Положение о ведении договорной работы

Подпишитесь на год со скидкой 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Преимущественное право. Круглый стол. 02.12.2020

Содержание:

• Регламент договорной работы
• Положение о договорной работе
• Положение о договорной работе компании. Образец
• Положение о договорной работе на предприятии
• Полезный образец: положение о договорной работе
• Положение о порядке ведения договорной работы
• Положение о договорной работе: образец

Регламент договорной работы

На рассвете бизнеса многим кажется, что эта бумажная канитель — пережиток прошлого. По мере того, как растет количество клиентов и заказов, становится очевидно: надо что-то делать.

Если вкратце, то на его основе строится вся договорная и претензионная работа. И именно поэтому его составление необходимо поручить юристу. Пусть это будет ваш штатный юрист или привлеченный эксперт, но не поддавайтесь соблазну использовать типовые формы.

Типовые документы — зло. Единственное, с чем можно смириться и то с оговорками - это типовые контракты, разработанные именно вашими юристами или нами — специально для вас. Далее приводится нечто вроде пораздельного чек-листа, который позволит оценить, отвечает ли разработанный для вас регламент договорной работы необходимому минимуму. В нем традиционно расписываются общие моменты.

Не так важны вводные формулировки, сколько четкие указания относительно того, что:. Обязательно включаем в этот раздел правило о регистрации проекта перед представлением на визирование, иначе начнется путаница со сроками. Стоит урегулировать вопрос с назначением уполномоченных проставлять визу и то, что их списки утверждаются главами соответствующих отделов подразделений.

Во избежание утраты листов и споров о том, кто виноват, целесообразно закрепить золотое правило: кто представляет, тот и прошивает. Существенно экономит время правило о том, что типовой договор отправляется на визирование после подписания второй стороной контрагентом , а типовой договор, составленный контрагентом, - до этого момента.

В него надо включать все бумаги заверенные копии , которые должны представляться контрагентами — как фирмами и юрлицами вообще , так и ИП. Для предпринимателей список скромнее: свидетельство о регистрации, о постановке на налоговый учет, паспорт с регистрацией, если применимо — доверенность плюс разрешительные документы.

Внимание : право затребовать представление дополнительных бумаг должно быть, но оговорите, что требование должно быть аргументированным если угодно, мотивированным. Бухгалтерия берет на себя анализ реквизитов, рисков с точки зрения налогового и бухгалтерского правового регулирования, порядка представления необходимых счетов, актов и иных аналогичных документов. Пожалуй, имеет смысл тут же оговорить, где проставляются визы и где делаются отметки о замечаниях чтобы избежать ссылок на то, что кто-то что-то не заметил.

Формируя этот раздел, следует ориентироваться на сложившуюся в вашей организации систему делопроизводства.

Но в любом случае хорошо бы оговорить право главы фирмы подписать договор без учета замечаний, но с условием, что за последствия отвечает он — этот вариант будет на пользу как главе, так и фирме. В этом разделе закрепляем сроки сдачи на хранение как бумажных, так и электронных копий, ответственность за несвоевременную передачу на хранение. Порядок выдачи — стандартный: под роспись по письменной просьбе главы того или иного отдела.

Обеспечение исполнения договора — сфера ответственности инициатора заключения и его начальника. Именно они в случае возникновения необходимости должны ставить вопрос об изменении, дополнении, расторжении договора. Но если поводом для таких мероприятий становится, скажем, изменение нормативно-правового регулирования, судебной практики, новые требования контролеров и т.

Ответственность за нарушение положения наступает как дисциплинарная, так и, если пренебрежение им стало причиной имущественного вреда — к материальной ответственности, что и необходимо указать в последнем разделе.

Subscribe Message.

Положение о договорной работе

Положение о договорной работе на предприятии — документ, который устанавливает правила работы с различного рода договорами для всех структурных подразделений компании. Положение относится к нормативным актам организации и является обязательным для исполнения. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. По сути дела договор — это универсальный инструмент любого предприятия для регулирования внутренних и внешних связей.

Мы действительно выигрываем в судебных спорах! В отличие от других наша компания не дает стопроцентных гарантий, обещая достичь невозможного. Мы лишь делаем все возможное и зависящее от нас для достижения положительного результата. Высокое качество нашей работы подтверждают благодарности наших доверителей, выигранные нами судебные дела, подготовленные и успешно используемыми нашими юристами в судебных разбирательствах процессуальные и иные правовые документы , а также - принятые в пользу наших Клиентов судебные акты!

Положение о договорной работе компании. Образец

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Положение о договорной работе позволяет регламентировать действия персонала по заключению, исполнению, изменению условий и расторжению договоров с контрагентами.

В статье — образец Положения, правила его составления, а также полезные справочники по документообороту. Безошибочно оформлять закрывающие и сопроводительные документы по любым сделкам помогут наши справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Скачивайте бесплатно:.

Положение о договорной работе образец которого приведен далее — это документ работодателя, обязательный для сотрудников, в котором определены правила обращения с договорами ГП характера, в том числе правила их заключения, исполнения, изменения и расторжения.

Положение о договорной работе позволяет регламентировать каждое из действий сотрудников с ГП договорами, в результате чего минимизируется количество ошибок и просрочек, а следовательно - и финансовых санкций за неисполнение обязательств перед контрагентами. Далее в статье — актуальный бланк положения о договорной работе, образец этого документа и основные правила его составления. Ознакомившись положением о договорной работе образец которого приведен далее, не забудьте посмотреть следующие справочники, они пригодятся при оформлении документов:.

Кроме того, положение о договорной работе в организации может устанавливать правила хранения письменных договоренностей гражданско-правового характера и определять лиц, ответственных за контроль надлежащего выполнения обязательств перед контрагентами по заключенным сделкам.

Единого типового шаблона для положения о договорной работе в организации на сегодняшний день нет, поэтому его формулировки каждый работодатель определяет самостоятельно. Тем не менее, рекомендуется определить в этом регламенте:.

В первых пунктах любого положения о договорной работе необходимо определить, какие вопросы оно регулирует, на какие договоренности с контрагентами распространяется и кто обязан исполнять установленные правила. Кроме того, в начале такого регламента важно определить основные термины, которые в дальнейшем будут употребляться в тексте. Например, начать можно с формулировок, приведенных ниже.

В них для упрощения заменены некоторые слова и опущены отдельные фразы, поэтому для практического применения рекомендуется скачать эталонный текст регламента — по ссылкам далее. Данный Регламент распространяется на гражданско-правовые соглашения, приложения и дополнительные соглашения к ним, заключаемые от имени Организации. Для того, чтобы текст этого регламента не оставлял места для двойного толкования, важно определить в нем точное значение таких терминов, как:.

В результате правильно составленное положение о договорной работе на предприятии представляет собой объемный многостраничный регламент, детально описывающий все обязательные действия сотрудников, ответственных за каждый этап процесса.

Примерные формулировки основной части положения о договорной работе на предприятии приведены ниже, а для практического применения эталонный текст этого регламента можно скачать далее.

При подготовке соглашения ответственное подразделение имеет право привлечь к подготовке проекта другие подразделения по вопросам, относящимся к их компетенции.

Проект готовит то ответственное подразделение, которое выступило с инициативой о его заключении. Проект должен содержать существенные условия для такого вида соглашения, а также те условия, которые, с точки зрения ответственного подразделения, являются необходимыми для его заключения и выполнения. Любое соглашение, подготавливаемое ответственным подразделением, должно включать в себя следующие разделы:. Перед направлением проекта на согласование он должен быть пронумерован кроме первой страницы , прошит, скреплен печатью и подписью уполномоченного сотрудника ответственного подразделения.

При согласовании на бумажном носителе ответственное подразделение направляет проект профильному подразделению с приложением сопроводительных документов. Ответственное подразделение при направлении проекта на согласование обязано предоставить согласующим лицам:. В случае непоступления указанных документов от ответственного подразделения профильное подразделение имеет право вернуть проект без рассмотрения до момента поступления документов.

Согласование проекта осуществляется путем проставления визы с указанием фамилии и инициалов визирующего лица, названия должности и подразделения, а также даты визирования. Отказ подразделения от визирования не препятствует согласованию проекта другими подразделениями. Юридический отдел имеет право рекомендовать направить проект на дополнительное визирование в подразделения на любом этапе его согласования.

Не допускается внесение в соглашение редакционных или иных изменений после визирования документа юридическим отделом. Контроль за длительностью нахождения проекта на визировании в отделах возлагается на ответственное подразделение. Ответственное подразделение после получения и внесения всех изменений передает проект на подпись руководителю Организации или иному лицу, подписывающему проект. Решение о подписании документа с учетом замечаний профильных отделов или без учета этих замечаний принимает лицо, подписывающее документ.

После подписания соглашения Организацией ответственное подразделение передает этот документ в секретариат для регистрации и направления его контрагенту. Если проект подписан контрагентом, а замечаний по тексту у отделов нет, то соглашение подписывается и передается на регистрацию и последующее хранение. После подписания соглашения оно передается в секретариат, где ему присваивают номер, проставляют дату и печать. Если соглашение требует нотариального удостоверения или государственной регистрации, ответственное подразделение обеспечивает его регистрацию удостоверение , если эти обязанности не возложены на контрагента.

После регистрации соглашения и проставления печати на нем секретариат передает экземпляр документа контрагенту. Ответственное подразделение обязано передать на хранение соглашение, которое соответствует следующим обязательным требованиям:. Архивный отдел обязан вести в электронном виде реестр соглашений, которые приняты на хранение. Ответственное подразделение ведет учет выполнения договорных обязательств по соглашению, заключение которого оно инициировало.

После подписания итоговых документов по соглашению ответственное подразделение оставляет у себя копию, а подлинники акта передает в бухгалтерию и контрагенту. Юридически корректное положение о договорной работе на предприятии образец которого приведен далее должно определять сотрудников, которые отвечают за свои этапы подготовки ГП договоренностей. В числе таких ответственных лиц, как правило, работодатели указывают:.

При наличии в положении о договорной работе на предприятии образец которого приведен далее сведений об ответственных лицах обеспечивается возможность повысить трудовую дисциплину при подготовке проектов ГП договоренностей и при необходимости привлечь виновных работников к ответственности. Хотя для положения о договорной работе в организации образец законодательно не установлен, тем не менее, приведенные выше формулировки позволяют составить полноценный документ, регулирующий работу наемного персонала с ГП соглашениями.

Но для практического применения рекомендуем использовать только эталонное положение о договорной работе в организации образец которого можно скачать по ссылкам. Для положения о договорной работе в организации образец приведен в окне ниже и доступен для скачивания:. Оформлять положение о договорной работе г. Нежелательно указывать в тексте ФИО ответственных сотрудников, чтобы из-за их возможного увольнения не пришлось переиздавать положение о договорной работе г.

Достаточно ограничиться наименованием отдела и должностью ответственного лица. Утвердить положение о договорной работе г. В этом приказе важно указать дату начала действия утвержденной редакции регламента. Кроме того, с итоговым текстом регламента необходимо ознакомить всех работников, обязанности которых так или иначе определяются этим документом. В подтверждение того, что сотрудники изучили положение о договорной работе г.

Москва, Новодмитровская ул. Дарим БухСофт на полгода! Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Все включено: бухгалтерия, зарплата и кадры, подготовка отчетности. Эксперты помогут день в день по любым бухгалтерским вопросам. Оставьте заявку сегодня! Заказать доступ.

Дарим еще 6 месяцев при подписке на БухСофт на полгода. Для активации подарочных месяцев на - оставьте заявку сегодня. Жду звонка. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Вход для клиентов. Статьи Документооборот. Положение о договорной работе: образец. Темы: Документооборот. Читайте в статье:. Подайте заявление на патент по обновленной форме!

Крайний срок - 31 декабря. В БухСофт форма уже обновлена — закажите гостевой доступ на 2 недели, заполните и скачайте образец. Заказать доступ 8 Справочник критичных ошибок в первичных документах.

Скачать бесплатно. Справочник критичных ошибок в счетах-фактурах. Справочник критичных ошибок в платежных поручениях. Справочник существенных условий сделок. Руководство по учету операций по сделкам. Памятка по применению печатей в документообороте. Сдавайте отчетность с БухСофт! Бланк документа. Образец документа. Новое в году.

Положение о договорной работе на предприятии

Заполненный образец. Контрагент — юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также иностранные участники делового оборота, с которыми заключается договор.

Раздел II. Перечень документов, представляемых контрагентами для заключения договоров. Подраздел 1. Общие требования к представляемым документам. В случае непредставления документов переданный в юридический отдел на рассмотрение договор подлежит возврату обратно исполнителю без визы начальника юридического отдела. Срок хранения таких документов равен сроку хранения самого договора.

Каждый документ из соответствующего перечня представляется в юридический отдел в одном экземпляре, в том числе когда на рассмотрение передаются сразу несколько хозяйственных договоров с одним и тем же контрагентом.

Вся содержащаяся в документах информация должна быть указана четко, ясно и разборчиво, без каких-либо зачеркиваний, исправлений, помарок и подчисток, а также без использования корректирующей жидкости.

В последнем случае в обязательном порядке также представляется оригинал доверенности от контрагента на такое лицо, в которой должны содержаться полномочия по заверению копий документов. Подпись лица, свидетельствующего от имени контрагента достоверность копий его документов, в обязательном порядке должна быть скреплена печатью контрагента. Если документ состоит из двух и более страниц, каждая из них должна быть заверена в порядке, предусмотренном пунктами 1. Подраздел 2.

Пакет документов от контрагента — физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Указанные документы могут не представляться в случае отсутствия у физического лица банковских счетов, а также в случае, если по условиям заключаемого договора все расчеты проводятся в наличном порядке.

Подраздел 3. Пакет документов от контрагента — физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем. Подраздел 4. В случае если в юридическом лице образован совет директоров и по уставу такого юридического лица образование и прекращение полномочий единоличного исполнительного органа отнесены к его компетенции, требуется протокол заседания совета директоров о назначении или, соответственно, о продлении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица и решение или протокол высшего органа управления юридического лица общего собрания или единственного участника акционера об избрании совета директоров в том составе, который назначал или продлял полномочия единоличного исполнительного органа юридического лица.

Подраздел 5. Пакет документов от контрагента, являющегося нерезидентом России. Равным образом и в иных случаях, когда контрагент компании подписывает договор не сам, а действуя через представителя, от него также истребуется доверенность.

В случае если совершаемая сделка — заключаемый договор — одновременно является крупной сделкой и сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность, — тогда только документ об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность. По усмотрению юридического отдела от контрагента может также запрашиваться справка или любой иной документ о том, что совершаемая контрагентом сделка для него и его органов управления не является крупной, а также такой, в совершении которой имеется заинтересованность.

Цель, задачи и принципы осуществления договорной работы. При рассмотрении договора юридический отдел оценивает его действительность и соответствие законодательству России, наличие в договоре существенных условий, необходимых для признания его заключенным. Процедура рассмотрения и согласования договоров. Исполнитель после рассмотрения со своей стороны направленного ему контрагентом договора, если у него корректив по такому договору не будет, передает его на рассмотрение в юридический отдел для проведения юридической экспертизы договора и прилагаемого к нему пакета документов.

На начальной стадии исполнитель в случае необходимости также может организовывать проведение переговоров с представителями контрагента для разрешения спорных вопросов, обсуждения наиболее оптимальных условий сотрудничества. Для участия в проведении переговоров он приглашает сотрудника юридического отдела компании. Трудовые договоры составляются и проходят утверждение в отделе по работе с персоналом. Исключение составляют случаи, когда компании необходимо заключить с физическим лицом для выполнения определенной работы гражданско-правовой договор, в этом случае его составляет юридический отдел.

Для предварительного рассмотрения договор может быть передан в юридический отдел по электронной почте. Конечный, утвержденный вариант распечатывается. При принятии договора на рассмотрение сотрудники юридического отдела вносят его в книгу учета договоров.

Исполнитель по договору обязан расписаться в такой книге, а также на штампе о движении и согласовании договора, проставляемом на оборотной стороне последней страницы договора.

Отсутствие подписи исполнителя по договору в книге учета договоров или отсутствие в ней информации по договору освобождает юридический отдел от ответственности в случае нарушения сроков согласования и рассмотрения такого договора. Юридический отдел ведет книгу учета договоров с участием компании, в которой в обязательном порядке указывается следующая информация: дата поступления договора на рассмотрение и дата его возврата исполнителю, наименование контрагента компании и вид договора в соответствии с действующим законодательством России.

Юридическим отделом в электронной форме также ведется реестр договоров, в котором указываются реестровый номер договора, его вид, наименование контрагента компании, цена и срок по договору, фамилия исполнителя по нему. После подписания договора со стороны компании ему присваивается реестровый номер, который указывается на титульном листе договора, на всех приложениях к нему, а также на оборотной стороне договора, на штампе о его согласовании и движении.

Сотрудники юридического отдела при рассмотрении и согласовании условий договора не связаны соображениями экономической целесообразности и необходимости его подписания для компании, а обязаны руководствоваться лишь требованиями действующего законодательства России. В случае несоответствия договора требованиям действующего законодательства России, а также во всех случаях ущемления прав и охраняемых законом интересов компании начальник юридического отдела имеет право такой договор не визировать.

Виза начальника юридического отдела на договоре означает принятие им на себя ответственности по вопросу соответствия договора требованиям действующего гражданского законодательства России и не может означать его ответственность за исполнение договора как со стороны компании, так и со стороны ее соответствующего контрагента.

При рассмотрении любого договора юридический отдел не обязан уточнять и проверять, исследовать коммерческие условия договора, согласованные исполнителем с представителями контрагента, как то: цена, сроки и иные подобные условия.

Юридический отдел рассматривает каждый представленный договор и при отсутствии замечаний к нему начальник отдела его визирует, после чего договор передается исполнителю, о чем в книге учета договора делается соответствующая запись. При наличии замечаний юридический отдел готовит в письменной форме замечания к договору и передает их исполнителю вместе с договором. Исполнитель передает замечания представителям контрагента. Юридический отдел также вправе, но не обязан без передачи договора с замечаниями исполнителю самостоятельно согласовывать его условия с представителями контрагента.

Взаимодействие с представителями контрагента по вопросам согласования и заключения договоров является прямой обязанностью исполнителя. Срок рассмотрения договора приостанавливается в случае непредставления со стороны контрагента необходимых документов.

Начальник юридического отдела несет ответственность при наличии своей визы на договоре за соответствие его положений действующему на момент его визирования законодательству России. Контроль за надлежащим исполнением заключенного договора осуществляет исполнитель, который в числе прочего отслеживает образование у контрагента перед компанией дебиторской задолженности с целью оперативной передачи информации о должниках в юридический отдел для проведения претензионно-исковой работы.

После одобрения генеральным директором той или иной формы договора, ее утверждения она запускается в работу. Главная Договорное право Общие правила договорной работы Положение о договорной работе компании. Образец Заполненный образец. Вас также может заинтересовать. Как посреднику согласовать условия о сделках с третьими лицами при реализации товара заказчика.

Как комиссионеру защитить свои интересы при отказе комитента от исполнения договора комиссии. Какие права имеет арендодатель при неисполнении арендатором своих обязательств. Каков порядок отказа доверителя от исполнения договора поручения.

Положение о договорной работе на предприятии — документ, который устанавливает правила работы с различного рода договорами для всех структурных подразделений компании. Положение относится к нормативным актам организации и является обязательным для исполнения. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. По сути дела договор — это универсальный инструмент любого предприятия для регулирования внутренних и внешних связей.

Положение о договорной работе обрисовывает стандартную схему работы с различного рода договорами. Обычно оно разрабатывается в крупных компаниях, где большой поток документации, проходящей через разные отделы. Документ нужен для того, чтобы каждый работник, в чьи обязанности входит работа с контрагентами, знал о том, как, в какие сроки и при соблюдении каких условий нужно заключать договоры, как их исполнять и что делать после их подписания. Положение указывает на конкретных лиц, которые несут ответственность за разработку и ведение договоров, а также на подразделения предприятия обычно это юридический и бухгалтерский отделы , специалисты которых обязаны проверять и анализировать данные документы.

Положение регулирует порядок заключения договоров, в том числе по части визирования и подписания, устанавливает правила и нормы их учета, а также общие и индивидуальные условия, соблюдение которых является обязательным в том или ином случае. Положение может касаться самых разных договоров: трудовых, подрядных, арендных, купли-продажи и т.

Срок действия Положения обычно не ограничен и заканчивается только с выпуском отдельного приказа со стороны руководства компании.

Обязанность по разработке Положения обычно возлагается на юрисконсульта организации или стороннего юриста. В некоторых случаях эту работу проделывает сам руководитель предприятия. Однако, вне зависимости от того, кто окажется непосредственным разработчиком Положения, это должен быть человек, знакомый с Гражданским и Трудовым кодексом РФ, а также имеющий представление о должностных обязанностях того или иного работника организации. Единого, унифицированного бланка Положения нет, так что работники организаций и предприятий могут писать его в произвольном виде или по шаблону, который действует внутри компании.

Главное, соблюсти некоторые, обязательные для подобного рода документов, требования. Положение должно иметь определенную структуру. В начале отводится место для резолюции главного лица компании. Далее идет основная часть, разделенная на несколько разделов. Основные из них:. При необходимости основная часть может быть дополнена любыми другими пунктами например, о процедуре расторжении или внесения изменений в ранее заключенный договор или об анализе эффективности исполненных договоров и отчетности по ним — в зависимости от индивидуальных особенностей предприятия.

Количество разделов и содержание Положения находится в прямой зависимости от потребностей компании и задач, которые стоят перед разработчиками. В некоторых случаях к Положению могут быть приложены унифицированные формы тех или иных договоров, действующих в компании.

Положение обязательно должно быть заверено оригинальной подписью директора организации или работника, уполномоченного действовать от его лица. Удостоверять положение при помощи печати надо только в том случае, если использование клише для подобного рода бумаг прописано в учетной политике фирмы. В начале документа слева или справа , как уже говорилось выше, обязательно должно быть отведено место под резолюцию руководства организации.

Оформить ее можно двумя способами:. Ниже идут разделы, в которые включаются все необходимые условия, которые должны соблюдаться при ведении договоров:. После того, как Положение будет разработано и подписано у директора предприятия, его исполнение становится обязательным. Поэтому, каждый работник, имеющий отношение к работе с договорами, должен быть ознакомлен с ним под роспись. Нарушение какого-либо из пунктов Положения навлекает дисциплинарную ответственность, которая может быть выражена как в простом письменном замечании, так и в выговоре с внесением в личное дело , особенно, если оно приводит к срыву договора или материальному ущербу для компании.

Также на расчет влияет предыдущий отпуск. Если в течение предыдущих 12 месяцев находились в отпуске, то Заявление на УСН подавать не нужно. Главная Формы документов Положение о договорной работе на предприятии. Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание.

Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Полезный образец: положение о договорной работе

Настоящее Положение устанавливает общие нормы о порядке заключения и исполнения договоров, соглашений, контрактов, приложений к ним далее - договоров. Подготовка проектов договоров, организационное обеспечение заключения договоров, а также контроль за их исполнением возлагаются на соответствующее структурное подразделение Агентства, должностное лицо, которое по поручению Генерального директора далее по тексту — ГД или иного руководителя по указанию ГД является исполнителем. Договором признается соглашение двух и более лиц юридических и физических об установлении, изменении или прекращении взаимных прав и обязанностей.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Положение о договорной работе позволяет регламентировать действия персонала по заключению, исполнению, изменению условий и расторжению договоров с контрагентами. В статье — образец Положения, правила его составления, а также полезные справочники по документообороту.

Положение о порядке ведения договорной работы

На рассвете бизнеса многим кажется, что эта бумажная канитель — пережиток прошлого. По мере того, как растет количество клиентов и заказов, становится очевидно: надо что-то делать. Если вкратце, то на его основе строится вся договорная и претензионная работа. И именно поэтому его составление необходимо поручить юристу. Пусть это будет ваш штатный юрист или привлеченный эксперт, но не поддавайтесь соблазну использовать типовые формы.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по судебной практике. Общие положения Вывод из судебной практики: Установление сторонами формы оплаты в виде предоставления подрядчику в аренду имущества с зачетом арендной платы в счет стоимости выполненных работ не противоречит положениям ст.

Положение о договорной работе: образец

.

.

.

.

.