Оплата детского больничного

Читайте "Упрощенку" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. На время болезни ребенка работник может взять больничный.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет больничного листа и декретного отпуска с 2021 года. Лимиты оплаты пособия. Влияние стажа

Содержание:

• Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году
• Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком
• Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция
• Больничный по уходу за ребенком в 2021 году
• Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году
• Как оплачивается больничный по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

Читайте "Российский налоговый курьер" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Оплата больничного листа по уходу за ребенком в году имеет ряд своих особенностей и сложностей.

Мы расскажем вам, как правильно рассчитать и оплатить, за сколько дней можно выдать пособие, и какие факторы влияют на его размер. Работник вправе запросить оплату больничного не только за период своего лечения.

Если болел ребенок, один из родителей получает оплату больничного. Расскажем, по каким правилам делается расчет и оплата больничного по уходу за ребенком в году. Получить пособие по детскому листу нетрудоспособности могут не только родители, но и ближайшие родственники, опекуны и попечители. Если сотрудник во время, указанное в больничном по уходу, работал и получал зарплату, то оплатить лист компания ему не сможет.

Либо пособие, либо зарплата. Однако в этих правилах возможны исключения. Например, женщина в декрете работает на полставки или неполный день, тогда ей можно оплатить больничный по уходу. Если отпуск сотрудника закончился, а ребенок продолжает болеть. В этом случае оплачивается не полностью, а с первого дня предполагаемого выхода на работу. Путин подписал закон о новом пособии на ребенка: что меняется и для кого. Читайте по теме: Предельная величина для расчета больничного.

Любое заболевание, не входящее в перечень, утв. Обратите внимание! Число дней, которые нужно оплатить по детскому больничному одинаково при амбулаторном и стационарном лечении. Читайте статью по теме: Работник отпросился на один день из-за болезни. Как проще оформить. Детский больничный в полном объеме, то есть с первого и по последний день, финансирует ФСС. С года меняется порядок выплаты пособия. С 1 января все российские регионы становятся участниками проекта "Прямые выплаты".

Что это означает для работника и работодателя? Работники по-прежнему сдают больничные листки работодателям. Но денежные средства получают не от предприятия, а из ФСС. Работодателям больше не нужно отвлекать свои средства на оплату больничного, а потом зачитывать выданную сумму или обращаться за возмещением.

Но за работодателями оставлены функции по приему документов и расчету пособия. С года действия работодателя состоят из следующих шагов:. Фонд сам сделает перечисление на банковские или почтовые реквизиты физлица. Такой алгоритм действует при оплате больничного по уходу за ребенком. Размер пособия по уходу за малышом зависит от дохода сотрудника за два года, предшествовавшие дате оформления листа нетрудоспособности, стажа работы и где осуществлялся уход: на дому или в больнице.

Это указано в пункте 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. По табелю, как и в больничном, нетрудоспособность начинается у него со дня выдачи бюллетеня. Этот день и считается первым официально зафиксированным днем болезни. Значит, именно от этой даты нужно отсчитывать первые три дня нетрудоспособности, которые работодатель оплачивает из собственных средств.

Пособие за остальные дни болезни возместит ФСС. Если работник не уведомил врача о своем неоплачиваемом отпуске и предъявил к оплате больничный лист, который медучреждение открыло во время такого отпуска, бюллетень нужно заменить.

Если оплатить такой больничный, фонд вправе отказать в зачете пособия. Согласно новым правилам, ФСС ввела максимальную сумму доходов, которую можно учесть при расчете больничного по уходу за ребенком в году:. Исходя из лимита, максимальная сумма за день пособия по уходу за ребенком в году составит 2 ,25 руб. Читайте по теме: Как рассчитать больничный лист. Кроме максимального заработка, установлен еще и минимальный предел на тот случай, если работник имеет очень низкие доходы, у него нет стажа и он работает в компании менее полугода.

В этом случае расчет пособия по уходу будет исходить из МРОТ. Кроме доходов, размер пособия по уходу за ребенком зависит от стажа работника и места ухода за ребенком. Если женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за младенцем, то предшествующие годы для расчета можно заменить на иной ближайший.

Также сотрудник, недавно прибывший в компанию, должен предоставить справку о доходах с прошлого места работы. Если доходов не было, расчет производится по МРОТ. Возраст малыша устанавливается на первый день открытия листа.

Если за время болезни ребенок взрослеет, то на расчет это не влияет. Пример 1. Имаева была на больничном по уходу за ребенком 9 лет на дому - 14 дней. Стаж Имаевой - 6 лет. Ее доход за год — руб. Так как лимит не превышен, то используем всю сумму выплат.

Читайте по теме: Коды больничных листов и их расшифровка. Пример 2. Усложним условия прошлого примера, предположим, что Имаева 14 дней ухаживала за ребенком в больнице, а потом 12 дней на дому. Пример 3. Круглова пришла в компанию в январе года, а уже в марте взяла больничный сроком на 10 дней по уходу за трехлетней дочерью на дому. Ранее Круглова не работала. В таком случае расчет делается по МРОТ. Читайте по теме: Как оплачивается больничный лист от стажа. Чтобы получить пособие по детскому больничному, нужно предоставить его в бухгалтерию не позднее 6 месяцев после закрытия.

Принимая больничный от сотрудника, проследите правильность его заполнения. Также нужно обратить внимание на код причины нетрудоспособности, он влияет на число дней, которые вы вправе оплатить. Обращаем ваше внимание! Если работник против, медучреждение не вправе указывать коды 14 и Читайте статью по теме: Исправлять ошибки в больничных придется по новым правилам. Что нужно знать бухгалтеру о новых пособиях на детей.

Новые пособия для детей. Шпаргалка бухгалтеру. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Успеть до 31 декабря и ничего не упустить: только самые важные дела для бухгалтера. Отдел подписки: 8 А еще Статьи Пособия. Оплата больничного по уходу за ребенком в году.

Темы: Страховые взносы Пособия. Автор: Костакова Екатерина. Шеф-редактор сайта www. Таблица стажа для больничного листа в году Скачать. Все декретные и детские выплаты в году скачать. Статьи по теме. Возраст ребенка Степень заболевания Максимальное число дней по одному страховому случаю Максимальное число дней для оплаты за год До 7 лет Любое заболевание, не входящее в перечень, утв.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Порядок оплаты больничного листа немного изменился. Непрерывный стаж, который влияет на сумму компенсации, изменился в размере. На срок, на который выдается больничный, влияет возраст ребенка.

Таблица изменений в работе бухгалтера в году. Рассчитать больничный по уходу за ребенком в бухгалтерской программе БухСофт! Определять количество дней, за которые сотруднику выплатят детские больничные, работодатель должен самостоятельно письмо ФСС от Количество дней болезни ребенка считайте с учетом оплаченных бывшим работодателем. Если оплатите сверхлимитные дни ухода за ребенком, ФСС снимет расходы.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Таблица изменений в работе бухгалтера в году. Рассчитать больничный по уходу за ребенком в бухгалтерской программе БухСофт! Определять количество дней, за которые сотруднику выплатят детские больничные, работодатель должен самостоятельно письмо ФСС от Количество дней болезни ребенка считайте с учетом оплаченных бывшим работодателем.

Если оплатите сверхлимитные дни ухода за ребенком, ФСС снимет расходы. Отметим, что при трудоустройстве сотрудник не обязан предоставлять информацию о том, сколько дней болезни ему платили ранее. Новый работодатель сам запрашивает сведения о выплаченных детских пособиях у бывшего работодателя или в медицинской организации письма ФСС от Подсказка от Системы Главбух. Возраст ребенка определяйте на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни.

Например, ребенку исполнилось семь лет во время болезни. Если у сотрудника заболел ребенок, действуют специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям:. Есть и особые правила. Например, для деток — инвалидов. Если заболеет такой ребенок до 18 лет, то пособие работодатель начисляет за весь период болезни.

Но все же есть и ограничение по общему количеству дней в календарном году — их должно быть не более п. Еще одно правило есть для ВИЧ-инфицированных детей в возрасте до 18 лет.

Их родителям больничный платят за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре п. За весь период ухода за заболевшим ребенком платят также в том случае, когда ухаживать пришлось за ребенком в возрасте до лет из-за поствакцинальных осложнений или злокачественных новообразований п.

Не забыли чиновники и про чернобыльцев. Они тоже могут претендовать на повышенное пособие по сравнению с обычными работниками. Если сотрудник-чернобылец ухаживает за больным ребенком в возрасте до 15 лет, надо оплатить весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении п.

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника и как он ухаживали за ребенком. Есть два варианта — в стационаре или амбулаторно. Особый порядок применяют к пособиям сотрудников — чернобыльцев и тем, кто начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исключительно до 1 января года. Таким работникам пособие платите в размере процентов среднего заработка независимо от страхового стажа.

Как оплатить пособие всем остальным работникам, приведем в таблице далее. Какой стаж использовать для разных страховых случаев, смотрите в таблице. Стаж также можно определить в расчетчике от Системы Главбух. Чтобы проверить расчет страхового стажа для пособия, укажите период работы по данным трудовой книжки или других документов, например трудового договора.

Сервис сам определит продолжительность стажа в годах, месяцах и днях. Для работников, которые ухаживали за ребенком амбулаторно, пособие считают по особым правилам. За первые 10 дней больничного выплату считайте с учетом стажа. Процент такой же, как и при стационарном лечении. За последующие дни — начисление делайте в размере 50 процентов среднего заработка, причем независимо от стажа. Также помните, что в некоторых случаях помимо стажа нужно учитывать и МРОТ.

В каком случае, рассказали эксперты Системы Главбух. Если сотрудник-чернобылец ухаживает за больным ребенком в возрасте до 15 лет, надо оплатить весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере процентов среднего заработка вне зависимости от страхового стажа п.

Пакет документов подготовится автоматически! Узнать подробности у специалиста. Скачать счет Есть вопросы по подписке, звоните: 8 87 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в году зависит от возраста ребенка и от того, где и как он болеет. В законодательстве есть ограничения по количеству дней, которые можно оплатить, и по самой сумме выплаты. Расскажем обо всем подробнее. Таблица изменений в работе бухгалтера в году Скачать бесплатно. Утвердили МРОТ на следующий год! Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас! Вы Гений отчетности, если пройдете этот тест из Аттестации на 9 баллов. Статьи по теме: Детские пособия с 3 до 7 лет в году: изменения, новые размеры Пособие по уходу за ребенком для ИП в году: примеры расчета и выплат Из декрета в декрет, не выходя на работу в году: пример выплат Пилотный проект ФСС в году: какие регионы участвуют Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в году.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Больничный по уходу за ребенком в 2021 году

Читайте "Упрощенку" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель.

В статье учтены изменения в больничном с года. Рассчитайте больничный за 1 минуту на онлайн калькуляторе в программе БухСофт. Рассчитать больничный онлайн в БухСофт. Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:. Ребенок от 7 до 15 лет включительно. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.

Ребенок старше 15 лет. Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре. Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода п. Возраст ребенка определяется на дату начала болезни день открытия больничного.

Лимит оплачиваемых дней установлен на год. Если лимит дней заканчивается в период болезни ребенка, больничный оплатите частично. За дни сверх годовой нормы пособие не платите. В году работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным.

В этом случае работодатель не вправе применять санкции. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам.

В нашей таблице мы собрали изменения. Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится.

Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 90 дней. Весь период больничного по уходу за ребенком оплачивается за счет ФСС даже первые три дня. То есть изначально работодатель выплачивает если не является участником пилотного проекта ФСС пособие из своих средств, а затем возмещает их в ФСС. Больничный по уходу оплачивает работодатель за счет своих средств, платит с него НДФЛ.

Первые три дня также идут за счет ФСС. Для пилотных регионов действуют другие правила. Там пособие выплачивается фондом напрямую работнику. Налоговым агентом признается фонд, платить НДФЛ работодатель не должен. Если сотруднику в выходной день выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ФСС России может отказать в возмещении пособия по такому больничному листку, как оформленному с нарушением.

Объясняется это тем, что больничный листок по уходу за ребенком должен выдаваться с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе если к этому моменту ребенок все еще нуждается в уходе п.

Есть пример судебного решения, подтверждающего такую позицию постановление ФАС Северо-Западного округа от В каких еще случаях фонды отказывают в возмещении, прочитайте в статье " Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия".

Зарплата за годы но не более и К выплатам, входящим в расчет, относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше руб. Кроме того, в расчет можно включить не более чем руб. Если суммы превышают максимумы, то тогда включите в расчет и Более подробная информация о максимальных и минимальных размерах пособий в этом году в статье " Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в году".

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст. Если дат нет — значит, лечение проходило дома. Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды п.

Возраст ребенка. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух правых ячейках указывается возраст ребенка в месяцах п. Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным находящимся на карантине ребенком. Степень родства здесь не играет роли. Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности п.

А именно п. Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа. Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный законодательство не содержит ч. ФИО ребенка. Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.

При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход п. При заболевании второго третьего ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете п. В одной из ячеек ставится галочка в зависимости от того, каким для работника является место работы основным или по внешнему совместительству. Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов например, если работник имеет инвалидность, надо указать код Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве указывается дата акта.

Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе. Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя с учетом НДФЛ. ФИО руководителя и главбуха организации подразделения - если работник там трудится , подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела.

Фроловой с 1 по 9 ноября года болел сын восьми лет. Ребенок не является ни инвалидом, ни ВИЧ-инфицированным, не страдает заболеванием, включенным в Перечень тяжелых заболеваний у детей.

Страховой стаж работницы — 10 лет и 6 месяцев. Расчетный период — с 1 января года по 31 декабря года включительно — отработан Фроловой полностью. За год Фролова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере руб. Поступления за годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью. Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет ,29 руб.

Сумма пособия, которую получит Фролова составит , 74 руб. Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Что меняется с 1 января в работе упрощенцев.

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в году. Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты п. Приказом Минздравсоцразвития РФ от При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи п.

Но в этом случае он оформляется на каждого члена семьи отдельно, а не продлевается. Связано это с тем, что страховым случаем является не болезнь ребенка, а временная нетрудоспособность ухаживающего за ним застрахованного лица. Листок нетрудоспособности продлевается, только когда за заболевшим ребенком продолжает ухаживать один и тот же человек Письмо ФСС РФ от Итак, работник принес вам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Не спешите сразу оплачивать его в полном объеме. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка, вида его заболевания и условий лечения дома или в больнице. Оплачивайте больничный лист за все дни нетрудоспособности работника, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях:. Период болезни ребенка до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности с учетом следующих ограничений ст.

При оплате больничного по болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет ограничения более существенны:. Если работник ухаживал за ребенком старше 15 лет, оплачивайте больничный только в случае, если лечение проходило амбулаторно:. Работодатель обязан самостоятельно вести учет количества дней по уходу за больным ребенком. Законодательно утвержденной формы учета нет. Поэтому вы можете разработать ее самостоятельно или воспользоваться бланком, приведенным ниже.

В общем случае величина пособия определяется как процент от среднего заработка и зависит от страхового стажа сотрудника:. Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за счет средств ФСС в полном объеме, начиная с первого дня временной нетрудоспособности родителя.

Поскольку нетрудоспособность работника связана с уходом за больным ребенком, на размер пособия влияет место проведения лечения: дома или в стационаре. Аналогично рассчитывайте пособие, если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, инвалидностью, а ребенку не исполнилось 18 лет.

Пособие рассчитывайте исходя из продолжительности страхового стажа за все оплачиваемые дни больничного, если сотрудник пребывал в стационаре с ребенком:. Если сотрудник взял больничный из-за карантина, введенного в детском саду, который посещает его ребенок до 7 лет , оплатите больничный лист за весь период нетрудоспособности п.

Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника п.

Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее 6 мес. Артеменко Ю. Ребенку 8 лет. Продолжительность нетрудоспособности — с В году это первый случай ухода за этим ребенком.

Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Страхстаж сотрудницы — 9 лет и 7 месяцев. Сумма дохода, принимаемого к расчету составила: за год — руб. Рассчитываем среднедневной заработок исходя из фактического заработка сотрудницы, так как он не превышает предельно допустимую величину базы для начисления страхвзносов в ФСС.

Предельная база для начисления взносов в соцстрах в году составила тыс. Величина пособия по уходу за больным ребенком составит 15 ,63 руб. Сумму пособия можно зачесть в счет взаиморасчетов на соцстрахование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ.

Если сумма пособия превышает размер начисленных страхвзносов, вы вправе обратиться в фонд за возмещением разницы. ФСС в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов возместит разницу между начисленными взносами и суммой пособия на ваш расчетный счет.

Срок возмещения может увеличиться, если ФСС назначит камеральную или выездную проверку. Если ваша организация находится в регионе проведения пилотного проекта ФСС , то сдайте в соцстрах следующие документы:. Срок представления бумаг — 5 календарных дней после получения заявления о назначении пособия от работника. Фонд самостоятельно рассчитает и выплатит пособие сотруднику на его банковский счет в течение 10 календарных дней со дня получения документов.

Он самостоятельно удержит налог из суммы пособия и перечислит его в бюджет. Новое в январе. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Виктория Печиева. Актуально на 30 ноября Теги: больничный лист по уходу за ребенком расчет.

Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить? Пример 1.

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в году. Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты п. Приказом Минздравсоцразвития РФ от При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи п.

Как оплачивается больничный по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году

.

.

.

.

.

.

.