Перечни профессий для которых законодательно введены требования к квалификации работников

В чем смысл параллельного существования Профстандарта, ЕКС и единого тарифно-квалификационного справочника? На какой документ нужно ориентироваться образовательным организациям? О едином квалификационном справочнике. Единый квалификационный справочник служащих утверждён в более чем 27 отраслях экономики. В отрасли образования предназначен для управления трудовыми отношениями с работниками образовательного учреждения. В них содержатся такие разделы как: перечень должностных обязанностей работников, права, ответственность и компетентность сотрудников организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда работников коммерческих организаций

Содержание:

• Перечни профессий для которых законодательно введены требования к квалификации работников
• Кто обязан применять профессиональные стандарты. Инструкция для работодателя
• Профстандарты: с 1 января 2020 года во всех государственных организациях.
• Единый Квалификационный справочник. Актуален ли он сегодня?
• Справка о профессиональных стандартах (подготовлено экспертами компании "Гарант")
• Профессиональные стандарты

Перечни профессий для которых законодательно введены требования к квалификации работников

В связи с этим для кадровиков представляет практический интерес вопрос о том, в отношении каких категорий работников и какими нормативными актами установлены требования к квалификации. Абзацем 3 ч. Далее здесь содержится норма, устанавливающая зависимость между наименованием должностей, профессий или специальностей и квалификационных требований к ним и наименованиями и требованиями, указанными в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профстандартов.

Эта зависимость возникает в случаях, когда — в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами — с выполнением работ по определенным должностям , профессиям , специальностям далее — позиции связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

В таких случаях наименование позиций и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профстандартов. В связи с этим кадровики сталкиваются с проблемой определения, установлены ли для той или иной позиции:. И если да — то в какой мере следует применять в таком случае профстандарты: полностью или частично?

Ответ на вторую часть вопроса о пределах применения профстандартов имеется как в законодательстве:. Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации. Если [1] настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации , необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации , которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи , применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и Согласно статье Таким образом, только в части требований, установленных в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации , требования профессионального стандарта являются обязательными.

В другом письме Минтруд России также подчеркивает транснормативный и ограниченный характер обязательности применения профстандартов:. О применении профессиональных стандартов. Таким образом, только в части требований, установленных в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, требования профессионального стандарта являются обязательными. Итак, абзац 3 ч. Постановлением от Конечно же, в этот срок поручение выполнено не было, однако в — гг.

Соответственно, положения профстандартов, совпадающие с нормами таких НПА, являются обязательными хотя нужно заметить, что далеко не всегда имеется непосредственная связь льгот и ограничений по продолжительности рабочего времени и времени отдыха с конкретными наименованиями позиций. Не утратило силу и применяется в настоящее время Постановление Минтруда России от К работникам, имеющим особые условия труда, специалисты в области трудового права [2] относят также и другие категории работников, например, это:.

К работникам с особыми условиями труда можно также отнести тех работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств. Согласно ч. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ. Здесь мы уже чаще встречаем прямую связь между наименованием позиции и льготами либо ограничениями. И, наконец, предлагаем вашему вниманию таблицу, в которой приведены НПА, устанавливающие связь между позицией работников и квалификационными требованиями к ним [3].

Соответственно, применение профстандартов в части совпадения с этими НПА также является обязательным. Дополнительные отпуска: кому, за что и сколько? Электронная версия журнала Рубрики Современные технологии управления персоналом Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все.

Подписка на почте Подписка в вашем городе. Кому на Руси профстандарты обязательны? Скачать бесплатно демо-номер журнала. Узнать больше: Профессиональные стандарты: правда и вымысел О профессиональных стандартах кадровиков. Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Кто обязан применять профессиональные стандарты. Инструкция для работодателя

Перечень профессиональных стандартов раздела соответствует Реестру профстандартов Минтруда РФ с учетом последних изменений и дополнений. Актуальную редакцию Реестра в формате xls можно скачать на странице Реестр профстандартов. Образцы должностных инструкций с учетом профессиональных стандартов см. Перечень профессиональных стандартов введенных измененных в г.

Высококвалифицированные специалисты, осуществляющие руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Пункт 1. Приказ Минтруда России от Статьи 7, 7. Единоличный исполнительный орган, его заместители, члены коллегиального исполнительного органа, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера кредитной организации, руководитель, главный бухгалтер филиала кредитной организации и кандидаты на указанные должности,.

Профстандарты: с 1 января 2020 года во всех государственных организациях.

Высококвалифицированные специалисты, осуществляющие руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Пункт 1. Приказ Минтруда России от Статьи 7, 7. Единоличный исполнительный орган, его заместители, члены коллегиального исполнительного органа, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера кредитной организации, руководитель, главный бухгалтер филиала кредитной организации и кандидаты на указанные должности,. Статья 60 Федерального закона от Единоличный исполнительный орган жилищного накопительного кооператива в т.

Пункт 2 ч. Иностранные граждане, направляемые для работы в расположенные на территории РФ филиалы и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств - членов ВТО. Подпункт 2 п. Командный и рядовой состав судов рыбопромыслового флота Российской Федерации, несущей ходовую навигационную, машинную вахту. Приказ Госкомрыболовства России от Пункт 5 статьи Пункт 3 ст. Статья 8 Федерального закона от Лица, осуществляющие функции единоличного исполнительного органа негосударственных пенсионных фонда, члена коллегиального исполнительного органа фонда, контролера руководителя службы внутреннего контроля негосударственных пенсионных фонда.

Пункт 4 ст. Лица, осуществляющие функции единоличного исполнительного органа управляющих ипотечным покрытием и специализированных депозитариев, и работники этих организаций. Лица, осуществляющие, в том числе временно, функции единоличного исполнительного органа, его заместителя, члена коллегиального исполнительного органа, контролера руководителя службы внутреннего контроля кредитного рейтингового агентства.

Части 1 и 4 ст. Пункт 1 ст. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, члены совета директоров наблюдательного совета и члены коллегиального исполнительного органа клиринговой организации, руководитель ее филиала, должностное лицо или руководитель отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками, руководитель службы внутреннего аудита, контролер руководитель службы внутреннего контроля , руководитель структурного подразделения, созданного для осуществления клиринга.

Статья 6 Федерального закона от Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, члены совета директоров наблюдательного совета и члены коллегиального исполнительного органа организатора торговли, руководитель его филиала, должностное лицо, ответственное за организацию системы управления рисками руководитель отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками , руководитель службы внутреннего аудита, контролер руководитель службы внутреннего контроля , руководитель структурного подразделения, созданного для осуществления деятельности по проведению организованных торгов.

Статья ТК РФ, ст. Статья 9 Федеральный закон от Минтрудом России. Статья 4 Федерального закона от Абзац 8 п. Работы, профессии, должности, непосредственно связанные с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Статья Работники контрактной службы, контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Часть 6 статьи38, ч. Работники в области профессионального консультирования, профессионального отбора подбора , психодиагностики и коррекции.

Пункт 8 Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации, утв. Работники не из числа членов экипажей судов , ответственные за обеспечение безопасной эксплуатации судов. Раздел 2 и 3 Правил разработки и применения системы управления безопасностью судов, утв. Статьи Работники организаций, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом:.

Приказ Минтранса России от Статья 2 Федерального закона от Работники органов управления центрального депозитария совет директоров наблюдательный совет ; коллегиальный исполнительный орган; единоличный исполнительный орган ; временный единоличный исполнительный орган; заместителей лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа. Части 2 и 4 ст. Работники специалисты, имеющие высшее или среднее специальное образование, и персонал - лица рабочих профессий , осуществляющие монтаж, наладку, ремонт,.

Работники опасных производственных объектах, осуществляющие эксплуатацию стационарно установленных грузоподъемных механизмов. Руководители кредитной организации, руководители службы управления рисками, руководители службы внутреннего аудита, руководители службы внутреннего контроля кредитной организации и иным руководителям работникам , принимающим решения об осуществлении кредитной организацией операций и иных сделок.

Пункт 6 ст. Руководители, специалисты и должностные лица страховых организаций, в т. Руководители и члены специализированных органов, осуществляющих контроль за осуществлением кадастровой деятельности членами саморегулируемой организации кадастровых инженеров. Пункт 6 ч. Специалисты, включаемые в состав экспертных комиссий по проведению государственной экспертизы деклараций безопасности судоходных гидротехнических сооружений.

Пункт 18 Положения о декларировании безопасности гидротехнических сооружений, утвержденного постановлением Правительства РФ от Специалисты, получившие разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии. Статья 54 Кодекса торгового мореплавания РФ от Статья 9 Федерального закона от Статья 7 Федеральный закон от Часть 4 ст.

Статья 11 Федерального закона от Раздел 4 Межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ, утв. Врачи-психиатры и иные специалисты и медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи. Статья 19 Закона РФ от Статья 5 Федерального закона от Главный бухгалтер в открытых акционерных обществах за исключением кредитных организаций , страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах за исключением кредитных организаций , в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

Статья 14 Федерального закона от Главный бухгалтер иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета клиринговой организации. Часть 2 ст. Контролер профессионального участника рынка ценных бумаг руководитель службы внутреннего контроля. Раздел III Положения о внутреннем контроле профессионального участника рынка ценных бумаг, утв. Контролер специализированного депозитария или руководитель службы внутреннего контроля специализированного депозитария.

Пункт 19 ст. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, руководитель филиала специализированного депозитария руководитель отдельного структурного подразделения организации, осуществляющего деятельность специализированного депозитария. Пункт 12 ст. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа акционерного инвестиционного фонда. Пункт 9 ст. Статьи 15, 16 Федерального закона от Пункт 10 Методических указаний по определению относительного содержания сывороточных белков молока, утв.

Статьи 15, 21, Приказ Минстроя России от Статья 8 Закона РФ от Руководитель органа, осуществляющего контроль за деятельностью членов саморегулируемой организации в качестве арбитражных управляющих в деле о банкротстве.

Руководитель органа, осуществляющего контроль за деятельностью членов саморегулируемой организации операторов электронных площадок. Подпункт 6 п. Руководитель регионального оператора специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах. Статья 24 Федерального закона от Руководитель созданной потребительскими обществами или союзами организации потребительской кооперации.

Пункт 5 ст. Раздел III Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, утв. Спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях. Пункт 5 Порядка получения экспертной организацией добровольной аккредитации в области оценки соответствия объектов защиты продукции установленным требованиям пожарной безопасности путем независимой оценки пожарного риска, утв.

Статьи 63, 64 Федерального закона от Пункт 21 ст. Статьи 19, Верховным Советом РФ Судебный пристав старший судебный пристав, заместитель старшего судебного пристава, судебный пристав-исполнитель. Пункт 13 ст. Статья 6 Закона РФ от Постановление Правительства РФ от Статья 13 Федерального закона от Часть 13 ст.

Единый Квалификационный справочник. Актуален ли он сегодня?

К профстандартам, по которым законодательно не установлены требования к квалификации, относятся лишь первые три уровня: Уровень 1, Уровень 2, Уровень 3. Если руководитель организации не применяет в деятельности положения профстандартов, которые по закону являются обязательными, он может быть подвергнут административному наказанию по ст.

Правда, при первичном нарушении норм статьи и доказанной невиновности работодатели, как правило, получают лишь предписание об устранении нарушений. Нормы ТК РФ, которые вступили в силу с 1 июля года, не обязывают всех руководителей предприятий применять в своей деятельности профстандарты. Обязательными являются лишь случаи, когда работодателем берутся за основу положения документов, касающиеся квалификационных требований к профессии, если на это будет указано законодателем, или работы на данной должности предполагают предоставление льгот или наложение ограничений.

Работодатель — не единственное лицо, имеющее право на проведение оценки квалификаций. Обратиться в специализированный центр может сам сотрудник и даже простой соискатель на определенную должность. Зачем это может понадобиться? Положительную оценку работники и соискатели используют для:. Именно закон о независимой оценке квалификации работников далее также — НОК устанавливает и форму проведения такой проверки знаний и навыков сотрудников.

Так, законодатели обязали работников сдавать специализированные экзамены, на основании результатов которых и будет вынесено решение об их профессиональной пригодности. Регламент еще предстоит утвердить Правительству РФ. Метод кейсов. Используя этот метод, в работе сотрудников искусственно создают такую ситуацию, в которой необходимо применение полученных знаний.

Этот метод подходит, когда целью обучения было приобретение практических навыков. Оцениваются поведение специалиста, выработка решения и достигнутый результат.

Если новые знания были применены и результат при помощи них достигнут за минимальное время либо повысился уровень сложности решаемых задач, можно судить об успехе пройденных курсов. Этот метод подходит для проверки теоретических знаний, если целью было восполнение информационных пробелов либо освоение какого-то блока информации. Заранее определяется шкала оценки бальная или процентная системы и определяются пределы, при достижении которых можно будет смело судить о результате.

В случае выполнения работником работ, которые относятся к разным должностям, трудовой договор заключается по соглашению сторон по должности, которая признана основной. Основной считается должность с наибольшим объемом выполняемых работ по сравнению с другими должностями.

После этого Минтруд России направляет проект профстандарта вместе с результатами его рассмотрения федеральным органом и итогами общественного обсуждения в Национальный совет по профессиональным квалификациям. Национальный совет проводит экспертизу документа и направляет соответствующее экспертное заключение в Минтруд России. На законодательном уровне не закреплен срок проведения такой экспертизы.

На практике заседания Национального совета проходят с периодичностью один раз в один или два месяца, то есть примерно столько времени длится экспертиза проектов профстандартов. В течение семи календарных дней после получения заключения Национального совета Минтруд России принимает решение об утверждении или отклонении проекта профессионального стандарта и информирует о принятом решении разработчика профстандарта. Конечно же, в этот срок поручение выполнено не было, однако в — гг.

Соответственно, положения профстандартов, совпадающие с нормами таких НПА, являются обязательными хотя нужно заметить, что далеко не всегда имеется непосредственная связь льгот и ограничений по продолжительности рабочего времени и времени отдыха с конкретными наименованиями позиций. Как указал Минтруд, вступление в силу профстандартов не основание уволить тех, кто уже работает. При необходимости компания может направить сотрудников, например, на профессиональное обучение, чтобы привести их квалификацию в соответствие с профстандартами.

Если работодатель все же решит уволить сотрудников с недостаточной квалификацией, ему придется провести аттестацию. Профстандарт для бухгалтера: с июля кардинальных перемен не произошло Профстандарт для бухгалтера принят еще в году. Как отмечалось выше, с 1 июля профстандарты обязательны в той части требований к квалификации, которые предусмотрены, например, законами. Согласно Закону о бухучете главный бухгалтер и иное лицо, которое ведет бухучет, должны иметь за отдельными исключениями высшее образование и определенный стаж.

РФ от 22 января г. Рекомендуемый образец уведомления размещен на официальном сайте Минтруда России. Помимо уведомления работодатель представляет в Минтруд России следующий комплект документов:.

Такой порядок следует из пункта 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января г. По инженеру по информационном технологиям: Такой должности Справочник не предусматривает.

Здесь есть должность инженера-программиста программиста. С 1 июля года работодатели обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами Федеральный закон от 2 мая г. Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Указание на необходимость предполагает обязательность профессиональных стандартов без каких-либо ограничений.

Статья 57 Трудового кодекса РФ устанавливает, что если в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Трудовой кодекс дает определение квалификации работника, под которой понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

То есть, если по должности предусмотрено наличие квалификационных ограничений, то применение профессиональных стандартов является обязательным для всех работодателей независимо от организационно правовой формы организации. Все сведения о профессиональных стандартов утвержденных Министерством труда внесены в особый Государственный реестр. Этот реестр размещен на официальной странице Минтруда России, в соответствующем разделе.

Профессиональный стандарт — это название важного основополагающего документа, содержащего описание следующих норм:. Таким образом, можно сказать, что профессиональные стандарты включают в себя описание качественного уровня квалификации сотрудника, которому тот обязан соответствовать, чтобы по праву занимать свое место в штате любой компании, вне зависимости от рода ее деятельности ст.

В первую очередь, профстандарт для кадровиков года разграничивает сферы деятельности сотрудников HR-служб. Теперь круг обязанностей каждого специалиста четко регламентирован. Данный документ содержит квалификационные требования к руководителям подразделений по управлению кадрами, сотрудникам кадровых служб и специалистам по кадрам и профориентации. Согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, если с выполнением работ по определённым должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям , указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Давайте разберёмся, что это за ограничения? В соответствии с указанными нормами работники, не прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр и не получившие по его результатам медицинского заключения, не могут быть допущены до исполнения своих трудовых функций. Таким образом, медицинские осмотры являются безусловным ограничением для выполнения работы по определённым должностям или профессиям.

Согласно указанным нормам, включая статью ТК РФ, медицинские осмотры проводятся не только при наличии вредных производственных факторов которые служат основанием для предоставления компенсаций и льгот , но и зависят от отрасли и вида работ работы, связанные с движением транспорта, работники пищевой промышленности, общественного питания, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и т.

Приведённые нормы являются императивными и обсуждению не подлежат. За их нарушение предусмотрено административное наказание. Кто считает иначе, пусть докажет обратное. Отвечаем, что действующим законодательством требования к квалификации работника предусмотрены квалификационными справочниками ЕТКС, ЕКС и профессиональными стандартами, которые как раз и содержат конкретные наименования должности, профессии и специальности, для которых установлены соответствующие квалификационные требования.

Напомним, что согласно ст. Именно так, а не иначе! А как же 7-й разряд? Тоже самое будет и в штатном расписании. Об этой проблеме читайте в других наших публикациях. Запись на семинары по проблемам внедрения профстандартов курсы повышения квалификации и профпереподготовки по тел. Заявки на дистанционное обучение по эл. Смотрите лучшее в Сети видео о том как внедрять профессиональные стандарты — рассказывают и показывают эксперты Института труда по опыту внедрения профстандартов в одной из крупнейших компаний страны более 27,5 тыс.

Полный комплект учебных видеоматериалов выдаётся на курсах повышения квалификации…. Вот несколько примеров:. Рабочая группа создается приказом руководителя. Работодатель может провести аттестацию. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Skip to content Гражданское процессуальное право Административное право. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Как подается ежегодное уведомление о проживании по внж на ребенка. Заочное собрание собственников мкд. Произвести примерный расчет перерасчета пенсии работающему пенсионеру при увольнении.

Не устроила мясорубка как сдать в магазин. Где голосовать проживающим одинцово ул новое яскино. Порядок оформления приглашения для иностранцев на въезд в россию сначала через мфц. Как пригласить иностранца в гости? Документы для оформления патента иностранных граждан

Утвердить прилагаемый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 апреля года N "Об утверждении Перечня профессий профессиональной подготовки" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая года, регистрационный N Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября года.

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 августа года, регистрационный N Наименование профессий рабочих, должностей служащих. Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта года приказом Минобрнауки России от 16 декабря года N ; в редакции, введенной в действие с 29 апреля года приказом Минобрнауки России от 28 марта года N Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта года приказом Минобрнауки России от 16 декабря года N Строка дополнительно включена со 2 марта года приказом Минобрнауки России от 16 декабря года N Строка исключена с 5 июля года - приказ Минпросвещения России от 25 апреля года N Строка в редакции, введенной в действие с 5 июля года приказом Минпросвещения России от 25 апреля года N Строка дополнительно включена с 5 июля года приказом Минпросвещения России от 25 апреля года N Строка дополнительно включена с 15 декабря года приказом Минпросвещения России от 12 ноября года N Инструктор-проводник по лыжам и сноуборду на неподготовленных склонах.

Инструктор-проводник при занятиях туризмом на транспортных средствах. Инструктор-проводник по горнолыжному туризму при катании на горных лыжах или сноуборде на подготовленных склонах.

Механизатор докер-механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение.

Поиск в тексте. Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение с изменениями на 25 апреля года Название документа: Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение с изменениями на 25 апреля года Номер документа: Вид документа: Приказ Минобрнауки России Принявший орган: Минобрнауки России Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N , Министр Д.

Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение с изменениями на 25 апреля года.

Квали- фика- ция. Профессии рабочих. Профессии общие для всех отраслей экономики. Аппаратчик воздухоразделения. Аппаратчик очистки сточных вод. Аппаратчик химводоочистки. Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов. Варщик смолки. Водитель вездехода. Водитель погрузчика. Водитель электро- и автотележки. Генераторщик ацетиленовой установки. Дежурный у эскалатора. Дефектоскопист по капиллярному контролю. Дефектоскопист по визуальному и измерительному контролю.

Дефектоскопист по магнитному контролю. Дефектоскопист по ультразвуковому контролю. Дефектоскопист по вихретоковому контролю. Дефектоскопист по вибрационному контролю.

Дефектоскопист по акустико-эмиссионному контролю. Дефектоскопист по радиационному контролю. Заготовитель продуктов и сырья. Заправщик поливомоечных машин.

Зарядчик огнетушителей. Зарядчик противогазовых коробок. Зарядчик холодильных аппаратов. Зоолаборант серпентария питомника. Изготовитель трафаретов, шкал и плат. Инструктор-проводник по пешеходному туризму и трекингу.

Инструктор-проводник по альпинизму и горному туризму. Инструктор-проводник по водному туризму. Инструктор-проводник по велосипедному туризму. Инструктор-проводник по спелеотуризму. Инструктор-проводник по конному туризму. Испытатель баллонов. Кассир билетный. Кассир торгового зала. Консервировщик кожевенного и пушномехового сырья.

Консервировщик оборудования и металлоизделий. Контролер контрольно-пропускного пункта. Контролер малярных работ. Кочегар технологических печей. Лаборант лаборатории искусственного старения стеклоизделий. Лаборант минералогического анализа. Лаборант по анализу газов в металлах. Лаборант по анализу газов и пыли. Лаборант по анализу люминофоров.

Лаборант по анализу формовочных и шихтовых смесей. Лаборант по ультразвуковой технике. Лаборант по физикомеханическим испытаниям. Лаборант по электроизоляционным материалам. Лаборант пробирного анализа.

Лаборант рентгеноспектрального анализа. Лаборант спектрального анализа. Лаборант химико-бактериологического анализа. Лаборант химического анализа. Лаборант электромеханических испытаний и измерений. Машинист автомобилеразгрузчика. Машинист вагоноопрокидывателя. Машинист вентиляционной и аспирационной установок.

Машинист воздухоразделительных установок. Машинист газогенераторной станции. Машинист газодувных машин. Машинист двигателей внутреннего сгорания. Машинист компрессорных установок. Машинист кочегар котельной. Машинист крана крановщик. Машинист моечных машин. Машинист насосных установок. Машинист паровой машины и локомобиля.

Справка о профессиональных стандартах (подготовлено экспертами компании "Гарант")

По вопросам применения профессиональных стандартов см. Рекомендации по применению профессиональных стандартов в организации. Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:.

Требуется ли введение профстандарта в негосударственной организации? Необходимо ли внедрять профстандарт по отношению ко всем должностям организации или осуществлять это выборочно? Должен ли работодатель автоматически увольнять работников, имеющих несоответствие с требованиями профстандарта? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы, связанные с внедрением профстандартов в организации. Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности , в том числе выполнения определенной трудовой функции статья С года на основании Федерального закон от

Профессиональные стандарты

Требуется ли введение профстандарта в негосударственной организации? Необходимо ли внедрять профстандарт по отношению ко всем должностям организации или осуществлять это выборочно? Должен ли работодатель автоматически увольнять работников, имеющих несоответствие с требованиями профстандарта? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы, связанные с внедрением профстандартов в организации. Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции статья С года на основании Федерального закон от

Главная Документы. В справочной информации содержатся:. Профессиональные стандарты. Профессиональные квалификации. Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации далее - ТК РФ , другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ч.

Утвердить прилагаемый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 апреля года N "Об утверждении Перечня профессий профессиональной подготовки" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая года, регистрационный N Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября года. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 августа года, регистрационный N

.

.

.

.