального стимулирования аппарату суда — это вознаграждение сотрудников, помощников и секретарей судов разных уровней за их труд. Другие образцы документов. Анкета на государственную гражданскую службу.

О квалификационных требованиях к муниципальным служащим. Предупреждение о неполном служебном соответствии. Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы.

Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем!

Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам. Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров.

Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению.

Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul. Анкета претендента на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области АНКЕТА.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Анкета на какой должности вас видит глава администрации

Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь.

Ростовская область , г. Полное название переподготовка, повышение квалификации, аспирантура, семинары, тренинги , место проведения. Администрация МО Самарское сельское поселение. Ваши сильные стороны как профессионала: целеустремленность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. При заполнении данного раздела необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Заполнение анкеты госслужащего

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна. Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом или буквенно-цифровым способом.

.

Образец для заполнения анкеты

.

.

.

.

.