Может ли не сотрудник организации управлять машиной

По нашему мнению, под водителем здесь следует понимать любое лицо, управляющее транспортным средством организации, имеющее на это специальное право. Это означает, что все юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эксплуатируют транспортные средства, обязаны организовывать проведение предрейсовых медицинских осмотров лиц, управляющих принадлежащими им автомобилями, вне зависимости от того, какую должность занимает работник организации, осуществляющий функции водителя. Водитель функций надзора и контроля не осуществляет. Ранее ограничения на совмещение профессий должностей в отношении руководителей организаций и некоторых. Как видно в отношении обязательности наличия путевого листа в составе документов, предъявляемых водителем организации сотрудникам органов полиции, в п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Общие обязанности водителей

Содержание:

• Государственный транспорт. Может ли управлять автомобилем не работник организации?
• Вождение служебного автомобиля другим человеком
• На основании каких документов не водитель может управлять служебным автомобилем?
• Может ли сотрудник предприятия (не водитель) управлять служебным авто?
• Может ли не сотрудник организации управлять автомобилем

Государственный транспорт. Может ли управлять автомобилем не работник организации?

Организация в лице руководителя вправе доверять совершать определенные действия не только штатным сотрудникам, но и иным физическим лицам, с которыми трудовой договор не заключен. Поэтому Вы вправе выдать доверенность на управление автомобилем в том числе и не сотруднику организации. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Юрпрактикум. Скачайте формы по теме: Пример заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Положение о предоставлении форменной одежды Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений о переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой о переходе из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вождение служебного автомобиля другим человеком

Работник организации, занимающий должность заместителя директора, постоянно использует легковой автомобиль, принадлежащий на праве собственности юридическому лицу, для служебных поездок. В трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем. Транспортные услуги организация не оказывает, в штате водителя нет.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

На основании каких документов не водитель может управлять служебным автомобилем?

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги.

Для водителей и остальных сотрудников за рулем перечень обязательных документов, имеющихся при себе, одинаков. Управление авто работником-не водителем без оплаты допускается, только это необходимо оформить приказом по предприятию, в котором указывается производственная необходимость делегирования таких прав и время, в которое будет использоваться авто, соответствующее режиму работы предприятия, иначе такая езда может рассматриваться контролирующими органами, как использование авто и всех затрат, связанных с его содержанием, как использование в личных целях.

Кроме того, с работником необходимо заключить договор о материальной ответсвенности и не забывать оформлять ему что-то вроде путевых листов, поскольку типовая форма путевок отменена, а требования остались те же - ответственность за не прохождения обязательного медицинского осмотра и контроля технического состояния.

Эта теория очень сильно навязывается именно кадровиками, и похоже во многих регионах. Сылаясь что если он не водитель предприятия то не имеет права вообще садится за руль, и выполняет работу которая не входит в его обязанность. Никакого совмещения должностей нет. Он ничего не совмещает. Когда он менеджерит, он не рулит. И наоборот. Совмещение здесь лишнее-хотя если руководитель не против доплачивать за то что у сотрудника есть водит.

А если человек на этом авто отправляется в командировку? Сразу скажу, по моему мнению на данный момент действительно необходимы только три общеобязательных документа, но вот наш отдел кадров и бухгалтерия насмерть стоят, что нужно оформить приказ о совмещении должностей основной и водителя на период командировки ну и обязательно выписывать путевой лист.

Например я в штатном расписании числюсь как нач. ГНИ проверяет каждый год - вопросов нет. Коллеги, подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник предприятия управлять служебным легковым автомобилем не числясь при этом в штате как водитель?

И какие документы он обязан при себе иметь кроме водительского удостоверения, техпаспорта и страхового полиса. Мобильная версия Контакты Реклама Правила использования материалов Все проекты.

Запомнить меня. Трудовые правоотношения. Может ли сотрудник предприятия не водитель управлять служебным авто?

Может ли сотрудник предприятия (не водитель) управлять служебным авто?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Прошу Вас дать разъяснения по волнующему нас вопросу. В нашей организации руководителю обособленного подразделения выдан служебный автомобиль.

На основании каких документов он может им управлять? Необходимо ли в этом случае оформить совмещение должностей водитель автомобиля?

Или возможно другим способом оформить разрешение на управление автомобилем и ответственность его как водителя например, прописав в должностной инструкции? Машинист ППДУ обслуживает установку, которая находится на прицепе грузового автомобиля. В этом случае достаточно ли прописать обязанность управления автомобилем в рабочей инструкции машиниста ППДУ или необходимо оформить совмещение профессии водителя автомобиля?

И каким образом установить ответственность машиниста ППДУ как водителя автомобиля? В данном случае недостаточно просто написать, что работнику руководителю структурного подразделения для исполнения трудовых обязанностей предоставляется автомобиль. Обратите внимание, что в данном случае в организации должен быть приказ о совмещении работником профессии должности водителя, а в трудовом договоре пункт о том, что он сам управляет автомобилем и доплата за это.

В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению автомобилем, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля.

Если расширение обязанностей приводит к изменению трудовой функции, то работодателю необходимо получить письменное согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы, установить доплату.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей Также сотруднику можно оформить внутреннее совместительство при отсутствии ограничений и если управление автомобилем осуществляется не в основное рабочее время.

Далее отметим, что если работник управляет транспортом в рабочее время , то его использование осуществляется в общем порядке, в том числе необходим предрейсовый осмотр. Законодательством установлены особенности регулирования труда работников транспорта. К работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами , относятся, в частности, водители автомобилей. В соответствии с ч. Предрейсовые медосмотры обязаны проходить все сотрудники, выполняющие работу, связанную с движением и управлением транспортными средствами п.

Послерейсовые медосмотры обязаны проходить только те водители, работа которых связана с перевозками пассажиров или опасных грузов п.

За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы ст. Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр ч. Работник для исполнения служебных обязанностей может быть допущен к управлению автомобиля в том же порядке, что и водители, на него также следует оформлять путевые листы и списывать ГСМ.

В этом случае издайте приказ в произвольной форме за подписью руководителя организации, который будет управлять автомобилем, автомобиль, которым он может управлять, а также нормы затрат на ГСМ. Минфин в Письме от Однако данный документ носит рекомендательный характер и его применение является правом, а не обязанностью организации. Кроме того, в отношении автомобилей, для которых нормы расхода топлив и смазочных материалов не утверждены, следует руководствоваться технической документацией, предоставляемой заводом-изготовителем.

Таким образом, в целях определения налога на прибыль организация вправе учитывать затраты на приобретение топлива и горюче-смазочных материалов исходя из расхода топлива с учетом фактического пробега автомобиля в производственных целях, подтвержденного путевыми листами. При предоставлении автомобиля сотруднику в пользование его следует расценивать как водителя, а, следовательно, проходить медосмотры. Есть судебные решения в поддержку работодателей.

Что касается договора о полной материальной ответственности, то заключить такой договор с сотрудником в отношении используемого автомобиля неправомерно. Однако работник будет нести полную материальную ответственность в случаях, указанных в ст. Обратите внимание, что в нашей системе приведен материал о том, что совмещение не является обязательным в данном случае, как и мед.

Соответственно, при оформлении совмещения работнику по профессии водителя, с прохождением мед. Мы рекомендуем использовать именно такой способ оформления отношений при предоставлении работнику для служебных целей автомобиля работодателя. Если вы готовы отстаивать свою позицию в судебном порядке, утверждая, что поручение работнику дополнительной работы по управлению служебным транспортом вместо выделения автомобиля с водителем или компенсации его проезда в общественном транспорте является бонусом и не противоречит положениям ст.

Но есть примеры судебных решений, когда суды признают возможным передачу автомобиля работнику для его личных нужд см. В этом случае будет достаточно договора о безвозмездной передаче автомобиля в пользование работнику, но при этом все затраты на содержание авто должен нести либо сам работник, либо работодатель.

Затраты можно будет относить их на заработную плату работника. В этом случае работник сам будет решать: как и когда использовать автомобиль, в том числе в выходные дни.

Для отнесения данных выплат в качестве расходов на заработную плату работника, нужно принять соответствующее положение например, положение о стимулировании работников , а также надо помнить, что на данные выплаты придется начислять еще и страховые взносы. Если водитель использует авто не в личных целях, то в данном случае он будет работником - водителем , и в его трудовую функцию должно входить управление транспортным средством.

В связи с чем в этом случае нужно доп. В связи с чем организация сама может решить, какой способ закрепления автомобиля для нее более выгоден: совмещение с должностью водителя - и общие расходы на служебный транспорт учитывать в расходах; либо передача автотранспорта в личное пользование работника - учет как натуральная оплата труда работника, самостоятельность работника в использовании ТС для личных нужд, риск отказа работника от использования ТС в служебных целях.

Согласно ст. Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя. При этом отметим, что т рудовая функция машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки подразумевает обязанность по управление автомобилем Постановление Минтруда РФ от Но в данном случае все равно необходимы все рассмотренные выше медосмотры, оформление путевых листов.

Совмещение можно не оформлять. Если у Вас в должностной инструкции предусмотрена такая обязанность машиниста, то он несет ответственность за исполнение своих трудовых обязанностей в том же порядке, что и водителя.

Также в инструкции следует прописать, права какой категории должны быть у работника. Претензии контролеров коснулись двух моментов. Подобные требования инспекторов были восприняты многими компаниями, мягко говоря, как необоснованные.

Помимо Трудового кодекса РФ ч. Отметим, что это требование касается всех штатных водителей. Важен сам факт управления транспортным средством компании. Конечно, предписание инспектора можно попытаться обжаловать. Также суд разъяснил, что автомобили были выделены работникам как вспомогательное средство для выполнения трудовых обязанностей. Лучше компенсировать работнику использование личной или арендованной машины.

Есть еще один вариант: при наличии зависимой компании или холдинговой структуры использовать перекрестное предоставление автомобилей одной компании работникам другой. Значит, работники, использующие служебные автомобили, осуществляют транспортные перевозки.

Позиция инспекции: если автомобиль служебный, значит, нужно оформить совмещение работником работы водителя. Позиция инспекции: даже если автомобиль предоставлен для выполнения работы, сотрудник считается водителем. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками.

А еще Ответы на вопросы Условия труда Совместительство. На основании каких документов не водитель может управлять служебным автомобилем? Темы: Трудовое законодательство Кадровое делопроизводство Совместительство.

Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика.

Работник организации, занимающий должность заместителя директора, постоянно использует легковой автомобиль, принадлежащий на праве собственности юридическому лицу, для служебных поездок.

В трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем. Транспортные услуги организация не оказывает, в штате водителя нет.

Обязана ли организация выдавать путевой лист в рассматриваемом случае? Может ли организация выписывать путевой лист на год, или она обязана выписывать его на каждую поездку? Должен ли выписываться путевой лист в случае, если сотрудник управляет автомобилем по доверенности?

Обязана ли организация обеспечить прохождение предрейсового медицинского осмотра заместителя директора? Организации рекомендуется оформлять и выдавать путевые листы в рассматриваемой ситуации. Путевой лист следует оформлять на срок, не превышающий одного месяца. По мнению представителей инспекции труда в такой ситуации организация не обязана обеспечивать прохождение предрейсовых медицинских смотров.

Однако, учитывая, что автомобиль используется им для поездок регулярно при исполнении должностных обязанностей, на наш взгляд, велика вероятность того, что контролирующие органы и или суд могут признать, что работник исполняет функции водителя, и привлечь работодателя, не организовавшего предрейсовый осмотр работника, к административной ответственности по ч. Прежде всего отметим, что в соответствии с п. Кроме этого, в случае управления транспортным средством, на котором установлен опознавательный знак "Инвалид", водитель обязан предъявлять сотрудникам полиции документ, подтверждающий факт установления инвалидности.

Как видно в отношении обязательности наличия путевого листа в составе документов, предъявляемых водителем организации сотрудникам органов полиции, в п. Обязательность оформления путевого листа на каждое транспортное средство при перевозках пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями напрямую установлена ч. Однако необходимо отметить, что согласно ч.

При этом под перевозчиком в целях данного Закона понимаются юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу п.

В свою очередь, нормы Обязательных реквизитов были разработаны в соответствии с положениями УАТ РФ и в связи с этим не должны иметь сферу действия более широкую, чем УАТ РФ, а призваны лишь развивать и дополнять его положения.

Таким образом, толкование приведенных норм в их совокупности свидетельствует о том, что оформление путевого листа на каждое автотранспортное средство и, следовательно, его наличие у водителя организации необходимы только в тех случаях, когда перевозка осуществляется организацией в рамках оказания услуг по соответствующим договорам о перевозке грузов, пассажиров и багажа. Если же перевозка осуществляется для собственных нужд организации, то необходимость оформления и выдачи водителю путевого листа отсутствует решение Новосибирского областного суда от Тем не менее следует иметь в виду, что судебная практика чаще придерживается расширительного толкования положений указанных выше нормативных правовых актов.

В частности, основываясь на положениях ч. В качестве дополнительного аргумента суды ссылаются и на то, что формулировка п. Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное, организации рекомендуется оформлять и выдавать путевые листы в рассматриваемой ситуации. Как буквально следует из указанной нормы значение в данном случае имеет цель использования автомобиля.

Из вопроса видно, что заместитель директора использует указанный автомобиль в служебных целях, соответственно, организация обязана оформить путевой лист на автомобиль независимо от того, управляет ли заместитель указанным автомобилем по доверенности, либо на ином основании например, приказ о закреплении служебного автомобиля за указанным работником.

Иными словами, доверенность в рассматриваемой ситуации не может отменить обязанность работодателя по оформлению путевого листа. Кроме того, в указанной норме предусмотрен максимальный срок, на который может быть оформлен путевой лист. В то же время, предусматривая максимальный срок, законодательство при этом не предусматривает норм административной ответственности за оформление указанного путевого листа на более длительный срок.

Единственным последствием несоблюдения требований к оформлению путевого листа, возможно, являются налоговые последствия в части признания правомерности уменьшения налогооблагаемой прибыли организации п. Как следует из части третьей ст. Так, в соответствии с абзацем шестым п. Указанные осмотры проводятся за счет средств работодателя. При этом в целях применения законодательства о безопасности дорожного движения водителем транспортного средства признается любое лицо, управляющее транспортным средством.

То есть под водителем здесь следует понимать любое лицо, управляющее принадлежащим организации транспортным средством, имеющее на это специальное право. Это означает, что все юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эксплуатируют принадлежащие им на каком-либо вещном праве собственность, аренда, оперативное управление, безвозмездное пользование и т. Условие о трудовой функции является обязательным для включения в трудовой договор часть вторая ст. Вместе с тем отсутствие в трудовом договоре должностной инструкции прямого упоминания об обязанности работника управлять транспортным средством, принадлежащим работодателю, не освобождает последнего от необходимости проводить предрейсовые медицинские осмотры и работника от прохождения таких осмотров, если исходя из фактических обстоятельств следует, что работник выполняет функции по управлению транспортным средством.

Так, в постановлении от В результате суд пришел к выводу о том, что работники осуществляли функции водителей и, следовательно, подлежали предрейсовым медосмотрам. Анализ судебной практики показывает, что на вывод суда о распространении на работника и работодателя норм, регламентирующих проведение предрейсовых медицинских осмотров, могут повлиять и другие обстоятельства, а именно: наличие путевых листов, оформленных на работников, факт заключения работодателем в прошлом договоров с медицинскими организациями на проведение предрейсовых осмотров работников и т.

Саратова Саратовской области от Как следует из вопроса, в трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем, принадлежащим работодателю. По мнению представителей инспекции труда в такой ситуации организация не обязана обеспечивать прохождение им предрейсовых медицинских смотров Вопрос: В организации на балансе есть автомобиль, который в служебных целях использует директор. Организация нетранспортная, водителя в штате нет.

Необходимо ли директору проходить предрейсовые медицинские осмотры? Необходимо ли вышеуказанным руководителям проходить обязательные предрейсовые и периодические медицинские осмотры? Руководители не выполняют работы по перевозке пассажиров и грузов просто ездят на работу с работы информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. Так, в суд при рассмотрении спора о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности за непроведение предрейсового медицинского осмотра указал, что положения ст.

При этом отметим, что организация, кроме того, может быть привлечена к административной ответственности по ч. Так, суд указал, что лицо, управляющее автомобилем, принадлежащим организации, является участником дорожного движения и осуществляет транспортную перевозку по дорогам общего пользования, в связи с чем данное юридическое лицо, а следовательно, и водители, допущенные к управлению транспортным средством, обязаны выполнять требования законодательства, в том числе в части предрейсового медицинского осмотра, при осуществлении деятельности, связанной с эксплуатацией автотранспортных средств решение Московского районного суда г.

Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии от Какие документы следует оформить организации в целях налогообложения прибыли для подтверждения использования директором автомобиля в интересах организации для производственных и управленческих нужд?

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Курсы ЦБР на USD 73, 0 коп. EUR 90, 11,1 коп. Руководитель лично управляет служебным автомобилем: обязательны ли путевые листы и предрейсовые медицинские осмотры. ИА ГАРАНТ Работник организации, занимающий должность заместителя директора, постоянно использует легковой автомобиль, принадлежащий на праве собственности юридическому лицу, для служебных поездок.

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организации рекомендуется оформлять и выдавать путевые листы в рассматриваемой ситуации. Обоснование позиции: 1. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Подписан закон о регулировании дистанционной удаленной работы.

Правовое регулирование дистанционной работы в Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства. Работа в выходные и праздники. Расходы в командировке. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г.

Уровень Р1. Вечерняя группа. Отключить мобильную версию.

Может ли не сотрудник организации управлять автомобилем

Автомобили Спецтехника. Забыли пароль? Форум Общие форумы Правовой форум [Без флуда] Вождение служебного автомобиля другим человеком. Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 20 из

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве.

Предприятие на ОСНО арендует автомобиль у сотрудника, за использование автомобиля оплачивает ему арендную плату. Может ли данный сотрудник сам ездить на арендованном автомобиле или на данном автомобиле должен ездить другой сотрудник? Сторонами такого договора являются арендодатель и арендатор. По договору аренды арендодатель работник обязуется предоставить арендатору организации автомобиль за плату во временное владение и пользование или во временное пользование статья ГК РФ. Так как в данном случае арендатором выступает юридическое лицо, то независимо от срока договора аренды он заключается в письменной форме статья ГК РФ.

Если транспорт принадлежит организации, то в любом случае должен быть какой либо документ на право управления-трудовой договор о том что приняты на работу водителем, приказ о закреплении транспорта, путевка и т. Иначе в любой момент это могут признать угоном, хищением при наличии поданного заявления. При покупки авто машина оказалась в запрете на регистрацию подал в суд но подвал от имени бывшей гражданской супруги суд выдал постановление о признании ее порядочным приобретателем решение суда на руках супруга отдала машину мне не поставив на учёт могу ли я через генеральную доверенность от супруги поставить машину на учёт что бы не переплачивать дважды за ОСАГО и техосмотр сначала на нее потом на себя. Потерял договор купли-продажи авто, машина стоит на учёте на прошлом хозяине, ПТС и ср на руках, но я туда не вписан, как быть?

.

.

.

.