Ответсвенность директора за отсутсвия товара на складе

Чтобы доказать недобросовестные действия бездействия директора, повлекшие неблагоприятные последствия для компании, необходимо доказать несколько обстоятельств. Доказывается факт неисполнения или ненадлежащего исполнения директором своих обязанностей. Большим риском для директора является возможность предъявления обществом участниками регрессного иска. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Субсидиарная ответственность директора ООО. Ответственность директора 2019. Часть 2.

Содержание:

• Виноват ли директор в убытках компании и в каких случаях
• Наказание руководителю в случае не издания приказа и возникновения недостачи на складе
• Может ли руководитель быть виновен в недостаче МПЗ?
• Финансовая ответственность директора перед Обществом
• Ответственность директора ООО

Виноват ли директор в убытках компании и в каких случаях

Вопрос: Кладовщик и его руководитель заместитель директора оптового склада не проследили, что срок годности товара истек еще в прошлом году.

Но это было выявлено только в результате инвентаризации в начале г. Руководитель компании требует взыскать с них материальный ущерб не только за товар, но и за упущенную выгоду от реализации товара. Как это правильно сделать, подскажите, пожалуйста.

Ответ: Прежде чем взыскивать с работника ущерб, причиненный работодателю, надо определить его размер ч. Размер ущерба, причиненного работодателю при порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества ч.

При этом работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение причин возникновения ущерба. Только после проведения подобной проверки можно переходить к привлечению работников к материальной ответственности.

Причем, надо помнить следующее: привлечь виновных к полной материальной ответственности можно лишь тогда, когда с работниками склада заключен письменный договор о полной материальной ответственности см.

Если договор заключен не был, то виновных работников можно привлечь только к ограниченной материальной ответственности, которая ограничивается средним заработком. Это значит, что если размер причиненного ущерба превышает среднюю заработную плату работника за месяц, то та сумма, которая превышает этот предел, возмещению не подлежит. Обратите внимание руководителя на ч. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Поэтому взыскать упущенную выгоду с работника нельзя.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Трудовое право для кадровика", , N 4 Вопрос: Кладовщик и его руководитель заместитель директора оптового склада не проследили, что срок годности товара истек еще в прошлом году.

Французова Юрист Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Наказание руководителю в случае не издания приказа и возникновения недостачи на складе

Некоторые судебные решения говорят не только о том, что данный вопрос является спорным, но и о его актуальности. Казалось бы, за сохранностью материальных ценностей, включая сырье и материалы, следят ответственные лица, с них и должен быть спрос. Да, но в качестве истца по такому требованию выступает работодатель в лице руководителя. Между тем учредители собственники бизнеса взыскивают с ущерб именно с директора, а не с работников. Насколько это правомерно?

Вполне логично, что единоличный исполнительный орган Общества, будь то директор, президент или управляющий, обязан действовать добросовестно и разумно в интересах возглавляемой им компании [1]. В качестве меры предварительного контроля за действиями директора Общества необходимо ограничить его полномочия уставом, предусмотреть заранее перечень вопросов и решений по ним, требующих предварительного одобрения общим собранием участников акционеров или Советом директоров, если он предусмотрен в обществе. Среди механизмов защиты прав и интересов участников ООО или акционеров и самого Общества от уже свершившихся злоупотреблений со стороны единоличного исполнительного органа в законе названы следующие:. Вторым обозначенным в законе способом является взыскание убытков с исполнительного органа общества. В соответствии с п.

Может ли руководитель быть виновен в недостаче МПЗ?

Чтобы доказать недобросовестные действия бездействия директора, повлекшие неблагоприятные последствия для компании, необходимо доказать несколько обстоятельств. Доказывается факт неисполнения или ненадлежащего исполнения директором своих обязанностей. Большим риском для директора является возможность предъявления обществом участниками регрессного иска. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки.

Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Подготовка документов к передаче в государственный архив.

Не сейчас. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Подтвержденный профиль. Пора учиться! Новый канал продаж. Практика, тесты, помощь экспертов.

Делис Архив. Что относится к персональным данным? Кому их можно передавать, как хранить и уничтожать. Дебиторка в кризис: спецкурс для бухгалтера. Практические способы вернуть долги Станьте круче в глазах руководителя. Научим бороться с одной из главных головных болей бизнеса. Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Финансовая ответственность директора перед Обществом

Вполне логично, что единоличный исполнительный орган Общества, будь то директор, президент или управляющий, обязан действовать добросовестно и разумно в интересах возглавляемой им компании [1]. В качестве меры предварительного контроля за действиями директора Общества необходимо ограничить его полномочия уставом, предусмотреть заранее перечень вопросов и решений по ним, требующих предварительного одобрения общим собранием участников акционеров или Советом директоров, если он предусмотрен в обществе.

Среди механизмов защиты прав и интересов участников ООО или акционеров и самого Общества от уже свершившихся злоупотреблений со стороны единоличного исполнительного органа в законе названы следующие:. Вторым обозначенным в законе способом является взыскание убытков с исполнительного органа общества. В соответствии с п. Речь идет именно о виновных действиях, которые не вписываются в рамки обычной разумной деятельности. Одним из оснований для взыскания с директора причиненных компании убытков является доначисление налогов, пени и штрафов в случае привлечения Общества к налоговой ответственности.

Переложение на Директора как правило, уже бывшего начисленных недоимок по налогам, пени и штрафам малоприятная перспектива для него и, одновременно, реальная возможность для компании в лице ее учредителей и нового руководства компенсировать последствия недобросовестных действий прежнего руководства. Разберемся, что нужно учесть, чтобы оценить перспективы взыскания убытков с директора в случае доначисления налогов, пени, штрафов по итогам налоговой проверки.

Суды повсеместно стали придерживаться позиции, что суммы доначисленного налога на прибыль и НДС нельзя квалифицировать в качестве убытков в соответствии со ст. Убытком же является только сумма пени и штрафа в связи с несвоевременным и несамостоятельным выявлением ошибок [2].

В качестве иллюстрации приведем несколько цитат из судебной практики:. При этом не имеет значения, что послужило основанием налоговых доначислений компании:.

Отрицательные результаты налоговой проверки автоматически не являются основанием для взыскания убытков с директора Общества. Для взыскания с директора убытков, в том числе пеней и штрафов, начисленных налоговым органом, необходимо доказать:. Анализ судебной практики позволил выделить две условные ситуации на примере сделок с недобросовестными контрагентами:. В этом случае начисленные налоговым органом пени и штрафные санкции в связи с неполной уплатой налогов подлежат взысканию с директора Общества.

Например [6]:. Мы видим, что в этом случае руководителю удалось доказать, что у него отсутствовал умысел на совершение сделок исключительно в целях снижения налоговых обязательств или обналичивания в своих интересах. Если директор не только учел спорные операции для снижения налоговых обязательств, но и перечислил контрагенту денежные средства без какого-либо встречного предоставления, то суммы безосновательно перечисленных денежных средств недобросовестным контрагентам также признаются убытками и взыскиваются с директора Общества наряду с пенями и штрафом [8].

При таких условиях размер взыскиваемых убытков будет даже больше, чем сумма налоговых доначислений в полном объеме. Например, если директор заключил фиктивный договор оказания услуг, который не исполнялся в реальности, то можно говорить, что встречное предоставление отсутствует. Аналогичный вывод можно сделать и из ситуации, когда заключен договор субподряда на выполнение СМР, а в реальности все работы были выполнены сотрудниками самой компании. Иная ситуация будет, когда в действительности подрядные работы были выполнены, услуги оказаны, товары поставлены контрагентом.

Например, реально был построен объект силами контрагента, которому направлялись денежные средства [9]. Возможно, контрагент оказался проблемным, не исполнял своих налоговых обязательств, в связи с чем Общество столкнулось с налоговыми претензиями, но договор им исполнен.

В этом случае во взыскании с директора убытков в виде сумм перечисленных контрагентам денежных средств будет отказано. ИП, ООО и налоговые преступления. Что стоит знать, выбирая форму ведения бизнеса. Это, в частности, подтверждается постановлением Четвертого арбитражного апелляционного суда от Общество было привлечено к налоговой ответственности из-за несвоевременного удержания НДФЛ.

Посчитав, что руководителем были допущены нарушения требований налогового законодательства, конкурсный управляющий в интересах общества обратился с заявлением о взыскании с директора убытков в виде сумм начисленных пеней и штрафа. Суд первой инстанции удовлетворил заявленные требования, придя к выводу о доказанности вины бывшего руководителя, однако в апелляционной инстанции решение суда было отменено по следующей причине - общество не смогло уплатить штраф и пени из-за сложившегося тяжелого финансового положения, что подтверждалось:.

Таким образом, при неуплате налогов компанией по причине отсутствия у нее денежных средств на расчетном счете доначисленные суммы пеней и штрафов нельзя взыскать с директора в качестве убытков. Но может быть и другая ситуация - начисление пеней и штрафов компании за несвоевременную уплату налогов было вызвано [10]:.

В таком случае с директора могут быть взысканы начисленные убытки в виде начисленных пеней и штрафа. Это имеет место, когда складывалась неодназначная судебная практика по поводу учета доходов, расходов, финансовых операций для целей налогообложения или момента возникновения права на вычет НДС по конкретным операциям.

При таких обстоятельствах директор может оспорить взыскание с него убытков и со ссылкой на п. В качестве примера такой ситуации можно привести дело[11], суть которого заключалась в следующем:.

Общество пыталось взыскать с Директора убытки в виде сумм НДС по строительным работам, в вычете и возмещении которых отказано налоговыми органами по причине пропуска 3-х-летнего срока на их предъявление, и начисленных пени. С позиции налоговиков, НДС к вычету по строительным работам нужно было принимать по мере подписания счетов фактур, актов выполненных работ КС-2 и КС По мнению Общества, убытки возникли из-за незнания Директором положений налогового законодательства, ограничивающих срок предъявления НДС к вычету тремя годами, непринятием им должных мер по организации ведения налогового учета.

Директор, в свою очередь, доказывая свою невиновность, ссылался на то, что действовал правомерно, руководствуясь письмами Минфина РФ. Согласно им НДС к вычету может быть предъявлен только после ввода построенного объекта в эксплуатацию, а не по мере подписания КС-2 и КС В подтверждение этого Директор предоставил судебную практику по аналогичному вопросу с участием налогового органа, в котором он состоит на учете, а также других регионов.

В результате, суд отказал в удовлетворении требований Общества в полном объеме, не усмотрев в действиях директора недобросовестности и неразумности. Кроме того, суды постановили, что нельзя взыскать пени, начисленные на налоговую недоимку за тот период, когда должность директора общества занимало уже другое лицо.

Они обосновали это тем, что бывший директор уже не мог влиять на принятия решения о погашении налоговой недоимки, на которую начислялись пени. Это касается только тех лиц, которые реально голосовали при принятии решения за одобрение сделок с недобросовестными контрагентами. Таким образом, в случае недобросовестного поведения директора, которое стало основанием для налоговых доначислений, с него можно взыскать убытки. Сумма убытков включает сумму пени и штрафов и не включает саму налоговую недоимку.

Если же директор перечислил денежные средства по фиктивным договорам, то вся сумма такого перечисления будет признана убытком. Это больше, чем все налоговые доначисления по такой сделке.

Все-таки директор не должен нести риски предпринимательской деятельности, которой занимается возглавляемая им компания.

Постановление Арбитражного суда Западно-сибирского округа от Определение судебной коллегии по экономическим спорам Верховного суда РФ от Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от Постановление Арбитражного суда дальневосточного округа от Это подтверждается решением Арбитражного суда Республики Карелия от Постановление Арбитражного суда Московского округа от Больше об ответственности руководителя на www.

Subscribe Message.

Какое наказание понесет руководитель организации в случае выявления крупной недостачи на складе. В данном случае же в обязанности руководителя предприятия не входит непосредственное обеспечение сохранности ТМЦ..

Это обязанность кладовщика Руководитель организации не является материально ответственным лицом-с ним же не заключается договор о полной материальной ответственности. В случае возникновения крупной недостачи к руководителю может быть применено только дисциплинарное взыскание ст ст ТК РФ,к примеру выговор.

Чтобы на руководителя повесить возмещение недостачи нужно доказывать наличие непосредственной вины руководителя организации в возникновении недостачи. Учитывая что директор предприятия, так же как и глав. Бух предприятия н несут полную материальную ответственность, то только при обнаружении нед. Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные е го виновными действиями.

При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Нелли Павловна! Вы несколько неверно толкуете статью Трудового кодекса РФ, согласно которой директор несет ответственность за прямой действительный ущерб.

В данном же случае есть совершенно определенное лицо - кладовщик, который передал ключи постороннему лицу, вследствие чего возникла недостача, а согласно ст. В данном случае работник организации.

А если в действиях этого лица будут усмотрены умышленные действия, то работника могут привлечь к уголовной ответственности по статье УК РФ. А директор отвечает в случае если докажут его вину. В магазине и. При выявлении этой недостачи директор заставил всех работников написать расписки о погашении материального ущерба. Законно ли это? И имеет ли право работодатель удержать с коллектива?

Куда нам обратиться, чтобы доказать свою невиновность? Удержать с коллектива без согласия людей не имеет права, но имеет право направить гражданский иск к работникам о возмещении ущерба. Предприятие ликвидируется, после инвентаризации на складе было выявлено недостача на руб.

На меня как на менеджера у которого были ключи от склада хотят повесить эту недостачу, хотя договора мат. Грозят привлечением ОБЭПа. Что в этой ситуации делать? Если нет договора о полной материальной ответственности, вас нельзя привлечь за недостачу.

Кража и недостача разные вещи. Понадобится помощь, пишите. Ирина, что делать в этой ситуации? Любой, современный человек, думающий немного наперед, обратился бы на консультацию к понравившемуся ему специалисту.

Но большинство предпочитает заранее этого не делать, а обращаются с вопросами, когда уже получена повестка из Управления по борьбе с экономическими преступлениями или же уже взяли под стражу. Так что советую Вам обратиться к юристу, к которому Вы уже не раз обращались и продумать от А до Я стратегию своей защиты, чтобы ничего не упустить и не навредить самой себе. Если же такого юриста нет - обязательно найдите. Какие документы должна предоставить бухгалтерия работнику при выявлении недостачи.

Вы ли вообще отвечает за материальные средства? Если да то проводилась ли инвентаризация когда вы вступили в должность? И сейчас как были выявлены не достатки? При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Перед проведением комиссионной инвентаризации бухгалтерия должна представить комиссии ВСЕ приходно-расходные накладные, а также сведения по предыдущей инвентаризации на данной торговой точке. Скорее не бухгалтерия, а руководитель. Акт инвентаризации, где указан факт обнаружения недостачи. Важный момент. Вы должны быть ознакомлены с этим актом.

Если Вы с актом не согласны, то Вы ставите свою подпись и пишите на акте свое отношение к нему не согласна и причины, почему не согласны нарушение порядка переучета, отсутствие кого-либо из специалистов или иные обстоятельства.

Должна быть составлена докладная записка на имя руководителя об обнаружении факта недостачи. На основании этой записки с Вас обязаны истребовать объяснение с указанием причин, почему недостача образовалась и согласны ли Вы с ней и согласны ли в добровольном порядке возместить ущерб.

Должен быть издан приказ о возмещении ущерба с виновных лиц с ознакомлением всех заинтересованных лиц. Если Вы будете не согласны с недостачей и добровольно возмещать ущерб, а наниматель издаст приказ о взыскании с Вас суммы ущерба, обращайтесь в суд о признании приказа о взыскании с Вас ущерба незаконным, а если удержания уже были, то признавать удержание незаконными и истребовать удержанные суммы. Дмитрий Николаевич, увольнение по данному основанию сложно осуществимо.

Не знаю как вы оформили выявленную недостачу, какие документы собрали и правильно ли все провели. Если процесс выявления и фиксирования недостачи - грамотно не оформлен, то рекомендую уволить работника за прогул пп а п 6 ч 1 ст.

При закрытие магазина, проходил переучёт, при выявлении недостачи, сказали проходить полиграф , законно это или нет?! Никто принудительно не имеет права заставить вас проходить полиграф.

Удачи вам и всего наилучшего. Вы вправе не свидетельствовать против себя согласно статье 51 Конституции РФ. А это прямое ее нарушение. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации! В течении какого времени хозяин может подать заявление после выявления недостачи. Договор о полной материальной ответственности заключается Материальная ответственность руководителя организации Договор материальной ответственности кладовщика Ответственность материально ответственного лица Статьи уголовного кодекса российской федерации.

Нелли Павловна. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Парфенов Валерий Николаевич. Это лучший ответ выбран автоматически. Это обязанность кладовщика Руководитель организации не является материально ответственным лицом-с ним же не заключается договор о полной материальной ответственности В случае возникновения крупной недостачи к руководителю может быть применено только дисциплинарное взыскание ст ст ТК РФ,к примеру выговор Чтобы на руководителя повесить возмещение недостачи нужно доказывать наличие непосредственной вины руководителя организации в возникновении недостачи.

Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич на сайте. ТК РФ Статья Материальная ответственность руководителя организации Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Федерального закона от Юрист Садыков Ильдар Фанисович на сайте.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

Статья Материальная ответственность руководителя организации. Уголовный кодекс Российской Федерации Статья Присвоение или растрата. Юрист Холодилова И. Юрист Шилов Виталий Николаевич. Адвокат Степанов Вадим Игоревич на сайте. Юрист Иванов Николай Сергеевич. В данной ситуации вы вообще кем являетесь в организации? Юрист Моисеев Владимир Николаевич на сайте. Не полученные доходы упущенная выгода взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст. Тем самым, исходя из выше изложенного что: - Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Юрист Кулешков Евгений Михайлович. Кравченко Дмитрий Николаевич. После ревизии и выявления недостачи работник не выходит на работу в течении месяца.

Возможно ли увольнение по статья 81 часть 7? Юрист Васильева Елена Александровна. С уважением, Васильева Е. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Какую сумму может удерживать из зарплаты наниматель при выявлении недостачи. Юрист Москаленко Владимир Иванович.

Ответственность директора ООО

Директор избежит дисциплинарной ответственности, если будет добросовестно выполнять свои обязанности. Материальная ответственность наступает, если генеральный директор причинил ущерб организации. Если ущерб серьёзный, директор заплатит миллионы. Организация имеет право требовать полного возмещения убытков.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Привлечение работника к материальной ответственности

.

.

.

.

.

.

.

.