Дикретные у мужчин

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша. Порядок оформления в году, особенности и сроки читайте в данной статье.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребёнком для отца

Содержание:

• Можно ли папу отправить в декрет вместо мамы
• «Декретный отпуск» для российского мужчины: как и где оформить
• Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?
• Может ли мужчина уйти в декретный отпуск
• Декретные на мужа.
• Как мужчине уйти в декрет
• Выход мужчины в декретный отпуск: особенности отпуска, выплаты, учет трудового стажа
• Декретный отпуск для мужчины – как оформить уход в декрет в 2021 году

Можно ли папу отправить в декрет вместо мамы

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина.

Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:.

Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка. Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения. Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:.

Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место руководство может принять на временной основе другого сотрудника , ему будут платить часть среднего заработка и т. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя. Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты. Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости. По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день.

В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций. Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:. Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.

В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам. При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше руб. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 руб.

В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса. Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы.

Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 руб. Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты.

Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета. Страховое покрытие банковских вкладов вырастет до 10 миллионов рублей. Новые меры поддержки для граждан и бизнеса в связи с коронавирусом. Как обжаловать незаконное сокращение зарплаты. Страховка от коронавируса — какую лучше взять. Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице. Можно ли не платить кредит, если потерял работу из-за коронавируса?

Что нужно знать про увольнение в период карантина. Налог на вклады физических лиц свыше 1 миллиона рублей. Оплата труда в связи с коронавирусом. Переезд военного пенсионера в другой регион. Трудовое право Марина Геннадьевна январь, Может ли мужчина уйти в декретный отпуск? Время чтения 6 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Что такое декретный отпуск Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком: воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине; подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.

Правила предоставления отпуска Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы: воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года; отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, то есть можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя ; пока ребенку не исполнилось 1.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск: нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине; необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка в нем должна содержаться запись об отце малыша , копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения для подтверждения статуса безработной ; нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска; на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Поделитесь с друзьями:. Ваша оценка статье:. Марина Геннадьевна Дипломированный, практикующий юрист. Публикаций: Остались вопросы?

Плюсы и минусы серой зарплаты. В какой срок работодатель должен взыскать переплату с сотрудника — судебная практика. Особенности испытательного срока при срочном трудовом договоре.

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Федеральный: 8 77 Вопросы юристу по темам.

«Декретный отпуск» для российского мужчины: как и где оформить

Автор: Law Мы привыкли, что в декретный отпуск с работы уходят женщины, но случаются обстоятельства, что уйти приходится мужчине. Расскажем как это сделать правильно и какие выплаты положены.

Отпуск по уходу за ребенком в нашей стране традиционно оформляется только женщинами. Но если отец хотел бы больше времени уделять воспитанию или уходу за ребенком, может ли он в таком случае уйти в декрет по своей инициативе? Или же это исключительная привилегия женщины? Говоря языком законодательства, декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Отпуск по уходу за ребенком в нашей стране традиционно оформляется только женщинами. Но если отец хотел бы больше времени уделять воспитанию или уходу за ребенком, может ли он в таком случае уйти в декрет по своей инициативе? Или же это исключительная привилегия женщины? Говоря языком законодательства, декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Он был введен для того, чтобы женщины могли подготовиться к важнейшему событию в их жизни и восстановиться после родов.

Также многим беременным на поздних сроках становится физически сложно продолжать работать в прежнем режиме, поэтому последние два месяца перед родами им предоставляется возможность отдохнуть.

Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней — после. Для оформления декретного отпуска женщина должна состоять на учете в женской консультации, где ей выдадут справку для предъявления на официальном месте работы. С учетом того, что беременной может быть только мать ребенка, наблюдается в женской консультации тоже только женщина, декрет вправе оформить только она. Мужчина уйти в декрет не может, такой отпуск ему не полагается.

Но многие понимают декретный отпуск в расширенном смысле и включают в него не только период нахождения в отпуске по беременности, но и по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком — это отпуск, который предоставляется после рождения ребенка на период до 3 лет. Причинами, по которым отец решит уйти в отпуск вместо матери, могут быть как обычное желание проводить больше времени с ребенком, так и более рациональные доводы: мама зарабатывает больше отца, поэтому из материальных соображений уйти в отпуск предпочтительнее матери; мама заболела, впала в послеродовую депрессию и поэтому помощь отца жизненно необходима; мама боится утратить работу, или папа лишился работы и не может пока найти новую.

Законодательство гарантирует мамам и папам одинаковые права при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Супруги могут самостоятельно решить, кто из них будет оформлять отпуск.

Отец может выходить в отпуск поочередно с мамой. Отец может не покидать рабочее место, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком. Он может договориться с работодателем и продолжать работать на условиях неполного рабочего дня. В этом случае ему удастся сохранить свой заработок и получать пособие по уходу за ребенком. Отпуск папе можно оформить на любой период времени. Максимальная продолжительность — на три года или до 1,5 лет.

Можно взять отпуск и выйти на работу, а потом снова отправиться сидеть с ребенком в отпуске. Если мать оформляла декретный отпуск отпуск по беременности и родам , то уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения отец не может.

Ему нужно дождаться, когда закончится декрет у матери. В среднем продолжительность декретного отпуска после родов составляет 70 дней. Отпуск по уходу за ребенком не фиксируется в трудовой книжке и не приводит к прерыванию стажа. Выйти из отпуска работник вправе в любой момент, но об этом стоит предварительно уведомить работодателя. Для оформления отпуска по уходу за ребенком нужно написать заявление по месту работы и приложить к нему комплект документов:. В заявлении мужчине следует указать сроки начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, ФИО и дату рождения ребенка, просьбу о назначении ежемесячного пособия.

Заявление лучше оформить в двух экземплярах: один работодатель оставит у себя, второй — с отметкой о принятии передается работнику. После обработки заявления работодатель должен издать приказ об отпуске и направить его копию в бухгалтерию для назначения и выплаты ежемесячного пособия. Выше перечислен стандартный комплект документов, который предоставляют все работники. Это необходимый минимум. Если супруга не работает, то потребуется копия трудовой книжки и справка из УСЗН о неназначении ей пособия о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Если в последние два года мужчина менял место работы, то ему предстоит взять справку с прежней работы о размере заработка за прошлые 2 года: эти данные бухгалтер использует для расчета и назначения пособия. Оформление декретного отпуска отцом ребенка имеет свои плюсы и минусы. К преимуществам можно отнести:. Последний пункт достаточно спорный: вряд ли отпуск по уходу за ребенком может стать полноценным отдыхом.

В случае когда отец психологически не готов остаться с ребенком наедине, декрет станет настоящим испытанием. Более того, отсутствие работы может негативно отразиться на психологическом состоянии и возможностях карьерного развития. Пособие по уходу за ребенком платится только по одному месту работы, даже если отец фактически работает в нескольких местах.

Например, в году будут учитываться доходы отца за годы. Расчет производится по следующему алгоритму:. За назначением пособия можно обратиться не позднее 6 месяцев после исполнения ребенком возраста 1,5 года. Отсутствие официальной работы, наличие статуса предпринимателя или адвоката — все это не мешает отцу оформить пособие. Размер пособия в данном случае будет минимальным : вместо работодателя его будет платить соцзащита.

В органы соцзащиты безработный папа и предприниматель должны подать заявление на оформление отпуска. С собой необходимо принести паспорт, справку из ФСС, копию ИНН и постановки на учет в ФНС, копию свидетельства о рождении, справку с места работы матери о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком.

Для того чтобы не платить взносы на пенсионное страхование в период нахождения отпуска по уходу за ребенком, предприниматель не должен вести бизнес в этот период, и у него должен отсутствовать доход. Но если ИП в период отпуска имеет поступления на расчетный счет, то взносы он платит полностью. Таким образом, отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не может ему отказать.

Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам: оно полагается исключительно беременным женщинам. Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка.

Пособие по уходу за ребенком матерям и отцам платится по одинаковым правилам. Если у родителей родилась двойня, то уйти в отпуск могут они оба. За одним ребенком может ухаживать кто-то один: или мама, или папа. Безработный папа или папа-ИП также вправе оформить пособие, но только в минимальном размере, которое будет рассчитываться на основании МРОТ.

Ольга Субботина ZakonGuru. Доброго времени суток у меня такой вопрос имеет ли право папа получить мат капитал за первого ребенка если гражданская жена не имеет РФ гражданства? Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. Отпуск по уходу за ребенком могут оформить не только мама, но и папа, бабушка и другие родственники.

Папа вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель обязан его предоставить. Если папа примет решение уйти в отпуск по уходу за ребенком, то работодатель не может ему отказать или уволить. Он должен сохранить должность за работником и рабочее место на основании ст.

Если отцу ребенка отказали в отпуске, то это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Важно учитывать, что уйти в отпуск по уходу за ребенком может только один из родителей. Сделать это одновременно они не вправе.

Если родилась двойня, или второй ребенок родился в отпуске по уходу за первым, то родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, другой — за вторым. Декретные выплаты и пособия на детей. В году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 4 р.

Меньше указанных значений отец не получит. Максимальная сумма пособия составляет 27 ,66 р. Это значит, что каков бы ни был доход отца, выплаты не смогут превысить отметку максимума.

Если на отца оформлено ИП, то перед визитом в органы соцзащиты ему необходимо получить справку из ФСС о том, что он не состоит на учете, не производит никаких отчислений на социальное страхование. Это подтвердит, что отец не получает пособия на ребенка в ФСС. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно.

Екатерина Усова. Задать вопрос. Как не работать , Мамам , Материнский капитал , Трудоустройство , Усыновление. Из декрета в декрет. Сколько раз подряд можно оформлять отпуск по уходу за ребенком. Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск. Как составить заявление о выходе из декретного отпуска? Выгодно ли брать повторный декретный отпуск без выхода на работу?

Как рассчитывается дата ухода в декрет? Папа имеет право только в том случае, если является единственным усыновителем ребенка. Для получения индивидуальной консультации задайте вопрос юристу через форму обратной связи. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

Согласно семейного законодательства отец и мать имеют одинаковые права и обязанности по отношению к ребенку. Поэтому можно оформить декретный отпуск мужу , как и женщине.

Такие случаи встречаются не так часто. Мужчина может оформить декрет, если получает меньше, чем супруга, или решил самостоятельно заниматься воспитанием ребенка. Какие выплаты ему при этом полагаются? Под декретными понимают выплаты, которые получает женщина по пособию по беременности и родам, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Для будущих матерей также предусмотрены перечисления денежных средств при рождении несовершеннолетнего и за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. Ответ на вопрос, может ли муж получить декретные, зависит от того, какие суммы имеются ввиду.

Женщине, которая официально трудоустроена, в 30 недель выдается больничный по беременности и родам. По нему должны быть начислены денежные средства в соответствии со средним заработком.

Если женщина планирует продолжить работать после 30 недель, то пособие она не получит. На него не может претендовать и отец ребенка, так как больничный лист может получить только мать. Он выдается для того, чтобы женщина могла подготовиться к родам и улучшить самочувствие после них. Мужчина может оформить отпуск по уходу за несовершеннолетним сразу после того, как заканчивается действие листа нетрудоспособности. Декретные на мужа, если жена не работает , допускается получать сразу после рождения ребенка.

Для этого понадобится подготовить справку из СЗН, что женщина не получала пособия. Единовременное пособие по рождению ребенка может выплачиваться как отцу, так и матери. Родители имеют равные права на получение денежных средств, однако, они полагаются к выплате только одному из них. Для получения пособия отцу необязательно оформлять декретный отпуск. Деньги выплачиваются по месту работы родителей. Если они оба не работают, то средства можно получить через соцзащиту.

Не допускается получение денежных средств отцом в следующих случаях:. В заявлении, направляемом работодателю, должны быть указаны сведения о ребенке, личные данные сотрудника, в том числе должность, список приложений. Документ может оформляться по образцу, принятому в организации. Отец может обратиться к работодателю для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для того этого понадобится подготовить следующие документы:.

Если мужчина за последние 2 года перед оформлением декрета менял работу, то ему необходимо взять у предыдущих работодателей справку о доходе. Право на пособие сохраняется за мужчиной, даже если он работает на условиях неполного рабочего дня или дистанционно.

Важным условием для назначения является только своевременная оплата взносов в Фонд социального страхования. Законодательством установлен минимальный и максимальный размер выплаты. Она не может быть меньше руб. Эти суммы проходят ежегодную индексацию. Декретные, если муж не работает, выплачиваются в местном отделении соцзащиты. Помимо основного пакета документов понадобится подготовить копии трудовых книжек первую и последнюю страницу или справку с биржи труда о постановке на учет.

Размер декретных выплат от социальной службы зависит от установленного МРОТ и очередности ребенка. Мужчина может подать заявление на получение выплат в соцзащиту не позднее того момента, как ребенку исполнится 2 года. При принятии документов выплаты назначаются в течение 10 дней с того момента, как оформлен отпуск по уходу за малышом.

Средства от работодателя должны приходить каждый месяц в день зарплаты. С них не удерживается налог НДФЛ. Если пособие назначено в соцзащите, то оно перечисляется денежным переводом или через кредитную организацию по реквизитам, которые указываются в заявлении. Работодатель может отказать в предоставлении отцу декретного отпуска только в том случае, если его супруга уже оформила уход за ребенком. Сотрудники соцзащиты могут не принять документы на следующих основаниях:.

В таких случаях гражданин может повторно обратиться в госструктуру после того, как будут исправлены недочеты и нарушения. Если мужчина выходит на работу и выполняет своей функционал полностью, то выплата пособия ему не положена. Таким образом, отец ребенка имеет практически те же права, что и женщина. Он может оформить декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет, если мать не планирует в него уходить или не работает официально.

Заявление на декретный отпуск. Отец может оформить единовременное пособие на несовершеннолетнего в том случае, если его не получила мать ребенка.

Для этого нужно обратиться к работодателю или в отделение соцзащиты, когда отсутствует официальное место работы. Мужчина не может получить декретные выплаты по листу нетрудоспособности, поскольку он выдается только официально работающим женщинам.

При отсутствии у матери постоянного места службы денежная выплата не полагается. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Содержание: 1 Что может получить муж из детских пособий. В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты. Эксперты сайта. Наталья Шереметева. Задать вопрос. Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г. Москва в году - специализация "Менеджмент". Магистратура ГУУ в г.

Как записать ребёнка на фамилию отца: если родители не в браке. Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные. Усыновление отцом: своего ребенка. Related posts: В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты. Related Posts. Бесплатные лекарства для беременных: какой список и порядок получения в Декрет бабушке вместо мамы: как оформить, до 3 лет, если мама не работает.

Previous Article тысяч на погашение ипотеки многодетным семьям. Next Article Раздел ипотеки при разводе. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин.

Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша. Порядок оформления в году, особенности и сроки читайте в данной статье.

Под декретным отпуском понимается промежуток времени, в течение которого родственники заботятся и следят за развитием ребенка, пока ему не исполнится 1,5 или 3 года. Следует помнить, что работодатель не может отказать мужчине в предоставлении декретного отпуска. Главное, подтвердить, что данным правом не воспользовался иной родственник.

Российское законодательство регламентирует уход мужчины в декретный отпуск. Основным источником признается Трудовой Кодекс РФ, который в ст. А согласно ст. Согласно нормам законодательства, продолжительность декретного отпуска устанавливается в каждом отдельно взятом случае. Важно придерживаться следующих правил:. На практике возможно три варианта оформления декретного отпуска. Рассмотрим каждый:. Именно вследствие многовариантности оформления декретного отпуска, сроки различаются в каждом отдельном случае.

Процедура оформления декретного отпуска для любого родителя одинаковая и достаточно простая. Первым действием будет сбор всей документации. Среди основных необходимых бумаг выделяются:. Заявление от лица мужчины не имеет регламентированной формы и официального бланка, поэтому составляется также в свободной форме.

Обязательно следует указывать следующую информацию:. Следующим этапом по оформлению декретного отпуска является передача всех бумаг работодателю. Причем сделать это можно разными способами:. Получив все документы, работодатель обязан в течение 10 дней принять решение о предоставлении декретного отпуска молодому отцу. В указанный период проверяются все документы, изготавливается приказ о предоставлении декретного отпуска, а также о назначении материального пособия.

Однако здесь есть главное правило: отдых для заботы за детьми предоставляется только женщинам, которые находятся на военной службе. Мужчины претендовать на подобное послабление могут в исключительных случаях. Мужчина, который проходит военную службу, вправе претендовать на декретный отпуск на срок не свыше трех месяцев.

Причем, исключительно при следующих ситуациях, непосредственно связанных с матерью:. Если мужчина взял декретный отпуск, то через 3 месяца он в обязательном порядке должен выйти на военную службу. Продлить сроки декрета не разрешается. Единственный выход: прекратить исполнение военных обязанностей путем увольнения. Размер положенных выплат Перечень возможных материальных выплат для мужчин не отличается от тех, что предоставляются женщинам в период декретного отпуска.

Среди них можно выделить:. В расчет берутся все денежные средства, полученные сотрудником за последние два года зарплата, премии.

Исключение составляют компенсации и иная материальная поддержка. По последним данным, материальное пособие вследствие беременности и родов имеет свои минимальные и максимальные границы:. Дополнительные денежные средства полагаются и при выходе мужчины в декрет, независимо от того, кто воспользовался этим правом — отец ребенка или иной родственник.

Однако следует придерживаться установленного законом минимума:. Оформить декретный отпуск вправе не только штатные сотрудники, выполняющие свои функции в организации. Сюда также относятся: безработные граждане, индивидуальные предприниматели, а также нотариусы или адвокаты, которые ведут частную практику. Единственное отличие: небольшая величина материального пособия, поскольку средства идут из бюджета социальной защиты. Соответственно, расчет производится относительно величины МРОТ.

Все остальные этапы оформления — идентичны штатным сотрудникам, только обращаться следует в местный орган соцзащиты. Сложности могут возникнуть у индивидуального предпринимателя, поскольку для оформления необходимо получить ряд дополнительных документов. В частности, справка из ФСС об отсутствии его в реестре и других социальных выплат. Если выплаты в ФСС все же производились от лица ИП, тогда все документы и заявление на оформление декретного отпуска следует подавать в фонд социальной защиты.

Так, мужчины вправе уйти в декретный отпуск, если мать не в состоянии заботиться о новорожденном, заниматься его воспитанием.

Оформить это достаточно просто: собрать пакет документов и передать их руководителю организации. Если вам нужна консультация, вам помогут наши адвокаты по трудовым спорам. Автор статьи. Дипломированный, практикующий юрист с опытом работы 9 лет.

Диплом по специальности "Правоведение". Пишет статьи понятными словами, чтобы каждый читатель смог защитить свои права. Ваш адрес email не будет опубликован. Вопрос о сроках задержки зарплаты беспокоит всех работников, которые заинтересованы в Читать дальше…. За допущенные нарушения правил поведения в компании и халатное отношение работника Читать дальше….

Увольнение по соглашению сторон — быстрый и оптимальный способ прекращения рабочих Читать дальше…. Декретный отпуск для мужчины — как оформить уход в декрет в году Опубликовано Маргарита Макарова в Содержание статьи 1 Общая информация 2 Законодательная база 3 Сроки декретного отпуска, который предоставляется мужчине 4 Порядок оформления для мужчин 5 Декретный отпуск для военнослужащих 6 Размер положенных выплат 7 Декретный отпуск для безработного мужчины или ИП 8 Заключение.

Даже если мама не работает, ее муж вправе оформить декретный отпуск, подтвердив соответствующей справкой, что супруга не получает социальные выплаты. Образец заявления на декретный отпуск можно скачать здесь. Отец, который является военнослужащим, вправе оформить краткосрочный отпуск, если он признан единственным опекуном малолетнего до 14 лет , а также ребенка с инвалидностью до 16 лет.

Сегодня максимальная сумма ежемесячной компенсации составляет 23 , 66 рублей. Выгода в оформлении декретного отпуска у ИП проявляется в том, что на период отдыха приостанавливается трудовая деятельность и отсутствует необходимость в обязательных ежемесячных страховых выплатах. Добавить комментарий Отменить ответ. О чём хотите написать? Похожие записи. Трудовое право.

На сколько могут задержать зарплату на работе по закону. Сколько длится дисциплинарное взыскание примененное к работнику в Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Закрыть Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных. Necessary Always Enabled.

Декретные на мужа.

Декрет — исключительно женская привилегия. В соответствии с российскими законами, декретный отпуск длится дней 70 дней до и 70 дней — после родов. При этом за женщиной, если она официально работает, сохраняется заработок из расчета средней зарплаты за последний рабочий год.

Согласно семейного законодательства отец и мать имеют одинаковые права и обязанности по отношению к ребенку. Поэтому можно оформить декретный отпуск мужу , как и женщине. Такие случаи встречаются не так часто. Мужчина может оформить декрет, если получает меньше, чем супруга, или решил самостоятельно заниматься воспитанием ребенка. Какие выплаты ему при этом полагаются?

Как мужчине уйти в декрет

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы.

.

Выход мужчины в декретный отпуск: особенности отпуска, выплаты, учет трудового стажа

.

Декретный отпуск для мужчины – как оформить уход в декрет в 2021 году

.

.

.

.