Оплата проезда с севераработадателем при сокращении

Недавно был принят федеральный закон, который изменил правила выплат при ликвидации предприятий. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9. Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право жителей Крайнего Севера на компенсацию проезда к месту отпуска

Содержание:

• Нужно ли оплачивать льготный отпуск сотруднику после сокращения?
• Статья ТКРФ 326. Компенсации расходов, связанных с переездом в районах Крайнего севера
• Девять видов госгарантий и компенсаций работникам-северянам
• Доолжен североработодатель оплатить проезд при сокращении?
• Когда при сокращении на Крайнем Севере сотрудник получит 6 средних заработков
• Оплата проезда с севераработадателем при сокращении
• Пропадет ли северная льгота при сокращении

Нужно ли оплачивать льготный отпуск сотруднику после сокращения?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Саха Якутия респ. Проживаю и работаю в районе Крайнего Севера. Я работающая пенсионерка. На работе проходит сокращение и наш отдел, состоящий из 2 человек тоже попал под сокращение. А сокращение с 1. Пропадет ли у меня этот проезд или я могу им воспользоваться? И как быть в отой ситуации? Я из вашего повествования не поняла, вам выдали уведомление об увольнение по сокращению численности или штата?! В отпуск по графику отпусков вы уходите Если вам Если это не массовое увольнение, то значит, вам выдали уведомление не менее чем за 2 месяца до дня увольнения.

А значит, дата увольнения если я правильно посчитала, уведомление выдали А значит, в отпуск, который у вас в графике отпусков с При увольнении вам в этом случае должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска ст. Вы все правильно поняли увольнение с В отпуск я не попадаю.

А северные льгота на проезд у меня пропадет? А поэтому, то, что гарантировано ст. А отпуск у вас, если увольнение А, другие выплаты при увольнении по сокращению указанные в ст.

Если нет каких-то дополнительных документов, где указано, что в случае увольнения работника КС в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата, ему должны выплатить компенсацию, которой он не воспользовался для оплаты проезда в отпуск, то в ТК РФ такого условия нет. Но, знаете, я все-таки этот вопрос уточню, посмотрев законы. Ангелина, конечно можно взять и раньше, по соглашению сторон, пишите заявление на отпуск, если работодатель подпишет это заявление, то вы уйдете в этот отпуск ст.

Ангелина, все-таки эта выплата целевая, то есть на отпуск, работающему сотруднику, если он не воспользовался этой гарантией, то выплата это не переносится, не плюсуется и т.

Спасибо Вам большое. А отпуск оформлять в течении двух месяцев? Хочу уйти с последующим на пенсию. Как правильно написать заявление? Ангелина, вы подавайте заявление на ежегодный отпуск, а дальше, я ведь вам написала, отпуск перенести, разделить на части, это по соглашению сторон ст. Вы напишите, выясните, а пойдет ли на это работодатель, а дальше обсудите, насколько вам это заявление написать.

Знаете, вот, как считаю я, как мне, как кадровику было бы удобно. Вы ведь тоже хотите уволиться не по собственному желанию, а чтобы состоялось увольнение по сокращению. А поэтому, я бы написала заявление на ежегодный отпуск по предпоследнюю дату в уведомление об увольнении, то есть с За оставшуюся часть отпуска, в районах КС ведь отпуск удлиненный, оставшуюся часть отпуска вам выплатят, как раз при увольнении компенсацию ст.

Мне бы, как кадровику было бы удобно так, потому что увольнение ваше состоялось, как было указано в уведомление, а вы при этом, и в отпуск сходили, и компенсацию за проезд в отпуск получили. И еще, если вы напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, указав причину с выходом на пенсию, то это будет увольнение по собственному желанию. А поэтому, пишите заявление на отпуск по Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Пропадет ли северная льгота при сокращении Саха Якутия респ. Ангелина Шнайдер 5 июня , Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 июня , Здравствуйте, Ангелина!

Если вам выдали уведомление, то там дата увольнения эта дата увольнения какая? Ангелина, хорошо, что я правильно все рассчитала по срокам. Дам ответ из анализа ТК РФ. Посмотрела документ о выплате этой компенсации в госучреждениях.

А дальше, вы уже определяйтесь с работодателем. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков.

Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ.

Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл.

Статья ТКРФ 326. Компенсации расходов, связанных с переездом в районах Крайнего севера

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Саха Якутия респ. Проживаю и работаю в районе Крайнего Севера.

Название ст. Основное целевое назначение ст. С учетом этого содержащиеся в ст. Лица, переезжающие на Север, имеют право как на повышенные и дополнительные гарантии и компенсации, установленные в ст. Сказанное относится, в частности, к предусмотренным в п.

Девять видов госгарантий и компенсаций работникам-северянам

А так, получится, что с Разве не рассторгается ли договор по таким возникшим условиям и не выступает ли инициатором работодатель? Это же элементарно, надеялся что с подсказки самостоятельно найдете ответ. Светлана57, если Вас сокращают 1 июня то ни в какой отпуск Вы вполне очевидно не идете, соответственно проезда тоже не будет.

Здравствуйте, в августе ездила в отпуск отдала Билеты на оплату. Катрин, здравствуйте! В трудовую инспекцию пишите заявление, если сокращают 6 месяцев должны платить пособие и обязаны оплатить вам проезд использованный в период работы. Оплата проезда работнику бюджетного учреждения сохраняется в течении 1 календарного дня после даты ывольнения.

У вас сокращение штата, 1 августа - вашей должности и вас как работнка там уже нет. Так что про какой проезд вы вообще говорите? Но вы уже не работник. И не имеет значения когда вы купили билет, в прошлом году или в этом, имеет значение дата поездки. Авторизуйтесь, чтобы создать тему. Мы стараемся поддерживать позитивную атмосферу на форуме. Войти Регистрация Отмена. Уважаемые пользователи, форум с 11 мая года объединился с форумом "Бизнес" под новым названием "Бизнес и право".

По этой ссылке добавлять новые сообщения будет невозможно. Все прежние темы с обсуждениями останутся доступными для чтения. Добро пожаловать на объединенный форум "Бизнес и право"!

Список сообщений. Ответов Smokie, какой отпуск? Сокращение с 1 июня отпуск с 14 июня проезд бесплатно. Оплатят ли проезд? Поддержка пользователей:. Полная версия сайта. Что такое рейтинг? Мобильная версия Что такое рейтинг? Реклама Вакансии. Права на зарегистрированные товарные знаки "Ykt" и "Ykt. Ru" принадлежат сети Ykt. Условия использования. Обратная связь. Спасибо за обращение! Проверим в течение одного рабочего дня.

Чтобы узнать о решении дождитесь обратной связи или обратитесь в техподдержку:. Сб—Вс — Есть предложение по улучшению сети Ykt. Напишите нам об этом Посмотреть все отзывы.

Доолжен североработодатель оплатить проезд при сокращении?

Дата публикации Президиумом Верховного Суда РФ Верховый Суд РФ в комментируемом обзоре разъяснил применение норм трудового законодательства, касающихся работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей: о начислении зарплаты с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, о компенсации расходов на проезд к месту отпуска и обратно и др. Рассмотрим их подробнее.

Работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право на районные коэффициенты и надбавки к заработной плате ст. Согласно ст. В противном случае региональное соглашение незаконно, и зарплата исчисляется исходя из федерального МРОТ, на который начисляются надбавки и коэффициенты. По решению службы занятости населения за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется средний месячный заработок в течение 4, 5 и 6-го месяцев со дня увольнения.

Работник имеет право на такие выплаты, если одновременно соблюдаются следующие условия ст. Нарушение срока обращения в службу занятости не лишает работника права на средний месячный заработок на период трудоустройства, если это произошло по вине работодателя. Такое возможно в случае, когда работодатель выдает трудовую книжку и справку о среднем заработке по истечении месяца после увольнения.

Ведь данные документы необходимы при обращении в службу занятости. Пенсионеры также имеют право на сохранение за ними среднего месячного заработка в течение 4, 5 и 6-го месяцев со дня увольнения по решению службы занятости.

Несмотря на то, что указанные граждане не могут быть признаны безработными, допускается их регистрация в службе занятости в целях поиска подходящей работы. Аналогичная позиция была выражена Рострудом в письме от Статьей ТК РФ предусмотрено сохранение за работником среднего заработка только при ликвидации организации либо сокращении численности или штата. Поэтому работник, уволенный индивидуальным предпринимателем в связи с прекращением им предпринимательской деятельности, имеет права на сохранение средней зарплаты только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором ст.

Один из родителей опекун, попечитель, приемный родитель , работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, воспитывающий ребенка в возрасте до 16 лет, имеет право на дополнительный выходной день без сохранения зарплаты. Для этого он должен подать работодателю заявление ст. Иных условий для предоставления такого выходного дня ТК РФ не содержит, поэтому работодатель не вправе отказать в его предоставлении в связи со служебной необходимостью.

Статьей ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена сокращенная рабочая неделя 36 часов. Зарплата при этом выплачивается в таком же размере, как при полной рабочей неделе. Это обязанность, а не право работодателя. То есть при заключении коллективного или трудового договора работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочей недели свыше 36 часов. Работа женщины за пределами сокращенной рабочей недели 36 часов должна оплачиваться дополнительно как сверхурочная.

Если установлена продолжительность рабочего дня смены , то сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном ст. Однако ТК РФ не установлен порядок оплаты переработки при суммированном учете рабочего времени, например, при режиме гибкого рабочего графика. В таком случае следует руководствоваться п. Лица, работающие по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 24 или 16 календарных дней.

Этот отпуск суммируется с основным ст. В данном случае не применяются положения ст. Работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно 1 раз в 2 года ст. Правила компенсации таких расходов организациями, финансируемыми из федерального бюджета, установлены ст. Размер, порядок и условия таких выплат в организациях, финансируемых из региональных бюджетов РФ, устанавливаются органами госвласти субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей небюджетной сферы — коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами ч.

При отсутствии нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, определяющих правила выплаты компенсации в указанных организациях, применяются положения федерального законодательства, то есть ст. Транспортная организация может производить расчет стоимости перевозки по территории РФ и выдавать соответствующую справку в произвольной форме.

Законодательно порядок расчета стоимости перелета по территории РФ при отдыхе гражданами за пределами РФ не определен. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом сотрудника на новое место жительство из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, определяется для работодателей ч.

При этом для организаций, не финансируемых из федерального бюджета, могут быть предусмотрены правила предоставления таких выплат, отличные от установленных ст. Например, предоставление сотруднику компенсации при наличии определенного стажа работы см. Документ " Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" утв.

Оплата труда Работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право на районные коэффициенты и надбавки к заработной плате ст. Применение районных коэффициентов и надбавок к зарплате поставлено статьей ст. Так, к зарплате работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, начисляются районные коэффициенты и надбавки, принятые органами госвласти бывшего СССР и РФ пока соответствующее постановление не принято Правительством РФ.

Повышенные коэффициенты, установленные органами государственной власти субъектов РФ или местного самоуправления, распространяются на учреждения, финансируемые за счет соответствующих бюджетов абз.

Однако они не действуют в организациях, финансируемых за счет федерального бюджета. Аналогичные выводы содержит письмо Роструда от Применяя районные коэффициенты к зарплате, следует учитывать, что установление некоторых из них на территории бывшего СССР носило временный характер. Поэтому по окончании строительства БАМа они не учитываются.

Из положений ст. При этом место нахождения организации, в штате которой состоит работник, значения не имеет. Отсутствие в трудовом договоре условий о применении коэффициента и надбавки не лишает работника права на повышенную зарплату.

Аналогичный подход выражен в письме Роструда от Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Такой вывод содержится в п. Во время служебной командировки сотруднику выплачивается средний заработок ст. Лицам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, заработная плата должна начисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.

Это следует из положений ч. Процентная надбавка к зарплате зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При исчислении северного стажа следует учитывать следующие правила: с 1 июня года стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе. Поскольку именно с этой даты действует п.

Так, решениями Верховного Суда РФ от С учетом позиции Верховного Суда РФ не следует применять действующие нормы о прерывании северного стажа, например, п.

Осужденные к лишению свободы не имеют права на процентную надбавку к зарплате, выплачиваемую работникам Крайнего Севера и приравненным к нему местностям. Данные лица привлекаются к труду в связи с отбыванием наказания, трудовой договор с ними не заключается.

В то время как надбавка распространяется только на тех, кто работает по найму, то есть на основании трудового договора ст. При разработке системы оплаты труда работодатель должен учитывать следующее. Если зарплата работника северной организации установлена в размере МРОТ, то коэффициент и надбавка начисляются на него. Аналогичную позицию неоднократно высказывал Верховный Суд РФ в определениях от Компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников По решению службы занятости населения за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется средний месячный заработок в течение 4, 5 и 6-го месяцев со дня увольнения.

Дополнительный выходной день Один из родителей опекун, попечитель, приемный родитель , работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, воспитывающий ребенка в возрасте до 16 лет, имеет право на дополнительный выходной день без сохранения зарплаты.

Сокращенная рабочая неделя для женщин Статьей ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена сокращенная рабочая неделя 36 часов. Дополнительный отпуск Лица, работающие по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 24 или 16 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно 1 раз в 2 года ст.

При выплате таких компенсаций работодатели должны учитывать следующие особенности. Статья ТК РФ предусматривает возмещение расходов на проезд только при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Это правило применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета см.

Определение Верховного Суда РФ от Однако для работников других организаций нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, трудовым коллективным договором может быть установлено возмещение расходов не только при ежегодном оплачиваемом отпуске, но и при других видах отпусков: по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Такой подход был высказан также в письме Минздравсоцразвития РФ от Работник Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеет право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением.

Положения ТК РФ не ограничивают возмещение расходов в таком случае. Оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно должна производиться работнику даже в том случае, если он вернулся в районы Крайнего Севера после истечения срока ежегодного оплачиваемого отпуска. Аналогичное мнение содержится в письме Минздравсоцразвития РФ от Положения ч.

Такая компенсация предоставляется при условии, что сам работник выезжает к месту отдыха из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Минздравсоцразвития РФ в письме от Если территория не относится к районам Крайнего Севера и приравненным местностям, но относится к районам, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, то оплата проезда к месту отпуска сотрудникам организаций в этих местностях не положена.

Ведь согласно ст. Работодатель не должен устанавливать фиксированный размер компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно, который ниже фактически понесенных расходов. Размер такой компенсации должен соответствовать ее предназначению, то есть гарантировать работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления. Такой вывод согласуется с позицией КС РФ, высказанной в постановлении от Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем ч.

Пунктом 8 Правил , утв. Такие затраты могут быть подтверждены: квитанциями, чеками, товарными чеками автозаправочных станций, которые подтверждают расходы на топливо; справками автотранспортных предприятий, осуществляющих междугородные перевозки, о кратчайшем расстоянии следования автомобильным транспортом к месту проведения отпуска и обратно; справками автотранспортных предприятий о нормативном расходе топлива для транспортных средств, на которых осуществлялся выезд в отпуск; документами, подтверждающими проведение отпуска в избранном работником месте справки, выдаваемые администрацией сельского совета, районной администрации, квитанции гостиниц о регистрации при временном проживании и т.

При этом расчет следует производить с использованием норм расхода топлива, содержащихся в Методических рекомендациях , утв. Распоряжением Минтранса РФ от Согласно ч. На практике возникают споры о размере компенсации при поездке работника за пределы РФ воздушным транспортом, если при этом не производится посадка в аэропорту, ближайшем к месту пересечения границы РФ.

Главная Документы Статья Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом Государственные гарантии и компенсации, предусмотренные данным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Статья Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом. Федерального закона от Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях. Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям в том числе в случае смерти работника , за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, указанным в части шестой настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Открыть полный текст документа. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно.

Когда при сокращении на Крайнем Севере сотрудник получит 6 средних заработков

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Помимо основного трудового законодательного акта, вопросами регулирования трудовых вопросов занимается такая организация, как Федеральная служба по труду и занятости, дающая разъяснения по отдельным положениям кодекса. Функции и принципы организации оплаты за труд В современных экономических условиях можно выделить три основные функции, которые играет заработная плата: Воспроизводство: размер заработка должен быть достаточным для обеспечения нормального уровня жизни трудящихся и полного удовлетворения всех их потребностей как физических — в пище, одежде, жилье, так и духовных. Стимулирование: вознаграждение за работу должно выплачиваться за выполнение определенного плана, поставленных задач или добросовестное исполнение конкретных должностных обязанностей.

А так, получится, что с Разве не рассторгается ли договор по таким возникшим условиям и не выступает ли инициатором работодатель? Это же элементарно, надеялся что с подсказки самостоятельно найдете ответ. Светлана57, если Вас сокращают 1 июня то ни в какой отпуск Вы вполне очевидно не идете, соответственно проезда тоже не будет. Здравствуйте, в августе ездила в отпуск отдала Билеты на оплату.

Оплата проезда с севераработадателем при сокращении

Последний рабочий день 21 го билет куплен на 22 е. Как я мог уехать 21 го если рабочий день до Увы, но в данном случае ни согласно ст. Вы согласно ст. Так что стоит этим воспользоваться, а не пытаться получить деньги с работодателя за переезд. Если откажет, взыщите через суд вместе с компенсацией морального вреда, иск подайте не позднее трех месяцев со дня отказа в оплате. Но сначала на работе официально напишите сегодня заявление, и получите письменный отказ, чтобы было что представить в суд. Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям в том числе в случае смерти работника , за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Работодатель несёт материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за несоблюдение государственных гарантий, установленных законом для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Государственные гарантии и компенсации работникам северных регионов установлены как на федеральном уровне — обеспечиваются повсеместно на северах, так и на региональном — действие ограничено территорий субъекта Федерации. Основные виды госгарантий федерального уровня установлены Трудовым Кодексом РФ. Расскажем о них подробнее.

Пропадет ли северная льгота при сокращении

Главная Документы Статья Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом Государственные гарантии и компенсации, предусмотренные данным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Статья

.

.

.

.