Какие льготы установлены должностным лицам и гражданам допущенным к государственной тайне

В силу своей профессиональной деятельности многие работники учреждений силовых министерств и ведомств работают со сведениями, составляющими государственную тайну. Для этого им оформляется специальный допуск. За работу с такими сведениями полагается надбавка. Сегодня разберем нестандартную ситуацию из письма читателя. Работник на прежней должности имел вторую форму допуска и получал надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права онкологических больных - Школа пациентов

Содержание:

• Нюансы выплаты сотрудникам надбавки за работу с гостайной
• Доплаты работникам за гриф «секретно»
• Государственная тайна. Ограничения и гарантии работникам, имеющим допуск
• Гарантии работникам, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну

Нюансы выплаты сотрудникам надбавки за работу с гостайной

Судьи скрывают данный факт нарушая конвенцию ООН против коррупции ст. Кто должен пересмотреть подлог? Прошу провести правовой анализ статьи МРОТ конституционная гарантия или миф о нарушении конституционных гарантий граждан РФ.

МРОТ в настоящее время это очень условная единица. Размер МРОТ никак не отражает нынешних экономических реалий, поэтому лично я его рассматриваю как миф о том что МРОТ защищает конституционные права граждан. В своей статье я ставлю вопрос: Действует ли в Российской Федерации международное право, если нет, то согласно статьи 15 части 4 Конституции РФ ставится под сомнение основы государственного строя России, если ДА, то согласно части 1 этой же статьи законы и иные правовые акты не должны противоречить Конституции РФ.

Статья 7 часть 2 устанавливает гарантированный минимальный размер оплаты труда, на основании этих конституционных норм Федеральным законом устанавливается МРОТ на всей территории РФ. Так можно далеко зайти и признать, что в РФ имеют место двойные стандарты, отсутствует правосудие и действие конституционных норм распространяются на граждан России или избирательно. Вот основная тема моей статьи и я хочу знать, что же происходит и получить прямой ответ от граждан России призванных в силу своего образования и положения защищать от правового беспредела свой народ.

Каковы гарантии прав и свобод человека и гражданина в уголовном процессе? Для этого, Вам в первую очередь применить Конституцию РФ-гл. Если права нарушаются, можно только обжаловать в соответствующие органы или суд.

Алла из Нового Уренгоя! Возьмите, наконец, в руки учебники "Уголовное право" и "Уголовный процесс. Успехов в учебе. На бумаге все написано На практике никаких Как был обвинительный уклон, так он и есть И эта практика никогда не станет положительной, потому что студенты юридических факультетов не желают просто открыть учебник. Что Вам даст ссылка юриста в ответе на статьи УПК?!

Все равно придется открыть УПК, учебник по уголовному процессу и читать, читать Главное знать что раз речь идет о правах и свободах в уголовном процессе, то законодательно это закреплено в Уголовно-процессуальном кодексе, а разъяснено в научном комментарии, в учебном пособии. Успехов в учебе! В ходе уголовного судопроизводства запрещаются осуществление действий и принятие решений, унижающих честь участника уголовного судопроизводства, а также обращение, унижающее его человеческое достоинство либо создающее опасность для его жизни и здоровья.

Никто из участников уголовного судопроизводства не может подвергаться насилию, пыткам, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению. Статья Охрана прав и свобод человека и гражданина в уголовном судопроизводстве 1.

Суд, прокурор, следователь, дознаватель обязаны разъяснять подозреваемому, обвиняемому, потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику, а также другим участникам уголовного судопроизводства их права, обязанности и ответственность и обеспечивать возможность осуществления этих прав.

В случае согласия лиц, обладающих свидетельским иммунитетом, дать показания дознаватель, следователь, прокурор и суд обязаны предупредить указанных лиц о том, что их показания могут использоваться в качестве доказательств в ходе дальнейшего производства по уголовному делу.

При наличии достаточных данных о том, что потерпевшему, свидетелю или иным участникам уголовного судопроизводства, а также их близким родственникам, родственникам или близким лицам угрожают убийством, применением насилия, уничтожением или повреждением их имущества либо иными опасными противоправными деяниями, суд, прокурор, следователь, орган дознания и дознаватель принимают в пределах своей компетенции в отношении указанных лиц меры безопасности, предусмотренные статьями частью девятой, частью второй, частью восьмой, пунктом 4 части второй и частью пятой настоящего Кодекса.

Вред, причиненный лицу в результате нарушения его прав и свобод судом, а также должностными лицами, осуществляющими уголовное преследование, подлежит возмещению по основаниям и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом.

При трудоустройстве на работу гражданина Украины, какие органы необходимо уведомить? Какие льготы и гарантии у него? При трудоустройстве гражданина Украины, не имеющего вида на жительство в России, следует уведомить отдел по вопросам миграции МВД России.

Льгот как таковых нет. Гарантии предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Да, при трудоустройстве постоянно проживающих в России иностранных граждан уведомлять миграционный орган о заключении трудового договора закон не обязывает.

Можно гражданину Украины открыть валютный счет в Белоруссии если можно то какие гарантии. Мне в году, по действующим на тот период законам и положениям, была назначена досрочная пенсия как отслужившему в милиции 5 лет и после этого отработавшему в тех же районах Крайнего Севера более 10 лет. Но Бежицкий районный суд г. Брянска, поддержав чиновников из ПФР, принял решение об отказе о включении службы в органах внутренних дел в стаж дающий право на досрочную пенсию.

Могут ли и меня реабилитировать в данном вопросе и вернуть ранее приобретённые, но отнятые права? В какую инстанцию при этом нужно обращаться?

Решая вопрос о праве лица на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпунктов 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 1 статьи При этом период прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы не подлежит зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не предусматривает такой возможности.

Например пришел чел в милицию в году, отработал 11 лет и уволился, права на пенсию по линии МВД нет. Период до А период с влияет на размер пенсии только по сумме страховых взносов, которые МО, МВД и прочие подобные организации не уплачивали в ПФ, так как сами осуществляют пенсионное обеспечение. Вот в защиту этих лет, с , которые "висели", и принят закон. Они будут как-то переводиться в суммы при расчете размера пенсии. Неужели Закон РФ О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании отменен?

Запрещает ли ст. Диспансере, кто может разъяснить зачем оно видеонаблюдение там необходимо? Это сложно объяснить зачем видеонаблюдение в псих диспансере но в этом есть необходимость причём в обязательном порядке.

Государственные гарантии Государственная тайна Социальные гарантии Должностное лицо Условия гарантии. Ольга Юрьевна. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Шук Павел Семенович.

Отдельно такие гарантии не прописаны. Вам помог ответ: Да Нет. Валентина Георгиевна. Юрист Банько Анна Александровна. Юрист Парфенов Валерий Николаевич. Адвокат Плугатырева Наталия Николаевна. Адвокат Стрикун Галина Владимировна. Юрист Малиновская Наталья Анатольевна. Адвокат Морозов Роман Валентинович. Юрист Хатамов Фарход Ортикович. Статья 9. Уважение чести и достоинства личности 1. Юрист Гусейнов Д. Если гражданин Украины имеет вид на жительство, отдел миграции в известность ставить не надо?

Юрист Плясунов Константин Андреевич. Юрист Частухин Андрей Андреевич. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" Таким образом решение суда было не в угоду чиновникам ПФР, а в признании нормы закона.

В приведенном Вами тексте всё написано. Владимир Васильевич. Юрист Сушков Максим Вячеславович. Юрист Угрюмов Евгений Анатольевич. Публикации: Постановление Правительства РФ от Федеральный закон от Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут.

Администратор печатает сообщение.

Доплаты работникам за гриф «секретно»

Судьи скрывают данный факт нарушая конвенцию ООН против коррупции ст. Кто должен пересмотреть подлог? Прошу провести правовой анализ статьи МРОТ конституционная гарантия или миф о нарушении конституционных гарантий граждан РФ. МРОТ в настоящее время это очень условная единица.

Прежде чем рассмотреть вопрос о том, какие гарантии полагаются физическим лицам, чья работа связана с государственной тайной, необходимо понять, какие именно сведения подлежат засекречиванию. Перечень сведений, которые составляют государственную тайну, установлен статьей 5 Закона РФ от 21 июля г. Этот список весьма обширен и включает в себя прежде всего информацию, связанную с обеспечением безопасности страны. Например, в него входят сведения в области обороноспособности государства, внешней политики и экономики, экономическая, научная и техническая информация, имеющая военную направленность и т. Кроме этого перечень сведений, подлежащих отнесению к государственной тайне, содержится в указе Президента РФ от 30 ноября г.

Государственная тайна. Ограничения и гарантии работникам, имеющим допуск

Правила работы с конфиденциальной информацией традиционно достаточно сложные. Особое место здесь занимают сведения, составляющие государственную тайну.

В этой статье мы расскажем о формах допуска к государственной тайне, а также об ограничениях прав работников, допущенных к таким сведениям, и о предоставляемых им гарантиях. Защита государственной тайны предполагает целый ряд мероприятий и особую процедуру допуска. Так, различают:.

Общее регулирование допуска к государственной тайне осуществляется Законом РФ от Отдельные вопросы, связанные с допуском к государственной тайне, регулируются:. Предприятия, учреждения и организации допускаются к проведению работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, путем получения ими лицензий на проведение работ со сведениями соответствующей степени секретности. Для получения лицензии проводится специальная экспертиза юридического лица и аттестация его руководителей, ответственных за защиту сведений, составляющих государственную тайну.

Расходы относятся на счет юридического лица. При соблюдении каких условий организации будет выдана лицензия на И проведение работ со сведениями, составляющими государственную тайну?

Условие 1. Соблюдение требований законодательных и иных нормативных актов РФ по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, в процессе выполнения работ, связанных с использованием указанных сведений. Условие 2. Наличие в структуре предприятия подразделения по защите государственной тайны и необходимого числа специально подготовленных сотрудников для работы по защите информации, уровень квалификации которых достаточен для обеспечения защиты государственной тайны.

Условие 3. Наличие на предприятии средств защиты информации, имеющих сертификат, удостоверяющий их соответствие требованиям по защите сведений соответствующей степени секретности. Обратите внимание: на данные отношения не распространяется действие Федерального закона от Срок действия лицензии зависит от специфики деятельности и не может превышать пять лет.

По просьбе заявителя лицензия может выдаваться на меньший срок. Специальная экспертиза предприятия предполагает проверку выполнения требований нормативно-методических документов по режиму секретности, противодействию иностранным техническим разведкам и защите информации от утечки по техническим каналам, а также соблюдение других условий, необходимых для получения лицензии.

Указанные выше органы и организации проводят аттестацию руководителей. От аттестации освобождаются руководители предприятий, имеющие документ об окончании образовательного учреждения, включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией, если со времени окончания образовательного учреждения прошло не более пяти лет.

Обратите внимание! Допуск к государственной тайне должен быть получен до заключения трудового договора. Если выполняемая работа по своему характеру предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, то необходимо оформить допуск. Только после оформления допуска лицо может быть назначено на соответствующую должность или принято на работу.

Для определения должностей, при назначении на которые требуется допуск к государственной тайне, следует руководствоваться номенклатурой должностей, требующих оформления допуска к государственной тайне далее - Номенклатура должностей. Указанная номенклатура разрабатывается режимно-секретным подразделением и подписывается его руководителем.

Требование 1. В Номенклатуру должностей должны включаться только те должности, по которым допуск необходим:. Требование 2. Количество работников, допускаемых к государственной тайне, должно быть максимально ограничено. Требование 3. Два экземпляра Номенклатуры должностей направляется на согласование в орган безопасности по месту расположения организации или территориально обособленного подразделения.

Наша организация получила лицензию на проведение работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В г. Возможно ли их привлечение к работам со сведениями, составляющими гостайну конечно же, с оформлением допуска и всех ограничений?

Или в таких работах могут быть заняты только граждане России, а иностранцы к ним не допускаются? Законом о гостайне регламентирован допуск к государственной тайне граждан РФ. Однако это не означает, что иностранные граждане не допускаются к сведениям, составляющим государственную тайну.

Так, в соответствии с постановлением Правительства от Допуск эмигрантов и реэмигрантов определяется в соответствии с данным Положением исходя из гражданства указанных лиц на момент возбуждения ходатайства о допуске их к государственной тайне. Статья 24 Закона о гостайне предусматривает ограничения следующих прав лиц, допускаемых или ранее допускавшихся к государственной тайне:. В трудовом договоре закрепляется срок, в течение которого работнику запрещается выезд за границу в связи с допуском к государственной тайне.

Сейчас мы хотим предусмотреть какие-то типовые формулировки особых условий, которые включаются в трудовые договоры таких сотрудников. Возник вопрос: при приеме на какие должности можно включать в договор условие об ограничении права на передвижение. В каких ситуациях может быть ограничено право гражданина на выезд из РФ? Как определяется такой срок? В соответствии со ст. Срок ограничения такого права не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями и до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором контрактом.

Обратите внимание: ограничение права выезда за границу может быть предусмотрено только для работников, имеющих допуск по первой и второй форме, т. В случае если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, о которых гражданин был осведомлен на день подачи заявления о выезде из РФ, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в трудовом договоре контракте срок ограничения права на выезд из РФ может быть продлен Межведомственной комиссией.

При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности десять лет, включая срок ограничения, установленный трудовым договором контрактом , со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями. Нормы, устанавливающие ограничение права граждан на выезд за границу, были предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ. Обстоятельство 1. Характер конкретной информации, к которой гражданин имел доступ в рамках своей профессиональной деятельности.

Обстоятельство 2. Степень секретности информации, в том числе на момент обращения в уполномоченные органы в связи с предполагаемым выездом за пределы страны. Обстоятельство 3. Цель выезда за границу и другие условия, наличие которых позволяет сделать вывод о необходимости применения указанного ограничения.

В судебной практике имеются случаи оспаривания гражданами ограничения права на выезд за границу. Приведем примеры, когда судом была определена правомерность ограничения этого права. Суд пришел к выводу о том, что в отношении Б. Определением Верховного суда РФ от Решением Верховного суда Республики Башкортостан заявление М.

В кассационной жалобе М. Необходимость защиты государственной тайны предполагает требование о запрете ее свободного распространения. Нарушение данного требования влечет наступление юридической ответственности уголовной и трудоправовой. Работнику, получившему доступ к государственной тайне, также запрещается использовать изобретения и открытия, содержащие государственную тайну. Ограничение права на неприкосновенность частной жизни возможно в связи с проведением органами безопасности проверочных мероприятий при оформлении допуска к государственной тайне.

На данном этапе проверяются все анкетные данные, что предполагает получение информации о частной жизни оформляемого лица. Статья 21 Закона о гостайне предусматривает следующие социальные гарантии для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе. Гарантия 1. Процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ. Законодательством предусмотрены два вида надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:.

Гарантия 2. Преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении органами государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями организационных и или штатных мероприятий. Журнал: Справочник кадровика, По состоянию на: Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Так, различают: допуск должностных лиц и граждан к государственной тайне; допуск организаций к проведению работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Лицензия выдается при соблюдении следующих условий. На какой срок выдается лицензия? Как и кем проводится специальная экспертиза? Как проводится государственная аттестация руководителей организации? Допуск к государственной тайне должен быть получен до заключения трудового договора Если выполняемая работа по своему характеру предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, то необходимо оформить допуск. Какие требования предъявляются законодательством к Номенклатуре должностей?

В Номенклатуру должностей должны включаться только те должности, по которым допуск необходим: для выполнения должностных, специальных или функциональных обязанностей; для направления работника в другие организации для выполнения работ со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительно в орган безопасности направляется сопроводительное письмо, где указываются: а сведения о лицензии на проведение работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну: дата выдачи; наименование органа безопасности, выдавшего лицензию; срок ее действия и номер кроме организаций, не подлежащих лицензированию ; б сведения о согласовании предыдущей Номенклатуры должностей: дата согласования; наименование органа безопасности, согласовавшего Номенклатуру должностей; в количество должностей, предусматривавшихся в предыдущей Номенклатуре должностей для оформления допуска к государственной тайне по первой, второй и третьей формам; причины увеличения или снижения количества указанных должностей в новой Номенклатуре должностей.

Лица без гражданства: могут быть допущены к сведениям, составляющим государственную тайну, но только на основании решения Правительства РФ; как правило, не допускаются к сведениям особой важности или совершенно секретным.

Иностранные граждане: допускаются к государственной тайне на основании международного договора, предусматривающего обязательства иностранного государства или международной организации по защите передаваемых им сведений, составляющих государственную тайну; могут быть допущены только к тем сведениям, в отношении которых выполнены процедуры, предусмотренные Положением о подготовке к передаче сведений, составляющих государственную тайну, другим государствам или международным организациям, утв.

Решение о допуске иностранных граждан к государственной тайне принимается руководителями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, предприятий, учреждений, организаций, уполномоченных Правительством РФ осуществлять передачу сведений, составляющих государственную тайну, другому государству или международной организации. Указанное решение согласовывается с ФСБ России. В трудовом договоре закрепляется срок, в течение которого работнику запрещается выезд за границу в связи с допуском к государственной тайне права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре контракте при оформлении допуска гражданина к государственной тайне; права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения; права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.

По мнению Конституционного Суда РФ такое решение требует выяснения следующих обстоятельств. В следующем примере судом срок ограничения права на выезд за границу уменьшен.

Гарантии работникам, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну

В силу своей профессиональной деятельности многие работники учреждений силовых министерств и ведомств работают со сведениями, составляющими государственную тайну. Для этого им оформляется специальный допуск. За работу с такими сведениями полагается надбавка. Сегодня разберем нестандартную ситуацию из письма читателя. Работник на прежней должности имел вторую форму допуска и получал надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну.

Затем его перевели на должность, имеющую третью форму допуска. При этом с документами, содержащими государственную тайну, на новой должности его не знакомили. Как быть с надбавкой? Нужно ли продолжать платить ее, а если да, то в каком размере? Закон РФ от Например, государственную тайну составляют:. Процедура оформления права граждан на доступ к гостайне называется допуском, а санкционированное ознакомление конкретного лица со сведениями, составляющими гостайну, — доступом.

Не надо путать эти понятия, поскольку от них напрямую зависит выплата надбавки за работу с гостайной. Согласно ст. Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок утверждены Постановлением Правительства РФ от Кроме того, Минздравсоцразвития Приказом от Именно этими документами нужно руководствоваться при установлении и выплате надбавок.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитываются объем сведений, к которым граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. Порядок допуска должностных лиц к гостайне определен в Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства РФ от В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска граждан к такой тайне:.

Доступ граждан к гостайне разрешается только при наличии у них допуска к государственной тайне по соответствующей форме. При этом наличие допуска к сведениям более высокой степени секретности является основанием для доступа к сведениям более низкой степени секретности. Повторим, что на основании ст. Перечень должностей, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих допуску к государственной тайне.

Номенклатура должностей разрабатывается режимно-секретным подразделением организации и подписывается его руководителем. В пункте 6 Разъяснения установлены случаи, когда процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается. В частности, такая надбавка не выплачивается гражданам, освобожденным от работы на постоянной основе с гостайной. В ситуации, когда работника переводят на должность, для которой согласно номенклатуре должностей необходим допуск по третьей форме, фактически получается, что он освобождается от прежней должности и работы на постоянной основе с гостайной.

Соответственно, с момента такого перевода сотрудник утрачивает право на получение надбавки за работу с гостайной. Вместе с тем ежемесячная надбавка работникам, допущенным к гостайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ, на законных основаниях с момента издания соответствующего приказа распоряжения.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими гостайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения, а также независимо от продолжительности работы и ее периодичности в течение года. Согласно п. Приказ издается не реже одного раза в год, а также:. В данном решении указывается в том числе размер процентной надбавки, устанавливаемой работнику.

На практике обязанности по постоянной работе с гостайной возлагаются на работника в том же приказе, где и назначается надбавка. Если документального закрепления обязанности на постоянной основе работать с гостайной нет, работник не вправе рассчитывать на процентную надбавку. Данный вывод подтверждается Апелляционным определением Свердловского областного суда от Соответственно, выплата надбавки после перевода начнется с момента издания приказа руководителя организации о допуске сотрудника к работе на постоянной основе со сведениями, составляющими гостайну, и установлении ему за это процентной надбавки.

На это обратил внимание Свердловский областной суд в Апелляционном определении от При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитываются объем сведений, к которым имеется доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. На основании п. То есть в данной ситуации для работы по новой должности не требуется переоформление формы допуска.

Однако из вопроса ясно, что работник переведен на должность с допуском к гостайне по третьей форме. Получается, что произошло снижение формы допуска.

Это оформляется решением должностного лица, принявшего решение о его допуске к гостайне, о чем проставляется соответствующая отметка в позиции 8 карточки первая форма. Соответственно, работнику после перевода полагается надбавка за работу с гостайной, которая определена в соответствии с п. Наш вывод подтверждается и судебной практикой.

Так, Белгородский областной суд в Апелляционном определении от Решение работодателя о снижении формы допуска не оспорено и не признано незаконным. Поэтому суд пришел к выводу об отсутствии оснований для признания незаконным вышеупомянутого приказа и возложении на работодателя обязанности произвести перерасчет доплаты и выплатить ее.

Если работник с допуском к гостайне по второй форме был переведен на должность, по которой номенклатурой должностей предусмотрен допуск по третьей форме, работодатель с момента перевода перестает платить ему процентную надбавку, поскольку фактически работа с совершенно секретными сведениями прекращена. Платить надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну, по новой должности работодатель начнет с момента издания соответствующего приказа о предоставлении допуска к работе на постоянной основе с гостайной и установления в нем размера надбавки.

С момента перевода и до предоставления доступа к гостайне надбавка не выплачивается. Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Нюансы выплаты сотрудникам надбавки за работу с гостайной. Автор: Суворова Т. Кратко о гостайне. О надбавке за работу с гостайной. Приведем размеры процентных надбавок в таблице. В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска граждан к такой тайне: первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности; вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям; третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

Как выплачивать надбавку, если при переводе форма допуска понизилась? К сведению Под постоянной работой со сведениями, составляющими гостайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения, а также независимо от продолжительности работы и ее периодичности в течение года. Приказ издается не реже одного раза в год, а также: при внесении изменений в штатное расписание штат ; при корректировке номенклатуры должностей работников, подлежащих допуску к государственной тайне; в случае изменения формы допуска граждан к государственной тайне; при приеме граждан на работу службу и их увольнении.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Операции межотчетного периода. Годовая бухотчетность: учитываем изменения. Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства. Если благотворительный фонд предоставляет бюджетному учреждению пожертвование — оплату товарно-материальных ценностей непосредственно поставщику?

Отпускные после декрета. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г. Уровень Р1. Вечерняя группа. Отключить мобильную версию.

Постановление Правительства РФ от 18 сентября г. N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны.

Федеральным органам государственной власти устанавливать в подведомственных им организациях размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны далее - надбавки в соответствии с Правилами , утвержденными настоящим постановлением.

Финансирование расходов на указанные цели осуществлять за счет средств федерального бюджета, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета на соответствующий год. Установить, что гражданам, работающим в организациях, не имеющих ведомственной принадлежности и осуществляющих в установленном порядке работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну , надбавки выплачиваются за счет средств, получаемых от основной деятельности этих организаций, в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.

Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Правил , утвержденных настоящим постановлением. Председатель Правительства Российской Федерации. Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны утв.

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. N Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения Российской Федерации , выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. Утверждены Правила выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны.

По сравнению с ранее действовавшим порядком осуществления указанных выплат размер ежемесячной надбавки зависит не только от степени секретности сведений, но также от объема сведений, к которым граждане имеют доступ, и продолжительности времени, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания соответствующих сведений.

Если размер надбавки оказывается ниже установленного первоначально, ранее применявшаяся надбавка сохраняется до истечения срока договора контракта , которым она предусмотрена. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к указанной надбавке выплачивается процентная надбавка к окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 26 сентября г. N , в Собрании законодательства Российской Федерации от 25 сентября г. N 39 ст. В настоящий документ внесены изменения следующими документами:. Изменения вступают в силу с 3 июня г. Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления. N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" с изменениями и дополнениями.

N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" С изменениями и дополнениями от: 6 июня г. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января г. Постановление вступает в силу с 1 января года.

Докучаева Е. Правоотношения в сфере государственной тайны, как и любая иная деятельность государства, регулируются совокупностью правовых актов различной юридической силы, связанных между собой по объекту регулирования и, следовательно, представляющих определенную правовую систему. Понятие государственной тайны содержится в Законе РФ от 21 июля г. Под ней понимаются защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правовые основы охраны здоровья

Правила работы с конфиденциальной информацией традиционно достаточно сложные. Особое место здесь занимают сведения, составляющие государственную тайну. В этой статье мы расскажем о формах допуска к государственной тайне, а также об ограничениях прав работников, допущенных к таким сведениям, и о предоставляемых им гарантиях. Защита государственной тайны предполагает целый ряд мероприятий и особую процедуру допуска. Так, различают:.

В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" и в целях предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны Правительство Российской Федерации. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны. Федеральным органам государственной власти устанавливать в подведомственных им организациях размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны далее - надбавки в соответствии с Правилами, утвержденными настоящим постановлением. Финансирование расходов на указанные цели осуществлять за счет средств федерального бюджета, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета на соответствующий год. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предусматривать начиная с года в бюджетах субъектов Российской Федерации и местных бюджетах средства на выплату надбавок в размерах, установленных Правилами, утвержденными настоящим постановлением. Установить, что гражданам, работающим в организациях, не имеющих ведомственной принадлежности и осуществляющих в установленном порядке работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, надбавки выплачиваются за счет средств, получаемых от основной деятельности этих организаций, в порядке, предусмотренном настоящим постановлением. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением. Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июня года N ; в редакции, введенной в действие с 6 апреля года постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта года N

.

.

.

.

.

.