Сотрудник ушел на больничный после административного отпуска оплачивать

В частности, к таким периодам относится освобождение сотрудника от работы без оплаты этих дней. Таким образом, если человек заболел, когда находился в отпуске за свой счет, больничный ему не оплачивается. Это объясняется тем, что когда человек находится в отпуске за свой счет, ему не начисляются отпускные выплаты. Соответственно, отсутствует база для расчета страховых взносов, за счет которых в том числе производятся выплаты по нетрудоспособности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата больничного после увольнения: такое возможно. Время отработки при увольнении.

Содержание:

• Больничный в отпуске
• Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?
• Больничный во время отпуска - как оформить и сколько заплатят
• Временная нетрудоспособность во время отпуска
• Оплата больничного в отпуске за свой счет
• Что делать, если недуг настиг во время отпуска без содержания? Оплачивается ли больничный лист?

Больничный в отпуске

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным.

Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю устно или письменно о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно.

Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически п. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок то есть не продлевал свой отдых и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время.

При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Пособие по болезни, приходящейся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, рассчитывается по общим правилам. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных пп. Постановления Правительства РФ от Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается п.

Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП.

Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Кассовые проверки возобновляются. В целях бухучета допускается использование скан-образов первички.

Трудовая книжка не терпит пустоты. Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря. Патент главное за 5 минут. Успеть до нового года: главное за 5 минут. Правила перехода на ПСН временно смягчат. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Считайте и проверяйте налоговые показатели с помощью калькуляторов. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

Нахожусь в административном отпуске по инициативе работодателя. Оплата происходит только за дни, выпадающие на рабочие смены. Рабочий график день, ночь, Во время адм.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком сразу же взяла административный отпуск.

Больничный во время отпуска - как оформить и сколько заплатят

В частности, к таким периодам относится освобождение сотрудника от работы без оплаты этих дней. Таким образом, если человек заболел, когда находился в отпуске за свой счет, больничный ему не оплачивается. Это объясняется тем, что когда человек находится в отпуске за свой счет, ему не начисляются отпускные выплаты.

Соответственно, отсутствует база для расчета страховых взносов, за счет которых в том числе производятся выплаты по нетрудоспособности. В связи с этим выплаты по больничному за период, когда нет начисления страховых взносов, не производятся. Если работодатель оплатит больничный, приходящийся на время отпуска сотрудника за свой счет, такие расходы не будут приняты ФСС. Эти выплаты производятся за счет работодателя и по его личной инициативе.

Если же пособие по временной нетрудоспособности ошибочно начислено, а затем не принято ФСС в качестве расходов, нужно сделать следующее:. Рассмотрим, как оплачивается больничный, выданный работнику, который находился в отпуске за свой счет. Сотрудник Медведев П. Ему был выписан больничный лист на период с 16 по 23 мая. Бухгалтер начислил пособие за период с 18 по 23 мая из расчета: три первых дня — за счет работодателя, оставшиеся три дня — за счет ФСС. После этого бухгалтер выплатил работнику всю сумму больничного, а часть его возместил через ФСС.

Если в регионе, где находится работодатель, действует пилотный проект по оплате больничных листов непосредственно через ФСС, работодатель заплатит Медведеву П. Если бы Медведев П. При обращении за медицинской помощью нужно сказать врачу, что вы находитесь в отпуске без сохранения.

В этом случае он не будет выписывать больничный лист, поскольку в нем нет никакой необходимости — он все равно не будет оплачен. Однако если болезнь продолжается и после окончания отпуска без сохранения зарплаты, врач должен выписать листок нетрудоспособности со дня выхода на работу после этого отпуска. Иногда врачи не знают, что человек находится в отпуске за свой счет или забывают об этом, и выписывают больничный лист на весь период болезни.

Если период болезни дольше, чем отпуск без сохранения зарплаты, разница в днях оплачивается работодателем в обычном порядке. Чтобы у ФСС не возникло вопросов по поводу расчета больничного, открытого не со дня выхода на работу, а с момента обращения к врачу во время отпуска за свой счет , необходимо к листку нетрудоспособности приложить:.

Эти оправдательные документы подтвердят, что расчет произведен с момента окончания отпуска за свой счет, а не с начала болезни. Работающий человек по закону имеет право не только на оплачиваемые отпуска, но и на оформление дней отдыха за свой счет. Их количество зависит от принадлежности работника к льготным категориям — пенсионеры, инвалиды, ветераны ВОВ и т. Не вошедшие ни в одну группу лица могут тоже брать отпуск за свой счет, если разрешит руководство.

Но что делать, если во время неоплачиваемых отгулов человек заболевает или получает травму? Зачастую у граждан возникает вопрос, могут ли они рассчитывать на оплату дней больничного и будет ли им продлен отпуск за свой счет. Все эти нюансы требуют разъяснения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Медицинская помощь в РФ оказывается всем гражданам, независимо от наличия у них работы или ее отсутствия.

Если человек заболел или получил травму, он имеет полное право обратиться за врачебной помощью. Для работающих граждан такие посещения сопровождаются оформлением больничного листа, который является основанием для невыхода на работу и оплаты пропущенных дней.

Если сотрудник оформил отпуск за свой счет и в этот период заболел, он также может обратиться в больницу. Но рассчитывать на оформления бюллетеня во время взятых без содержания дней нельзя. Если по окончании взятых отгулов работник все еще не выздоровел, ему открывают бюллетень первым рабочим днем. Оплатят ли больничный? При оформлении отпуска за свой счет работник не получает оплаты за взятые дни. Однако это не все материальные ограничения, касающиеся неоплачиваемого времени.

На дни отпуска за свой счет работник лишается социальных гарантий. Он не может рассчитывать на компенсацию временной нетрудоспособности, которая пришлась на оформленные за свой счет отгулы. Установленное правило действует лишь в пределах взятых за свой счет дней и не более.

Большинство работников могут взять отпуск за свой счет один раз в год на 5 дней. Но закон не запрещает оформлять большую продолжительность , если руководство организации не имеет ничего против. Если работник заболел в период отгулов и к моменту их окончания выздоровел, то он не сможет получить больничные выплаты, потому что:. Кроме законодательного основания у сотрудника не будет подтверждающих документов на руках.

При получении бюллетеня обманным путем рассчитывать на его оплату также не стоит. Отпуск за свой счет редко имеет большую продолжительность, чаще его берут всего на дней для решения личных вопросов. Для поправки здоровья порой требуется гораздо больше времени. Поэтому окончание отпуска за свой счет не всегда совпадает с моментом выздоровления. После того как взятые без оплаты отгулы закончатся, человек должен выйти на свое рабочее место или оформить больничный лист.

Наличие бюллетеня позволяет не выходить на работу вплоть до полного выздоровления. Период с момента окончания неоплачиваемого отпуска до фактического выхода на работу будет оплачен как дни нетрудоспособности по стандартной схеме.

Отпуск за свой счет — это специфический вид отдыха, на который не распространяются правила, действующие в пределах основных или дополнительных отпускных периодов. Бюллетень, открытый во время оплачиваемого отпуска, позволяет сотруднику продлить отдых на дни нетрудоспособности или отгулять их позднее.

С неоплачиваемыми отгулами такой порядок не действует. Работники, которые заболели в период отдыха за свой счет, не могут рассчитывать на :. Норма распространяется и на личные листки нетрудоспособности, и на бюллетени по уходу за членами семьи. Взятый за свой счет отпуск может быть прерван по желанию обеих сторон.

Работник имеет право обратиться к руководителю организации с письменной просьбой о прекращении административного отдыха и отзыва его на рабочее место. Работодатель со своей стороны имеет право одобрить инициативу сотрудника или отклонить ее, заставив отгулять оформленный период до конца. Если заявление о досрочном прекращении неоплачиваемого отдыха подается с целью обмануть предприятие и уйти на оплачиваемый больничный, руководство вправе не подписывать прошение.

Если хитрость не была раскрыта, то применить к сотруднику какие-то штрафные наказания нельзя. Другой вопрос, что он потеряет доверие и не сможет рассчитывать в дальнейшем на удовлетворение своих просьб с той же легкостью. Рассчитывать на перенос дней болезни или продление продолжительности отдыха не стоит. Казалось бы все предельно понятно, но существует немало нюансов, которые вызывают массу вопросов. Разберем самые частые и непонятные ситуации. Наличие сразу двух или более официальных рабочих мест часто приводит к огромному количеству спорных моментов как со стороны работника, так и со стороны нанимателя.

Систематизация отпусков по основному месту работы и по совместительству — прерогатива самого наемного лица. Именно он заботится о том, чтобы периоды отдыха совпадали. Но может случиться, что неоплачиваемые дни отдыха оформляются только по основной работе, а по совместительству человек выполняет свои обязанности в установленных объемах. Такой подход позволит оформить больничный и получить на него соответствующие выплаты, но только в рамках зарплаты, получаемой по совмещению.

При невысоких ставках оплата бюллетеня будет крайне низкой, но зато совместитель получит официальный документ для временного невыхода на работу. Находясь в оплачиваемом ежегодном отпуске, человек может открыть больничный, компенсировать его и рассчитывать на продление отдыха или перенос не отгулянных дней на иной период. Если основной отпуск переходит в административный, то выплаты производятся лишь частично. Рассмотрим такой пример: Ежегодный оплачиваемый отпуск: 24 января — 17 февраля.

С 18 февраля по 22 февраля включительно оформлены дни за свой счет. Больничный лист открыт 15 февраля и закрыт 20 февраля. Оплачиваются дни, пришедшиеся на основной отпуск — 15, 16, 17 февраля. Остальные дни бюллетеня не могут быть оплачены. Работник имеет право продлить свой основной отдых на 3 дня, но сделать это можно без сдвига дней за свой за счет. Не использованные дни могут быть передвинуты на 23, 24, 25 февраля или перенесены на иной более удобный период.

Нетрудоспособность, пришедшаяся на 18, 19, 20 февраля не позволяет продлить административные отгулы. По закону бюллетени по уходу за детьми или иными родственниками, которые были открыты в период оплачиваемого отпускного периода, не подлежат оплате.

Они также не могут стать поводом для увеличения периода отдыха или переноса не использованных дней на иное время. По закону врач не может открыть бюллетень, если больной отдыхает за свой счет. Больничный оформляется только в том случае, если отгулы подошли к концу, а выздоровление еще не наступило.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. В нашей жизни нередко можно столкнуться с проблемой, когда уйдя в долгожданный отпуск вдруг заболеешь и тогда начинаешь задумываться, а что делать с продолжительностью отдыха и его оплатой, необходимо ли бежать в поликлинику для открытия больничного либо выйти на работу в положенный срок.

Однако существует еще такое понятие, как отпуск без содержания, то есть сотрудник решил отдохнуть за свой счет и заболел, что же делать тогда. Если работника восстановят на прежнем месте, пособие обязаны будут выплатить со дня принятия решения. Работник имеет полное право по закону обратиться в поликлинику по месту регистрации и при необходимости получить больничный, даже находясь в отпуске за свой счет.

Согласно ст. Существует такой нюанс: когда вы обратитесь в поликлинику за больничным, врач вряд ли задаст вам вопрос на предмет находитесь ли вы в отпуске или нет, и выдаст документ, что считается не законным. Поскольку может возникнуть ситуация, когда больничный начался еще во время вашего отдыха за свой счет, а закончился спустя три дня.

Как быть в такой ситуации? Бухгалтеру необходимо оплатить ваши три дня, однако основанием не может служить незаконно выданный лист нетрудоспособности, поэтому придется идти к врачу за новым. В случае, если произошло так, что работник пребывая в отпуске за свой счет заболел и не сообщил об отдыхе врачу, а врач открыл лист нетрудоспособности, это нарушение.

Временная нетрудоспособность во время отпуска

Имея уважительную причину, можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Для этого следует написать заявление на имя руководителя.

О возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. Но если произошло непредвиденное и сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. И это понятно: когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.

Однако не всегда работник знает об этом, а врач частенько забывает спросить. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу.

Период с Правительство утвердило временные правила по оплате больничных сотрудников на карантине, а также сотрудников старше 65 лет. Сотрудник Яковлев С. В данной ситуации бухгалтер должен начислить пособие за 6 дней — с 21 по 26 июня. За три первых дня болезни, принятых к оплате, деньги будут выплачены из средств компании, за остальные дни — из средств ФСС.

Законом не предусмотрена оплата бюллетеней, выписанных за дни нахождения работника в неоплачиваемом отпуске. Кроме того, такой перерыв в работе не переносится и не продлевается из-за болезни. Об этом следует знать не только кадровикам, но и сотрудникам. О том, что делать, если сотрудник предъявил поддельный больничный, читайте в этом материале. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Больничный во время отпуска за свой счет оплачивается или нет?

Это следует знать каждому бухгалтеру, ведь больничный, оплаченный без оснований, ФСС не возместит. Узнаем, какой ответ на этот вопрос дает нам закон.

Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания? Пример оплаты больничного в отпуске без сохранения заработной платы Итоги. Пример оплаты больничного в отпуске без сохранения заработной платы Сотрудник Яковлев С. Итоги Законом не предусмотрена оплата бюллетеней, выписанных за дни нахождения работника в неоплачиваемом отпуске.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Добрый день. Я находилась в ежегодном отпуске с Работаю продавцом непродовольственных товаров.

В данный момент нахожусь на вынужденной самоизоляции. Мое рабочее место за мной сохраняется. И вот работодатель просит написать отпуск за свой счет. Но на данный момент мой ребенок приболел.

Есть возможность взять больничный, но будет ли он оплачен, если например больничный на ребенка будет открыт с 29 мая, а отпуск за свой счет написан с 1-го июня? Или заявление на отпуск в таком случае можно вообще не писать? Еще прочитала, что на вынужденной самоизоляции больничный с детьми старше 7 лет не оплачивается.

Так ли это. Как поступить лучше в данной ситуации, отпуск за свой счет мне не нужен и я не хочу его писать! Светлана так как это не Ваш больничный, а ребенка, то период отпуска без сохранения заработной платы оплачен не будет п. Кроме того указанный пункт говорит дословно о том, что если родитель не нуждается в освобождении от работы для ухода за ребенком в том числе находится в отпуске без сохранения на этот период больничный не выдается.

Неясно как оформлен Ваш режим самоизоляции, но заявление на отпуск в Вашем случае целесообразно не писать. Можете еще почитать и задать вопросы на форуме. Добрый вечер! Если все сотрудники организации а именно продавцы напишут отпуск за свой счет, а я не напишу, и возьму больничный на ребенка. Будет ли в такой ситуации оплачен больничный? Ведь по сути отпуск за свой счет берут тогда, когда происходит работа в настоящем времени на рабочем месте или дистанционно.

Но если на самоизоляции, то и заявление на отпуск писать впринципе ни к чему. Вопрос такой: если вся организация по закону вынуждена быть на самоизоляции до 14 июня, но при этом работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет с1 июня, можно ли такие действия приравнять к тому, что организация уже не находится на самоизоляции,ведет свою деятельность, но отделы закрыты, так как сотрудники находятся в неоплачиваемом отпуске.

И исходя из этого больничный на ребенка будет оплачен? Светлана невозможно корректно ответить на ваш вопрос. Так как нет документов на основании которых вы делаете утверждения. Нет данных по документам местного самоуправления по поводу карантина, нет данных о том, относитесь ли вы к компаниям, которые обязаны временно прекратить деятельность. Самоизаляция - бытовой, разговорный термин.

Слишком мало информации для того ,чтобы дать развернутый ответ. Настоятельно рекомендую Вам задать вопрос на форуме Формат комментариев не предназначен для длительных дискуссий. Могут ли меня уволить, находясь на больничном. Я ушла в отпуск не догуляв на больничный в это время всех разогнали без содержания оплатят ли мне больничный. Мне больничный оплатят или нет? Написала без содержания,. Нет, не оплатят Только что интересовалась этим вопросом Наберите в инете, там по этому поводу все доступно объяснено.

Написала заявление без содержания со 2 марта по 6 марта. С 6 марта больничный лист. Предприятие требует переделать больничный лист с 7марта и больничный не принимает.

Заболел ребенок 2класс ,могу ли я рассчитывать на выплату больничного по уходу за ребенком.? После больничного, взяла отпуск за свой счет на две недели, могу уволится без отработки? Работодатель заставил написать административный отпуск за свой счет ,в связи с тем что отдыхающих мало работаю в санатории. Но я заболела и мне дали больничный. Теперь мне говорят,что его не оплатят.

Заявление я написала, чтобы не считали дни прогулами но предупредила,о больничном. Что делать?? Могут задержать зарплату если не здал вовремя акты. Ситуация: 26 числа ушел на больничный, а с 28 заставляют написать заявление без содержания весь отдел. Правомерно ли это? Я же официально на больничном? При выходе на больничный работодатель заставляет писать отпуск за свой счёт. Тоесть я вышел на больничный , звоню в отдел кадров сообщить что я вышел на больничны а мне говорят что я должен написать заявление на отпуск за свой счёт так как больничный не является уважительной причиной для прогула работы.

После такого заявления отдела кадров, Вы должны писать не на отпуск за свой счет, а в Трудовую инспекцию! Это нарушение законодательства. Если отпуск оплачиваемый, то дни, проведённые на больничном, переносятся на другой период. А если отпуск за свой счёт - то производится ли такой перенос? Это законно. Работодатель прав, отпуск без сохранения не предполагает оплаты больничного попавшего на него: п. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Дополнительно можете задать вопросы на форуме сайта здесь. Могут задерживать зарплату. Я предупредила своего работодателя, что у меня 12го плановая операция, а 8го работодатель приносит на подпись приказ, об отправлении всех меня и директора в отпуск без содержания. Значит мой Больничный неоплаченный? Ваш вопрос. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы?

Положения ст. Компания-работодатель обязана выплатить заболевшему сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Согласно Федеральному закону от Пособие по временной нетрудоспособности при наступлении вышеуказанных случаев нужно выплачивать сотрудникам:. В связи с тем, что за правильностью расчета выплат по больничным листам тщательно следит ФСС, бухгалтерии компаний уделяют им особое внимание.

В нашей статье мы рассмотрим некоторые частные ситуации, которые могут озадачить начинающего специалиста, например, что следует предпринять, если сотрудник приносит больничный лист, приходящийся на период:.

Так же будут рассмотрены ситуации, когда сотрудник требует выплаты пособия и продления отпуска, предъявляя больничный по уходу за больным членом семьи и порядок оплаты больничных, выданных за пределами РФ. Временная нетрудоспособность сотрудника во время очередного оплачиваемого отпуска Данный вопрос особенно актуален в сезон отпусков. Если сотрудник заболел во время отпуска, то согласно ст. Кроме того, сотруднику полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с нормами действующего законодательства.

Согласно п. При этом, в соответствии с п. Исключение составляют календарные дни, приходящиеся на периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается в соответствии с п. На основании п. Напомним, что в соответствии с п. Вот что пишет о такой ситуации ФСС в своем Письме от В связи с этим в случае заболевания травмы работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней , совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Количество дней, на которые продлевается отпуск сотрудника, обычно равно количеству дней временной нетрудоспособности, приходящейся на период отпуска. При этом особое внимание следует уделить ситуации, когда сотрудник предоставил больничный лист, в период которого попадают нерабочие праздничные дни. Согласно положениям ст. Сотрудница заболела во время ежегодного оплачиваемого отпуска, который был ей предоставлен начиная с 01 ноября г. Выйти на работу она должна была 16 ноября г.

На больничном сотрудница находилась в период с 03 по 07 ноября г. Соответственно, до наступления временной нетрудоспособности она использовала 2 дня отпуска, а после ее окончания — еще 8 дней. Таким образом, она отгуляла 10 дней отпуска, вместо положенных 14 дней.

Это значит, что отпуск сотрудницы по согласованию с ней продлевается на 4 календарных дня и выйти на работу она должна будет не 16, а 20 ноября года. Для того, чтобы компания продлила отпуск сотруднику он при выходе на работу предъявляет больничный лист, оформленный в установленном порядке.

В этом случае больничный и будет являться основанием для продления отпуска. Оформления дополнительного заявления от сотрудника о продлении отпуска и, соответственно, нового приказа о предоставлении отпуска, не требуется. Это связано с тем, что количество дней ежегодного отпуска, указанное в первоначальном приказе в этой ситуации не изменяется. Тем не менее, так как согласно ТК РФ у сотрудника есть выбор — продлевать отпуск, или перенести его, то будет лучше, во избежание недоразумений, чтобы сотрудник написал заявление, в котором и будет отражаться принятое им решение.

Обратите внимание: Отпуск заболевшему сотруднику не продлевается , если такой сотрудник находится в отпуске с условием последующего увольнения. В данном случае сотруднику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности без продления оплачиваемого отпуска.

Если больничный лист выдан за границей Если временная нетрудоспособность случилась у сотрудника в период отпуска, когда он находился за границей РФ, то на территории иностранного государства он должен получить документы это подтверждающие. Однако по этим документам выплатить пособие нельзя.

Сначала нужно получить больничный лист по форме, действующей на территории РФ. В соответствии с п. Соответственно, после получения сотрудником действующего на территории РФ больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на срок временной нетрудоспособности. Компания-работодатель может продлить перенести отпуск на основании иностранного больничного, но оплата такого больничного действующим законодательством не предусмотрена.

Соответственно, если работодатель решит оплатить сотруднику иностранный больничный лист, такие расходы не следует включать в расходы на цели обязательного социального страхования и для целей налогового учета по налогу на прибыль. Ведь в соответствии с п. Таким образом, больничный лист установленной формы, является обязательным документом, подтверждающим как факт временной нетрудоспособности, так и право сотрудника на получение пособия по временной нетрудоспособности.

При этом, согласно п. Однако, представитель медицинского учреждения может и не знать о том, что человек, которому он выдает больничный лист по уходу за ребенком или другим членом семьи находится в оплачиваемом отпуске. Соответственно, работник может принести в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребенком, даты которого приходятся на время его отпуска. Такой больничный лист оплачивается только за те дни, которые не приходятся на даты оплачиваемого отпуска. Кроме того, в этом случае перенос или продление отпуска из-за ухода сотрудником за больными членами семьи положениями ТК РФ не предусмотрены.

Ведь согласно положениям ст. Однако, как отмечает в своем Письме от Из приведенной выше нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи, в соответствии со ст. В соответствии с абз. Таким образом, такой случай, как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. По смыслу приведенной нормы федеральный законодатель, регулируя трудовые отношения, под временной нетрудоспособностью работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска подразумевает нетрудоспособность только самого работника и защищает его право на отдых, позволяя продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на то время, когда он был нетрудоспособен в связи с заболеванием в указанный период.

Временная нетрудоспособность сотрудника наступила во время неоплачиваемого отпуска Согласно нормам действующего законодательства, если больничный лист был получен сотрудником за период, когда он находился в неоплачиваемом отпуске, такой больничный лист оплате не подлежит.

В соответствии с положениями п. Соответственно, если временная нетрудоспособность в том числе, связанная с уходом за больным членом семьи , наступила в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Если период временной нетрудоспособности длиннее неоплачиваемого отпуска, то оплате подлежат те дни, которые выходят за пределы такого отпуска. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array.

Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Фото Б. Прием и увольнение работников: кадровый учет без штрафов Научим оформлять документы так, чтобы ни один инспектор не подкопался. Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Оплата больничного в отпуске за свой счет

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю.

Положения ст. Компания-работодатель обязана выплатить заболевшему сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Согласно Федеральному закону от Пособие по временной нетрудоспособности при наступлении вышеуказанных случаев нужно выплачивать сотрудникам:. В связи с тем, что за правильностью расчета выплат по больничным листам тщательно следит ФСС, бухгалтерии компаний уделяют им особое внимание.

Что делать, если недуг настиг во время отпуска без содержания? Оплачивается ли больничный лист?

Работник взял административный отпуск неоплачиваемый и во время этого отпуска заболел и взял больничный лист. Не совсем ясно, что значит "административный отпуск", но если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, больничный оплате не подлежит. Если работник продолжает болеть и после выхода из отпуска, то больничный оплачивается со дня выхода на работу. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню.

Работающий человек по закону имеет право не только на оплачиваемые отпуска, но и на оформление дней отдыха за свой счет. Их количество зависит от принадлежности работника к льготным категориям — пенсионеры, инвалиды, ветераны ВОВ и т. Не вошедшие ни в одну группу лица могут тоже брать отпуск за свой счет, если разрешит руководство. Но что делать, если во время неоплачиваемых отгулов человек заболевает или получает травму? Зачастую у граждан возникает вопрос, могут ли они рассчитывать на оплату дней больничного и будет ли им продлен отпуск за свой счет.

Бывают вынужденные ситуации, когда приходится взять отпуск без оплаты. Иногда в такой период времени сотрудник организации может заболеть. Возникают вопросы: станет ли оплачиваться больничный во время отпуска за свой счет, какую часть денег переведут и как это законодательно подтверждено. Ответы будут раскрыты в данной статье.

.

.

.

.