Нужно ли нотариально заверять доверенность на право получения трудовой книжки

Ливена С. Среди специалистов нет единого мнения по вопросу о том, можно ли выдавать трудовую книжку работника третьему лицу по нотариально заверенной доверенности, выданной на это лицо самим работником. Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. Согласно п. Постановлением Правительства РФ от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно заверить копии документов: копия верна, образец

Содержание:

• Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?
• Доверенность на получение трудовой книжки другим лицом – образец и бланк 2020 года
• Доверенность на получение трудовой книжки
• Надо ли заверять нотариально доверенность на получении тру
• Доверенность на получение трудовой книжки другим лицом
• Выдача трудовой книжки по доверенности
• Как получить трудовую книжку по доверенности при увольнении? Пошаговая инструкция
• Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении. Образец

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Можно ли написать одну доверенность на получение нескольких трудовых книжек, каким должен быть текст? У меня такой вопрос у меня муж в заключение и я хочу забрать с работы где он работал его трудовую книжку. А в отдели кадров мне ее не отдают. У меня есть на руках доверенность от него заверенная на зоне нотариусом на получение трудовой книжки. Я хочу знать правомерно ли это и куда мне обратиться чтобы отдали ее? Может ли третье лицо по доверенности от моего имени получить мою трудовую книжку с места работы?

Нотариус не оформляет доверенность на получение третьим лицом трудовой книжки, ссылаясь на статью Кто из них прав? Компания банкрот, я сижу в декрете написала заявление на увольнение, работодатель молчит!

В течении какого времени обязаны вернуть трудовую книжку. Я сама живу в Тюмени, а работодатель в Москве. Как правильно поступить с выдачей трудовой книжки в день увольнения, если работник в день увольнения находится в отпуске или уже уехал в другой регион? Можно ли выдать трудовую доверенному лицу?

Могу ли я получить зарплату за своего брата. Брат уволился с работы и уехал в другой город. Как мне получить его зарплату и забрать трудовую книжку? Работодатель говорит что если брат сам не явится 5 числа за деньгами, может о них забыть.

Что делать? Работник уволился по собственному желанию, трудовую книжку не забрал. Сейчас он находится в другом городе. Родственник сестра работника предложил оформить доверенность на получение трудовой книжки, после чего он отдаст владельцу. Как поступить в данной ситуации.

Как должна быть оформлена доверенность на получение трудовой книжки и полного денежного расчета при увольнении? Требуется ли нотариальное заверение этой доверенности и на каком основании? Если сотрудник, не желает приходить за трудовой книжкой, а пришла за трудовой книжкой родственница сотрудника. Имеет ли право родственница получить трудовую книжку за сотрудника или по доверенности?

Доверенность на получение трудовой книжки Краткое содержание: Заявление на получение трудовой книжки Заявление на получение копии трудовой книжки Доверенность на получение трудовой Заявление на получение трудовой книжки по почте Заявление о получении трудовой книжки на руки Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Юрист Коршиков А. В данной ситуации если вы хотите получить трудовые книжки представляемых вами лиц, то вам необходимо будет у каждого получить нотариальную доверенность. Не ясно зачем это вам. Так как в случае если работник уволился, то ему трудовую книжку и так вышлют по указанному адресу, а если он продолжает работать то трудовую книжку вам на руки не выдадут.

Могут представить выписку из трудовой книжки заверенную организацией. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Даурова Белла Муталибовна.

Что касается выдачи трудовой книжки по доверенности, то это не предусмотрено ни Трудовым кодексом РФ, ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Тем не менее, со следующего после увольнения дня на отношения между бывшим работником и работодателем распространяются нормы гражданского законодательства. А значит, в соответствии со статьей Гражданского кодекса РФ он имеет право доверить получение трудовой книжки третьему лицу.

В этом случае, если доверенность оформлена надлежащим образом, работодатель обязан выдать трудовую книжку. Юрист Калашников Владимир Валентинович. Может по доверенности получить. Обратитесь к другому нотариусу. Юрист Самарин Александр Валерьевич.

Нотариус в принципе прав, так как получение ТК предусматривает личное присутствие. Пусть вышлют по почте.

Юрист Федорчук Евгения Валерьевна. Добрый день, Вам необходимо написать заявление на имя работодателя именно о направлении Вашей трудовой книжке по почте указать адрес, без такого заявления работодатель не сможет Вам выслать трудовую книжку, а также можете выдать доверенность кому либо на получение вашей трудовой книжке.

После получения заявления работодатель обязан в течение трех дней выслать вам трудовую книжку ст. Если Вы конечно уволены. Адвокат Калашникова Екатерина Евгеньевна.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения последний день работы трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ст. В принципе возможно выдать трудовую книжку лицу, представляющему работника по доверенности. С уважением,. Адвокат Ильина Елена Вадимовна.

Уважаемая Наталья! По общему правилу трудовая книжка выдаётся работнику в последний день работы, который является днём увольнения ст.

При увольнении может как выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск, либо по заявлению работника ему предоставляется отпуск с последующим после его истечения увольнением. При этом днём увольнения и выдачи трудовой книжки является последний день отпуска ст. Работник если он увольняется по собственному желанию в период отпуска может передумать увольняться.

Таким образом уволить в период отпуска и выдать трудовую книжку нельзя. По истечении отпуска производится увольнение и работника по известному работодателю адресу места жительства направляется уведомление о необходимости получить трудовую книжку.

По просьбе работника трудовая книжка может быть выдана доверенному лицу, выслана ценным письмом с уведомлением о вручении или выдана работнику лично.

Юрист Белова С. Сложно с формулировкой вопроса Через трудовую книжку никто ничего вкл. Татьяна Викторовна. Юрист Антонова Ольга Николаевна.

Отказать в выдаче при наличии доверенности не имеют права. Юрист Попов Николай Алексеевич. Просите брата оформить доверенность на вас у нотариуса, вышлите ему для этого данные паспорта. Доверенность он может выслать через сеть срочной почты. Толмачев Валерий Валентинович.

Юрист Абудеев Олег Евгеньевич. Уважаемый Игорь! Вы можете отдать трудовую книжку родственнику на основании надлежащим образом оформленной доверенности. Не плохо было бы в данной ситуации подстраховаться и направить, по последнему известному Вам месту нахождения работника, предложение ему явиться за трудовой книжкой заказным письмом с описью и уведомлением. С момента отправления данного предложения Вы снимете с себя ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.

Юрист Фомичева Мария Юрьевна. Согласно ст. Такая доверенность удостоверяется бесплатно. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации. Адвокат Харсеев Вячеслав Алексеевич. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ст. Организация не обязана выдавать трудовую книжку и не только родственникам, но и иным лицам - с доверенностью или без.

Дело в том, что в данном случае следует не ждать родственников, а выполнить обязанности, установленные законом, тогда и проблем не будет. Если уволившийся сотрудник отсутствовал в день увольнения или отказывается получить трудовую книжку то, чтобы исключить ответственность организации за задержку трудовой книжки, необходимо произвести следующие действия.

Выслать по адресу места жительства сотрудника заказное письмо с уведомлением о вручении, с предложением явиться за получением трудовой книжки или дать согласие на отправку книжки по почте в его адрес.

С момента отправки такого письма организация не будет нести ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ч. Другого порядка выдачи трудовой книжки, в рассматриваемой ситуации, трудовое законодательство не содержит. Возможно ли подписание приказа на увольнение и получение трудовой книжки работника по нотариальной доверенности? Необходимо ли нотариально заверять доверенность на право получения копии трудовой книжки у работодателя родственником.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Доверенность на получение трудовой книжки другим лицом – образец и бланк 2020 года

Если сам уволенный работник получить трудовую книжку не может, то это за него может сделать другое лицо, но только по доверенности, заверенной нотариусом. Если доверенность обычная, не заверенная нотариально, то лучше не выдавать по ней трудовую. Согласно гражданского законодательства, упрощенная доверенность допускается при выдаче денежных средств и корреспонденции.

Образец доверенности на получение трудовой книжки. Отечественные работодатели обязаны вести на своих сотрудников трудовые книжки. Названные формы сопровождают граждан с момента первого оформления на работу вплоть до окончания профессиональной деятельности. При увольнении человека названный формуляр должен быть ему возвращен.

Доверенность на получение трудовой книжки

Ливена С. Среди специалистов нет единого мнения по вопросу о том, можно ли выдавать трудовую книжку работника третьему лицу по нотариально заверенной доверенности, выданной на это лицо самим работником. Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. Согласно п. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Госкомстата России от В литературе встречается мнение, что после получения трудовой книжки работника доверенное лицо обязано написать расписку о ее получении.

Полагаем, что в этом нет необходимости, так как в Книге учета и так будет указано лицо, получившее доверенность, а также полномочие, в силу которого ему была передана трудовая книжка работника. В соответствии с п. Поскольку п. В этом случае рекомендуем составить Акт о том, что трудовая книжка передается третьему лицу без подписи работника, поскольку работник лично не явился для подтверждения правильности записей в трудовой книжке.

Акт должен быть подписан работодателем и лицом, получающем трудовую книжку по доверенности. Ряд специалистов считают, что такое возможно в силу гражданского законодательства ссылаются на ГК РФ. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Как следует из статьи 5 Трудового кодекса РФ, иные федеральные законы распространяют свое действие на трудовые отношения, если они содержат нормы трудового права.

В отношении же получения трудовой книжки третьим лицом по доверенности гражданское законодательство норм не содержит. Поэтому в данном случае следует применять нормы, которые регулируют отношения по выдаче работнику трудовой книжки. Так, в соответствии со ст. Что бы оставаться в правовом поле существующих норм, работнику достаточно дать согласие на отправление своей трудовой книжки по почте.

Порядок выдачи работнику трудовой книжки при увольнении определен статьей Выдача трудовой книжки по доверенности родственнику или иному третьему лицу нормами трудового законодательства напрямую не регламентируется. В соответствии с пунктом 1 статьи ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу.

Полагаем, у работодателя нет достаточных оснований для отказа в выдаче трудовой книжки родственнику или иному третьему лицу на основании нотариально заверенной доверенности от работника на получение трудовой книжки письма Роструда от Доверенность в простой письменной от физического лица на основе универсального шаблона в формате Word.

Доступен для скачивания универсальный шаблон доверенности на представление интересов от физического лица физическому лицу. Инструкция по заполнению простой письменной формы доверенности с образцом заполнения. Такая доверенность будет действительной и доверенное лицо сможет использовать такую доверенность для представления законных интересов доверителя. Нужно учитывать, что простая письменная форма доверенности может использоваться не всегда.

В некоторых установленных законом случаях, требуется нотариальная форма доверенности, например:. Доверенность в простой письменной форме может быть выдана гражданином физическим лицом. Доверенность может быть выдана гражданину одному или нескольким или организации одной или нескольким. Если вы как гражданин хотите выдать кому-то доверенность в простой письменной форме, то для этого не обязательно обращаться к нотариусу или юристу.

Текст такой доверенности можно составить самостоятельно на основе универсального шаблона по ссылке ниже. Для этого вам понадобятся паспортные данные доверителя и паспортные данные доверенного лица лица, которому вы ходите выдать доверенность. После того как вы подготовите эти документы нужно скачать универсальный бланк доверенность в простой письменной форме и заполнить его используя рекомендации ниже. В этот раздел обязательно нужно вписать дату выдачи доверенности.

Обычно дата выдачи пишется прописными буквами, чтобы ее нельзя было исправить. Обычно ставится текущая дата, но в определенных случаях можно поставить дату из прошлого или из будущего.

Прошлую дату можно поставить, когда доверенное лицо, уже совершило какие-то действия в ваших интересах и необходимо юридически закрепить, что такие действия были совершены от вашего имени. Будущую дату можно поставить, если необходимо, чтобы у доверенного лица полномочия на совершение указанных в доверенности действий возникли не сразу, а через какое-то время в будущем.

Если вы хотите поставить дату из прошлого или из будущего, то обязательно стоит проконсультироваться с юристом, так как это может повлечь для вас юридические риски. ВАЖНО: Если вы не укажете в доверенности дату ее выдачи, то такая доверенность будет недействительной и ей нельзя будет пользоваться. В этот раздел доверенности вносится информация о доверителе физическом лице, то есть о гражданине, который выдает доверенность.

Доверенность может выдать дееспособный гражданин, достигший 18 лет. Доверенности от имени детей не достигших 14 лет выдаются их родителями, усыновителями или опекунами. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет выдают доверенности сами, при этом на такие доверенностях должна быть подпись родителя, усыновителя или опекуна о согласии с такой доверенностью. В этот раздел доверенности вносится информация о доверенном лице его так же называют поверенным или представителем , который является гражданином РФ.

Доверенным лицом, может быть совершеннолетний гражданин, то есть достигший возраста 18 лет. При выдаче доверенности следует учитывать, что доверенное лицо не вправе совершать сделки в отношении себя лично, а также в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является. В данный раздел вносится перечень полномочий, которые предоставляются доверенному лицу. Это может быть одно или несколько полномочий, которые нужно сформулировать максимально конкретно.

Можно указать какие именно действия вправе совершать доверенное лицо и в какой организации. Если в доверенности указано несколько доверенных лиц, то каждый из них будет иметь полномочия, указанные в доверенности. Выдача доверенности с правом передоверия предоставляет доверенному лицу возможность передать полномочия по данной доверенности другому лицу, которое он может выбрать по своему усмотрению.

Для передачи полномочий другому лицу, доверенное лицо должно обратиться к нотариусу, который удостоверит передачу полномочий другому лицу.

В случае передоверия, доверенное лицо обязано сообщить об этом доверителю в кратчайшие сроки, а если не сообщит, то будет само отвечать за действия лица, которому были передоверены полномочия. В большинстве случае доверенность выдается без права передоверия, о чем прямо указывается в доверенности.

Данный раздел не является обязательным, но на практике его часто включают в доверенность. В этом разделе доверенное лицо должно проставить свою подпись в присутствии доверителя.

В данном разделе нужно указать дату, до которой будет действовать доверенность. Если в этом разделе не указывать дату, то доверенность будет действовать в течение одного года. В этом разделе доверитель должен собственноручно поставить свою подпись. Использовать факсимиле в данном случае не разрешается. Если в доверенности не будет подписи доверителя или за доверителя подпишет кто-то другой, то такая доверенность будет недействительной. Доверенность можно сделать сразу в нескольких оригинальных экземплярах.

Это нужно для того, чтобы в случае необходимости оставить один экземпляр в организации, в которой требуется совершить действия по доверенности. Часто доверенность требуют оставить в государственных органах при совершении юридически значимых действий. После того как доверенность заполнена, ее необходимо отдать доверенному лицу.

При совершении действий от вашего имени представитель предъявляет доверенность, а в документах указывает свой статус. Представитель Морозовой Ю. Далее предприятие отправляет документ заказным письмом с описью и актами, подтверждающими исполнение требований Трудового кодекса. Пример уведомления: Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку Пример согласия работника на отправку трудовой книжки: Образец согласия работника на отправку документа по почте В большинстве случаев получение трудовой книжки по доверенности не вызывает затруднений.

Главное, чтобы представитель уволенного сотрудника был добросовестным, а руководитель — отзывчивым. Сперва нотариус проверит, соответствуют ли ваши документы предъявленным законодательством требованиям.

Заключение Как видите, доверенность представляет собой документ, который обладает большой юридической силой и самое главное в его использовании — это как раз использование его по назначению.

Многие недобросовестные доверительные лица помимо получения трудовой книжки возлагают на себя большие обязанности и совершают незаконные вещи от лица доверителя. Поэтому прежде чем подписывать доверенность на определенное лицо убедитесь в чистоте его намерений. Доверенность обязательна для получения трудовой книжки посторонним человеком, поэтому чтобы лишний раз не доверять свои права чужому человеку, будьте изначально внимательны в вопросах получения и хранения своих документов после увольнения.

Внимание Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения п. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. В таком случае сотрудника следует уведомить о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения п.

Составленный лично будет недействительным, поэтому его нельзя использовать как основание выдачи ТК постороннему человеку. Бланк документа можно попросить в организации, если он предусмотрен, или скачать здесь: Образец доверенности Стоимость услуг нотариуса в г. Москва представлена в таблице. Она необходимо только в тех случаях, когда представитель тот, кому выдана доверенность будет передоверять автомобиль третьим лицам или заключать сделки, которые предполагают нотариальную форму.

Зато нотариально заверенная доверенность понадобится для продажи недвижимого имущества. Так как купля-продажа дома, земли или квартиры подразумевает регистрации прав на недвижимое имущество, а значит подтверждение у нотариуса. Закон разрешает по собственному желанию нотариально заверять доверенности, не нуждающиеся в этом.

В большинстве случаев, чтобы обезопасить себя от неправильного оформления доверенности и придать большую надежность документу, люди так и делают. Впрочем, встречаются ситуации, когда человек в силу определенных обстоятельств не может оформить доверенность у нотариуса. К сожалению, некоторые работники не придают особого значения этому бланку поначалу и только после того, как им будет отказано в новом трудоустройстве по причине отсутствия трудовой, вспоминают о том, где оставили свой важный документ.

Но часто бывает, так что в это время работники находятся в другом городе или же чисто физически не могут явиться на старое место работы. Многие отчаиваются, но на самом деле выход есть. Достаточно всего лишь открыть Трудовой кодекс и вчитаться в его положения.

Можно ли выдать отдать трудовую книжку по доверенности? Законодатель предусматривает возможность выдачи трудовой книжки другим людям, но с условием, что ими будет доказана принадлежность к уволенному работнику.

Надо ли заверять нотариально доверенность на получении тру

В соответствии со ст. Но нередки ситуации, когда сотрудник не может в этот день присутствовать на рабочем месте. В этом случае руководитель обязан уведомить сотрудника с помощью заказного письма о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте. Эти действия помогут избежать работодателю наказания за задержку выдачи.

Обстоятельства в жизни могут быть разные. Работник может не иметь возможности явиться в отдел кадров из-за проблем со здоровьем или по причине отъезда в другой город. ТК РФ предусматривает возможность выдачи другим людям, но с условием, что ими будет доказан факт наличия родственных связей с уволенным работником.

Это можно сделать с помощью паспорта и документов, выдаваемых ЗАГСом например, свидетельство о заключении брака. Возможны случаи, когда родные не могут помочь гражданину, и ему приходится обращаться с просьбой о получении к знакомым или сослуживцам. Могут ли они получить у работодателя бланк, принадлежащий другому человеку? Да, это возможно. Во всех этих случаях потребуется доверенность на получение трудовой книжки. Образец документа смотрите ниже.

Бланк доверенности на получение трудовой книжки можно оформить у нотариуса. Документ обязательно должен быть нотариально заверен ст. Эта услуга платная. Для оформления доверенности необходимо личное присутствие уволенного гражданина, желательно присутствие доверенного лица, наличие их паспортов и данных организации, в которой необходимо получить бланк.

В тексте должно быть указано, что гражданин доверяет получение книжки доверенному лицу, а также срок, в течение которого можно это сделать. В документе ставится подпись доверителя. Бланк заверяется печатью и подписью нотариуса. Номер доверенности вносится нотариусом в специальный реестр, после этого выданный документ вступает в законную силу.

С доверенностью и с паспортом гражданин, которому уволившийся работник доверил получение, должен обратиться в отдел кадров предприятия. После предъявления документа ему выдадут трудовую книжку. В книге движения трудовых книжек делается отметка о выдаче, копия доверенности остается в отделе кадров. Электронные трудовые книжки — это цифровой реестр ПФР, содержащий данные о стаже, приемах, переводах, перемещениях и увольнениях работника начиная с года.

Ознакомление с записями в трудовой книжке — это обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством.

Факт уведомления работника о содержании документа о трудовом стаже должен быть подтвержден документально. Запись в трудовой книжке при увольнении содержит корректное указание статей ТК РФ, на основании которых расторгается соглашение с работником. Несоблюдение утвержденных инструкций, незнание или грубые нарушения установленных правил влекут судебные иски со стороны сотрудников, наложение штрафов и компенсаций.

Документ выдается строго по заявлению и под расписку. Клеить голограмму на трудовую книжку в необходимо на первую страницу оформляемого документа. Эта наклейка призвана защитить трудовую книжку от подделки и снизить оборот поддельных документов в стране.

Доверенность на получение трудовой книжки. Юлия Космынина. Доверенность на получение трудовой книжки — это документ, на основании которого трудовую книжку может получить не владелец, а его доверенное лицо. Такое случается, когда бывший работник не может ее забрать самостоятельно. Как должен поступить сотрудник кадровой службы, если за бланком уволенного человека придет его доверенное лицо? Рассмотрим, как получить трудовую книжку по доверенности.

Правила выдачи трудовой книжки В соответствии со ст. Требования, предъявляемые к доверенности Бланк доверенности на получение трудовой книжки можно оформить у нотариуса. Автор: Юлия Космынина Обсудить в чате Telegram.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Как вести электронные трудовые книжки с правила для работодателей Электронные трудовые книжки — это цифровой реестр ПФР, содержащий данные о стаже, приемах, переводах, перемещениях и увольнениях работника начиная с года.

Как ознакомить с записями в трудовой книжке Ознакомление с записями в трудовой книжке — это обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством. Запись об увольнении в трудовую книжку Запись в трудовой книжке при увольнении содержит корректное указание статей ТК РФ, на основании которых расторгается соглашение с работником.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке Клеить голограмму на трудовую книжку в необходимо на первую страницу оформляемого документа. Другие образцы документов. Как написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Акт об уничтожении бланка трудовой книжки. Компенсация за задержку трудовой книжки: кому, когда, сколько. Как в трудовой книжке изменить фамилию. Акты по трудовой книжке. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос?

Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда.

Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам.

Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин. Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению.

Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Если сам уволенный работник получить трудовую книжку не может, то это за него может сделать другое лицо, но только по доверенности, заверенной нотариусом. Если доверенность обычная, не заверенная нотариально, то лучше не выдавать по ней трудовую.

Согласно гражданского законодательства, упрощенная доверенность допускается при выдаче денежных средств и корреспонденции.

Исключение составляет ценная корреспонденция. Для данных целей доверенность может заверить работодатель по месту работы того лица, кем выдана доверенность В статье рассмотрим порядок, по которому происходит выдача трудовой книжки по доверенности. Под доверенностью на получение трудовой книжки понимают документ, которым одно лицо делегирует другому свое право.

Согласно требованиям трудового законодательства Однако, сделать это получается далеко не всегда. Например, уволившийся сотрудник может не явиться в этот день на работу из-за болезни, либо находиться на удаленном объекте, либо просто проигнорировать необходимость получить книжку в отделе кадров. Напрямую трудовое законодательство не содержит требований по рассматриваемому вопросу.

В соответствии со ст. Согласно данной нормы, получателем трудовой должен быть только сам ее владелец, а передача трудовой другому лицу даже при наличии соответствующих полномочий не допускается.

Но прямого запрета на выдачу книжки иному лицу по доверенности нет. В соответствии со статьей ГК РФ , одно лицо может выдать другому документ на представление интересов. Таким образом, специалисты, отвечая на вопрос о возможности выдачи трудовой книжки по доверенности дают положительный ответ. Но только при том условии, что данная доверенность оформлена надлежащим образом. Пока работник трудится по трудовому договору, трудовая книжка хранится у работодателя. По трудовому кодексу выдать ее работнику нужно только в день увольнения.

Но если в день увольнения работник не получил свою книжку, то со следующего дня в действие вступают уже нормы Гражданского законодательства.

Это означает, что в соответствии с ГК РФ, работник может доверить получение своей трудовой иному лицу например, родственнику, но не обязательно. Но доверенность в этом случае должна быть нотариально заверена. Надлежащее оформление доверенности на выдачу трудовой книжки предполагает, что она заверена нотариально. За услуги нотариуса в этом случае нужно будет заплатить. Как правило, заверение доверенности обходится лицу не более чем в рублей.

Выдать трудовую книжку по доверенности, которая не содержит дату совершения, либо с истекшим сроком действия нельзя. Такая доверенность является недействительной. Доверенное лицо, которому выдается трудовая книжка уволенного работника, должен не только получить ее, но и проверить правильность заполнения.

Он должен внимательно изучить документ и посмотреть, все ли записи внесены в книжку. Выдача трудовой книжки родственнику уволенного работника предусматривается действующим законодательством только в единственном случае — если работник умер п. В иных случаях выдача трудовой книжки иным лицам, включая и родственников работника, не допускается.

Если работник умер, то в трудовую книжку вносится соответствующая запись. После этого документ выдается одному из родственников умершего под расписку. Также книжка может быть направлена родственникам по почте в соответствии с просьбой одного из них в письменном виде.

Если работник в день своего увольнения не смог получить свою трудовую книжку, то выделяют несколько способов решения данного вопроса:. Как уже отмечалось выше, требование статьи Если работодатель отдает трудовую по обычной доверенности, то у него возникает риск понести ответственности за невыдачу трудовой на руки работнику при его увольнении.

А за это он несет материальную и административную ответственность , ТК РФ, 5. Вопрос: Что делать, если работник при увольнении трудовую книжку получить отказался и не приходит за ней сам, а направляет только своего представителя с простой доверенностью, а нотариальную доверенность оформлять отказывается?

Сколько хранить эту книжку у работодателя? Ответ: В данной ситуации выдать представителю трудовую нельзя. Единственный выход в данной ситуации — это направить трудовую по почте. Но сделать это без предварительного согласия работника нельзя. Только после того, как работник в письменном виде согласиться на отправку ему трудовой по почте, ее можно отправлять. Трудовая книжка, невостребованная уволенным работником должна храниться в организации 75 лет. Ответ: Срок такой доверенности не должен превышать трех лет.

Но если в документе конкретный срок действия не указан, то считается, что она действует в течение одного года. Таким образом, получение трудовой книжки доверенным лицом возможно, но только по доверенности, оформленной должным образом и заверенной у нотариуса. В противном случае работодатель несет административную и материальную ответственность.

Выдача трудовой книжки по доверенности. Автор статьи victoryananina. Нравится статья 0 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Форма Т Платежная ведомость: образец заполнения Документы. Должностная инструкция секретаря руководителя и его обязанности Документы. Уведомление работника об изменений условий трудового договора образец Договора.

Трудовой договор с иностранным гражданином в 1С Кадры Зарплата. Аттестационный лист Аттестация. Новый обязательный документ для иностранных работников Документы. Способы получения трудовой книжки работником после увольнения.

Работник должен лично явиться в отдел кадров и получить на руки свою трудовую книжку, а также расписаться в журнале учета трудовых в подтверждении того, что книжка получена.

Для этого работодатель должен получить согласие от работника в письменном виде на отправку книжки по почте. При этом письмо должно быть оформлено должным образом. Трудовую книжку выдать можно и иному лицу, но только по доверенности, заверенной у нотариуса. Без доверенности выдача трудовой возможна только в случае смерти работника и только родственнику.

Доверенность на получение трудовой книжки другим лицом

Увольнение всегда процесс очень напряженный. Помимо того что работник расстается с коллективом, а работодатель со своим сотрудников возникает масса проблемных и острых вопросов. Работнику необходимо отработать установленный законом срок после объявления об своем увольнении.

Согласно законодательству, трудовая книжка сотрудника должна находиться на хранении в организации. Работник может получить ее на руки только в день увольнения. Бывают ситуации, когда уволенный работник настолько испортил отношения с коллективом и начальством, что просто не может лично явиться за книжкой. Кроме этого, бывают ситуации, когда сотрудник не может прийти по другим причинам, например, он находится в отъезде, или ему просто некогда. Единственным правильным выходом из этой ситуации будет передача полномочий третьему лицу. Конечно, трудовая книжка это важный документ, за который ответственным лицом назначается сотрудник компании.

Выдача трудовой книжки по доверенности

Трудовое законодательство гласит, что работодатель обязан выдать трудовую книжку сотруднику в день увольнения. Однако последний не всегда может за ней прийти, к примеру, если он болен или переехал в другой город. Тогда можно воспользоваться способом получения трудовой по доверенности другим лицом. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Трудовая выдается бывшим нанимателем работнику обязательно. Об этом сказано в ст. Правила ведения и хранения трудовых книжек — ими руководствуются все работодатели — введены в работу Пост. Пункт 10 этих Правил утверждает, что в день расторжения договора надо внести в документ всю нужную информацию.

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности.

Как получить трудовую книжку по доверенности при увольнении? Пошаговая инструкция

Характеристики с прошлых мест работы, к которым давно привыкли российские предприниматели в связи с советскими порядками и западной практикой, хотя и являются хорошим показателем качеств нового сотрудника, все же не дают возможность лицезреть полную картину. Во-первых, нередко характеристики подделываются или выпрашиваются у предыдущих начальников взамен на бесконфликтный уход с работы. Во-вторых, они истребуются, как правило, только с последнего места трудоустройства. В этом случае на помощь приходит трудовая книжка.

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении. Образец

.

.

.

.