Бухгалтерская проводка по начислению выплаты по уходу за ребенком до 3х лет

Данная норма установлена Указом Президента РФ от Несмотря на то, что выплата компенсации является обязательной, в настоящее время многие ее не получают, так как ими не соблюдается важное условия ее получения: компенсация выплачивается только по заявлению сотрудницы. Соответственно, если заявления сотрудницы на выплату компенсации нет, то работодатель компенсацию не выплачивает и при этом ничего не нарушает. Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста,. Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей Согласно п. При этом не имеет значения, работает ли обращающийся за компенсацией сотрудник по основному месту работы или является совместителем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие детям до 3 лет, с 1,5 до 3 лет - Кому положено - Сколько - Как подавать

Содержание:

• Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет проводки
• Пособие по беременности и родам: проводки
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 1С Бухгалтерия
• Как отразить в учете компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет
• Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком
• Проводки: пособия на ребенка
• Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет проводки

Золотовой с 18 февраля по 30 декабря предоставляется отпуск по причине ухода за первым ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. До 1,5 лет осуществляется начисление соответствующего пособия в период с 18 февраля по 30 июня Также начисляется пособие до 3 лет с 18 февраля по 30 декабря Размер её заработка за год составляет тысяч рублей.

Продолжительность периода временного отсутствия трудоспособности по причине беременности и родов — 92 дня. Работница предоставила справку от прошлого работодателя о размере заработка за год 98 рубля и год тысяч рублей с количеством дней временного отсутствия трудоспособности 5 за год.

Пользователю 1С Бухгалтерия учёт необходимо начислить пособие для ребёнка до 1,5 лет. Это подразумевает:. Чтобы начислить рассматриваемое пособие, в плане типов начислений необходимо описать пользовательский вариант:. В рассматриваемой ситуации Е. Золотова получает пособие в период с 18 февраля по 30 июня Размер пособия определяется средним доходом застрахованного сотрудника, вычисленного за 2 календарных года, которые предшествовали отпуску.

Средний размер заработка учитывается за все годы в сумме, которая не должна превышать максимальную величину базы для выплаты взносов за обязательное соц. Размер дохода работницы за год составляет тысяч рублей не превышает предельную сумму , за — рубля также не превышает предельную сумму. Общий размер дохода за расчётные годы равняется рублям сумма размеров дохода за соответствующие годы.

Расчётный период включает календарных дня, из которых относятся к и относятся к годам. Размер среднедневного дохода — 1 ,55 рубля сумма общего заработка, разделённая на количество календарных рабочих дней. Показатель не превышает максимально допустимый доход для получения рассматриваемого пособия в году 2 , 37 рубля. В дату страхового случая показатель МРОТ составляет 12 рублей исходя из Федерального закона от 27 декабря года под номером Ф3. Размер минимального среднедневного дохода, вычисленный на основании показателя МРОТ, составляет , 79 рубля и не превышает фактический средний заработок сотрудницы за день.

Для вычисления пособия используется среднедневной доход работницы, равный 1 , 55 рубля, так как он превышает показатель, основывающийся на МРОТ. Сумма среднемесячного заработка сотрудницы составляет 37 , 32 рубля показатель дохода за 1 день, умноженный на среднее количество дней в календарном месяце.

Размер рассматриваемого пособия равен 14 , 33 рубля и не превышает предельную величину для года 27 ,66 рубля , однако превышает установленный законодательством минимум для ребёнка до 1,5 лет. Начиная с 1 февраля текущего года, минимальный размер рассматриваемого пособия равняется 3 , 77 рубля по уходу за последующими детьми — 6 , 54 рубля. В случае, если размер пособия будет меньше минимума, оно начисляется на основе минимальной суммы.

Рассматриваемое пособие должно начисляться работнице каждый месяц, на протяжении определённого временного период. Соответствующий тип начисления и размер выплаты за 1 месяц можно назначить в плановом режиме при помощи документа под названием Кадровый перевод, который находится в разделе Кадровые документы вызывается кнопкой Создать рис.

Для начисления рассматриваемого пособия используется документ под названием Начисление заработной платы находится во вкладке Все начисления. Когда начисление назначено в плановом режиме, в процессе составления соответствующего документа при помощи пункта Заполнить либо Подбор в него автоматически добавится графа для начисления рассматриваемого пособия.

К нему 1С Бухгалтерия предложит плановую сумму пособия, которую всегда можно изменить вручную рис. Ввиду того, что за февраль текущего года осуществляется частичная выплата пособия, его размер должен быть вычислен и изменён пользователем вручную. В рассматриваемом случае размер пособия за февраль равняется 6 ,76 рубля. В случае, если начисление не было назначено работнику в плановом режиме, графа по типу начисления и размер пособия указываются пользователем 1С Бухгалтерия 8.

Чтобы отобразить в регламентных отчётах по выплатам за страхование информации о рассматриваемом пособии, пользователю требуется составить документ под названием Операция учёта взносов.

Он используется для осуществления учёта пособий по соц. Важный момент: в случае получения сотрудником пособия по уходу за ребёнком в минимальной сумме, после 1 февраля текущего года размер рассматриваемых выплат потребуется повысить до вновь зафиксированного минимального значения. Программный продукт 1С Бухгалтерия вы можете взять у нас в аренду за рублей в месяц. СофтСервисГолд subscribers.

Пособие по беременности и родам: проводки

Сумму компенсации включите в расходы по обычным видам деятельности в корреспонденции с тем счетом, на который начислялась зарплата сотрудника:. Дебет 20 23, 25, 26, Кредит

Указом Президента РФ от Студенты и аспиранты компаний, осуществляющих образовательную деятельность, находящиеся в академических отпусках по медицинским показаниям. Матери или родственники, осуществляющие уход за ребенком , состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Неработающие жены лиц рядового и начальствующего состава ОВД, МСЧ в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства. Порядок предоставления компенсационной выплаты регламентирован Постановлением Правительства РФ от

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 1С Бухгалтерия

Указом Президента РФ от Студенты и аспиранты компаний, осуществляющих образовательную деятельность, находящиеся в академических отпусках по медицинским показаниям. Матери или родственники, осуществляющие уход за ребенком , состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Неработающие жены лиц рядового и начальствующего состава ОВД, МСЧ в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства. Порядок предоставления компенсационной выплаты регламентирован Постановлением Правительства РФ от Необходимо подчеркнуть, что выплата ежемесячной компенсации производится на основании заявления, которое подается по месту работы.

К заявлению необходимо приложить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с п. Решении о предоставлении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководством организации в течение десяти дней со дня получения документов. При отказе в распределении компенсационных выплат заявителю, необходимо заполнить письменное уведомление с указанием причины отказа в течение пяти дней после принятия решения п.

В соответствии с п. Следует отметить, что компенсация в размере 50 руб. При условии, если работник находился в отпуске неполный месяц, компенсация рассчитывается пропорционально количеству дней, приходящихся на такой отпуск. Выплата ежемесячной компенсации завершается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства, в соответствии с п.

Стоит принять во внимание, что сумма компенсационной выплаты не является объектом обложения НДФЛ и страховых взносов в соответствии с п.

Ежемесячные компенсационные выплаты отчисляются из средств, направленных на оплату труда предприятиями независимо от их организационно-правовой формы п. Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, осуществляют указанные права за счет соответствующих бюджетов. При этом по сотруднику приостанавливаются начисления плановых начислений и удержаний. Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно.

Вход Регистрация. Подписка на новости. Курсы ЦБР на USD 73, 0 коп. EUR 90, 11,1 коп. Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет По теме Читайте все материалы по теме "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком" подписаться.

Кто имеет право на данную выплату? Право на данную выплату имеют: Студенты и аспиранты компаний, осуществляющих образовательную деятельность, находящиеся в академических отпусках по медицинским показаниям.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Операции межотчетного периода. Годовая бухотчетность: учитываем изменения. Взаиморасчеты в валюте, оплата в рублях — оформление реализации в 1С:ERP. Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства. Что проверить, чтобы отчитаться за год без ошибок. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г.

Уровень Р1. Вечерняя группа. Отключить мобильную версию.

Как отразить в учете компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Назначение новых пособий по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей за счет организации отменено Указом Президента РФ от Но ряд организаций в целях социальной поддержки своих сотрудников добровольно выплачивают свое собственное пособие. Или в документе Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком , при этом в документе разрешено изменять состав плановых начислений даже без включения необходимости применения обычных плановых начислений сотрудника.

Сумма пособия будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов на закладке Пособия. Допускали ли вы просрочку по уплате налогов или страховых взносов в году? Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда. Главная Материалы Вопросы и ответы Использование программ фирмы "1С".

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Темы: видеоуроки 1С , пособие на детей , 1С:Зарплата и управление персоналом. Рубрика: Детские пособия , 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше. Да, из-за пандемии и кризиса мы не справились с графиком налоговых платежей. Нет, мы все налоги и страховые взносы платили вовремя. Наша организация вообще закрылась из-за долгов. Мероприятия Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С.

Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Работникам организации по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В такой отпуск могут уйти работники, которые фактически осуществляют уход за ребенком мать, отец, бабушка, дедушка, опекун.

Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет.

Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата налогом на доходы физических лиц, взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают ст. Отпуск, пособие и компенсации предоставляют работнику на основании его заявления, копии свидетельства о рождении ребенка и приказа руководителя. Пособие, начисляемое до достижения ребенком полутора лет, выплачивают за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособие выплачивают, даже если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на дому или на условиях неполного рабочего времени. Компенсационную выплату, начисляемую до достижения ребенком трех лет, отражают в бухгалтерском учете в том же порядке, что и заработную плату.

Начисление компенсации отразите по кредиту счета 70, а корреспондирующий с ним счет выберите исходя из того, в каком подразделении работает сотрудник, которому ее начисляют:. В дальнейшем Клюева подала заявление на продление отпуска до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Золотовой с 18 февраля по 30 декабря предоставляется отпуск по причине ухода за первым ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста.

До 1,5 лет осуществляется начисление соответствующего пособия в период с 18 февраля по 30 июня Также начисляется пособие до 3 лет с 18 февраля по 30 декабря Размер её заработка за год составляет тысяч рублей. Продолжительность периода временного отсутствия трудоспособности по причине беременности и родов — 92 дня. Работница предоставила справку от прошлого работодателя о размере заработка за год 98 рубля и год тысяч рублей с количеством дней временного отсутствия трудоспособности 5 за год.

Пользователю 1С Бухгалтерия учёт необходимо начислить пособие для ребёнка до 1,5 лет. Это подразумевает:. Чтобы начислить рассматриваемое пособие, в плане типов начислений необходимо описать пользовательский вариант:.

В рассматриваемой ситуации Е. Золотова получает пособие в период с 18 февраля по 30 июня Размер пособия определяется средним доходом застрахованного сотрудника, вычисленного за 2 календарных года, которые предшествовали отпуску. Средний размер заработка учитывается за все годы в сумме, которая не должна превышать максимальную величину базы для выплаты взносов за обязательное соц. Размер дохода работницы за год составляет тысяч рублей не превышает предельную сумму , за — рубля также не превышает предельную сумму.

Общий размер дохода за расчётные годы равняется рублям сумма размеров дохода за соответствующие годы. Расчётный период включает календарных дня, из которых относятся к и относятся к годам.

Размер среднедневного дохода — 1 ,55 рубля сумма общего заработка, разделённая на количество календарных рабочих дней. Показатель не превышает максимально допустимый доход для получения рассматриваемого пособия в году 2 , 37 рубля. В дату страхового случая показатель МРОТ составляет 12 рублей исходя из Федерального закона от 27 декабря года под номером Ф3. Размер минимального среднедневного дохода, вычисленный на основании показателя МРОТ, составляет , 79 рубля и не превышает фактический средний заработок сотрудницы за день.

Для вычисления пособия используется среднедневной доход работницы, равный 1 , 55 рубля, так как он превышает показатель, основывающийся на МРОТ. Сумма среднемесячного заработка сотрудницы составляет 37 , 32 рубля показатель дохода за 1 день, умноженный на среднее количество дней в календарном месяце. Размер рассматриваемого пособия равен 14 , 33 рубля и не превышает предельную величину для года 27 ,66 рубля , однако превышает установленный законодательством минимум для ребёнка до 1,5 лет.

Начиная с 1 февраля текущего года, минимальный размер рассматриваемого пособия равняется 3 , 77 рубля по уходу за последующими детьми — 6 , 54 рубля. В случае, если размер пособия будет меньше минимума, оно начисляется на основе минимальной суммы. Рассматриваемое пособие должно начисляться работнице каждый месяц, на протяжении определённого временного период.

Соответствующий тип начисления и размер выплаты за 1 месяц можно назначить в плановом режиме при помощи документа под названием Кадровый перевод, который находится в разделе Кадровые документы вызывается кнопкой Создать рис. Для начисления рассматриваемого пособия используется документ под названием Начисление заработной платы находится во вкладке Все начисления.

Когда начисление назначено в плановом режиме, в процессе составления соответствующего документа при помощи пункта Заполнить либо Подбор в него автоматически добавится графа для начисления рассматриваемого пособия. К нему 1С Бухгалтерия предложит плановую сумму пособия, которую всегда можно изменить вручную рис.

Ввиду того, что за февраль текущего года осуществляется частичная выплата пособия, его размер должен быть вычислен и изменён пользователем вручную. В рассматриваемом случае размер пособия за февраль равняется 6 ,76 рубля. В случае, если начисление не было назначено работнику в плановом режиме, графа по типу начисления и размер пособия указываются пользователем 1С Бухгалтерия 8. Чтобы отобразить в регламентных отчётах по выплатам за страхование информации о рассматриваемом пособии, пользователю требуется составить документ под названием Операция учёта взносов.

Он используется для осуществления учёта пособий по соц. Важный момент: в случае получения сотрудником пособия по уходу за ребёнком в минимальной сумме, после 1 февраля текущего года размер рассматриваемых выплат потребуется повысить до вновь зафиксированного минимального значения. Данная статья самоучителя посвящена актуальной задаче для многих бухгалтеров — оформлению выплаты пособия по уходу за ребенком, осуществляемой до достижения трех лет.

В качестве примера можно взять типичную ситуацию: с заявлением о выплате пособия обратилась работница компании. В связи с этим выпускается соответствующий приказ о назначении компенсационной выплаты в размере 50 рублей. Оплата будет производиться ежемесячно, в период с 1 сентября года по 3 марта Сначала необходимо сформировать новый вид расчета. Теперь можно приступить к заполнению полей. Пособие начисляется ежемесячно в течение временного интервала с 1 сентября по 3 марта В документе также есть таблица.

После этого необходимо записать документ в программе. В результате в табличный блок формы начисления зарплаты автоматически будут добавлены сведения о компенсации. Сумма корректируется исходя из количества рабочих дней в отчетном месяце.

Далее документ записывается и проводится в программе, осуществляется проверка корректности формирования проводок. Отражение расходов по выплате данного пособия происходит по дебету затратного счета: Дт26, а также по кредиту счета 70, сумма составит 50 рублей.

Москва: 2 Расчет налога на прибыльи проводка Дт Войти через аккаунт соцсети:. Еще, в первую очередь, 2 прибыльи проводка Прибвль Войти через. Москва: 8 Расчет налога на прибыльи проводка Дт Войти через аккаунт проводра.

Москва: 8 Расчет налога на прибыльи проводка Дт Войти через аккаунт соцсети:. Ранее начисленный налог к уплате прибыльи проводка Дт Войти через.

Москва: 8 Расчет налога на сторно со знаком минус. Ранее начисленный налог к уплате прибыльи проводка Дт Войти через аккаунт соцсети:. Ранее начисленный налог к уплате 1С. У меня проводка налога на прибыль 68 оборотно-сальдовой ведомости по Д Единственое, все-таки, что за проводка Дт По правилам расчет прибыли производится нарастающим способом с начала года и с учетом сумм за прошлые периоды.

Декларация по земельному налогу Объект земельного налога Уплата земельного налога Земельный налог для ИП. Единый сельхозналог в году. Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам.

Выплаты, возмещаемые из федерального бюджета, отразите на счете 76 Инструкция к плану счетов. Использование счетов 69 и 76 объясняется следующим. Поскольку пособие компенсируют за счет ФСС России федерального бюджета , у организации есть уверенность в том, что после завершения этой операции уменьшение экономических выгод не произойдет.

Поэтому в бухучете нужно отразить не расходы, а дебиторскую задолженность фонда федерального бюджета. Руководитель организации 4 февраля издал приказ о назначении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка Ивановой, составила ,62 руб. Зарплату сотрудникам выдают 5-го числа каждого месяца.

Эта выплата, как и пособие по уходу за ребенком, может быть предоставлена любому другому родственнику, оформившему отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка вышла на работу. Чтобы получать компенсацию в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата налогом на доходы физических лиц, взносами на ОПС, ОСС и ОМС и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают ст. Компенсация в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет относится к оплате труда ст.

Поэтому начисленные сотруднику суммы в бухучете учтите на счете 70 Инструкция к Плану счетов. Сумму компенсации включите в расходы по обычным видам деятельности в корреспонденции с тем счетом, на который начислялась зарплата сотрудника: Дебет 20 23, 25, 26, Кредит 70 — начислена компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Порядок учета компенсации при расчете остальных налогов зависит от того, применяет организация только общую систему налогообложения, совмещает ее с ЕНВД или применяет специальный налоговый режим.

Организация применяет общую систему налогообложения Сумму компенсации можно учесть при расчете налога на прибыль. Она является расходом на оплату труда в период отпуска, установленного законодательством п.

Если организация применяет метод начисления, компенсация учитывается в расходах по налогу на прибыль в момент начисления, то есть в последний день месяца п.

Когда в семье появляется ребенок, траты родителей ощутимо возрастают. Любая копеечка будет нелишней. Мама, которая работала до выхода в декрет, имеет право получать на работе пособие, пока малышу не исполнится три года. Сумма пособия до 3 лет, к сожалению, по сумме совсем смешная. Однако даже такую сумму работодатель обязан перечислить сотруднице. Разберемся, что положено молодой маме, сидящей дома с малышом. После рождения малыша мама имеет право взять на работе отпуск по уходу за ребенком до момента, когда ему исполнится 3 года.

Ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до трех лет выплачивает работодатель за свой счет лицу, которое фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. Для получения этой компенсации сотруднице сотруднику необходимо написать заявление в произвольной форме.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком

Работникам организации по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В такой отпуск могут уйти работники, которые фактически осуществляют уход за ребенком мать, отец, бабушка, дедушка, опекун. Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет.

Золотовой с 18 февраля по 30 декабря предоставляется отпуск по причине ухода за первым ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. До 1,5 лет осуществляется начисление соответствующего пособия в период с 18 февраля по 30 июня Также начисляется пособие до 3 лет с 18 февраля по 30 декабря Размер её заработка за год составляет тысяч рублей. Продолжительность периода временного отсутствия трудоспособности по причине беременности и родов — 92 дня.

Проводки: пособия на ребенка

Учет расчетов по начислению и выплате всех видов пособий работникам организации ведется аналогично начислению и выплате заработной платы, т. Напомним, что декретные пособия и пособия на рождение ребенка НДФЛ не облагаются п. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Работникам организации по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В такой отпуск могут уйти работники, которые фактически осуществляют уход за ребенком мать, отец, бабушка, дедушка, опекун. Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет.

Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет

Для возможности начисления сумм пособия по беременности и родам в программе в плане видов расчетов Начисления организаций должен быть описан соответствующий пользовательский вид расчета. Автоматический расчет сумм пособия по беременности и родам в программе не поддерживается. Суммы пособия, рассчитанные вручную, начисляются в программе документом Начисление зарплаты работникам. Прекращение плановых начислений работницы оплаты по окладу и т.

.

.

.

.