Какое наказание если директор потерял трудовую книжку

Трудовую книжку выдают работнику в день увольнения ч. Медлить нельзя, иначе сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию. Тогда проверяющие оштрафуют директора или работника, который отвечает за кадры, на сумму от до руб. Если задержка трудовой книжки помешает человеку устроиться на новую работу, компания обязана возместить упущенный заработок ст. Правительство планирует переход от бумажных трудовых книжек к электронным, эксперты Системы Главбух выяснили, когда бумажные трудовые книжки заменят электронными. Ближайшие изменения в законодательстве.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как восстановить трудовую книжку в 2020

Содержание:

• Начальник потерял мою трудовую книжку. Существует ли какое-то наказание за это?
• Несет ли работодатель ответственность за утерю трудовой книжки работника
• Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?
• Что делать если работодатель потерял трудовую книжку работника
• Потеряли трудовую книжку: что за это будет
• Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?

Начальник потерял мою трудовую книжку. Существует ли какое-то наказание за это?

Пострадавший сотрудник может просто получить дубликат трудовой книжки взамен утерянной. Но есть и другой вариант. Работник, чья трудовая книжка была утеряна, имеет право требовать от работодателя возмещение ущерба в материальной форме. Да,согласно ст. Потеряна трудовая книжка. Обратитесь для начала в ПФР для восстановления Вашей трудовой деятельности и если помните, то к бывшим работодателям по месту их нахождения.

В Пенсионном фонде сведения о периодах вашей трудовой деятельности имеются персонифицированные данные. Обратитесь в ПФ по месту жительства.

Нет причины для особых переживаний по этому факту. Есть конечно один нюанс-с какого года у вас трудовая деятельность зафиксирована в трудовой книжке. На прежней работе потеряли мою трудовую книжку.

У меня есть ее ксерокопия. При устройстве на новую работу требуют оригинал. Могу ли я просить, чтобы на новой работе завели новую трудовую книжку, так как старую невозможно предоставить?

Если есть ксерокопия - вам повезло: обращайтесь на прежнее место работы, именно они должны выдать дубликат трудовой, заверенный своей печатью Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Потеряна трудовая книжка, как сделать запрос в архив организации, для того чтобы восстановить записи в трудовой книжке. Согласно ст. Цитата: Потеряна трудовая книжка, как сделать запрос в архив организации, для того чтобы восстановить записи в трудовой книжке.

Можно либо непосредственно обратиться к работодателю в данную организацию, в случае отказа, внесения записи в трудовую книжку можно будет в суде установить данный факт. Обратитесь к руководителю с письменным запросом с указанием необходимых сведений для подтверждения стажа работы в должности и времени. Если не удастся восстановить, то в суд для удостоверения факта работы. Потеряна трудовая книжка, официально работала 8 лет в другом городе, как встать на учет в центре занятости?

Вы можете подтвердить факт Вашего трудоустройства трудовыми договорами, если они имеются у Вас на руках. Вас поставят на учет. Цитата: Потеряна трудовая книжка, официально работала 8 лет в другом городе, как встать на учет в центре занятости?

За восстановлением трудовой книжки обратитесь к последнему работодателю. Цитата: "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от В силу с Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Обратитесь к своему работодателю и напишите заявление о выдаче Вам дубликата трудовой.

Если Вы в данное время не работаете-к одному из бывших работодателей. Куда обратится чтобы восстановить запись в трудовой о работе вольнонаемным в войсковой части?

Обращаетесь в войсковую часть с просьбой выдать вам заверенную копию приказа о приеме на работу и увольнении. На новой работе оформляете копию трудовой книжки. В отделе кадров, вам в трудовой книжке напишут общий трудовой стаж на основании полученных в войсковой части вышеуказанных приказов. Потеряна трудовая книжка , некоторых организаций уже нет. Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях.

Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям абз. Постановлением Минтруда России от Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. Дубликат трудовой книжки Дубликат трудовой Должностное лицо Работодатель Возмещение. Ольга Евгеньевна. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу.

Юрист Томшин Вадим Александрович. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Титов Андрей Валерьевич. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 5.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Адвокат Большаков Валерий Иванович. Простите и что я мысли не читаю. Юрист Азанова Анна Аркадьевна. Юрист Резникова Александра Алексеевна.

Юрист Каравайцева Елена Александровна. Конечно, на новой работе Вы можете просить заведения новой трудовой книжки. Адвокат Лукин Валерий Николаевич. Пользователь Соколова Ольга Анатольевна. Можете новую завести. Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Юрист Харитонов Петр Дмитриевич на сайте. Юрист Асцатрян Н. Юрист Семенов В. Юрист Осипова Наталья Владимировна.

Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Валентина ивановна. Потеряна трудовая книжка как ее правильно восстановить.. Юрист Левичев Д. В суд можете обратиться с исковым заявлением. И установить факт имеющий юридическое значение. Юрист Криухин Николай Валерьевич.

Юрист Черепанов Эдуард Николаевич. Сергей Александрович. Потеряна трудовая книжка , некоторых организаций уже нет Как все собрать? Для пенсии Время подходит. Юрист Максимович Сергей Леонидович. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Несет ли работодатель ответственность за утерю трудовой книжки работника

Трудовая книжка — это официальный персональный документ сотрудника. Он является подтверждением опыта, квалификации и права работника на получение специальных выплат или льгот. На его основании ведется расчет трудового стажа. В течение времени трудоустройства книжка на постоянной основе находится у работодателя. К сожалению, непредвиденные ситуации, в результате которых трудовые книжки теряются, не редкость.

Пострадавший сотрудник может просто получить дубликат трудовой книжки взамен утерянной. Но есть и другой вариант. Работник, чья трудовая книжка была утеряна, имеет право требовать от работодателя возмещение ущерба в материальной форме. Да,согласно ст.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Порядок действий сторон трудовых отношений в таких случаях регламентируется положениями нескольких федеральных нормативных актов. О том, кто и какие действия обязан предпринять, пойдет речь в статье. Что делать, если работодателем утеряна трудовая книжка?

В этом случае, как ни странно, основные действия нужно будет производить работнику. А именно:. О том, как оформить дубликат, говорится в этой публикации. При массовой утере трудовых книжек основные действия выполняет уже работодатель — в порядке, определенном п. В этом случае учреждается специальная комиссия, которая оформляет дубликаты. Однако, несмотря на то что при утере трудкнижки в единичном экземпляре значительный объем обязанностей, связанных с оформлением дубликатов, возложен на работника, виновный работодатель не должен оставаться в стороне.

В любом случае он обязан содействовать сотруднику в сборе документов для восстановления записей о стаже подп. Не считая указанной выше обязанности, для работодателя законом установлены строгие санкции за утерю трудовой книжки. При повторных случаях утери трудовой книжки работодателем ответственность существенно ужесточается:.

Аналогичные штрафы выписываются, если работодатель, оформляя дубликат трудкнижки, заполнил документ с серьезными ошибками например, исчислив неверный стаж и отказался их исправлять. О том, как внести исправления в трудкнижку, читайте здесь. К обязанности возместить моральный ущерб работника на основании решения суда ст. В случае утери и, как следствие, невыдачи трудовой книжки при увольнении — к обязанности платить де-факто не работающему, но де-юре еще не уволенному сотруднику зарплату до выдачи ему трудкнижки п.

Об этом также см. Чтобы обезопасить себя от неприятностей, связанных с возможной потерей трудовой книжки, советуем вам делать на каждом последнем месте работы ксерокопию ее страниц, заверенных работодателем. И тогда восстановить записи в трудовой можно будет без серьезных проблем. При потере трудовой книжки работодателем оформляется дубликат документа на основании заявления сотрудника. Работодатель обязан содействовать ему в сборе документов для подтверждения стажа.

Сотрудник, не удовлетворенный содействием работодателя в восстановлении книжки или иными действиями фирмы, потерявшей документ, вправе взыскать с работодателя моральную компенсацию.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Действия сотрудника при потере трудовой книжки работодателем Какова ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника? Действия сотрудника при потере трудовой книжки работодателем Что делать, если работодателем утеряна трудовая книжка? А именно: обратиться к работодателю с заявлением об утере трудкнижки п. В дубликате отражаются сведения: о стаже сотрудника — до момента заключения договора с текущим работодателем; текущей трудовой функции работника, его награждениях.

Данные о стаже оформляются на основе документов, которые могут быть запрошены: у предыдущего работодателя; в Госархиве; в Пенсионном фонде; у иных лиц, способных предоставить такие сведения при необходимости — в судебном порядке.

Какова ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника? Неосторожное обращение работодателя с важнейшим трудовым документом работника может привести: 1. К штрафу в размере п. При повторных случаях утери трудовой книжки работодателем ответственность существенно ужесточается: юрлицо может быть оштрафовано на сумму 50 —70 руб. Итоги При потере трудовой книжки работодателем оформляется дубликат документа на основании заявления сотрудника. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Здравствуйте подскажите пожалуйста работадатель после увольнения не отдал трудовую книжку сказала потеряли и не знают где и не какого ответственности что мне делать и куда обращаться.

Подскажите пожалуйста,что делать в моём непростом случае. Мой работодатель ликвидировал ООО и исчез,никто не знает его контактов,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,мало того,что работодатель не платит мне пособие уже полгода так ещё и трудовую книжку незнаю где искать, уверена,что её уже нет.

Что делать? Подавать в суд? Неделю назад уволилась, мою трудовую книгу потеряли, по почте выслали новую с одной записью что я отработала только у них, там говорят что её нашли и пришлют по почте, прошла неделя и её нет, что делать? Ваш случай, безусловно вопиющий. Тем не менее на законодательном уровне процедура восстановления книжки в подобной ситуации не прописана. Работодатель выполнил минимум того, что требовалось от него в этом случае - выдал Вам дубликат с записью о работе у себя.

Если она и вправду нашлась Можете сразу написать заявление своему прежнему работодателю в 2 экземплярах с требованием выдать трудовую книжку. Один экземпляр с его отметкой можете оставить себе. Ждете 3 рабочих дня. А потом: Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой если есть желание, можете сразу подать иск в суд.

Можете дополнительно задать вопросы на форуме. Работодатель потерял мою трудовую книжку что делать? Жду трудовую уже больше месица, звонил в отдел кадров говорят что отправили по адресу что делать не знаю Отработала год ,заявление написала на увольнение папа умер рак жду 3 недели как вернут трудовую обещают что делать.

Ваш вопрос. Есть вопросы по переходу на электронные трудовые? Ответы см. Бесплатно, на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Что делать если работодатель потерял трудовую книжку работника

Трудовая книжка — это официальный персональный документ сотрудника. Он является подтверждением опыта, квалификации и права работника на получение специальных выплат или льгот. На его основании ведется расчет трудового стажа. В течение времени трудоустройства книжка на постоянной основе находится у работодателя. К сожалению, непредвиденные ситуации, в результате которых трудовые книжки теряются, не редкость.

Каким же образом поступить, если произошел подобный инцидент? Законодательством определен порядок восстановления трудовых книжек только в случае их массовой потери, например, при пожаре. Тогда информация о стаже работников восстанавливается специальной комиссией локально в каждом субъекте РФ. Когда работодателем утеряна трудовая книжка одного или нескольких лиц, работникам необходимо в кратчайшие сроки отправить нанимателю заявление с просьбой о выдаче ее дубликата. Иного порядка закон не предусматривает.

Впрочем, только на первый взгляд процедура проста. Она сопровождается множеством нюансов. Одним из таких является подтверждение своего трудового стажа и, в целом, занятости до момента приема на работу в ту компанию, что не уследила за документом.

В Трудовом кодексе РФ не содержится определенного перечня документов, которые необходимы для этой процедуры. На практике ими выступают трудовые договоры, различные выписки, свидетельские показания. В целом, ситуация с потерей трудовой книжки не является патовой.

Наемному лицу, оказавшемуся в ней, стоит помнить, что помощь в восстановлении документа — это не право, а обязанность работодателя. В противном случае, рекомендуется общаться в суд для урегулирования конфликтной ситуации. Поддержите развитие нашего канала Яндекс. Дзен лайком палец вверх — слева и подпиской. Это поможет нам публиковать больше интересных материалов.

Также вы сможете оперативно узнавать о новых публикациях. Делать дело subscribers.

Содержание страницы Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? А терялась ли книжка? Оформляем дубликат Ответственность работодателя за утерю трудовой Выводы. Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации.

Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки. Трудовая книжка — это официальный документ, который включает в себя все записи о работе в тех или иных местах гражданина РФ.

Трудовая книжка способна рассказать нанимателю о своем хозяине довольно многое: важную информацию об опыте и квалификации сотрудника, продолжительность его работы. Запись об увольнении может рассказать о порядочности и ответственности работника. Основными нормативными документами, которые устанавливают порядок ведения, хранения и восстановления трудовых книжек, являются:. Бывают ситуации, когда сотрудник отдела кадров долго ищет трудовую книжку и переживает по этому поводу, но она находится через некоторое время.

В этом не всегда есть вина кадровика или другого работника компании. Книжка вполне способна оказаться у сотрудника дома, а у кадрового работника может не возникнуть мысли проверить личное дело работника, где находится расписка о том, что он временно забрал ее, например, для того чтобы оформить пенсию.

Если спустя несколько дней книжка все-таки не находится, лучше сразу же приступить к оформлению ее дубликата. Согласно ст. За несоблюдение этого постановления он несет правовую ответственность. Ради восстановления справедливости работник может прибегнуть к помощи Трудовой инспекции или обратиться в суд:.

Нарушение норм хранения трудовых книжек в соответствии со ст. Конечно, за утерю трудовой книжки работодатель или его уполномоченное лицо вряд ли отправится в тюрьму, но при грубых и вопиющих нарушениях его возможно привлечь к уголовной ответственности:. Также на расчет влияет предыдущий отпуск. Если в течение предыдущих 12 месяцев находились в отпуске, то Заявление на УСН подавать не нужно.

Главная Трудовая книжка Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника. Содержание страницы.

Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту.

На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту.

У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Потеряли трудовую книжку: что за это будет

На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа.

Порядок действий и правила, по которым будет происходить восстановление трудовой книжки, целиком и полностью зависит от того, кто и по каким причинам потерял трудовую книжку как документ. В том случае, если речь идет о потерянном документе по вине работника, то восстанавливать данный документ ему придется за свой счет, так как именно работник несет полную ответственность за сохранность потерянного документа. Для того чтобы восстановить такой документ, работник может обратиться к тому работодателю, у которого он числился в штате до момента утери либо у которого состоит в штате на текущий момент. При этом придется предоставить бланк трудовой книжки за свой счет. Если виновным признается работодатель, то восстановить трудовую книжку будет обязан он , используя свои собственные силы и средства, в том числе предоставив бланк трудовой книжки за свой собственный счет. Все расходы по восстановлению данного документа также ложатся на плечи работодателя.

Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?

Подтверждением трудового опыта человека является его трудовая книжка. Большинство людей относятся к этому документу очень бережно, ведь восстанавливать трудовую книжку довольно хлопотно и трудоемко. Зачастую возникают такие ситуации, что при увольнении работника его трудовую книжку найти не могут. В этом случае наступает ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника. Пострадавший сотрудник может просто получить дубликат трудовой книжки взамен утерянной. Но есть и другой вариант.

Содержание страницы Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? А терялась ли книжка? Оформляем дубликат Ответственность работодателя за утерю трудовой Выводы. Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки.

.

.

.

.

.