Декретный отпуск в 1976 году

Беременность женщины — это исключительно важный период в жизни любой семьи. Но всегда ли он официально давал такие же поблажки, как сегодня? Из документации нам известно, что в м Президиумом Верховного Совета восстановлена длительность отпуска по беременности и родам, аналогичная той, что была до го года. Она составила календарных суток, то есть 56 дней до момента появления чада на свет и столько же после этого события.

Содержание:

• Декретный отпуск в СССР
• Отпуск по беременности и родам
• Каким был декретный отпуск у советских женщин?
• Девочки 1976 года рождения.
• Беременность в СССР: почему декретный отпуск называют декретным
• Сколько длился декретный отпуск с 1975 по 1980 годы и должны ли его засчитать
• Беременность и роды в СССР

Декретный отпуск в СССР

Беременность женщины — это исключительно важный период в жизни любой семьи. Но всегда ли он официально давал такие же поблажки, как сегодня? Из документации нам известно, что в м Президиумом Верховного Совета восстановлена длительность отпуска по беременности и родам, аналогичная той, что была до го года.

Она составила календарных суток, то есть 56 дней до момента появления чада на свет и столько же после этого события. На этот срок заработной платы не полагалось, но можно было не работать. Взять эти три месяца была возможно после основного периода. В прежние времена роды не считались столь важным событием. Только в м впервые официально признали, что это достаточный повод, чтобы дать женщине время для отдыха на работе.

Советом народных комиссаров утверждена документация, которая регламентировала этот вопрос. Именно она и называлась декретом. Его посвятили пособию, выплачиваемому по причине ожидания и рождения ребенка. Женщинам того времени полагалось суток, в течение которых за ними сохранялось их рабочее место. За весь этот период работодатель обязан был платить.

Ежели возникало желание, период продлевали. Правда, уже тогда были ясли, детские садики, куда родители и сдавали своих малолетних детишек — обычно грудничков. В медэнциклопедии, изданной в м, опубликовали рекомендации по питанию и уходу за младенцами.

Здесь же рассказывали о двух типах учреждений, принимающих детей до достижения ими возраста школьников. Это были классические детские садики и открытые при промышленных объектах. Вторые позволяли женщинам отказаться от отпуска и начать ударно трудиться, не лишая чадо материнского молока. В те времена такое считалось совершенно нормальным. Кормящим и матерям, чьи дети не перешагнули рубеж годовалого возраста, давали общий перерыв и дополнительные паузы для кормления малыша. Частота — раз в три часа; длительность — полчаса.

Допускалось увеличить частоту и повысить длительность, если возникала нужда. У женщины могло быть два ребенка до годовалого возраста, а то и больше. Для таких устанавливать перерывы для кормления часовыми либо более продолжительными. Они включались в основное время смены и оплачивались, исходя из средней зарплаты работницы.

Годы шли, длительность отпуска увеличивали. Сперва он достиг шести месяцев, затем двенадцати и, наконец, полутора лет. В м ВЦИК принял новый документ, которым обязывали платить пособие и предоставлять роженицам свободное от работы время, чтобы они могли ухаживать за новорожденным. Первый документ, улучшивший положение женщин, был официально принят всего через месяц с небольшим после пришествия большевиков к власти.

Его подписал лично Свердлов. Фактически советские власти были первыми на нашей планете, давшими женщинам такое преимущество. При оформлении официального декрета представители власти озаботились, чтобы у женщины оставалась возможность кормить грудью чадо после завершения первичного отпуска.

Между прочим, в России до Революции нехватка материнского молока и невозможность кормить грудью были ключевыми причинами младенческой и детской смертности. Эта проблема была решена буквально росчерком пера. В документе указывалось, что он справедливо применяется ко всем.

Не играет роли национальная, расовая принадлежность, возрастная группа или религия, а также избранная отрасль трудовой деятельности. Бытует мнение, будто бы в советские времена каждая женщина обязана была трудиться на благо общества, иначе становилась жертвой уголовного преследования и наказания.

В стране действительно была всеобщая занятость, принимались законы для наказания тунеядства, но это не мешало женщинам отдыхать, ухаживая за детьми. Также можно было взять время для ухода за больным родственником. Можно было вообще не работать, только вести домашнее хозяйство. В законах того времени были официально прописаны ограничения, применяемые правила. Поначалу женщины работали, в случае беременности брали положенный отпуск, затем или уходили с работы, или отдавали малыша в ясли.

Кормящие, как сказано выше, получали дополнительное время для ухода за малолетними. В е приняли новые правила, позволявшие брать годичный отпуск, правда, без оплаты. В начале х длительность увеличили до полутора лет. Тогда же ввели пособие, которое платили в течение первого года. Официально обоснование декретный отпуск получил в м. Именно тогда Правительство приняло закон, посвященный аспектам ухода за малолетними детьми.

Причиной принятия была Женевская Конвенция, в рамках которой рассматривались проблемы охраны материнства. Декретным период ухода за ребенка продолжали называть по старой памяти — из-за принятого в м декрета. Если женщина могла отдыхать целый год и не получала за это наказание, прочему же многие этим не пользовались?

Причиной были материальные соображения, но не только. Иногда работницы опасались потерять квалификацию. Был и определенный дискомфорт — боялись, что другие начнут осуждать или показывать пальцами.

Привыкшие работать на заводах и фабриках женщины опасались остаться в четырех стенах. Насмешки знакомых добавляли масла в огонь. Все это актуально и в наши дни. Был в старые времена и такой документ. Так называли плакаты, развешанные в медицинских учреждениях. Из их текста понятно, как раньше относились к беременности. Предполагалось, что колхозница при задержке месячных сразу приходит к врачу и далее четко следует его указаниям.

Во время беременности и после родов отпуск нужно использовать для отдыха, лишь выполняя легкие задачи по дому, если врач разрешает. Указывалась нужда следить за чистотой тела, белья, одежды. Плакаты советовали мыться трижды в месяц и чаще, избегая горячей бани в преддверие родов. Беременным колхозницам советовали следить за зубами, ответственно чистить их дважды в день и постоянно полоскать рот после еды.

Полагалось спать 8 часов в проветриваемом помещении, во второй половине периода вынашивания питаться молочной и растительной пищи, полностью отказаться от курения и алкоголя, носить свободные одежды и панталоны, избегая круглых подвязок.

Во второй половине срока носили бандаж. В случае схваток необходимо было незамедлительно поехать в роддом. Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание. Торт "Феерия" готовлю на Рождество: идеальное дополнение светлого праздника.

Миндально-кофейный торт: десерт, сочетающий вкус тирамису и миндального печенья. Николай Цискаридзе рассказал о своей невесте. Хрустящие воздушные булочки с золотистой корочкой для хорошего настроения. Вязаный свитер: стилисты назвали модные тенденции года.

Примеры нарядов. Профессор Дин Ифань: "Богатые страны должны поделиться вакциной с бедными". Минздрав разрешил поменять формат испытаний вакцины "Спутник V". Новогодний декор из клетчатого пледа и пялец: смотрится изумительно. Не то птица, не то хорек: обнаружен вид динозавров размером с курицу. Достоен короля: наконец-то раскрыто истинное великолепие летнего креста. Милый вид ввел в заблуждение. Женщина подобрала котенка, а он оказался ягуаром.

Наталья Балагурова 11 апреля, Комментарии 0. Новые Обсуждаемые Популярные. Я хочу получать. Новые комментарии в личный кабинет. Ответы на мои комментарии. Читают онлайн — Отмена Ответить. Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.

Отмена Сохранить. Нежелательная реклама или спам. Материалы сексуального или порнографического характера. Детская порнография. Пропаганда наркотиков. Насилие, причинение себе вреда.

Отпуск по беременности и родам

В тот период отпуск предоставлялся 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если роды происходили ранее. Как студентке очного отделения образовательного учреждения отпуск не будет зачтен в стаж. Я в декретном отпуске, ребёнку 1,9,если я сейчас уволюсь по собственному, я теряю стаж? Согласно ст.

Советская идеология, следуя историческим традициям, призывала женщин как можно больше рожать. Отпуск по беременности и родам, так официально назывался декретный отпуск. Декретным же отпуск назывался потому что был установлен "Декретом СНК" в году, кстати впервые в мире. В прежние времена роды не считались столь важным событием. Только в м впервые официально признали, что это достаточный повод, чтобы дать женщине время для отдыха на работе.

Каким был декретный отпуск у советских женщин?

Советская идеология, следуя историческим традициям, призывала женщин как можно больше рожать. Отпуск по беременности и родам, так официально назывался декретный отпуск. Декретным же отпуск назывался потому что был установлен "Декретом СНК" в году, кстати впервые в мире. В прежние времена роды не считались столь важным событием. Только в м впервые официально признали, что это достаточный повод, чтобы дать женщине время для отдыха на работе.

Количество дней отпуска составляло , 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до В е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск. Обычно женщины так и поступали, а далее было три варианта - увольнение с работы, ясли, которые принимали детей с трёх месяцев, а кормящим мамам предоставлялись дополнительные перерывы для кормления во время работы или детьми занимались бабушки.

Грудное вскармливание оставалось основным условием для здорового развития ребенка, поэтому кормящим матерям предоставлялись специальные перерывы в рабочем дне, чтобы сходить, к примеру, в ясли, и покормить свое чадо. Зачастую женщине приходилось так "отлучаться" по раза в день. В е годы, отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребёнком продлили до исполнения ребёнку одного года, а в начале хх до полутора лет, тогда же в Союзе начали платить небольшое пособие, в течение одного года.

Величина пособия составляла 35 рублей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним - 50 рублей. Отпуск до исполнения ребёнку 3 лет появился уже в е, тогда же продлили и декретный отпуск, и пособие начали платить в течение всех 3-х лет.

Роженицы, застрахованные в органах социального страхования, имеют право получить пособие на обзаведение необходимыми предметами ухода за новорожденным 45 рублей и пособие на кормление ребенка по 10 рублей, в месяц. Кроме того, в случае трудных бытовых условий женщина может получить поддержку и от профессиональной организации. В е приняли новые правила, позволявшие брать годичный отпуск, правда, без оплаты.

В начале х длительность увеличили до полутора лет. Тогда же ввели пособие, которое платили в течение первого года.

Официально обоснование декретный отпуск получил в м. Именно тогда Правительство приняло закон, посвященный аспектам ухода за малолетними детьми. Причиной принятия была Женевская Конвенция, в рамках которой рассматривались проблемы охраны материнства. Декретным период ухода за ребенка продолжали называть по старой памяти — из-за принятого в м декрета.

Если женщина могла отдыхать целый год и не получала за это наказание, прочему же многие этим не пользовались? Причиной были материальные соображения, но не только. Иногда работницы опасались потерять квалификацию. Был и определенный дискомфорт — боялись, что другие начнут осуждать или показывать пальцами. Привыкшие работать на заводах и фабриках женщины опасались остаться в четырех стенах.

Знаем как законно 27 subscribers.

Девочки 1976 года рождения.

Задайте свой вопрос. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условия пользования. Kidstaff Советчица. Спросить Советую Найти. Нужен ответ? Советчица Семья, Дом, Дети Дети. Девочки года рождения. Девченки года рождения отзовитесь. У меня к вам вопрос - ваши мамы рассматривается территория СССР сколько с вами сидели по законодательству официально лет в декрете?

Сейчас декрет 3 года, а раньше сколько было? Отвечать можно только зарегистрированным пользователям Зарегистрируйтесь на сайте или авторизируйтесь , если Вы уже зарегистрированы.

Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации. Примерно этого года моя тетя. Знаю, что она с 3-х месяцев в яслях была. Я г.! По-моему, тогда декрет был 1,5 лет. Вишнёвая Леди. Декретный отпуск 70 до родов и 56 дней после родов. С тех пор ничего не поменялось.

Где Вы такое чудо услышали?? А почему только год спрашиваете? Совдепия была и раньше и позже, и сидели в декрете пока был больничный, т. Е два месяца, а потом как хочешь, со мной например. Бабушка сначала, а потом ясли, да трудно было нашим мамочкам!

Девченки, меня интересует сколько официально максимально можно было находиться в декрете я не имею ввиду только случаи пребывания в декрете по той причине, что сейчас сидят до 6 лет. Понятно, что каждый по своим причинам находился в декрете свой срок А Вы что, завидуете?

У кого какие возможности и желания. Больничный как примерно и сейчас, а отпуск по уходу за ребенком сколько был? Простите, можно вопрос лично к Вам??

Кто такие - безбельницы???? Если я правильно поняла, бездельницы, то иди те в попку - культурно Девченки, не надо ссориться. У каждой есть причины находиться до шести лет с ребенком, и порой очень серьезные причины Мама должна была выйти на работу по достижению ребенка 3-х месяцев..

Я старшую в 88 родила, тогда уже 3 года сидели с оплатой и стаж считался. Простите, но я с ВАс громко смеюсь Вот, именно в данный момент удаляюсь забирать младшего 5. Аноним Первый. Три стал позже, точно не скажу с какого года. Больничный лист закончился и всё. А просто сидеть дома и делать вид, что очень заняты, это глупо и смешно.

Тема закрыта. Укажите причину жалобы! Популярные вопросы! Сегодня Вчера 7 дней 30 дней Гости в доме. У вас так же? Я жлоб или экономная? Меня ждёт выкидыш. Покупка квартиры и мои долбанные Позняки. Дешевый вид у девушки. Сейчас читают! Ну почему с 3х лет??? Кумовья и вечеря на Рождество.

Кума издевается или как? Как вам мужчина и отгадайте возраст? Катюша Змунчило 16 лет -полинейропатия - паралич конечностей! Нужна помощь! Сумкин Кирилл 4,5 года ДЦП симптоматическая эпи. Twitter Facebook. Дать совет, поделиться, рассказать Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условия пользования.

Отпуск по беременности и родам. На рубеже XIX—XX веков обязанность содержать женщину и детей возлагалась на мужа, причём в отношении незаконнорожденных детей назначение содержания отдавалось на усмотрение судьи, оценивавшего репутацию женщины.

Как правило, женщины с детьми не работали и при потере кормильца оказывались в тяжёлой материальной ситуации [1]. Правовой акт предусматривал денежное пособие по случаю родов, которое устанавливалось в размере полного заработка участницы больничной кассы.

Пособие это выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. В течение этого времени работодателю запрещалось допускать женщин к работе. Трудовые кодексы РСФСР годов установили полностью оплачиваемый отпуск по материнству продолжительностью дней 56 дней до родов и столько же после , который в году и до конца войны был сокращён до 63 дней 35 дней до родов и 28 после. Продолжительность отпуска в дней была восстановлена в году [2].

Тогда же был также введён отпуск за свой счёт продолжительностью до трёх месяцев после отпуска по беременности и родам, включавшийся в общий и непрерывный трудовой стаж. В году было отменено требование наличия трёхмесячного трудового стажа для получения декретного пособия, однако его размер зависел от трудового стажа до года [2].

Для облегчения положения работающих женщин советское государство начало развивать сеть финансируемых из общественных фондов потребления детских дошкольных учреждений, в том числе находившихся при производстве. Только после Второй мировой войны отпуск по беременности и родам был прописан на международном уровне: в Конвенции об охране материнства [3] , принятой 28 июня года на генеральной конференции Международной организации труда , проходившей в Женеве. Для стимулирования рождаемости в СССР в году был введён отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет с сохранением рабочего места и выплатой государственного пособия в размере 30 рублей в месяц.

В году в СССР мамам предоставлялся 3-летний отпуск по уходу за ребёнком. После распада СССР каждая постсоветская республика установила свои нормы отпусков:. В большинстве стран Западной Европы отпуск по беременности и родам доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени.

Иначе это может приводить к убыткам даже при государственных дотациях для работодателей. Неоплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места предоставляется одному из родителей, если тот проработал у своего работодателя 12 и более месяцев. Работодатель, в свою очередь, может оплатить часть такого отпуска согласно своим внутренним правилам. Так, распространённой является выплата недель полной зарплаты работника, но при этом работодателем могут быть поставлены условия, как то: обязательное возвращение работника на рабочее место после окончания отпуска или выплата части оплаты такого отпуска после возвращения работника на работу.

Неоплачиваемый декретный отпуск по согласованию с работодателем может быть продлён ещё на 12 месяцев с сохранением рабочего места. Следует отметить, что отпуск может быть взят и вторым родителем при том, что в сумме продолжительность отпусков обоих родителей не превысит 24 месяца и оба родителя не будут находиться в таком отпуске более 8-ми недель одновременно. Если неоплачиваемый отпуск берет беременная, то он может начаться за 6 недель до рождения ребёнка или ранее по согласованию с работодателем.

Если отпуск берётся вторым родителем или в случае усыновления ребенка, то такой отпуск может начаться в день рождения или появления в семье ребенка. Распространённой практикой является то, что при хорошем самочувствии женщина не уходит в декретный отпуск до самых родов. Дополнительно существует государственный оплачиваемый декретный отпуск. Его продолжительность составляет 18 недель, и оплачивается такой отпуск в размере национальной минимальной оплаты труда ,20 австралийских долларов в неделю в — финансовом году вне зависимости от размера заработной платы работника до такого отпуска.

Существует ряд правил, который определяет возможность получения работником такого оплачиваемого отпуска, но в большинстве случаев достаточно проработать 10 месяцев в течение 13 месяцев до дня появления в семье ребёнка.

При этом достаточно работать примерно 1 день в неделю, чтобы такая работа была зачтена. Также государство предоставляет оплачиваемый отпуск второму родителю. Такой отпуск составляет 2 недели и оплачивается в размере национальной минимальной оплаты труда. Всё вышеописанное распространяется на любое появление в семье ребёнка: не только на случай рождения, но и на случай усыновления.

Работодатель обязан восстановить женщину на том же рабочем месте по возвращении на работу; кроме того, беременные женщины и матери-одиночки не могут быть уволены, не могут работать в ночные смены или сверхурочно. Роженица имеет право на недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный недельный неоплачиваемый отпуск.

Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений специального страхового налога с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующих месяцев. Сумма пособия соответствует зарплате за последние три месяца, но не может быть больше, чем максимальная часть заработной платы, с которой нужно платить страховые отчисления по закону эта сумма превосходит среднюю зарплату по стране более чем в 4 раза, поэтому ограничение является актуальным лишь для малой части рожениц.

Определённая законом часть отпуска по уходу может быть передана в пользу отца ребёнка. После улучшения законодательства в году продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 17 недель. Отпуск по беременности и родам оплачивается только биологическим матерям.

После окончания отпуска по беременности и родам или одновременно с заявлением на отпуск по беременности и родам родители могут подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Продолжительность отпуска, оплачиваемого системой социального страхования, составляет 35 недель. Размер выплаты определяется аналогично отпуску по беременности и родам, с тем отличием, что учитывается размер заработной платы матери или отца.

Отпуск по уходу за ребёнком может быть поделён между родителями и предоставляется как биологическим, так и приёмным родителям. Таким образом, общая продолжительность этих отпусков может составить 50 недель. Однако общая продолжительность оплачиваемых системой социального страхования отпусков в сумме по болезни плюс по беременности и родам плюс по уходу за ребёнком составляет не более 52 недель по времени. Размер отпуска по уходу за ребёнком напрямую зависит от возраста будущей матери.

Не достигшим этого возраста полагается лишь 90 дней. Срок начала отпуска не уточняется, но не ранее седьмого месяца. В случае многоплодных или осложнённых родов отпуск продлевается на 15 суток. Также полагается отпуск и для будущих отцов, который также зависит от возраста супруги. Длительность — 90 или дней. N н. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

После отпуска по беременности и родам согласно статье ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Кроме матери, отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.

Защита оплаты отпуска по беременности и родам развита плохо. Федеральный закон даёт право матери взять неоплачиваемый декретный отпуск длительностью 12 недель, начиная не ранее, чем за 2 недели до предполагаемой даты родов при условии, что будущая мать проработала в компании больше года. Однако эта норма достаточно сильно может отличаться от штата к штату. Так, например, в Калифорнии при нормальной беременности оплачиваемый декретный отпуск начинается за 4 недели до родов в случае осложнений срок может быть увеличен до 17 недель оплачиваемого отпуска до родов по показаниям врача и 6 недель после рождения ребёнка 8 недель при операции кесарева сечения.

После окончания отпуска по беременности и родам возможно взять дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком длительностью 6 недель и ещё дополнительные 6 недель неоплачиваемого отпуска по желанию, но существует очень много нюансов, которые могут препятствовать этому, начиная от размера оплаты, заканчивая гарантиями сохранения места сотруднику, который планирует такой отпуск взять. В Украине в случае обычных родов без патологий оплачиваемый отпуск составляет календарных дней 70 дней до даты родов и 56 после.

В этот период матери выплачивается средний заработок за счет Фонда социального страхования. По истечению дней мать, отец или любой другой ближайший родственник ребенка имеет право выйти в отпуск по воспитанию ребенка длительностью до 3 лет. При этом за работником сохраняется рабочее место но без заработка. По финскому законодательству право на декретный отпуск имеет не только мать, но и отец.

В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем, как правило, отцом. Подобное законодательство действует и в Норвегии. В Эстонии материнский отпуск по уходу за ребёнком составляет 62 недели дней.

Размер пособия исчисляется по средней зарплате за год, предшествовавший выходу в декрет. Если мать до выхода в отпуск не работала, государство платит ей пособие в размере минимальной зарплаты в году евро. Верхний предел родительского пособия в три раза превышает средний размер оплаты труда в государстве за прошлый год перед выходом в отпуск. На год максимальная сумма родительского пособия составляет 3 ,80 евро.

По эстонскому законодательству право на декретный отпуск имеет не только мать, но и отец. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 13 ноября ; проверки требуют 14 правок.

Дата обращения: 13 ноября С четырех месяцев в году до трех лет сейчас. Российская газета. Пространства имён Статья Обсуждение.

Беременность в СССР: почему декретный отпуск называют декретным

Это интересно. Сейчас сложно представить, однако еще несколько десятилетий назад у нас была совсем другая страна, в которой родились мы и наши родители, и жизнь в которой была совсем иной. Наши мамы и бабушки не знали такого понятия, как "контрактная беременность", и им было недоступно современное медицинское оборудование и те, привычные на первый взгляд вещи, которыми мы пользуемся ежедневно.

По этом документу, женщина получила право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в дней 8 недель до родов и 8 недель после родов. То есть отпуск по беременности и родам давали любой женщине, которая рожала ребёнка, независимо от того, родился он живым или нет. Отпуска по уходу за ребёнком в СССР действительно долго не было, но мамочкам старались идти навстречу. На многих крупных фабриках и заводах были свои детсады. Кормящим матерям каждые три часа предоставляли получасовой перерыв, чтобы она могла продолжить кормить ребёнка грудью. Он предоставлялся помимо общего перерыва на обед, входил в рабочее время и, соответственно, также оплачивался.

Сколько длился декретный отпуск с 1975 по 1980 годы и должны ли его засчитать

Отпуск по беременности и родам, так официально назывался декретный отпуск. Декретным же отпуск назывался потому что был установлен "Декретом СНК" в году, кстати впервые в мире. Количество дней отпуска составляло , 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до В е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск. Обычно женщины так и поступали, а далее было три варианта - увольнение с работы, ясли, которые принимали детей с трёх месяцев, а кормящим мамам предоставлялись дополнительные перерывы для кормления во время работы или детьми занимались бабушки. В е годы, отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребёнком продлили до исполнения ребёнку одного года, а в начале хх до полутора лет, тогда же в Союзе начали платить небольшое пособие, в течение одного года. Величина пособия составляла 35 рублей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним - 50 рублей.

В соответствии с п. N руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года. В реанимации год за 2, что мы имеем?

Беременность и роды в СССР

Задайте свой вопрос. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условия пользования. Kidstaff Советчица.

.

.

.

.