Оплата дородовых 2о17 года

Я инвалид 2 группы. Никогда не работала. Недавно родила, но при родах ребёнок умер. Положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по беременности и родам в 2020 году.

Содержание:

• Калькулятор декретных
• Как выплачиваются дородовые и послеродовые
• Послеродовые выплаты
• Как рассчитать декретные выплаты
• Декретный отпуск и выплаты в 2017 году
• Пособие по беременности и родам в 2021 году
• Расчёт декретных: онлайн калькулятор
• Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

Калькулятор декретных

Семья, ожидающая появления на свет малыша, обычно интересуется тем, какие пособия должна беременная женщина получить на рабочем месте и как оформляется декретный отпуск. Сегодня мы попытаемся ответить на вопросы, которые будущие родители чаще всего задают юристу. В соответствии со ст. Продолжительность первого - 70 календарных дней при многоплодной беременности - 84 ; продолжительность второго - 70 календарных дней при осложненных родах - 86, при рождении одновременно двух и более детей - Для некоторых категорий женщин продолжительность отпуска по беременности и родам увеличена.

Женщинам, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам для таких женщин составляет дней 90 до родов и 70 после родов , а при многоплодной беременности - дней 90 до родов и после родов.

Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварий и катастроф. Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - календарных дней со дня их рождения.

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен по желанию женщины вместо отпуска, предусмотренного ст. Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни. Послеродовой отпуск исчисляется со дня родов, включая и день родов. Отпуск по беременности и родам является правом женщины, поэтому он предоставляется по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением.

ТК РФ не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. А значит, намерение женщины воспользоваться правом на отпуск может быть выражено и представлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания при отсутствии осложнений при родах отпуска.

В настоящее время действует порядок предоставления отпусков по беременности и родам, который предусматривает предоставление отпуска суммарно на указанное в листке временной нетрудоспособности число календарных дней.

Если роды произойдут раньше или позднее предполагаемого срока, общая продолжительность отпуска не изменится. В период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Размер пособия и порядок его выплаты установлен Законом, а также Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Согласно Закону, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, т.

Максимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установленного Законом за полный календарный месяц, не может превышать 15 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов. Работодателю представлен больничный лист, подтверждающий отпуск по беременности и родам с 14 марта по 31 июля г.

На отпуск по беременности и родам приходится 97 рабочих дней. В расчетном периоде по графику работы - рабочих дней. Фактическая зарплата, начисленная за этот период, - руб. Теперь сумму среднедневного заработка нужно сравнить с максимальным размером среднедневного пособия. Поскольку отпуск по беременности и родам начался в неполном месяце, в этом месяце необходимо определить максимальный размер среднедневного пособия. Для этого сумму максимального месячного пособия разделим на количество рабочих дней в марте: 15 руб.

Для того чтобы рассчитать сумму пособия за полные месяцы, необходимо умножить среднедневное пособие на число рабочих дней, приходящихся на эти месяцы. Так, в апреле сумма пособия, рассчитанная исходя из среднедневного пособия, составляет: ,82 руб. В мае, июне и июле сумма пособия составит по 14 ,22 руб. Таким образом, общая сумма пособия по беременности и родам, которая должна быть выплачена сотруднице, составит: ,48 руб.

Застрахованной женщине, которая в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработала фактически менее трех месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам работало у нескольких работодателей, при определении периода фактической работы учитывается также период ы его работы у предыдущего их работодателя ей.

Предположим, сотрудница в условиях примера 1 отработала в расчетном периоде менее 3 месяцев с учетом ее работы у предыдущего их работодателя ей в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам - январь и февраль г. Тогда сумма пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом: руб. При выходе на работу до окончания отпуска по беременности и родам нужно произвести перерасчет выплаченного пособия по беременности и родам за дни отпуска, которыми не воспользовались.

Если женщина уволилась с работы в период отпуска по беременности, в течение которого она получала пособие, единовременное пособие выдается на общих основаниях. Остальным категориям женщин, имеющим право на получение пособия по беременности и родам, пособие устанавливается в размере:.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы службы также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы службы в случае:. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, а также обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель. Размер пособия составляет руб. Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам в большинстве случаев - по месту работы. Для назначения и выплаты данного пособия необходимо представить работодателю справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначается и выплачивается:. Право на единовременное пособие при рождении усыновлении в возрасте до 3 месяцев ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения усыновления 2 и более детей пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Пособие выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы службы, учебы , а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает не служит, не учится - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы службы, учебы , заверенные в установленном порядке.

К заявлению лица, заменяющего родителей опекуна , о назначении единовременного пособия при рождении ребенка прилагается выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.

Игорь Веремеев. Статья предоставлена журналом "Беременность и роды". Всего 29 отзывов Прочитать все отзывы. Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Планирование беременности Бесплодие Беременность Здоровая беременность Проблемы беременных Жизнь беременной Рассказы о беременности Подготовка к родам Роды Рассказы о родах После родов. Новорожденный Здоровье до года Развитие до года Питание до года Грудное вскармливание Кормящая мама Ребенок от 1 до 3 лет Детское питание Ребенок от 3 до 7 лет Воспитание ребенка Дети старше 7 лет Подростковый возраст Здоровье детей Болезни детей Обучение ребенка Товары для детей Детский досуг Детское чтение.

До школы Школа Высшее образование Дополнительное образование. О проекте Политика обработки персональных данных Реклама Обратная связь.

Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам Порядок исчислений отпуска по беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременного пособия при рождении ребенка. Оцените статью. Оставьте свой отзыв о статье. Комментировать статью "Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам ". N 60 О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве Статья 5.

Органы, осуществляющие назначение и выплату денежных выплат: 1. Органами, осуществляющими назначение и выплату денежных выплат, установленных настоящим Законом за исключением выплаты, предусмотренной статьей 19 настоящего Закона , являются органы социальной защиты населения районов города Москвы далее - органы социальной защиты по месту жительства одного из родителей усыновителя, опекуна, попечителя.

N ПП О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям Порядок обращения граждан, назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия. Необходимые документы 1. При регистрации рождения органами ЗАГС города Москвы на основании предъявленных заявителями документов, подтверждающих возраст и место жительства родителей, выдается направление установленной формы для получения дополнительного единовременного пособия.

В случае утраты данного направления органы ЗАГС выдают дубликат. На детей, родившихся 1 января года и позднее, рождение которых зарегистрировано органами ЗАГС до принятия настоящего Порядка, дополнительное единовременное пособие назначается без представления направления. Дополнительное единовременное пособие назначается и выплачивается районным управлением социальной защиты населения Москвы по месту жительства одного из родителей усыновителей, опекуна.

Лицо, обратившееся за назначением дополнительного единовременного пособия, предъявляет паспорта обоих родителей, подтверждающие их возраст и место жительства, и представляет следующие документы: - заявление в письменной форме о назначении дополнительного пособия; - свидетельство о рождении ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие; - направление органа ЗАГС установленной формы п. В официальном тексте документа допущена опечатка: имеется в виду пункт 1 данного раздела.

В скобках допущена неточность, следует читать: " абзац третий ". Опекунами дополнительно представляется выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки. При назначении дополнительного единовременного пособия на второго, третьего и последующих детей, кроме перечисленных выше документов, представляются свидетельства о рождении предыдущих детей, справка с места их жительства о проживании в данной семье, а для учета детей мужа п.

Решение о назначении или об отказе в назначении дополнительного единовременного пособия принимается руководителем районного управления социальной защиты населения в течение 10 дней при проведении дополнительной проверки - не позднее чем через 30 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в назначении дополнительного единовременного пособия заявителю направляется мотивированное решение и возвращаются приложенные к заявлению документы.

Выплата дополнительного единовременного пособия осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевой счет заявителя, открытый в отделениях Сберегательного банка Российской Федерации либо ОАО "Банк Москвы". Дополнительное единовременное пособие выплачивается за счет средств бюджета города Москвы. Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и получаю ежемесячное пособие руб.

Сейчас беременна вторым ребенком и новый лист нетрудоспособности по беременности и родам выдадут со 2 ноября, когда первому будет 1 год и 7 месяцев. У меня такие вопросы: 1. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трёх лет. Сейчас наступила вторая беременность и на предприятии оформили отпуск по беременности и родам. Вопрос возник о размере пособия — в первом случае пособие составило более чем 50 тыс. Средняя заработная плата до наступления первого отпуска составляла примерно 12 тыс.

Как производится расчет пособия в таком случае? Почему такая разница в суммах? На основании каких нормативных документов произвели расчет? С уважением, Светлана. Ребонок имеет инвалидность. Слышала,что продлевается до 6-ти лет.

Как выплачиваются дородовые и послеродовые

Семья, ожидающая появления на свет малыша, обычно интересуется тем, какие пособия должна беременная женщина получить на рабочем месте и как оформляется декретный отпуск. Сегодня мы попытаемся ответить на вопросы, которые будущие родители чаще всего задают юристу. В соответствии со ст. Продолжительность первого - 70 календарных дней при многоплодной беременности - 84 ; продолжительность второго - 70 календарных дней при осложненных родах - 86, при рождении одновременно двух и более детей - Для некоторых категорий женщин продолжительность отпуска по беременности и родам увеличена.

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев.

Послеродовые выплаты

Вопрос начисления декретных и детских пособий в году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям.

Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за дней: 70 дней до родов и 70 дней — после. По очевидным причинам их может получить только беременная женщина : они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам.

Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные. В данный перечень вошли:. Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.

При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В году в расчетах будут участвовать заработок женщины за и годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре года, то расчетными периодами являлись бы и годы. Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.

Для назначения декретных женщине потребуются заявление , больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка если женщина в расчетном периоде меняла место работы. Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов. Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки — в деканате, работающие — у работодателя, предприниматели — в ФСС.

Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты.

Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации.

Предполагается, что в течение года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны. Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет. Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Для расчета размера декретного пособия в году для работающей женщины применяется следующая формула :. С года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных.

Они рассчитываются по единой для всех формуле. Пример : доходы сотрудницы Карандашиной О. Она находилась на больничном в году 6 дней, в — 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в году составит:. Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных?

Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам декретным и детским пособиям. Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями.

Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.

Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.

ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум ,68 р. Лимит для начисления взносов в году составлял — 1,57 млн р. Лимиты для начисления взносов на год составят 1,68 млн р.

Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит ,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом :.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут. Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах.

Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ федеральному. Минимальный среднедневной заработок в году определяется по следующей формуле:. Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.

Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января года. В феврале года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1, Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации если женщина встала на учет до 12 недель беременности составит в январе года ,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до ,8 р.

Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс.

Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй — нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.

На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения. В году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 р. Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля года составит:. Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в году рассчитывается так:. При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов.

Средний заработок при этом считают так:. Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так :. Например, женщина получала 10 р. Ее пособие должно по расчетам составить 4 р. За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.

Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты.

К этому заявлению прикладываются:. Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы. До года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р.

Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока. Но с года пособие в 50 р.

Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей. Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет ранее до года указанное пособие платили до 1,5 лет.

В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Доход на члена семьи получился 8 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 р.

Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи справка о составе семьи и по доходам справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.

Как рассчитать декретные выплаты

Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы. Новорожденного малыша следует окружить качественными практичными вещами коляска, кроватка, одежда, игрушки и предметами первой необходимости смесь, подгузники, соска. Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство.

Декретные выплаты в году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути. Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша. В свою очередь декретный отпуск — это период, который связывают с беременностью женщины, ее родами и временем, когда она ухаживает за новорожденным.

Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря. Но не исключено, то в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец. Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат ежегодной индексации.

Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке. Вы можете определить сумму декретного пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на дней.

Если мама во время беременности работала на двух и больше работах, то сумма пособия выплачивается сразу по нескольким справкам о доходах.

Если оклад матери был ниже границы, установленной для декретных выплат, то они рассчитываются на базе минимальной заработной платы. Когда декретный отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Стоит заметить, что в году не будет изменений относительно сумм декретных выплат. Государство установило порог у этой социальной помощи и максимум на что может рассчитывать женщина в году — примерно тыс.

Когда официальная заработная плата мамы меньше установленной границы пособия по безработице, при этом, общий стаж насчитывает меньше 6 месяцев, то сумма социальной помощи приравнивается к сумме МРОТ. В году эта цифра равна 6 тыс. Если же новоиспеченная мама работала на вскоре ликвидируемой фирме или вовсе была безработной, то сумма государственной субсидии составляет рубля 67 копеек.

Сразу после появления малыша на свет, его мать имеет право получить единоразовое пособие , размер которого на сегодняшний день составляет ,17 рублей. Некоторые лица считают, что декретные выплаты чрезмерно малы, но для остальных матерей это пособие является спасательным кругом. Поэтому многие современные родители надеются, что будут получать данную госпомощь и дальше. Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю года ухожу декрет с июня год заработная оплата сколько я получу декретные.

Добрый день. Работаю на этой работе с 28 июня г, ухожу в декрет 22 февраля г. Оклад руб. Какой примерно должна быть выплата декретных. До этого еще 1. Заранее спасибо. Добрый день! Зарплата моя составлялся , когда в первый раз уходила на декрет Заранее спасибо! С работы ушла сначала в отпуск, потом в декрет в апреле , сейчас вторая беременность, срок 1 июля , декрет, наверное, в начале июня Получается первый декрет до 3 лет еще не будет закончен и выйду во второй.

С апреля по апрель была хорошая зарплата, это как раз год, но разные года, так нельзя взять??? Официально работаю более 2х лет, жена по личным соображениям не хочет уходить в дикрет с работы, у меня официальная зарпла 15 руб на какие выплаты мы можем рассчитывать? Работаю преподавателем по договору. В сентябре приняли и уволили в июне , выплатив компенсацию за отпуск. В сентябре обратно приняли на эту же работу. Хотелось бы узнать будет ли учитываться компенсация за отпуск при расчете среднего заработка для дородовых и послеродовых выплат?

А у нас работодатель скрывает наши доходы, оформлены на р. Вот задаюсь вопросом, какие декретные выплаты мне теперь светят? Подскажите пожалуйста, работаю с 3 июля года,в декрет ухожу в 15 мая, средний заработок ? На какие выплаты рассчитывать? Динара доброе утро, пишу Вам ответ по Вашему вопросу, если вы не работаете и нет супруга то оформляете эти деньги в соц.

Если у Вас есть супруг и он работает официально то Вы даже не можете оформить пособие по родам на себя, супруг должен на роботе написать:. Теперь внимание следующий Ваш вопрос кто должен будет выплачивать! Выплачивает не само предприятие в нем только пишите заявление а заявление бугалтерия отправляет в соц. Удачи в оформлении. Вернее не бухгалтерия отправляет заявление а секретарь на предприятии, и не имеют права не принять заявление, мало того задержать его в передаче в соц.

Так как у нас такое было со вторым ребенком, ему уже 4 мес. Подскажите, работаю в фирме с Получается берется для расчет отпускных по беременности год — это 5 месяцев?

Здравствуйте , находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с августа по август Можно ли заменить расчетный период как с первым ребенком? Какие выплаты, льготы нам положены при рождении третьего ребенка, если я не работаю и как малообеспеченные не состоим на учете? Если я устроюсь на 2 месяца на срочную работу выплатят ли мне декретные?

Я официально работаю с Получается я проработаю официально пол года,оклад у меня минимальный. На какие выплаты дородовые я могу расчитывать? Будет у меня третий ребенок. И какие ежемесячные пособия мне положены? Я уволилась с работы в феврале работала таи 2 года 5 мес.

Возможно при выходе в декрет в г. С февр года была трудоустроена. В сент отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком. После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уволилась в ноябре года по собственному желанию.

В марте устроилась на другую работу. В августе снова отпуск по беременности и родам. Выходит у меня был перерыв в трудовой деятельности несколько месяцев. Могу я рассчитывать на декретные выплаты? И могу воспользоваться заменой лет, так как в была в отпуске по уходу за ребенком? Заранее спасибо за помощь. Все справки с прежнего места работы есть. Подскажите, пожалуйста, в году родила первого ребенка и получала пособие по уходу руб, потом ушла из декрета в декрет в году пособие по уходу составило такую же сумму примерно руб, планирую третье беременнность, но получится так, что придется на несколько месяцев выйти на работу, изменится ли при этом сумма пособия ухода за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в декретном отпуске и получаю детское пособие на детей в райсполкоме, до декрета ни где не работала могу ли я получить дородовые на третьего ребёнка если могу то какие справки мне нужны…. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Карта сайта О проекте Предложить идею. Главная Новости Декретный отпуск и выплаты в году. Содержание: Декретный отпуск и выплаты Расчет декретных выплат в году Кто имеет право на получение денег? Размер декретного пособия в году.

Поделитесь с друзьями! Вам нужно с прежней работы взять справки формы н и принести вместе с больничным. Должна ли получать мама какие нибудь выплаты после 1,5 лет, находясь в декретном отпуске? А куда написать заявление чтобы получить эти 15 ? Эти 15 получает все, независимо от того работала или нет? Если у Вас есть супруг и он работает официально то Вы даже не можете оформить пособие по родам на себя, супруг должен на роботе написать: 1.

Ольга Л. Добавить комментарий Отменить ответ.

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев.

Иначе - расчет по МРОТ. Безработные смогут получить только При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить "полные декретные выплаты", но только если увольнялись по особым обстоятельствам. Если стаж менее полгода или в настоящее время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны.

Сколько продолжается декретный отпуск по времени? В зависимости от того, как протекает беременность, продолжительность больничного может быть разной. Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет. От ставки зависит расчет минимальных декретных. На декретные "по зарплате" ставка никак не влияет. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат.

На декретные "по зарплате" не влияет. Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет. Какие доходы входят в расчет? Могу ли я менять год расчета? Зарплата и доходы. Зарплата берется полная с НДФЛ. Также в доход входят : отпускные, официальные премии, командировочные за вычетом больничных.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть вы не сможете ввести , так как с него не платят взносы в ФСС. Например, для года такой доход не может превышать рублей.

Расчетные годы. Например, если женщина уходит в декрет в году, то год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. Если вы в расчетных годах годе были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете хоть один день , то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года один год на предшествующие года год см.

Заменять года по другим основаниям например, если не работала нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя. Например, женщина уходит в декрет в году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с по годы. Например: и Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, так как на расчет он не влияет все его дни исключают.

Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе - минимум. Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, так как дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года. Когда я могу уменьшить число дней? По дням считают средний заработок.

Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут дня сумма за 2 года. Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет "Минимум". При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать. Можно исключить: 1 периоды временной нетрудоспособности обычных больничных , отпуска по беременности и родам декретных , отпуска по уходу за ребенком ; 2 период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись простой по вине работодателя и пр.

Как влияет на расчёт минимум и максимум? Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.

Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум. Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно.

Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум. Расчет минимальной суммы: МРОТ с Сохранить результат или поделиться:. Декретные - это единовременное пособие по беременности и родам не менее 58 рублей в году. Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от до дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года.

Декретные выплаты сможет получить только мать. Такой больничный даётся сразу и выплачивается одной суммой на весь срок и на части не делится.

Минимум по МРОТ - 58 ,25 с 1 января года ; 55 ,6 руб. На больничный по беременности и родам мамы уходят чаще всего в 30 недель. В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей. Для расчёта декретных нам необходимо посчитать три цифры: Минимум Расчет по среднему заработку за 2 года по расчету Максимум.

Декретные вам выплатят по среднему заработку, но не меньше минимума и не больше максимума. Минимальная сумма декретных считается очень просто. Приведем пример минимума для стандартных условий в году:. Районный коэффициент можно посмотреть здесь все регионы. Для расчета минимума всегда берут дней. Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму. Приведем пример расчета среднего заработка Несложная одноплодная беременность дней Доход за 2 года рублей 6 дней болезни дней :.

Стаж на расчет не влияет. Есть только одно правило - стаж должен быть более 6 месяцев, иначе минимум. Если вы в расчетных годах годе были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете хоть один день , то, по желанию, можно заменить года один год на предшествующие года год см.

До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком Если весь год в отпуске? Но ноль брать нельзя. При отсутствии дней расчет "минимум. При расчете нужно исключить: 1 периоды временной нетрудоспособности обычных больничных , отпуска по беременности и родам декретных , отпуска по уходу за ребенком ; 2 период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись простой по вине работодателя и пр.

Продолжительность дней. Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word doc. Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС.

Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС соцстрах потом возмещает. В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС сейчас таких больше 20 , возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы.

Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание — подлинник больничного листа.

Декретный отпуск и выплаты в 2017 году

Вопрос начисления декретных и детских пособий в году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.

При грамотном оформлении больничного по беременности и отпуска по уходу за ребенком можно получить большее пособие в денежном выражении. Я прочитала законодательство и собрала все эти возможности в одну статью. Все выплаты на ребенка рассчитываются из вашего же заработка, то есть налогов, за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Чем больше вы заработали — тем больше пособие. Поэтому если вы планируете беременность, лучше не заводить ребенка вскоре после того, как вы долго сидели без работы или получали серую зарплату. Если вы понимаете, что в течение последних 2-х лет вы зарабатывали много и официально - это отличный момент завести ребенка.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска.

Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае. Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Все денежные средства, рассчитанные по отпуску по беременности и родам, имеют характер дородовых и послеродовых выплат. Декретное пособие - это своего рода денежная помощь беременной женщине от государства, которая дается единовременно и рассчитывается на календарных дней всей длительности декретного отпуска. Это предусмотрено для того, чтобы у временно нетрудоспособной гражданки РФ были денежные средства на жизнь, пока у нее появится возможность самостоятельно их заработать.

Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

.

.

.

.