Можно ли получать декретные и работать мужу

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать. Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить мужчинам декретные выплаты?

Содержание:

• Может ли муж получить декретные, не покидая работу и какая сумма ему положена?
• Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?
• Можно ли оформить декретные на мужа
• Декретные на мужа.
• Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления
• Правила получения мужем декретных за жену по своему месту работы в 2020 году
• Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?
• Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

Может ли муж получить декретные, не покидая работу и какая сумма ему положена?

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в году? Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом. Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтобы будущая мать не перенапрягалась. Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство. Женщина должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров. Сюда входит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить денежные средства.

Прежде чем узнать, как оформить пособие на мужа, рассмотрим, какие вообще выплаты положены в случае рождения ребенка. Это пособие:. Поэтому муж может рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск. Если жена забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго ребенка и сидеть в отпуске.

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте. То есть, пособие получит работающий супруг или супруга, его можно оформить на любого из них.

Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только выгодно, но и удобно. Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга.

Сами декретные средства мужчина получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя. Для этого необходимо предоставить заявление, документ о рождении ребенка и справку с места работы мамы, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие. Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.

Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы. Законодательством не установлено, сколько именно составляет неполный рабочий день по времени. Он может составлять 0, 9 ставки, смотря к какой договоренности вы придете с работодателем. Согласно ст. В соответствии со ст. Потому неполным может считаться время, продолжительность которого меньше 40 ч в рабочую неделю: 38 или 39 часов.

Предельная продолжительность работы трудовым законодательством в данном случае не определена. При каких бы вы условиях не работали, это не повлечет изменения размера пособия, если вы находитесь в декретном отпуске. Однако возникают ситуации, когда некоторые отделения ФСС РФ отказывают работодателю в возмещении выплаты, если рабочее время было уменьшено даже незначительно — меньше часа. Судебный орган может встать на сторону ФСС, поэтому желательно, чтобы работодатель имел учет отработанных минут и доказательства реальности уменьшения.

Но в любом случае это все никак не отразится на получении самого пособия по уходу за ребенком в полном объеме. Если официальную работу имеют оба супруга, то они самостоятельно решают, кто из них будет получать единовременное пособие и средства по уходу за ребенком.

Если выплата будет перечисляться с места работы мужа, то жена обязана со своего предприятия взять документ о том, что она не получала эти средства. Так как зачастую зарплаты больше у отцов, то он должен составить заявление о предоставлении отпуска и получения пособия. К заявлению о получении начислений необходимо приложить такие документы:. Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации.

Если супруга не работала официально, ее муж также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой. Процедура оформления такая же, только с одним нюансом.

Справка о том, что женщина не получала денежные пособия, выдается социальной защитой по месту жительства. Этот документ супруг также представляет по месту работы. Государство дает право обоим родителям брать декретный отпуск и получать декретные средства, но только в случае, если у них родились сразу 2 и больше детей.

Тогда мать по месту своей трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на своей работе по уходу за вторым малышом. В таком случае необходимо подать такие документы и заявления:. Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске. В случаях, когда супруга имеет более высокооплачиваемую работу, ей проще выйти на работу досрочно, чтобы легче было обеспечивать семью, а супруг остается дома присматривать за малышом.

Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.

Если женщина официально не трудоустроена, но имеет хорошо оплачиваемую подработку на дому, то оформив пособие на мужа, они смогут оба заниматься ребенком по мере возможности, получая неплохой доход. А вот взять ипотеку при таком раскладе не получится.

Скорее всего, вам не удастся взять в декрете кредит, во всяком случае, в необходимом размере и на выгодных для вас условиях. Так, если у мужа до оформления декретного отпуска была хорошая зарплата, то лучше кредитную карту заказать до рождения ребенка, так как вам предоставят более высокий кредитный лимит и относительно низкий процент. Собрав стандартный пакет необходимых документов, и потратив немного времени на их получение, вы сможете улучшить свой семейный бюджет.

Может ли родной брат будущего отца получать дакретные пособия если оба родителя работают неофициально? Доброго дня!

Подскажите, пожалуйста, может ли мой муж получить единовременное пособие при рождении ребенка, если я не работаю? А по уходу за ребенком буду я получать ежемесячно. И материальную помошь 16тыс? Не противозвконно ли оформить декретные на мужа сопротивление ему день.

А самой уволиться и сидеть с ребенком. Я муж и ухожу в дикретный отпуск на не полный рабочий день. Могу ли я оставаться на вечеровки и выходить в выходные дни на работу?

Если у меня жена в декретном уже год можно в место нее уйти в декрет на оставшиеся время? И как это сделать. Ваш e-mail не будет опубликован. Ваш псевдоним.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Главная Обратная связь Задать вопрос юристу Карта сайта.

Похожие статьи:. Как написать заявление на декретный отпуск? Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете? Как выйти из декрета раньше срока? Какие выплаты положены в декретном отпуске? Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Комментарий Ваш псевдоним E-mail Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Но каждой молодой семье необходимо знать, каковы правила получения мужем декретных за жену по своему месту работы в году. Поскольку такая возможность есть, но она требует некоторых знаний.

Согласно семейного законодательства отец и мать имеют одинаковые права и обязанности по отношению к ребенку. Поэтому можно оформить декретный отпуск мужу , как и женщине. Такие случаи встречаются не так часто. Мужчина может оформить декрет, если получает меньше, чем супруга, или решил самостоятельно заниматься воспитанием ребенка. Какие выплаты ему при этом полагаются?

Можно ли оформить декретные на мужа

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать.

Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве.

Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста. Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.

Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома. Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.

Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников.

При оформлении денежных выплат на родственников важный момент — это регулярные денежные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности. Кроме декретных отчислений выплачивают пособия до достижения ребенком полутора лет. В ситуации, когда женщина не работает, ей положены минимальные выплаты, установленные законодательством. Если женщина не планирует уходить с работы, то оформить декретные может любой родственник.

Такое бывает в семьях, где женщины не планируют находиться в декрете, а сразу выходят на работу. Важно помнить, что в случае отсутствия работы у женщины супруг может получать денежные отчисления только после родов жены при предъявлении документа о том, что ранее денежные пособия такого рода не получали. Важно помнить, что если ваш мужчина был трудоустроен на нескольких работах, то пособие по уходу за ребенком он сможет оформить только на одном месте работы. На сегодняшний день право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и отцу.

Причем мужчине необходимо обратиться к своему начальству и написать соответствующее заявление. Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому.

Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству. Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей нужно взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты. Для получения декретных выплат для мужа необходимо собрать определенное количество документов:.

После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат. Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет. Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места.

Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей. В году сумма выплат на ребенка составляет 16 рублей. Денежные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, а также осуществляются почтовым переводом или на карту, если женщина безработная.

Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:.

После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных денежных отчислений на ребенка принимается в течение десяти дней после подачи документов. Стоит помнить, что социальные органы могут отказать в выплатах и вернуть документы обратно. Мужчина, который собирается в декретный отпуск, и который официально трудоустроен, может получить все денежные выплаты у работодателя.

Оформление документов осуществляется непосредственно через бухгалтерию организации, где работает человек. Для получения данного пособия стоит подготовить ряд документов. Не составит ни у кого труда собрать эти документы. Необходимо подготовить немного:. Пакет документов для оформления единоразовых выплат на ребенка очень прост.

Собрать вы его сможете без труда в течение дня и максимально быстро оформить пособие. Через социальную службу или по месту службы отец или мать ребенка получают отчисления, если они являются:.

Итак, когда подходит время декретного отпуска, может встать вопрос, кому лучше отправиться в этот отпуск по уходу за ребенком. Бывает так, что работа женщины гораздо прибыльнее, чем у мужчины. Поэтому муж отправляется в декретный отпуск вместо мамы. Стоит внимательно подходить к этому вопросу. Следует собрать весь необходимый пакет документов и подать работодателю до достижения ребенком полугода.

Кроме того, рассчитывать на пособие по уходу за ребенком может любой родственник, у которого есть такая возможность и кто совершал регулярные отчисление в Фонд социального страхования. Как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает, смотрите в этом видео:. Да сейчас многое что возможно, но обычно в семьях зарабатывает больше мужчина, чем женщина, поэтому сидеть в декрете именно мужчине, просто становится не выгодно, но все семьи разные.

Насколько знаю, таких понятий как декретный отпуск и декретные пособия сейчас не существует, официальные названия- отпуск по уходу и пособия по уходу. Сомневаюсь,что работодатели приходят в восторг, когда мужчина приходит оформлять отпуск по уходу за ребенком, особенно при наличии безработной жены.

А по поводу реакции работодателя на желание сотрудника-мужчины уйти в отпуск ухаживать за малышом, отмечу следующее. Мужчин при приеме на работу чаще всего не рассматривают на предмет ухода по вышеназванным основаниям.

Тем более удивительной становится реакция работодателя на желание мужчины уйти в декрет вместо жены. Для некоторых семей, просто необходимо, что бы мужчина, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имел право работать неполный рабочий день. В российские законы часто вносятся поправки, так что все возможные нюансы лучше уточнять на консультации у юриста.

Если в семье муж имеет не важную работу, а жена хорошую, то лучше конечно посидеть в декрете именно мужу. Хорошее место работы найти не просто, а за то время пока ты сидишь в декрете, работодатель может найти тебе замену. Если муж безработный, а жена работает, имеет ли он право получать декретные деньги за свою жену?

Мне кажется, работающий мужчина вряд ли станет добиваться этих денег, но это сугубо моё мнение. Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Содержание 1 Что такое декретные выплаты и кому они предназначены 2 На какие выплаты может претендовать отец вместо жены 3 Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа 4 Кому и когда выплачивают единовременное пособие 5 Как получить единовременное пособие у работодателя 6 Особенности начисления единовременного пособия.

Кому предназначены декретные выплаты. Как оформить декрет на мужа. Получение единовременного пособия на ребенка: документы. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой. Читайте также: Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока Кто может получить дополнительный отпуск по… Выход на работу после декрета: основные рекомендации… Когда дают декретный отпуск, как его оформить и… Основные положения и примеры расчета сумм декретных… Среднемесячная зарплата: как и для чего рассчитывается.

Обсуждение: 6 комментариев Валя :. Фаина :. Эксперт Сайта Сорокина Катерина :. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область.

Санкт-Петербург и область. Федеральный номер. Настя :. Динара :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :.

Отправить Отмена.

Декретные на мужа.

Декретные выплаты — это целый комплекс различных пособий. Так как в России традиционно именно мамы занимаются воспитанием детей, то и оформление всех этих выплат они берут на себя. Однако государство предусмотрело возможность начисления пособий на мужа и даже других членов семьи. Но это выражение часто используется молодыми родителями. Под декретными обычно понимаются любые выплаты на ребенка. И по закону муж имеет право получать пособия на собственное имя.

На некоторые пособия по уходу за ребенком может рассчитывать отец, даже если он не состоит с роженицей в законном браке. Главное — указание этого гражданина в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка. Если же указан другой человек или эта графа осталась пустой, гражданскому мужу придется пройти процедуру усыновления.

И только после этого на свое имя он сможет оформить выплаты. В году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными. Но основные виды пособий неизменны. К ним относятся:. Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет. Но она составляет всего 50 рублей в месяц. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец.

Деньги на ребенка родитель может получить только после подачи соответствующего заявления. Бумаги можно подать с задержкой. Например, на оформление документов при получении единовременной выплаты при рождении отводится полгода. Но срок можно увеличить при наличии уважительной причины задержки стихийное бедствие, смерть родственника и т. При оформлении декретных выплат важную роль играет работа родителя.

Если человек работает неофициально или не трудоустроен вообще, то подать бумаги следует в отдел соцзащиты населения.

А вот работающий родитель пишет заявление на имя своего работодателя. Если отец официально работает на нескольких местах по совместительству, то заявление для выплаты декретных он пишет в обе организации. Если бумаги подаются в отдел соцзащиты, то к перечню обычно добавляется копия трудовой книжки. Само заявление можно написать на месте. В отделе соцзащиты есть образец, в бухгалтерию по месту работы можно написать заявление в свободной форме.

В тексте заявки указывается номер счета для получения денег. Пособия выплачиваются в день выдачи зарплаты или другой установленный срок. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перестает начисляться досрочно, если родитель вышел на работу. Однако по ст. За сотрудником в декрете сохраняется его рабочее место. И выйти на работу он может в любой момент по договоренности с начальством.

Но для того, чтобы получать выплаты и работать одновременно, нужно снизить трудовую нагрузку. Стандартная рабочая неделя по законодательству составляет 40 часов. При сокращении графика нужно убрать не меньше 1 часа, то есть муж может работать по 39 часов в неделю.

Минимальное сокращение рабочих часов должно иметь соответствующее подтверждение. Декретные выплаты перечисляет работодатель.

Фонд Социального Страхования через определенное время возвращает эту сумму фирме. Поэтому ФСС следит за нарушениями законодательства и может подать в суд, на организацию и сотрудника, если декретные выплаты будут начисляться работнику с полным рабочим днем.

Избежать наказания можно только в случае наличия доказательств снижения трудовой нагрузки. Например, в компаниях с пропускной системой — выписка чекинов приходов-уходов в фирму. Если жена не работает, принцип оформления пособия на супруга не меняется. Основной документ — справка о том, что мать не получает декретные выплаты. Ее получают:. Для оформления декретных мужу потребуется справка о том, что жена не получает денег. Поэтому если в семье родился только один ребенок, одновременное оформление пособия исключено.

Однако такой вариант возможен для многодетных родителей, у которых появилось 2 и более ребенка. Так как выплаты оформляются на каждого малыша отдельно, то заявления могут подать оба родителя: муж на одного ребенка, жена — на другого. Для этого также требуется справка, но в ней указывается имя малыша.

Для прояснения ситуации пример. У матери родилась двойня: мальчик Ваня и девочка Маша. Жена отправляется на работу и получает справку о том, что не получает выплаты на Ваню. Муж получает аналогичную выписку у своего начальства, только на Машу. В итоге отцу начисляются деньги на мальчика, а маме — на девочку.

И оба родителя сидят в отпуске по уходу за детьми. При рождении двойни раздельное получение пособий не имеет особого значения. Гораздо более значимо это правило при многоплодной беременности и рождении 3 малышей или больше.

Поэтому удобней взять декрет сразу двум родителям и получать полноразмерное пособие. В странах Европы декрет мужа — привычное явление. Супруг ухаживает за ребенком, занимается его воспитанием. Это обоюдное решение, которое часто основано на том, кто сможет лучше позаботиться о малыше.

Но в России родители видят совсем другие преимущества оформления декрета на отца. Не все мужья согласны уходить в декрет. Кроме того часто это сказывается на доходе семьи и дальнейшем продвижении мужчины по службе. Однако единственным серьезным минусом становится проблемы с получением кредитов. Ипотеку, кредитные карты и т.

Так как в отпуске по уходу за ребенком официально доход уменьшается, что рассматривается банком как увеличение риска невозврата долга. Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции.

Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях. Содержание 1 Может ли муж получать декретные? Валерий Исаев Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. Поделиться: Facebook. Оцените статью:.

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные. Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск отпуск по БиР.

На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу.

Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных — это 16 ,33 руб. Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные — за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства. Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы неработающей - из органа соцзащиты , в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:. Крайний срок, когда можно подать документы на пособие — 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия — оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года ст. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца. Современный предприниматель subscribers.

Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

Может ли муж получить декретные или нет, этот вопрос регулирует Семейный кодекс страны. Денежное пособие разделено на выплаты по беременности, при рождении и по уходу за малышом до 1,5 лет. Денежное пособие подразделяют на выплаты по беременности, при рождении и по уходу за малышом по достижению им 1,5 года. Из трех возможных пособий, мужчина имеет возможность претендовать на единоразовую помощь при рождении ребенка, а также ежемесячные выплаты.

Вместо него в нормативно-правовых актах фигурируют 2 вида отпуска, без перерыва следующие один за другим, и требующие различного оформления :. Право на получение этих отпусков зафиксировано на законодательном уровне статьи и ТК РФ за всеми трудоустроенными женщинами, в том числе: проходящими службу в рядах Российских вооруженных сил; находящимися на государственной службе; безработными, уволенными по причине ликвидации предприятия; студентками очной формы. Началом декрета при этом считается дата оформления больничного листа если беременность одноплодная — на ой неделе беременности, если многоплодная — на ой. При этом по закону женщина может продолжать работать и не уходить в отпуск. Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, расчет отпуска по беременности и родам идет следующим образом:.

Правила получения мужем декретных за жену по своему месту работы в 2020 году

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты. Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню. Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них.

Декретные выплаты — это целый комплекс различных пособий. Так как в России традиционно именно мамы занимаются воспитанием детей, то и оформление всех этих выплат они берут на себя. Однако государство предусмотрело возможность начисления пособий на мужа и даже других членов семьи. Но это выражение часто используется молодыми родителями. Под декретными обычно понимаются любые выплаты на ребенка.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в году? Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом. Очень часто в семье официально работает только супруг.

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

.

.

.

.