Каков порядок разработки и утверждения программы вводного инструктожа

Программа вводных инструкций рассказывает об основополагающих нормативных условиях трудового законодательства, о которых работодатель обязан оповестить вновь нанятых сотрудников. Этот документ состоит из ряда вопросов, которые вновь нанятый сотрудник должен знать, ведь от этого зависит не только сохранность его здоровья и жизни, но и безопасность его будущих коллег. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается и излагается соответствующим специалистом либо же назначенным сотрудником. Инструкция по охране труда для сотрудников составляется на основе их должности, выполняемой работы или профессии. В нее должны входить вопросы о роде деятельности компании, о правах и обязательствах сотрудника, об условиях, в которых ведется работа. А также указываются всевозможные факторы, которые могут навредить здоровью работника, и способы защиты от них.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Программа вводного инструктажа.

Содержание:

• Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда в 2020 году
• Проведение вводного инструктажа по охране труда
• Обязательно Включаем в Программу Вводного Инструктажа Это…
• Программа вводного инструктажа по охране труда
• Вводный инструктаж по охране труда
• Программа вводного инструктажа

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда в 2020 году

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли.

К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей. Программа для онлайн-кассы: как выбрать подходящее ПО.

О том, как выбрать программу для онлайн-кассы, читайте в этой статье. Контент-директор: Алёна Теленкова. E-mail: telenkova action-media.

E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн. Ру Розница Умная облачная онлайн-касса для магазинов и сетей.

Интернет-магазин для Эвотор Готовый Интернет-магазин для терминалов Эвотор под ключ. Заказы - Поставщики - Склад. Ру Эвотор Касса и складской учёт для терминалов Эвотор.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Планируете ли вы в году:. Покупку загородного дома, дачи или земельного участка.

Инвестиции в образование свое, партнера или детей. Инвестиции в здоровье плановые. Увольнение главного бухгалтера Удаленный бухгалтер: плюсы, минусы, альтернативы Цена регистрации ИП: самостоятельно и под ключ Бухгалтерский аудит: задачи, этапы, услуги Кадровый аутсорсинг: особенности, стоимость, риски Регистрация ИП и ООО в Москве Юридическое сопровождение сделок КБК страховые взносы подробная таблица Учет товаров в торговле в году Автоматизация розничной торговли под ключ Как получить налоговый вычет за онлайн-кассу в году Инструкция по электробезопасности Программа вводного инструктажа по охране труда Должностная инструкция бухгалтера-кассира Должностная инструкция заместителя генерального директора Образец должностной инструкции коммерческого директора Вводный инструктаж по пожарной безопасности Табель учета рабочего времени на год скачать бесплатно в excel с формулами Должностная инструкция финансового директора Должностная инструкция кадровика Приказ о профилактике коронавируса.

Контакты Бланки документов Карта сайта. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Для более конкретного изучения данных пунктов сотрудники предприятия могут применять вспомогательный инвентарь для более детального изучения правил. После изученного материала ответственное лицо проводит теоретический экзамен. Обратите внимание! Учитывая созданный приказ, директор заверяет своей подписью, который подтверждает законную силу этого документа.

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Поэтому данное ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц.

Обязательно Включаем в Программу Вводного Инструктажа Это…

Программа вводных инструкций рассказывает об основополагающих нормативных условиях трудового законодательства, о которых работодатель обязан оповестить вновь нанятых сотрудников. Этот документ состоит из ряда вопросов, которые вновь нанятый сотрудник должен знать, ведь от этого зависит не только сохранность его здоровья и жизни, но и безопасность его будущих коллег.

Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается и излагается соответствующим специалистом либо же назначенным сотрудником. Инструкция по охране труда для сотрудников составляется на основе их должности, выполняемой работы или профессии. В нее должны входить вопросы о роде деятельности компании, о правах и обязательствах сотрудника, об условиях, в которых ведется работа.

А также указываются всевозможные факторы, которые могут навредить здоровью работника, и способы защиты от них. Согласно со статьей ТК РФ наниматель должен обеспечить составление и утверждение программы и инструкции по охране труда. При этом работодатель обязан учитывать мнение профсоюзной организации либо же другим представительным органом компании.

Также программа проведения инструктажа утверждается руководителем организации и согласуется с профсоюзной организацией. С этой целью составляется приказ такого образца. В программе необходимо изложить общую информацию о предприятии, количестве сотрудников, рассказать об особенностях производственной деятельности. Также следует проинформировать нового сотрудника о местоположении основных подразделений и служб, рассказать о его рабочем месте и правилах его использования. В этом пункте программы проведения вводного инструктажа рассказываются основные положения трудового договора, составляемого между работником и работодателем.

Этим соглашением работодатель обязуется обеспечить сотрудника соответствующими Трудовому кодексу условиями труда, вовремя и в полном размере оплачивать его деятельность, а сотрудник, в свою очередь, обязуется выполнять свои должностные обязанности.

В этом пункте программы работодатель обязан рассказать обо всех небезопасных и вредных факторах на производстве, а также о способах и средствах предотвращения чрезвычайных ситуаций и профессиональных заболеваний, таких как плакаты, сигнализация и средства групповой защиты.

Новый работник должен узнать об основных правилах поведения, которые разрабатываются на основе установок внутреннего распорядка. А также о том, что он обязан проходить обязательный регулярный медосмотр. В этом пункте программы проведения вводного инструктажа рассказывается о том, что каждый работник обязан следить за личной гигиеной, во время трудовой деятельности использовать специальную одежду, обувь и иные средства индивидуальной защиты.

Новый работник должен узнать всю основную информацию о средствах индивидуальной защиты, если его сфера деятельности предполагает их использование, то есть если работа включает в себя факторы, которые могут негативно сказаться на здоровье работника.

Работодатель обязан оповестить нового сотрудника о несчастных случаях, которые происходили на предприятии, а также рассказать о причинах их появления. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Социальное обеспечение пострадавших на производстве. Методы и средства для предотвращения пожаров, взрывов, аварий и других чрезвычайных происшествий.

Действия сотрудника при их возникновении. Также предлагаем скачать образец программы первичного инструктажа. Программу проведения вводного инструктажа по безопасности и охране труда, можно посмотреть в данном видео:. Разработка и утверждение программы и инструкции по охране труда на предприятии являются важным этапом при найме нового работника. Пройдя инструктаж, сотрудник получит все основные знания о своей будущей рабочей деятельности, которые помогут ему не только осуществлять свои рабочие функции, но и обезопасят его от возможных травм и заболеваний.

Перейти к содержанию Вопрос юристу: 8 доб. Search for:. Опубликовано Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Разработка и утверждение программы повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте — образец для скачивания.

Обязательно ли вести журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС — скачать образец. Порядок оформления приказа о проведении инструктажей по охране труда — образцы распоряжения для скачивания. Что нужно знать о проведении вводного инструктаж по ГО и ЧС — образец программы, инструкции, приказа.

Программа вводного инструктажа по охране труда

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.

Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Все новости Законотворчество Государственный надзор и контроль Управление ОТ на региональном и местном уровне События, интервью, факты Передовой опыт Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи Консультации и разъяснения Обо всем.

Программа вводного инструктажа по охране труда. Вводный инструктаж по новому. Как мы знаем, с 1 марта года вступил в силу ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Система стандартов безопасности труда. Напоминаем, и тот и другой ГОСТ не является обязательным к исполнению.

Однако, инспекция по труду в ходе проверки предприятия мало обращает внимание на этот факт. Среди требований нового ГОСТа есть и требование к программе вводного инструктажа по охране труда. Вводный инструктаж проводится всем лицам, вновь принимаемым на работу, а также командированным из других организаций, работникам сторонних организаций, а также обучающимся образовательных учреждений, направленных на производственную практику.

Содержание программы вводного инструктажа несколько изменилось по сравнению с указаниями предыдущего ГОСТа. Понятие риска теперь стоит на первом месте. Работодателю, в лице работника, ответственного за проведение вводного инструктажа, теперь нужно информировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, о его обязанностях по охране труда и ответственности.

В рекомендуемую программу вводного инструктажа включены новые разделы: общие обязанности работника по охране труда; общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях; порядок действий работников при острых отравлениях, социальное обеспечение пострадавших на производстве; промышленная и транспортная безопасность.

При разработке программы вводного инструктажа следует учитывать специфику производственной деятельности предприятия. К тому же для различных категорий рабочего персонала инструктаж может различаться.

ГОСТ Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений. Гарантии и компенсации. При необходимости регламентация труда женщин или лиц моложе 18 лет. Осуществление государственного надзора и общественного контроля за состоянием охраны труда в организации.

Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.

Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Социальное обеспечение пострадавших на производстве. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов. Действия работника при их возникновении. К слову, в новом ГОСТе нет и указаний по поводу согласования программы вводного инструктажа с профсоюзным комитетом.

И продолжительность инструктажа не ограничена. Если на вашем предприятии программа вводного инструктажа разработана на основе ГОСТ Мне нравится. Борис Алексеев 26 июня Мария, в старом ГОСТе не было указаний о согласовании Программы вводного инструктажа с профсоюзным комитетом.

А вот Инструкции по охране труда согласовывались с профкомом. И еще, правильно - новый ГОСТ рекомендует тематику инструктажа. Опытный специалист по охране труда при разработке этой программы найдет и другие необходимые вопросы, например - ответственность работников за нарушение требований охраны труда; средства коллективной защиты; возмещение морального вреда за физические и нравственные страдания; самозащита работниками своих трудовых прав; знакомство с профессиональным стандартом работника и др.

Добрый день! Никогда не понимал зачем в вводном инструктаже поднимать следующие вопросы: 2 Основные положения законодательства о труде и об охране труда: 2. Все эти вопросы должны быть и в принципе и есть в обучении, зачем их в программу вводного пихают????

Да и вообще все основы охраны труда работник должен знать сам ещё до устройства на работу, а на самом предприятии его должны учить уже непосредственно правил охраны труда специфики предприятия. Алексей Суворов 30 июня Цитата engineer-bjd пишет: вообще все основы охраны труда работник должен знать сам ещё до устройства на работу.

Цитата на самом предприятии его должны учить уже непосредственно правил охраны труда специфики предприятия. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Регистрация Вход.

Приветствую, друзья! Руководителям и специалистам рекомендую принять к сведению разъяснения Роструда по поводу того, что в обязательном порядке должно быть включено в программу вводного инструктажа по охране труда. Всем заинтересованным смотреть дальше… Итак, в письме Роструда от Кроме того, пунктом 9 Межотраслевых правил предусмотрено ознакомление работника с Межотраслевыми правилами в ходе проведения вводного инструктажа.

Согласно абзацу 5 пункта 2. Учитывая изложенное, полагаем, что программа вводного инструктажа должна включать информацию о Межотраслевых правилах, а также о соответствующих профессии или должности работника типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты. Начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений О.

Украинский У кого программы давно не обновлялись, самое время их актуализировать, а именно включить в программу вводного инструктажа пункт об ознакомлении с типовыми нормами выдачи СИЗ по отрасли и Межотраслевыми правилами. Напоминаю, что вводный инструктаж должны проводить лица, прошедшие обучение по охране труда в учебном центре и имеющие удостоверение установленного образца.

Пройти обучение по охране труда и получить соответствующее удостоверение можно у нас. На этом у меня всё. Ну и … Продолжение следует …. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Добрый день! Доброго времени суток Скиньте пожалуйста видеоматериал на почту namig mail.

Андрей, можно у Вас попросить видеоматериал на почту mail. Добрый день, скиньте пожалуйста видеоматериал, очень выручите Obrezkoff list.

Добрый день, если можно скиньте видеоматериал Azrapkinv85 mail. Коллеги, если кому скинули видеоматериал, поделитесь пожалуйста. Aysal rambler. Никаким нормативным документом не регламентировано время и перечень вопросов вводного инструктажа и обучения.

Всё это упоминается только в: 1. ГОСТе по обучению не является нормативным документом 2. Вводный инструктаж 30 мин , обучение формально часов. Некоторые чудики делают обучение 40 часов внутри организации. Доврачебную помощь рабочие оказывать права не имеют. Это лицензируемый вид деятельности. Не путать с первой помощью. Доврачебная помощь оказывается до прибытия врача! Это, та же, первая помощь пострадавшим.

Ее оказывает персонал, обученный приемам оказания первой помощи, в т. Доврачебная помощь оказывается фельдшерским составом. Доврачебная правильно называется — доврачебная медико-санитарная помощь. Распечатала Межотраслевые и прикрепила к ним лист ознакомления, распечатала Нормы выдачи СИЗ действующие у нас и прикрепила лист ознакомления.

Не обязательно перерабатывать инструкцию! Работника при приеме на работу необходимо ознакомить при проведении вводного инструктажа — знакомим! А каким образом — наше дело! Его подпись в ознакомлении имеется! Причем есть требование о проведении вводного инструктажа работникам сторонних организаций.

Нормально, целый рабочий день или даже 5 дней, если 40 часов высасывать из пальца информацию для чужих рабочих. А различия для своих и сторонних нигде не регламентированы. Мы имеем две программы, для своих, на два часа, и сторонних, на 0,5 часа. ГИТ нормально воспринимает. Мы — специалисты отдела охраны труда работаем на заводе и при устройстве работников на предприятие до выхода им на работу , не зависимо от их количества, 3 раза в неделю проводим уже много лет обучение, каждый по своему направлению т.

С некоторыми из поступающих на работу в основном у кого опасные условия труда, проводим дополнительные разъяснения. Обучение проходит как минимум 6 часов с перерывами между темами , в зависимости от разнообразия профессий. Люди слушают с интересом, задают вопросы. Читают инструкции как правило не все, а на занятиях они все равно хоть что-то, но усваивают.

Вот где-то так. У вас на заводе целый отдел ОТ, а то и не один, а в каждом цехе. Вам есть время этой х… заниматься. Лучше бы этот пункт включили в первичный инструктаж… Одновременно вводный проходят работники разных профессий и нормы выдачи СИЗ у всех разные, даже типовые.

Зачем уборщице знать какие СИЗ положены технологу…. Мы используем для проведения вводного инструктажа мультимедийные средства — на ТВ или компьютере в течении примерно часа работники смотрят и слушают основы охраны труда, пожарной и электробезопасности, первой помощи. Ну и пара вопросов на внимательность. Так и удобнее, и доходчивее. Одновременно присваивается первая группа по электробезопасности.

Андрей, добрый день! Если Вас не затруднит, не могли бы Вы поделиться столь интересным материалом? Заранее благодарю! Андрей, доброго времени суток, вышлите пожалуйста видеоматериал на почту sergey. Добрый день , скиньте пожалуйста видеоинструктаж matyzina. Добрый день, если можно и мне скиньте видеоинструктаж Lobova agrofud. Андрей, можете поделится видеоматериалами?

Или ссылочкой? Личная электронная почта Aysal rambler. Андрей, пожалуйста, поделитесь где можно приобрести инструктажи в таком формате? Андрей, можно у Вас позаимствовать фильмы по вводному инструктажу. Моя почта tipogr yandex.

Всё хорошо, только вводный инструктаж проводить более 6-ти часов как-то нереально. Руководство компании не поймёт. И видео опасные и вредные п. Значит проводить формально? Главное, чтобы роспись в журнале была? Как минимум 2 часа надо, чтобы задать вопросы, определить уровень знаний сотрудника по охране труда и дать обзорную информацию. По сути, да, формально. Вводный инструктаж в голове не откладывается и никому не интересен. Тем более нигде не сказано каим образом вы должны проводить инструктаж.

Можете по электронной почте разослать. Там твоё рабочее место, допустим у станка, инструктаж просто необходим. Перейти к содержанию. Search for:. Автор Антон Хабиров Опубликовано У нас на Блог—Инженера Умная подписка , благодаря которой вы будете получать только интересующую вас информацию.

Добавить комментарий Отменить ответ. Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности. Ольга Надежда Виктор Ш Бывший Ирина Яковлева Благодарю за информацию!!! Владимир Разида Pollux Troy Светлана Борисевич Александр Орлов Андрей Вега Царук

Вводный инструктаж по охране труда

Приветствую, друзья! Руководителям и специалистам рекомендую принять к сведению разъяснения Роструда по поводу того, что в обязательном порядке должно быть включено в программу вводного инструктажа по охране труда. Всем заинтересованным смотреть дальше… Итак, в письме Роструда от Кроме того, пунктом 9 Межотраслевых правил предусмотрено ознакомление работника с Межотраслевыми правилами в ходе проведения вводного инструктажа.

Уважаемые коллеги! Мы начинаем серию публикаций по важной для каждой организации теме — инструктажи по охране труда. Материалы в первую очередь рассчитаны на выпускников ВУЗов и молодых специалистов по охране труда, а также тех, кто хочет освежить свои знания. Это будет особенно актуально, так как уже в году Минтруд России планирует провести модернизацию модели управления охраной труда. Одно из изменений, которые предполагают ввести чиновники — обеспечить личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах. Это будет прописано в новой редакции 10 главы Трудового кодекса.

Программа вводного инструктажа

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Охрана труда: 2 группа по электробезопасности 3 группа по электробезопасности Административная ответственность за нарушение требований охраны труда Аптечка производственная Ещё Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда Инструктаж проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом абз. Форма документа об утверждении программы вводного инструктажа не определена. Работодатель может утвердить данную программу, например, приказом.

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте. Всего их существует несколько разновидностей: вводный, первичный, целевой и внеплановый.

Вводный инструктаж — обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации. Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством. Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще.

.

.

.

.